Legtöbben több ébren töltött órát töltünk kollégákkal, mint családdal. Egy jó irodai játék a legolcsóbb módja annak, hogy ezeket az órákat ne műszaknak, hanem csapatmunkának érezzük.
A céges bulik kiszámítható okból buknak meg: mindenki körben áll egy itallal a kezében, és várja, hogy valaki bátrabb kezdeményezzen beszélgetést. Egy játék megszünteti ezt az első lépés problémáját. Okot ad az embereknek a beszélgetésre, struktúrát a belső beszélgetéshez, és módot arra, hogy együtt kicsit bután nézzenek ki, ami csapatot épít.
Az alábbi 14 játék a kétperces bemelegítéstől az egész délutános versenyekig terjed. A legtöbbjükhöz csak emberekre van szükség, néhányhoz képernyőre, és egyikhez sem kell költségvetés. Válassz egyet, amelyik illik a szobádba, és játszd el ezen a héten.
14 irodai játékötlet a következő munkahelyi bulidhoz
1. Élő kvízjátékok
Egy élő kvíz a leggyorsabb módja annak, hogy egy egész termet bevonj, mivel mindenkinek van tétje, és a tempó gyors. Ahelyett, hogy a nulláról írnál kérdéseket, nyisd meg az AhaSlides sablonkönyvtárat, és tölts be egy kész kvízt a fiókodba. A kollégák a telefonjukról csatlakozhatnak a megosztott képernyőn található QR-kód beolvasásával, és egy élő ranglista elvégzi a többit.
Jól bevállaló, munkahelyi környezetben is hasznos formátumok: „Ismerd meg jobban a csapatodat” kör, könnyű csapatépítő készlet, filmes kvíz, vagy több héten át tartó kvízsorozat.
2. Ki vagyok én?
Adj mindenkinek egy öntapadós cetlit, és kérd meg őket, hogy írjanak rá egy híresség nevét, legyen az történelmi személyiség vagy híresség, majd ragasszák a tőle balra ülő személy homlokára. Mindenki tegyen fel igennel vagy nemmel kérdéseket a teremben, amíg ki nem találják, hogy ki ő. Adj meg időkorlátot vagy pontokat, hogy emeld a tétet. Ez a kíváncsiságot jutalmazza az önbizalommal szemben, így a csendesebb emberek általában jobban teljesítenek.
3. Perc a nyeréshez
Futtassatok le egy sor egyperces kihívást irodaszerekből építve: pakoljatok poharakat piramis alakban, dobjatok gemkapcsokat egy bögrébe gumiszalaggal, mozgassátok a sütiket a homlokodtól a szátokig kéz nélkül. Játsszatok csapatokban vagy egyénileg, és egy forgó kerék segítségével válaszd ki, melyik kihívás következik, hogy senki ne tudjon felkészülni.
4. Két igazság és egy hazugság
Mindenki három állítást oszt meg magáról, kettőt igazat és egyet hamisat, a csoport pedig kitalálja a hazugságot. Ez a klasszikus módja annak, hogy a csapatok megismerjék egymást, és különösen jól működik az új alkalmazottak esetében, akiknek alacsony téttel kell rendelkezniük. Gyűjtsd össze a találgatásokat egy élő szavazáson, hogy a leleplezés egy pillanat legyen, ne pedig motyogás.
5. Irodai bingó
Készíts bingókártyákat irodai kifejezésekből és pillanatokból: „konferenciahívás”, „határidő”, „kávészünet”, „valaki azt mondja, folytassuk ezt offline”. Oszd ki őket, és kérd meg a résztvevőket, hogy jelöljék be a nap vagy a hét folyamán bekövetkező teendőket. Buliverzióhoz alakítsd át egy keverőpulttá, ahol a résztvevőknek egy kollégával kell beszélniük, hogy kipipáljanak egy négyzetet.
6. Gyorscsevegés
A gyorsrandiból kölcsönözve, randizás nélkül. Párosítsd az embereket egymással szemben, állíts be egy kétperces időzítőt, és hagyd, hogy a párok bármiről beszéljenek. Amikor az időzítő megszólal, mindenki új partnert kap. A cél az, hogy minél több kollégával találkozzunk egy rövid időablakon belül, ami ideálissá teszi átszervezések vagy két csapat egyesülése után.
7. Scavenger vadászatok
Írj egy sor nyomot és rejtvényt, amelyek az irodában lévő pontokra irányítják az embereket, a pihenőtől a vezérigazgató irodájáig. Minden megállóhoz adj hozzá egy feladatot, például egy csoportképet vagy egy kis kirakós játékot, mielőtt a következő nyom kinyílik. Ez arra készteti az embereket, hogy kiugorjanak a székeikből, és az épület olyan zugaiba merészkedjenek, ahová soha nem jártak.
8. Gépelési verseny
Egy gyors verseny, hogy kinek a leggyorsabban és a legkevesebb hibával kell begépelnie egy adott kifejezést. Használjon egy ingyenes online gépelési tesztet, vagy írjon saját mondatokat a cégéről vagy az iparágáról, és tegyen közzé egy ranglistát, hogy a baráti rivalizálásnak legyen helye. Ez egy kétperces töltelék, amit az emberek kérnek, hogy játsszanak le újra.
9. Főzőverseny
Osszátok csapatokra a résztvevőket, és adj mindenkinek egy elkészítendő ételt – salátát, szendvicset, egyszerű tésztát – egy meghatározott időn belül. Indítsátok el az irodai konyhában, vagy foglaljatok le egy helyi főzőstúdiót egy külső helyszíni változathoz. A vezetők kóstolnak és pontoznak a tálalás, az ízek és a kreativitás alapján. Ez csapatmunkát épít, és általában egy közös ebédet is eredményez.
10. Charades
Osszátok a résztvevőket két vagy több csapatra. Az egyik tag eljátszik egy szót vagy kifejezést beszéd nélkül, miközben a csapattársai az időre tippelnek. Használjatok irodai témájú feladatokat, például „ügyfélértekezlet”, „költségvetési jelentés” vagy „csapatépítő tevékenység”, hogy a feladat a márka szellemes és vicces maradjon. Nincs felszerelés, nincs előkészület, a végtelenségig ismételhető.
11. Ajánlj fel egy asztali tárgyat
Egy improvizációs játék, ami megmozgatja a marketing és az értékesítés erejét. Mindenki megragad egy tárgyat az asztalán, és egy 60 másodperces prezentációval próbálja eladni a teremben, bármilyen unalmas is a tárgy. Minél nehezebb eladni a tárgyat, annál viccesebb és élesebb a prezentáció. Játsszatok csapatban vagy egyedül.
12. Irodai túlélő
Osszátok csapatokra a csapatokat, és állítsatok be egy kihívássorozatot, körönként egyet. A csapatok pontokat szereznek, és a legalacsonyabb pontszámot elérő csapat minden körben kiesik, amíg egy győztes nem marad. Mivel a túlélés az egész csapaton múlik, ez gyorsan a közös felelősségvállalás felé tereli az embereket, és ez a lényeg.
13. Vakrajz
Párosítsd az embereket egymás után. Az egyik csak szavakkal írja le a képet, míg a másik pusztán a leírás alapján rajzolja meg, anélkül, hogy belepillantana. Minél rosszabb a rajz, annál jobb a játék. Csak papír és toll kell hozzá, és a leleplezés megbízhatóan a legjobb rész.
14. Szótár
Osszátok csapatokra! Az egyik ember rajzol, míg a csapattársak kitalálják, mi a rajz, mielőtt lejár az idő. A gyors gondolkodást jutalmazza a művészi képesség helyett, és a felszínre kerülő rejtett rajztehetség a móka fele. Csak egy táblára vagy egy közös képernyőre van szükségetek.
Miért érik meg az irodai játékok a 20 percet?
A szkeptikus vezetők hajlamosak az irodai játékokat a „szép, de opcionális” kategóriába sorolni. A kutatás mást állít. A Google Project Aristotle, a csapatok hatékonyságát vizsgáló többéves tanulmánya szerint a pszichológiai biztonság, az a közös meggyőződés, hogy biztonságos megszólalni és kockázatot vállalni, volt a legjobban teljesítő csapatok legerősebb előrejelzője. A játékok közvetlenül építik ezt a biztonságot: normalizálják a részvételt, mielőtt bármi fontos dolog forogna kockán, és lehetővé teszik, hogy az emberek együtt tévedjenek egy alacsony téttel bíró környezetben.
Ezen túlmenően egy jól működő játék számos konkrét dolgot is csinál:
- Növeli a morált. Egy rövid móka feldobja az egész terem hangulatát, és a hatás túltart a játékon.
- Csapatmunkát épít. Az együttműködés és a barátságos versengés olyan kötelékeket teremt, amilyeneket egy találkozó soha nem.
- Visszaállítja a fókuszt. A munkafolyamatból való tudatos kilépés segít az embereknek feltöltődni és élesebben visszatérni a munkába.
- Csökkenti a stresszt. A játék az egyik legolcsóbb stresszcsökkentő szelep, amivel egy munkahely rendelkezhet.
- Kreativitást ébreszt. Az ostoba korlátok arra késztetik az embereket, hogy félrevezetően gondolkodjanak, ami visszavezet a valódi problémákhoz.
A másik ok, amiért érdemes futtatni őket, az az, hogy milyen keveset kérnek tőled. A legtöbbjük ingyen van, nem igényel speciális felszerelést, kevesebb mint 20 percet vesz igénybe, és bármilyen csapathoz vagy szobához átalakítható. Az AhaSlides-nál többet is használunk ezekből csapathívások megnyitásához, és a kétpercesek minden alkalommal kiérdemlik a helyüket.
Gyakran Ismételt Kérdések
Milyen gyors egyperces játékokat lehet játszani az irodában? A gyors töltőanyagok működnek a legjobban: a gravitációs játék, a „kiszedni” és a „magányos zoknik” mind körülbelül egy perc alatt lefutnak, és szinte semmilyen beállítást nem igényelnek.
Mi az a 10 másodperces játék? Egy gyors forduló, ahol a játékosok 10 másodperc alatt eldöntik, hogy egy állítás igaz vagy hamis. Jó ízlelőbimbó a hosszabb tevékenységek között.
Milyen gyakran kellene irodai játékot futtatnunk? Heti egyszeri alkalom ésszerű, ha egy rendes megbeszélés részeként alkalmazzák, így soha nem tűnik plusz elkötelezettségnek. A legjobb ritmus az, amelyiket a csapatod várja.
Bármelyikből csinálj élő játékot
A fenti játékok fele jobban fut egy megosztott képernyővel és mindenki telefonjával, ami csengőként szolgál. Az AhaSlides sablonkönyvtárat kínál kész kvízekből, egy Spinner Wheel-t a véletlenszerű választásokhoz és a kihívások kiválasztásához, élő szavazásokat a találgatós játékokhoz és egy ranglistát az eredmények nyomon követéséhez, mindezt QR-kóddal, alkalmazás telepítése nélkül csatlakoztatva. Szerezz be egy ingyenes sablont és a következő bulin fusd le az első körödet.
.webp)
