Mik stratégiai gondolkodási készség? Fontosak a hatékony vezetés szempontjából?
Ha kíváncsi arra, hogy a hatékony vezetés miért kulcsfontosságú része egy vállalat sikerének és profitjának, mélyebben kell mennie annak gyökerébe, mi határozza meg az inspiráló vezetést, vagy milyen elem járul hozzá a vezető befolyásához.
A titok a stratégiai gondolkodásban rejlik. A stratégiai gondolkodás elsajátítása nem könnyű, de mindig vannak nemes módszerek rá. Mit jelent a stratégiai gondolkodás, miért fontos, és hogyan gyakorolhatjuk vezetői pozícióban? Vágjunk bele! Nézzünk néhány példát a stratégiai gondolkodási készségekre az alábbiakban!
Tartalomjegyzék
- Mik azok a stratégiai gondolkodási készségek?
- #1. Analitikai készség
- #2. Kritikus gondolkodás
- #3. Problémamegoldás
- #4. Kognitív rugalmasság
- #5. Figyelem a részletekre
- Mit jelentenek a stratégiai gondolkodási készségek a vezetés szempontjából?
- FMI stratégiai gondolkodási modell
- A stratégiai gondolkodás előnyei
- Mi a stratégiai gondolkodás 5 kulcseleme?
- Hogyan fejleszthetjük a stratégiai gondolkodást vezetői pozícióban?
- A lényeg
- Gyakran ismételt kérdések
Mik azok a stratégiai gondolkodási készségek?
A stratégiai gondolkodás az a folyamat, amely a döntés meghozatala előtt elemzi a különböző tényezőket, amelyek befolyásolhatják egy terv vagy projekt kimenetelét. Az emberek akkor gondolkodnak stratégiailag, amikor a lehetőségek és a kockázatok egy sorát mérlegelniük kell, mielőtt végső lépést tennének. Hangsúlyozza továbbá a terv felülvizsgálatának és optimalizálásának képességét, hogy alkalmazkodni lehessen a környezet dinamikus és folyamatos változásaihoz, mind a belső, mind a külső környezetben.
Az emberek néha összekeverik a stratégiai gondolkodás fogalmát a stratégiai tervezéssel. A stratégiai tervezés a cselekvés előtti stratégiai gondolkodással kezdődik. A stratégiai gondolkodás a „miért” és a „mit” kérdésekre keresi a válaszokat a kívánt munka elvégzésével kapcsolatban. Ezzel szemben a stratégiai tervezés egy további lépés a „hogyan” és a „mikor” kérdések megválaszolásában a megvalósítási folyamat során.
Ha a stratégiai gondolkodásról van szó, meg kell említeni annak képességeit. Öt alapvető készség van, amelyek támogatják a stratégiai gondolkodási folyamatot.
#1. Analitikai készség
Analitikai készség leírja az információgyűjtés és -elemzés képességét a válság megoldása és a hatékony döntések meghozatala érdekében. Az elemző készség a problémák felderítésére, ötletelésre, megfigyelésre, adatok gyűjtésére, értelmezésére, valamint számos rendelkezésre álló tényező és lehetőség figyelembevételére szolgál. Erős analitikus gondolkodási készségről akkor beszélünk, ha a személy a lehetséges jelentős eredményekre és áttörésekre gondol.
#2. Kritikus gondolkodás
A kritikai gondolkodás gyakran a stratégiai gondolkodási folyamat létfontosságú lépése, és segít a stratégiai szemléletmód kialakításában. Ez egy innovatív technika a problémák vagy a fejlesztendő területek azonosítására azáltal, hogy megkérdőjelezzük és megítéljük az olvasottakat, hallottakat, mondásokat vagy írottakat. Arra kényszerít, hogy világosan és racionálisan gondolkodj, mielőtt elfogadnál bármilyen tényt vagy érvet.
#3. Problémamegoldás
A széles körű stratégiai gondolkodás magában foglalja a problémamegoldó készségeket, amelyek hatékonyan hatnak az egyénekre a problémák kezelésében és a végső megoldás megtalálásában. Alapvető fontosságú, hogy a stratégiai gondolkodók a gyökerektől kezdjék el látni a problémát, és együttműködjenek másokkal, hogy a megoldások széles skáláját mérlegeljék, mielőtt a következő lépésre lépnének.
#4. Kognitív rugalmasság
A kognitív rugalmasság képes megváltoztatni a gondolkodásmódot, gyorsan alkalmazkodni egy új környezethez, több perspektívából megvizsgálni a problémákat, vagy egyszerre több koncepciót kidolgozni. A stratégiai gondolkodás a kíváncsisággal és a rugalmassággal kezdődik, hogy új koncepciókat dolgozzanak ki, és tanuljanak a jó vagy rossz tapasztalatokból. A stratégiai gondolkodók ritkán hagyják abba a vezetői és régi gondolkodásmódjuk módosítását, és a változásokat pozitívnak tekintik. Valószínűleg tiszteletet mutatnak a kulturális sokszínűség iránt, és egyidejűleg inspirációt merítenek belőlük.
#5. Figyelem a részletekre
A stratégiai gondolkodás az aprólékos megfigyeléssel, más szóval a részletekre való odafigyeléssel kezdődik. Arra utal, hogy képesek vagyunk az összes érintett területre összpontosítani, függetlenül attól, hogy mennyire triviális ez, miközben hatékonyan osztja el az időt és az erőforrásokat. Célja a feladatok alapos és pontos teljesítése.
Mit jelentenek a stratégiai gondolkodási készségek a vezetés szempontjából?
Egy átlagos alkalmazott és egy vezetői szint, sőt még egy igazgatói szintű szerepkör között is hatalmas különbség van a stratégiai gondolkodás minőségében. A hatékony vezetés és menedzsment nem nélkülözheti a stratégiai gondolkodási készségeket. Talán hallottál már a stratégiai vezetésről, ami a stratégiai gondolkodás tágabb területe, mivel a nagyszerű vezetők gyakran stratégiailag kívülről befelé gondolkodnak, a külső tényezőktől, mint például a piac, a verseny és végül a szervezeti belső tényezők.
FMI Stratégiai Gondolkodási Modell
A FMI Stratégiai Gondolkodási Modell 8 olyan kompetenciát népszerűsít, amelyek hozzájárulnak a sikeres stratégiai vezetéshez, beleértve:
- Mentális rugalmasság a legjobb a változó kontextushoz, a kezdeti erőforrások megkérdőjelezéséhez és a nem koncentrált gondolkodáshoz.
- Intellektuális kíváncsiság eszközként használható néhány új kérdés vagy téma vizsgálatára és a világ véletlenszerű oldalainak megkérdőjelezésére.
- Kreativitás felhasználható szakértelem megszerzésére és kockázatvállalásra, valamint a negatív attitűdök kiküszöbölésére.
- Intuíció gyakorolható a témakörrel kapcsolatos mélyreható tanulás esélyének növelése és a gyors gondolkodás elősegítése érdekében
- Elemzés analitikus készségeket igényel, mint például az adatokra és információkra való nagyon szigorú figyelem, ami segíthet az agy logikusabb gondolkodásra nevelésében.
- Rendszergondolkodás bátorítja a problémák holisztikus megközelítésben történő kezelését és a különböző változók közötti ok-okozati összefüggést, valamint azt, hogy ezek hogyan hatnak egymásra és hogyan hatnak egymásra.
- Információgyűjtés a probléma elemzésének kiindulópontja. Erősíthető, ha az információforrásokra összpontosítunk, és rugalmasak maradunk, ha váratlan eredményekkel találkozunk.
- Döntéshozatal A folyamat hatékonyabb lehet, ha a lehetséges megoldások vagy opciók felvázolásával kezdődik, és a végső döntés meghozatala előtt értékeléseket végez és mérlegeli az egyes lehetőségek vagy megoldások kockázatait.
A stratégiai gondolkodási készségek fejlesztésének előnyei vezetői pozícióban
Amikor a stratégiai gondolkodást alkalmazzák egy szervezet stratégiai menedzsment folyamatában, az versenyelőnyt biztosíthat egy cég vagy szervezet számára azáltal, hogy új ismereteket generál és üzleti sikereket hoz létre. A stratégiai gondolkodási készségekkel rendelkező vezető elsajátíthatja a nemes rendszerszemléletű gondolkodásmódot, és képessé teheti magát arra, hogy innovatívabban és a megszokottól eltérően gondolkodjon, de mindig az üzleti célokhoz ragaszkodva.
Ezenkívül itt van néhány további előnye a stratégiai gondolkodási készségek fejlesztésének vezető pozícióban
- Segítsen a csapatnak azonosítani a különböző lehetőségeket ugyanazon célok eléréséhez
- Csökkentse az inkonzisztenciák vagy a káosz kockázatát
- Ragadjon meg több lehetőséget, hogy tanuljon a tapasztalatoktól és a munkatársaktól
- Használja konstruktívan a visszajelzéseket a taktika javítására és fenntarthatóbbá tételére.
- Alkalmazkodjon a gyorsan változó környezetekhez, és alkalmazza kiemelkedő ötleteit
- Segítsen csapatának rugalmasnak és magabiztosnak maradni, valamint legyen aktív a válságkezelésben a tartalék terv segítségével
- Végezd jól a munkádat, és szerezz további előléptetést
Mi a stratégiai gondolkodás 5 kulcseleme?
A stratégiai gondolkodás fogalmát jól kifejti Dr. Liedtka kutatása. 5 kulcselemet tartalmaz, amelyek teljes mértékben meghatározzák a stratégiai gondolkodást, amely jó referencia lehet üzletemberek és vezetők számára.
#1. A szándék összpontosít eltökélt szándéka, hogy megértse az egyének és a stratégiai szándék közötti kapcsolatot, mivel a stratégiai gondolkodás javíthatja a koncentrációt és megakadályozhatja a pszichés energiával való elterelést.
#2. Hipotézis vezérelte alaptevékenységként a hipotézisek tesztelését jelzi. A stratégiai gondolkodás kreatív és kritikus kilátásokkal jár. A kreatívabb gondolkodás érdekében a kritikai ítélkezés felfüggesztésének folyamata hipotézis generálásával és kérdésekkel történő utókövetés vizsgálatával segíthet új ötletek és megközelítések feltárásában.
#3. Rendszerszempont mentális modelleket említ, amelyek alakítják az emberek viselkedését. A perspektíva vertikális és horizontális rendszerben is értelmezhető, mivel több dimenzión keresztül utal a személyes szint fontosságára és az egész vállalkozással való kapcsolatára.
#4. Intelligens opportunizmus arra utal, ahogy az emberek nyitott gondolkodásmóddal szembesülnek az új tapasztalatokkal, ami lehetővé teszi a vezetők számára, hogy alternatív stratégiákat alkalmazzanak az alacsony beosztású alkalmazottaktól. Ha egyenlőséget biztosítunk minden ember számára, hogy megosszák hangjukat, az elősegítheti a gyorsan változó üzleti környezethez való gyorsabb alkalmazkodást.
#5. Időben gondolkodás emlékeztet arra, hogy az új innováció másodpercenként frissül. Soha nem fogod utolérni a versenytársakat, ha nem sikerül pótolni a jelenlegi valóság és a jövőre vonatkozó szándék közötti űrt. Az adott korlátozott erőforrások mellett a vezetők az erőforrások és az ambíciók egyensúlyozásával mutatják meg erős stratégiai gondolkodási képességeiket.
Hogyan fejleszthetjük a stratégiai gondolkodást vezetői pozícióban?
A következő 12 tipp segítségével felépíthetsz egy stratégiai gondolkodási készségkészletet:
- Határozzon meg reális és elérhető célokat
- Tegyen fel stratégiai kérdéseket
- Elemezze a lehetőségeket és a kockázatokat
- Figyeld meg és tükrözd
- Fogadd el a konfliktust
- Állítson be idővonalakat
- Keresd a trendeket
- Mindig fontolja meg az alternatívákat
- Stratégiai gondolkodás szakmai fejlődés vagy coach
- Tanuljon a stratégiai gondolkodás esettanulmányából
- Építsen fel stratégiai gondolkodási forgatókönyveket
- Tanuljon a stratégiai gondolkodás könyveiből
A lényeg
A stratégiai és taktikai gondolkodás a legjobb módja a tájékozott döntések meghozatalának és a cselekvésre kész terv végrehajtásának. Időbe és erőfeszítésbe kerül a vezetőknek a stratégiai gondolkodásmód kialakítása. De ne aggódjon, ha nehézségekbe ütközik a stratégiai gondolkodás első gyakorlása közben.
Gyakran ismételt kérdések
Kinek van szüksége „stratégiai gondolkodási készségekre”?
Mindenki! Ezek a készségek elengedhetetlenek az üzleti célok eléréséhez, a kihívások kezeléséhez, az akadályok leküzdéséhez és a kulcsfontosságú eredmények eléréséhez.
Miért fontos a stratégiai gondolkodás a vezetők számára?
A stratégiai gondolkodási készségek rendkívül fontosak a vezetők számára, mert a következő készségekkel kell rendelkezniük csapatuk irányításához, beleértve a hosszú távú jövőképet, az alkalmazkodóképességet, az erőforrások elosztását, a problémamegoldást, az innovatív képességet, a kockázatvállalást, az összehangoltságot… a folyékony kommunikáció biztosítása nagy véleményekkel a döntéshozatali folyamat során.
