120+ „legvalószínűbb” kérdés csapatépítéshez és tréninghez

A „legvalószínűbb” kérdések gyors és laza módjai annak, hogy felmelegítsük a légkört. Mindegyik kérdés arra kéri a csoportot, hogy jelöljenek meg egy kollégát: „Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel emlékszik mindenki születésnapjára?”, és a válaszok nevetést, enyhe meglepetést és gyors felismerést váltanak ki, hogy ki kicsoda. A bevezetés, workshopok és a teljes körű megbeszélések során valódi munkát végeznek: megteremtik azt a pszichológiai biztonságot, amelyet a Google Arisztotelész Projektje a kiemelkedően teljesítő csapatok legnagyobb előrejelzőjének talált.

Az alábbiakban több mint 120, munkahelyen alkalmazható kérdés található nyolc kategóriában, valamint egy egyszerű módja annak, hogy az egészet élő szavazásként futtathasd, így minden szavazatot másodpercek alatt megszámolnak és megjelenítenek a képernyőn.

Hogyan kell futtatni egy „legvalószínűbb” munkamenetet

Egy jó alkalom öt-tíz percig tart, és szinte semmilyen előkészületet nem igényel.

• Céltudatosan fogalmazd meg. Egyetlen mondat elég: „Ez segít megtanulni, hogyan dolgozunk.” Ez elűzi a szemforgatást, és professzionális hangnemet ad.
• Digitálisan gyűjtsön szavazatokat. A nevek kimondására való megkérése lassú folyamat, és a halkabb hangok kimaradnak. Az élő szavazás lehetővé teszi, hogy mindenki egyszerre szavazzon a telefonjáról, azonnal megjeleníti az eredményeket, és névtelen maradjon, ha a kérdés személyesebb.
• Hívj meg egy egysoros történetet. Amikor felmerül egy név, egy gyors „akkor miért pont te?” melegséget áraszt anélkül, hogy kisiklana a tempó.
• Tartsd mozgásban. Hat-tíz kérdés bőven elég egy alkalomra. Állj meg, amíg az emberek még többet akarnak.

Futtassa élő szavazásként az AhaSlides segítségével

A tevékenység tulajdonképpen egy sor gyors szavazás: egy kérdés, egy szavazócsoport és az eredmények, amelyeket együtt olvastok el. élő közvélemény-kutatások pontosan erre épülnek.

Állítsd be a „legvalószínűbb” kérdéseket szavazásként, ossz meg egy csatlakozási kódot vagy QR-kódot, és nézd valós időben a szavazatok érkezését a nagy képernyőn. Mivel bármelyik kérdést névtelenítheted, a jólléti és személyes kérdésekre is őszintén válaszolhatsz. Amikor a munkamenet véget ér, az eredmények egyetlen nézetben jelennek meg, így mintákat észlelhetsz, például „az egész csapatunk ugyanazt a személyt választotta vezetőnek egy krízishelyzetben”, és exportálhatod őket, hogy később újra megnézhesd őket.

Ha inkább nyitott jelöléseket gyűjtenél, mintsem egy listáról választanál, szó felhő Mindenki beírhatja a nevét, és a leggyakrabban választott legnagyobbat mutatja. Akárhogy is, kiegyenlíti a mezőnyt a távoli és hibrid csapatok számára: az otthonról betárcsázó személy pontosan ugyanolyan alapon szavaz, mint a teremben ülők. Egy visszatérő csapat esetében egy hónappal későbbi gyors utólagos szavazás, „melyik munkastílust vetted észre a legjobban?”, az egyszeri jégtörőt folyamatos olvasmányként mutatja be arról, hogyan működik a csapat.

120+ „legvalószínűbb” kérdés

Jégtörők új csapatok és bevezetés számára

• Kinek van a legnagyobb valószínűsége érdekes, rejtett tehetsége?
• Ki tudja a legnagyobb valószínűséggel a választ egy véletlenszerű kvízkérdésre?
• Ki az, aki a legvalószínűbben emlékszik mindenki születésnapjára?
• Ki javasolna leginkább egy csapatos kávéfutamot?
• Ki a legvalószínűbb, hogy csapatépítő programot szervez?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel a legtöbb országban járt?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel több nyelven beszél?
• Kinek a legvalószínűbb, hogy a leghosszabb az ingázása a munkába?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel elsőként érkezik az irodába minden reggel?
• Ki az, aki a legvalószínűbben házi készítésű finomságokat hoz a csapatnak?
• Kinek van a legnagyobb valószínűséggel szokatlan hobbija?
• Kinek van a legnagyobb esélye megnyerni egy társasjátékestet?
• Ki az, aki valószínűleg ismeri az összes 80-as évekbeli dal szövegét?
• Kinek van a legnagyobb esélye a legtovább túlélni egy lakatlan szigeten?
• Kinek van a legnagyobb esélye arra, hogy egy nap híres legyen?

Csapatdinamika és munkastílusok

• Kik a legvalószínűbbek arra, hogy önkénteskednek egy kihívást jelentő projektben?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel észrevesz egy apró hibát egy dokumentumban?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel marad késő estig, hogy segítsen egy kollégájának?
• Kinek van a legnagyobb esélye kreatív megoldásra?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel felteszi azt a nehéz kérdést, ami mindenkiben felmerül?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel képes szervezetten tartani a csapatot?
• Ki az, aki a legvalószínűbben alapos kutatást végez, mielőtt dönt?
• Kik azok, akik a leginkább az innováció előmozdítására törekszenek?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel képes mindenkit a megbeszéléseken a menetrendhez tartani?
• Ki emlékszik leginkább a múlt heti teendőkre?
• Ki a legvalószínűbb, hogy közvetíteni fog egy nézeteltérésben?
• Ki a legvalószínűbb, hogy megkérdezés nélkül prototípust készít valamiről?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel megkérdőjelezi a status quót?
• Ki a legvalószínűbb, hogy részletes projekttervet fog készíteni?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel észreveszi azokat a lehetőségeket, amiket mások elszalasztanak?

Vezetés és szakmai fejlődés

• Kinek van a legnagyobb esélye arra, hogy egy nap vezérigazgató legyen?
• Kik azok, akiknek a legnagyobb az esélye arra, hogy saját vállalkozást indítsanak?
• Kik a legvalószínűbbek a junior csapattagok mentorálására?
• Ki a legvalószínűbb, hogy egy nagyobb szervezeti változást fog vezetni?
• Kinek van a legnagyobb esélye arra, hogy iparági díjat nyerjen?
• Kik a legvalószínűbbek egy konferencián való előadásra?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel könyvet ír a szakértelméről?
• Kik vállalnak el leginkább egy hosszabb feladatot?
• Ki az, akinek a legnagyobb esélye arra, hogy a saját területén szakértővé váljon?
• Kik azok, akiknek a legnagyobb a valószínűsége, hogy teljesen pályát váltanak?
• Ki az, aki a leginkább képes másokat a céljaik elérésében inspirálni?
• Kinek van a legnagyobb esélye a legerősebb szakmai hálózat kiépítésére?
• Kik azok, akik a legvalószínűbben a sokszínűség és a befogadás szószólói lesznek?
• Kik a legvalószínűbbek egy belső innovációs projekt elindítására?
• Kinek van a legnagyobb esélye a legjobb üzlet megkötésére?

Kommunikáció és együttműködés

• Ki küldi a legvalószínűbben a legelgondolkodtatóbb e-mailt?
• Ki a legvalószínűbb, hogy megoszt egy hasznos cikket a csapattal?
• Kik a legvalószínűbbek konstruktív visszajelzést adni?
• Ki az, aki a leginkább feldobja a hangulatot stresszes időkben?
• Ki emlékszik leginkább arra, hogy mit mondott mindenki egy megbeszélésen?
• Ki a legvalószínűbb, hogy produktív ötletelést fog vezetni?
• Ki az, aki a legvalószínűbben áthidalja a részlegek közötti szakadékot?
• Ki a legvalószínűbb, hogy érthető dokumentációt fog írni?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel felkeres egy küszködő kollégáját?
• Kik ünneplik a legvalószínűbben a csapatgyőzelmeket?
• Kinek van a legnagyobb valószínűsége a legjobb prezentációs készségekkel?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel képes egy konfliktust produktív beszélgetéssé alakítani?
• Ki az, aki a legvalószínűbben képes elérni, hogy mindenki befogadva érezze magát?
• Ki az, aki a legvalószínűbben le tudja fordítani az összetett gondolatokat egyszerű szavakká?
• Ki az, aki a legvalószínűbben energiát tud vinni egy fáradt megbeszélésre?

Problémamegoldás és innováció

• Ki a legalkalmasabb egy technikai krízis megoldására?
• Kinek jut a legnagyobb valószínűséggel eszébe olyan megoldás, amire senki más nem gondolt?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel képes egy korlátból lehetőséget teremteni?
• Kinek van a legnagyobb esélye arra, hogy egy ötletet prototípusként mutasson be a hétvégén?
• Ki a legvalószínűbb, hogy a legnehezebb probléma hibakeresésére fog törekedni?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel felismeri a probléma okát?
• Ki az, aki a legvalószínűbben egy teljesen más megközelítést javasolna?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel a semmiből épít valami hasznosat?
• Ki talál a legvalószínűbben kerülő megoldást, ha a rendszerek meghibásodnak?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel megkérdőjelezi azokat a feltételezéseket, amelyeket mindenki más elfogad?
• Ki a legvalószínűbb, hogy alaposan utánajár egy döntésnek?
• Ki az, aki a legvalószínűbben összekapcsolja a látszólag egymással össze nem függő ötleteket?
• Ki a legvalószínűbb, hogy leegyszerűsít egy túlbonyolított folyamatot?
• Ki az, aki a legvalószínűbben több lehetőséget is kipróbál, mielőtt elkötelezi magát?
• Ki a legvalószínűbb, hogy egyik napról a másikra elkészíti a koncepció bizonyítását?

Munka-magánélet egyensúlya és jóllét

• Kik azok, akik a legnagyobb valószínűséggel tartanak rendes ebédszünetet az íróasztaluktól távol?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel arra ösztönzi a csapatot, hogy a jóllétet helyezzék előtérbe?
• Kik azok, akik a legszívesebben sétálni mennek munkanapon?
• Kinek a legvalószínűbb, hogy a legjobbak a munka és a magánélet közötti határok?
• Kik azok, akik a legnagyobb valószínűséggel teljesen kikapcsolnak nyaralás alatt?
• Ki javasolna a legvalószínűbben egy csapat wellness tevékenységet?
• Ki utasítana vissza legvalószínűbben egy olyan találkozót, ami akár egy e-mail is lehetne?
• Ki az, aki a legvalószínűbben emlékezteti a többieket a szünetek tartására?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel pontosan időben távozik a munkából?
• Ki az, aki a legvalószínűbben nyugodt marad krízishelyzetben?
• Kik osztanának meg leggyakrabban stresszkezelési tippeket?
• Kik javasolnák a legvalószínűbben a rugalmas munkaidő-beosztást?
• Kik azok, akik nagyobb valószínűséggel részesítik előnyben az alvást az éjszakai munkával szemben?
• Kik azok, akik a legvalószínűbben az apró győzelmeket ünneplik?
• Kik azok, akik a legnagyobb valószínűséggel érdeklődnek a csapat moráljáról?

Távoli és hibrid munkavégzés

• Kinek van valószínűleg a legjobb videós háttere?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel tökéletesen pontos a virtuális megbeszéléseken?
• Kinél a legnagyobb a valószínűsége, hogy technikai nehézségekbe ütköznek egy hívás során?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel elfelejti feloldani a némítását?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel egész nap kamerák előtt marad?
• Ki küldi a legnagyobb valószínűséggel a legtöbb GIF-et a csapatcsevegésben?
• Kik a legvalószínűbbek arra, hogy egy másik országból dolgozzanak?
• Kinek van a legnagyobb valószínűsége a legjobb otthoni irodai berendezésére?
• Kik a legvalószínűbben csatlakoznak egy híváshoz, miközben séta közben kint vannak?
• Kinek a legnagyobb a valószínűsége, hogy egy háziállata megjelenik a kamerában?
• Kik azok, akik a legvalószínűbben munkaidőn kívül üzennek?
• Ki a legvalószínűbb, hogy a legjobb virtuális csapatrendezvényt fogja létrehozni?
• Kinek van a legnagyobb valószínűsége a leggyorsabb internetkapcsolattal?
• Kik használják a legnagyobb valószínűséggel a legtöbb termelékenységi alkalmazást?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel összetartja a távmunkában működő csapat kultúráját?

Könnyed (és munkahelyi)

• Kinek van a legnagyobb esélye megnyerni az irodai fantasy foci ligát?
• Ki tudja a legvalószínűbben, hol a legjobb a kávé?
• Ki a legvalószínűbb, hogy a legjobb csapatmeccset fogja megtervezni?
• Ki nyerhet a legnagyobb valószínűséggel ebédidőben asztaliteniszben?
• Ki a legvalószínűbb, hogy nyereményjátékot szervez?
• Ki az, aki a legvalószínűbben emlékszik mindenki kávérendelésére?
• Kinek van a legnagyobb valószínűséggel a legrendezettebb íróasztala?
• Ki találja ki a legvalószínűbben, hogy hány zselécukor van egy üvegben?
• Kinek van a legnagyobb esélye megnyerni egy chilis főzőversenyt?
• Ki az, aki a legnagyobb valószínűséggel ismeri az összes irodai pletykát (de soha nem terjeszti azokat)?
• Ki fogja a legvalószínűbben a legjobb rágcsálnivalókat hozni megosztásra?
• Kik azok, akik a legvalószínűbben minden ünnepre feldíszítik a munkaterületüket?
• Kinek lesz a legnagyobb valószínűsége összeállítani a legjobb fókuszlejátszási listát?
• Kinek van a legnagyobb esélye megnyerni egy céges tehetségkutatót?
• Ki a legvalószínűbb, hogy meglepetésünnepet szervez?

Hozz ki többet a tevékenységből

A kérdések a könnyű részek. Az érték abból fakad, amit ezután teszel.

• Néhány percnyi kibeszélés. Kérdezd meg magadtól: „mi lepett meg?” és „felfedezett valamilyen szabályszerűség?”. Ezáltal a nevetésből őszinte betekintést nyerhetünk abba, hogyan látja magát a csapat.
• Kapcsold össze a célokkal. Ha a csoport ugyanazt a személyt jelöli egy krízis megoldására, az hasznos információ a következő nehéz projekt kiosztásához.
• Nyomon követés. Ha egy hetekkel későbbi eredményre hivatkozunk („ahogy a közvélemény-kutatásunk is jósolta”), az azt mutatja, hogy a gyakorlatnak volt értelme, és nem csak töltelék volt.

Gyakran Ismételt Kérdések

A „legvalószínűbb” típusú kérdések megfelelőek a munkához?

Igen, ha a kérdések pozitívak és professzionálisak. Kerülj el mindent, ami zavarba hozhat vagy negatívan kiemelhet valakit. A listán szereplő minden kérdés az erősségek, a furcsaságok és az ártalmatlan szórakozás köré épül.

Hány kérdést használjak egy ülésen?

Hat-tíz óra bemelegítésre, legfeljebb tizenöt, ha maga a tevékenység a fő esemény. Ha ennél több, az energiaszint csökken, úgyhogy a többit tartogasd legközelebbre.

Hogyan vonhatom be igazságosan a távolról dolgozó kollégákat?

Gyűjts szavazatokat élő szavazással kézfeltartás helyett. Mindenki a saját eszközén válaszol, így egy otthoni kolléga pontosan ugyanazt a hangot hallhatja, mint a teremben lévők.

Névtelenné tehetem a válaszokat?

Igen. Az AhaSlides segítségével bármelyik kérdést névtelenre válthatod, amit érdemes megtenni a személyesebb jóléti kérdéseknél, hogy az emberek őszintén válaszoljanak.

Kis tevékenység, valódi hatás

Egy „legvalószínűbb” kör triviálisnak tűnik, de jól megcsinálva bizalmat épít, felszínre hozza a munkastílusokat, és közös nevetést ad a csapatnak, amire építhetnek. Válassz olyan kérdéseket, amelyek illenek a csoportodhoz, futtasd le őket élő szavazásként, hogy minden hang számítson, röviden számolj be, és kapcsold össze a tanultakat a csapat működésével.

Állítsd össze kérdéseidet és gyűjtsd össze a szavazatokat egy helyen AhaSlides élő szavazások, ingyenesen indítható és perceken belül használható.