Gyakran hetente akár öt napot töltünk azzal, hogy többet kommunikálunk kollégáinkkal, mint családtagjainkkal a munkahelyünkön. Ezért miért ne alakíthatnánk át irodánkat egy élvezetes és esztétikus hellyé, ahol kisebb bulik lebonyolítására is sor kerülhet izgalmas tevékenységekkel? Tehát ez a cikk ad néhány ötletet irodai játékok ami bármilyen munkapartit megrázhat. Kezdjük el!
| Kinek kell céges találkozókat szerveznie? | HR osztály |
| Kinek kell irodai játékokat szerveznie? | Bárki |
| A legrövidebb irodai játékok? | A "10 másodperces játék" |
| Milyen hosszú szünetet kell tartani a munkahelyen? | 10-15 perc |
Tartalomjegyzék
- Miért van szükség irodai játékokra a Work Party-n?
- Tippek a munkahelyi irodai játékok sikeres lebonyolításához
- Irodai játékok felnőtteknek munkahelyen
- Irodai játékok – Apróságok
- Irodai játékok – Ki vagyok én?
- Irodai játékok – Egy perc a győzelemhez
- Két igazság és hazugság
- Office Bingo
- Gyors chat
- Scavenger vadászatok
- Gépelési verseny
- Főzőverseny
- charades
- Adjon asztali elemet
- Office Survivor
- Vakrajz
- Pictionary
- Kulcs elvezetések
- Szerző Bio
További móka az AhaSlides segítségével
- 360+ legjobb csapatnevek munkához
- A legjobb csoportos játékok
- 45 + Szórakoztató kvízötletek Minden idők
- AhaSlides Sablonkönyvtár
- Szabadtéri játékok felnőtteknek
- 5 perces játékok az alkalmazottaknak
- Szerezzen jobb szórakozást az AhaSlides segítségével szó felhő!
További szórakozás a jégtörő munkamenetben.
Az unalmas tájékozódás helyett kezdjünk el egy szórakoztató kvízt, hogy vegyen részt társaival. Regisztráljon, és töltse ki az ingyenes kvízt az AhaSlides sablonkönyvtárából!
🚀 Szerezz ingyenes kvízt☁️
Miért van szükség Office játékokra?
1/ Az irodai játékok pozitívabb és produktívabb munkakörnyezetet teremtenek
Az irodai játékok nagyszerű módja annak, hogy elősegítsék az alkalmazottak elkötelezettségét és javítsák a munkahelyi kultúrát az alábbiak szerint:
- Erősítsd a morált: A játékok növelhetik az alkalmazottak hangulatát, mivel szórakoztató és könnyed légkört biztosítanak, amely javíthatja a munkahely általános hangulatát.
- A csapatmunka előmozdítása: Az irodai játékok együttműködésre és együttműködésre ösztönöznek, javítva a kötelékeket és kapcsolatokat a kollégák között. Elősegítheti az egészséges versenyt is, javítva a kommunikációs és problémamegoldó készségeket.
- Növelje a termelékenységet: A munkahelyi partik alatti játék növelheti a termelékenységet. Megszakítást biztosít a munkafolyamatban, ami segíthet az alkalmazottaknak feltöltődni és újra összpontosítani, ami jobb termelékenységet eredményez.
- Csökkentse a stresszt: Az irodai játékok lehetővé teszik az alkalmazottak kikapcsolódását és szórakozását, ami javíthatja mentális közérzetüket.
- A kreativitás fokozása: Az irodai játékok segítik az alkalmazottakat a kereteken kívüli gondolkodásban, és egyedi megoldásokat dolgoznak ki a játék által támasztott kihívásokra.
2/ Az irodai játékok megvalósítása is nagyon kényelmes lehet.
Az irodai játékok kényelmesek, és minimális erőforrást igényelnek a megvalósításhoz.
- Alacsony költségű: Sok irodai játék olcsó és minimális előkészületet igényel. Ez megkönnyíti a vállalatok számára ezen tevékenységek megszervezését anélkül, hogy sok pénzt költenének rájuk.
- Minimális felszereltség: Legtöbbjük nem igényel speciális felszerelést. Egyszerűen felállíthatók konferenciateremben, tárgyalóteremben vagy közös helyiségben. A cégek irodaszereket vagy olcsó tárgyakat használhatnak a játékhoz szükséges anyagok elkészítéséhez.
- Rugalmasság: Az irodai játékok testreszabhatók az alkalmazottak igényei szerint. A cégek választhatnak olyan játékokat, amelyeket ebédszünetben, csapatépítő rendezvényeken vagy más munkával kapcsolatos tevékenységekben játszhatnak.
- Könnyen rendezhető: A rendelkezésre álló online források és ötletek révén az irodai játékok szervezése minden eddiginél egyszerűbbé vált. A munkáltatók különféle játékok és témák közül választhatnak, és hatékonyan oszthatják ki az utasításokat és szabályokat az alkalmazottaknak.
Tippek a munkahelyi irodai játékok sikeres lebonyolításához
Az alábbi lépések követésével sikeresen készíthet elő és hajthat végre olyan irodai játékokat, amelyek lebilincselő, élvezetes és hasznosak az alkalmazottai és a munkahelye számára.
1/ Válassza ki a megfelelő játékokat
Válasszon olyan játékokat, amelyek megfelelnek munkahelyének és alkalmazottainak. Kiválasztásukkor vegye figyelembe érdeklődésüket, készségeiket és személyiségüket. Győződjön meg arról, hogy a játékok átfogóak és nem sértőek senki számára.
2/ Tervezze meg a logisztikát
Határozza meg a játékok helyszínét, idejét és erőforrásait. Szüksége van további felszerelésekre, helyekre vagy anyagokra? Beltérben fogsz játszani? Győződjön meg arról, hogy minden előre meg van tervezve és előkészítve.
3/ Közölje a szabályokat
Győződjön meg arról, hogy mindenki megértette a játékok szabályait és céljait. Adjon világos utasításokat, és magyarázzon el minden biztonsági szempontot. Segít elkerülni a zűrzavart vagy a félreértéseket a játékok során.
4/ Részvétel ösztönzése
Mindenkit bátorítson a játékokban való részvételre, beleértve azokat is, akik tétovázók vagy félénkek. Hozzon létre egy befogadó környezetet, ahol mindenki jól érzi magát és szívesen látja.
5/ Készítsen jutalmat
Kínáljon ösztönzőket vagy jutalmakat a részvételért vagy a játékok megnyeréséért. Ez lehet egy egyszerű jutalom vagy elismerés, ami növeli a motivációt és az elkötelezettséget.
6/ Nyomon követés
A játékok után kérjen visszajelzést és fejlesztési javaslatokat az alkalmazottakkal. Ez a visszajelzés segít finomítani a megközelítését a jövőbeli eseményekhez.
Irodai játékok felnőtteknek munkahelyen
1/ Apróságok
A trivia játék szórakoztató és lebilincselő az alkalmazottak tudásának tesztelésére. A triviajáték rendezéséhez el kell készítenie a választott témához kapcsolódó kérdéseket és válaszokat.
Ezeknek a kérdéseknek nagy kihívást kell jelenteniük, de nem kell túl bonyolultnak lenniük ahhoz, hogy az alkalmazottak elkedvetlenítsék vagy elszakadjanak. Választhat könnyű, közepes és nehéz kérdésekből álló kvíz-keveréket, hogy minden képzettségi szintet kielégítsen.
Néhány érdekesség, amelyek közül választhat:
- Tavaszi érdekességek Kérdések és válaszok
- móka Tudományos apróságok Kérdések
- Legjobb Film Trivia Kérdések
- Ünnepi érdekességek Kérdések
2/ Ki vagyok én?
"Ki vagyok én?" egy szórakoztató és interaktív irodai játék, amely elősegítheti az alkalmazottak kommunikációját és kreativitását.
A játék beállításához adjon minden alkalmazottnak egy cetlit, és kérje meg, hogy írja le egy híres személy nevét. Bárki lehet a történelmi személyiségtől a hírességig (bátoríthatja az alkalmazottakat, hogy válasszanak valakit, akit az irodában sokan ismernek).
Miután mindenki felírt egy nevet, és a cetlit a homlokára tette, kezdődik a játék! Az alkalmazottak felváltva tesznek fel igen vagy nem kérdéseket, hogy megpróbálják kitalálni, kik ők.
Például valaki megkérdezheti: „Színész vagyok?” vagy „Élek még?”. Miközben az alkalmazottak továbbra is kérdéseket tesznek fel, és szűkítik a lehetőségeket, kreativitásukat és problémamegoldó készségeiket kell használniuk, hogy rájöjjenek, kik is ők.
A játék érdekesebbé tétele érdekében időkorlátot adhat hozzá, vagy pontokat adhat a helyes találgatásokért. Több kört is játszhat különböző kategóriákkal vagy témákkal.
3/ perc a nyeréshez
Minute to Win It egy pörgős és izgalmas játék. Percekig tartó kihívások sorozatának ad otthont, amelyekben az alkalmazottak feladatait irodai kellékek használatával kell elvégezniük.
Előfordulhat például, hogy az alkalmazottaknak poharakat kell egymásra rakniuk egy piramisba, vagy gumiszalaggal kell gemkapcsokat beletenni egy pohárba.
Miután kiválasztottad a kihívásokat, ideje beállítani a játékot. Lehetősége van arra, hogy az alkalmazottak egyénileg vagy csapatban játsszanak, és dönthet úgy, hogy mindenki megjátssza az összes kihívást, vagy véletlenszerűen választ ki néhányat fonókerék.
4/ Két igazság és egy hazugság
A játékhoz kérjen meg minden alkalmazottat, hogy állítson három állítást magáról – ebből kettő igaz, egy pedig hazugság (Lehetnek személyes tények vagy a munkájukkal kapcsolatos dolgok, de ügyeljen arra, hogy ne legyenek túl nyilvánvalóak).
Miután egy alkalmazott felváltva megosztja kijelentéseit, a csoport többi tagjának ki kell találnia, melyik a hazugság.
A „Két igazság és egy hazugság” eljátszása segíthet az alkalmazottaknak abban, hogy jobban megismerjék egymást, és nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze a kommunikációt, különösen új alkalmazottak esetében.
5/ Office Bingo
A Bingo egy klasszikus játék, amely bármilyen irodai partihoz adaptálható.
Az irodai bingó játékához hozzon létre bingókártyákat az irodával kapcsolatos elemekkel vagy kifejezésekkel, például „konferenciahívás”, „határidő”, „kávészünet”, „csapattalálkozó”, „irodai kellékek” vagy bármely más releváns szó vagy kifejezés. Ossza ki a kártyákat minden alkalmazottnak, és kérje meg, hogy jelöljék meg az elemeket, amikor a nap vagy a hét folyamán előfordulnak.
A játék interaktívabbá tétele érdekében az alkalmazottak interakcióba léphetnek egymással, hogy megtalálják a bingókártyáikon lévő elemeket. Például megkérdezhetik egymást a közelgő találkozókról vagy a határidőkről, hogy segítsenek kijelölni a kártyájukon lévő elemeket.
A játékot nagyobb kihívásokká is teheted, ha kevésbé gyakori elemeket vagy kifejezéseket helyezel a bingókártyákra.
6/ Gyors chat
A gyorscsevegés egy nagyszerű játék, amellyel az alkalmazottak jobban megismerhetik egymást.
A gyors chateléshez szervezze párokba a csapatot, és ültesse őket egymással szemben. Állítson be egy időzítőt egy adott időtartamra, például két percre, és kérje meg mindkét páros beszélgetést. Az időzítő kikapcsolása után mindenki a következő partnerhez lép, és új beszélgetést kezd.
A beszélgetések bármiről szólhatnak (hobbiról, érdeklődési körről, munkával kapcsolatos témákról vagy bármi másról, amit akarnak). A cél az, hogy mindenki a lehető legtöbb emberrel csevegjen a megadott időn belül.
A gyorscsevegés nagyszerű jégtörő tevékenység lehet, különösen új alkalmazottak vagy olyan csapatok számára, akik korábban nem dolgoztak együtt. Segíthet lebontani az akadályokat, és ösztönözheti a kommunikációt és az együttműködést a csapattagok között.
Azt is megkérheti mindenkit, hogy a játék végén osszon meg valami érdekeset, amit a partnereiről tanult.
7/ Scavenger vadászatok
Iroda házigazdája csillagvadászatban, hozzon létre egy listát a nyomokból és rejtvényekből, amelyek az iroda különböző helyeire vezetik az alkalmazottakat.
Elrejtheti a tárgyakat a közös helyiségekben, például a szünetben vagy a kellékes szekrényben, vagy nagyobb kihívást jelentő helyeken, például a vezérigazgató irodájában vagy a szerverszobában.
A játék szórakoztatóbbá tétele érdekében az egyes helyszíneken kihívásokat vagy feladatokat adhat hozzá, például csoportkép készítése vagy rejtvény kitöltése, mielőtt a következő nyomra lépne.
8/ Gépírási verseny
Az irodai gépelési verseny segíthet az alkalmazottaknak javítani a gépelési sebességüket és pontosságukat, miközben elősegíti a barátságos versenyt.
Ebben a játékban az alkalmazottak versenyeznek egymással, hogy ki tud a leggyorsabban és a legkevesebb hibával gépelni. Használhat ingyenes online gépelési teszt webhely vagy készítse el saját gépelési tesztjét a munkahelyével vagy iparágával kapcsolatos konkrét kifejezésekkel vagy mondatokkal.
Felállíthat egy ranglistát is az előrehaladás nyomon követésére és a barátságos verseny ösztönzésére.
9/ Főzőverseny
A főzőverseny elősegítheti a csapatmunka és az egészséges táplálkozási szokások népszerűsítését az alkalmazottak körében.
Oszd csoportokra a csapatot, és rendelj hozzájuk egy konkrét étel elkészítéséhez, például salátához, szendvicshez vagy tésztaételhez. Minden csapat számára megadhat egy listát az összetevőkről, vagy megkérheti őket, hogy hozzanak magukkal otthonról.
Ezután adjon nekik egy kis időt ételeik elkészítésére és elkészítésére. Ezt meg lehet főzni az irodai konyhában vagy a pihenőhelyiségben, vagy megfontolhatja a verseny helyszínén kívüli megrendezését is egy helyi konyhában vagy főzőiskolában.
A menedzserek vagy a vezetők megkóstolják és pontozzák az egyes ételeket a bemutatás, az ízlés és a kreativitás alapján. Megfontolható egy népszavazás is, ahol minden alkalmazott megkóstolhatja az ételeket, és szavazhat kedvencére.
10/ Charades
Karádák játszásához oszd két vagy több csoportra a csapatot, és mindegyik csapat válasszon ki egy szót vagy kifejezést, amelyet a másik csapat kitalál. Az első helyen álló csapat kiválaszt egy tagot, aki beszéd nélkül eljátssza a szót vagy kifejezést, míg a többiek megpróbálják kitalálni, mi az.
A csapatnak meghatározott ideje van a helyes tippeléshez; ha megteszik, pontokat szereznek.
Szórakoztató és lebilincselő fordulat hozzáadásához választhat az irodával kapcsolatos szavakat vagy kifejezéseket, például „ügyféltalálkozó”, „költségvetési jelentés” vagy „csapatépítő tevékenység”. Ez segíthet viccesnek lenni, miközben a játék releváns marad az irodai környezetben.
A charades-t lazábban is lehet játszani, például ebédszünetben vagy csapatépítő rendezvényen. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze a csapat kötődését és a pozitív irodai kultúrát.
11/ Adjon asztali tételt
Ez egy rendkívül improvizatív játék, ahol a résztvevők gyakorolhatják marketing és értékesítési készségeiket! A játék lényege, hogy bármelyik tárgyat felveszed az asztalodról, és létrehozol egy felvonót az adott tárgyhoz. A cél az, hogy végül eladja a terméket kollégáinak, bármilyen unalmas vagy unalmas is legyen! Egy teljes tervet készítesz az eladásról, sőt logókat és szlogeneket is kitalálsz a termékedhez, hogy valóban megértsd a lényegét!
A játék szórakoztató része az, hogy az asztalon lévő tárgyakra általában nehéz marketingstratégiát kidolgozni, és némi ötletelést igényel, hogy valóban eladható pályát találjanak ki! Játszhatod ezt a játékot csapatban vagy egyénileg; nem igényel külső segítséget, erőforrást! A játék eltarthat néhány percig, és megértheti munkatársa kreatív képességeit, és végül jól érezheti magát.
12/ Irodai túlélő
Oszd fel az irodát csapatokra, és állíts fel minden csapat számára különböző kihívásokat. A csapatépítő túlélési játékok erősítik a társadalmi kapcsolatokat, és kollektív felelősséget kínálnak az egyének számára. Az egyes fordulók végén a legkevesebb pontot szerző csapat kiesik. A legkiválóbb kommunikációs készséget és kötődést fejleszti kollégái között.
13/ Vakrajz
A Blind Drawing egy nagyszerű kommunikációs játék a munkahelyen! A játék célja, hogy a játékos helyesen rajzoljon a másik játékos utasításai alapján. A játék hasonló a charádákhoz, ahol az egyik játékos a másik játékos által felajánlott verbális vagy cselekvési nyomok alapján rajzol valamit. A fennmaradó játékosok kitalálják, hogy mit távolítanak el, és az nyer, aki helyesen gondolkodik. Nincs szükséged különleges képességekre a rajzoláshoz, minél rosszabbul vagy, annál jobb! Csak néhány tollra, ceruzára és papírdarabra van szüksége a játékhoz.
14/ Képtár
Oszd fel az irodát csapatokra, és mindegyik csoportból rajzoljon egy-egy képet, míg a többi csapattag találgatja, mi az. Ezt az irodai játékot igazán szórakoztató csapatokkal játszani, mivel ez sok gondolkodást igényel, és kollégái rajzkészsége is meglepheti Önt.
Kulcs elvezetések
Az irodai játékok szórakoztató és lebilincselő lehet, elősegíti a csapatmunkát, a kommunikációt és a kreativitást. Ezenkívül bármilyen irodai környezethez vagy környezethez igazíthatók, így sokoldalú és élvezetes tevékenység minden alkalmazott számára.
Az irodai játékok segítenek megőrizni az irodai környezet élénkségét és vidámságát. Segít az embereknek, hogy kijöjjenek egymással, megismerjék egymást, és új barátságokat alakítsanak ki. Hiszen fontos, hogy kötődjön azokhoz az emberekhez, akikkel naponta találkozik! Reméljük, hogy jól szórakozik ezekkel az irodai játékokkal a kollégáival!
Amber és te... AmberStudent online diák szállás amely segít a választott otthon megszerzésében külföldi tanulmányi útja során. A 80 millió diákot kiszolgálva (és ez a szám folyamatosan növekszik), az AmberStudent egyablakos ügyintézés, amely minden szállásigényét kielégíti, nagyszerű választási lehetőséggel nemzetközi diáklakás. Az Amber segít a segítségnyújtásban, a foglalásban és az áregyeztetésben! Nézze meg Facebook- és Instagramjukat, és maradjon kapcsolatban!
Szerző Bio
Madhura Ballal – Az Amber+-ból – számos szerepet játszik – macskaemberként, ételkedvelőként, lelkes marketingszakemberként és a Szingapúri Nemzeti Egyetemen végzett posztgraduálisan. Megtalálható, ahogy fest, jógázik, és a barátaival tölt időt, amikor nem az egyik legkritikusabb szerepet tölti be, amit az írásban vállalt.
Gyakran ismételt kérdések
Kérdésed van? Megvannak a válaszaink.
