Virtuális képzés | 15+ online képzési tipp 2024-ben

A virtuális facilitáció itt marad, de áttér a személyes képzésről a továbbképzésre virtuális képzésgyakran több munka, mint azt sok segítő gondolná.

Ezért alkalmazkodunk. Ez a 2022-es virtuális képzési útmutató 17 tippet és eszközt tartalmaz a módszerek zökkenőmentes áttelepítéséhez. Nem számít, mióta vezetsz edzéseket, biztosak vagyunk benne, hogy találsz valami hasznosat az alábbi online képzési tippekben!

Útmutató az online képzési tippekhez

• 1. tipp: Készítsen tervet
• 2. tipp: Tartson virtuális munkamenetet
• 3. tipp: Rendszeresen tartson szünetet
• 4. tipp: Mikro-gazdálkodás az időddel
• 5. tipp: Törd meg a jeget
• 6. tipp: Játsszon néhány játékot
• 7. tipp: Hadd tanítsák meg őket
• 8. tipp: Használja az Újraépítést
• 9. tipp: Kövesse a 10., 20., 30. szabályt
• 10. tipp: Legyen vizuális
• 11. tipp: Beszélgetés, megbeszélés, vita
• 12. tipp: Készítsen biztonsági másolatot
• 13. tipp: Gyűjtsön információkat
• 14. tipp: Lépjen a Polls oldalra
• 15. tipp: Legyen nyitott
• 16. tipp: Kérdések és válaszok szegmens
• 17. tipp: Tegyen közzé kvízt
• Gyakran ismételt kérdések

Tippek a jobb elköteleződéshez

• végső Képzés és fejlesztés az EEM-ben2024-ben
• A legjobb ötletek az online tároláshoz HR Workshopok2024-ben
• Képzési ellenőrzőlista példák2024-ben

Módszereket keres csapata képzésére?

Gyűjtsd össze csapattagjaidat egy szórakoztató kvíz segítségével az AhaSlides-en. Regisztráljon, és töltse ki az ingyenes kvízt az AhaSlides sablonkönyvtárából!

🚀 Szerezz ingyenes kvízt☁️

Mi az a virtuális képzés?

Leegyszerűsítve: a virtuális képzés online képzés, a szemtől szemben. A képzés számos digitális formát ölthet, például a webinar, YouTube-közvetítés vagy vállalaton belüli videohívás, minden tanulással, gyakorlással és teszteléssel videokonferencia és más online eszközök segítségével.

Ennek virtuális segítő, az Ön feladata, hogy a pályán tartsa az edzést és végigvezesse a csoportot előadások, megbeszélések, esettanulmányokés a online tevékenységek. Ha ez nem hangzik túlságosan másként, mint egy szokásos edzés, próbálja ki fizikai anyagok nélkül, és az irányába meredő arcok nagy rácsával!

Miért a virtuális képzés?

A nyilvánvaló járványbiztos bónuszok mellett számos oka lehet annak, hogy 2022-ben virtuális képzést kereshet:

• Kényelem - A virtuális edzés abszolút bárhol lebonyolítható internetkapcsolattal. Az otthoni csatlakozás végtelenül előnyösebb, mint egy hosszú reggeli rutin és két hosszú ingázás a személyes edzéshez.
• Zöld - Egy milligramm széndioxid-kibocsátást sem költöttek el!
• Olcsó - Nincs szobabérlés, nincs étkezés és szállítási költség.
• névtelenség - Hagyja, hogy a tanulók kapcsolják ki a kamerát, és névtelenül válaszoljanak a kérdésekre; ez eltávolít minden félelmet az ítélettől, és hozzájárul egy szabadon folyó, nyílt edzéshez.
• A jövő- Ahogy a munka egyre távolabbivá válik, a virtuális képzés egyre népszerűbb lesz. Az előnyök már túl sokak ahhoz, hogy figyelmen kívül hagyjuk!

Legnagyobb alkalmazkodási kihívások a virtuális képzésben

Bár a virtuális képzés számtalan előnnyel járhat Önnek és gyakornokainak egyaránt, az átállás ritkán megy zökkenőmentesen. Addig tartsa szem előtt ezeket a kihívásokat és alkalmazkodási módszereket, amíg nem biztos abban, hogy képes-e online tréningeket tartani.

Kihívás	Hogyan kell alkalmazkodni
Nincsenek fizikai anyagok	Használjon olyan online eszközöket, amelyek megismétlik és továbbfejlesztik a szemtől szemben használt eszközöket.
Nincs fizikai jelenlét	Használjon videokonferencia, képernyőmegosztó és interakciós szoftvert, hogy mindenki kapcsolatban maradjon.
Otthoni zavaró tényezők	Alkalmazkodjon az otthoni élethez rendszeres szünetekkel és jó időgazdálkodással.
Nehezebb csoportmunkát végezni	Használjon kitörőszobákat a csoportmunka megszervezéséhez.
A nagyobb hangszórókat preferáló zoom algoritmus	Használja a Zoom csevegést, az élő közvélemény-kutatást és az írásbeli kérdéseket, hogy mindenkinek legyen hangja.
Lehetséges szoftveres problémák	Tervezzen megfelelően, tesztelje előre és készítsen biztonsági másolatot!

Virtuális képzés. A dolgokat érdekesnek tartani, különösen az online térben, valóban nem könnyű. A sokféle tevékenységet magában foglaló, megbízható szerkezet sokkal könnyebbé teszi a dolgokat.

1. tipp: Készítsen tervet

A legfontosabb tanács, amelyet adhatunk egy virtuális edzéshez: terv segítségével határozza meg a szerkezetét. A terve az online munkamenet szilárd alapja; az a dolog, ami mindent a pályán tart.

Ha már egy ideje edz, akkor nagyszerű, valószínűleg már van terved. Mégis, a virtuális egy virtuális edzés egy része olyan problémákhoz vezethet, amelyeket Ön nem gondolt az offline világban.

Kezdje azzal, hogy kiírja a munkamenetével kapcsolatos kérdéseket, és hogy milyen lépéseket fog tenni annak érdekében, hogy zökkenőmentesen menjen:

Kérdések	Akciós
Mit akarok pontosan arról, hogy a gyakornokok mit tanuljanak?	Sorolja fel a munkamenet végéig elérendő célokat.
Mit fogok használni, hogy megtanítsam?	Sorolja fel azokat az online eszközöket, amelyek segítenek a munkamenet megkönnyítésében.
Milyen tanítási módszert fogok használni?	Sorolja fel, milyen stílusokat fog használni a tanításhoz (vita, szerepjáték, előadás...)
Hogyan fogom értékelni a tanulásukat?	Sorolja fel azokat a módszereket, amelyekkel próbára teheti a megértésüket (kvíz, hadd tanítsák meg...)
Mit fogok tenni, ha technikai problémákkal találkozom?	Soroljon fel alternatívákat az online módszertanra, hogy minimalizálja a zavarokat problémák esetén.

Ha ezt megtette, az imént felsorolt ​​műveletek segítségével tervezze meg a munkamenet szerkezetét. Minden szegmenshez írja be a kulcsfontosságú tanítási pontot, a használni kívánt online eszközöket, az ehhez szükséges időkeretet, hogyan fogja tesztelni a megértést, és mit kell tennie, ha technikai probléma merül fel.

Protip 👊: Nézzen meg további remek tippeket a tanórák megtervezéséhez itt: MindTools.com. Még egy képzési lecke sablonjuk is van, amelyet letölthet, adaptálhat saját virtuális edzéséhez, és megoszthatja a résztvevőkkel, hogy tudják, mi várható a foglalkozáson.

2. tipp: Tartson virtuális kitörési munkamenetet

Ez mindigjó ötlet a beszélgetés ösztönzésére a virtuális képzési tevékenységek során, különösen, ha ezt kis online csoportokban is megteheti.

Amennyire eredményes lehet egy nagyszabású vita, legalább egykitörési ülés' (egy maroknyi kisméretű megbeszélés külön csoportokban) rendkívül hasznos lehet az elkötelezettség ösztönzésére és a megértés tesztelésére.

Zoomolás akár 50 kitörési munkamenetet tesz lehetővé egy értekezleten. Nem valószínű, hogy mind az 50-re szüksége lesz, hacsak nem több mint 100 főt oktat, de ezek közül néhányat felhasználva 3-4 fős csoportok kialakítására nagyszerűen illeszkedik a szervezetébe.

Adjunk meg néhány tippet a virtuális kitörési munkamenethez:

• Legyen rugalmas- Sokféle tanulási stílus lesz a tanulók körében. Próbáljon mindenkit kiszolgálni azáltal, hogy rugalmas, és lehetővé teszi, hogy a kifutó csoportok válasszanak a tevékenységek listájából. A lista tartalmazhat egy rövid prezentációt, egy videót, egy forgatókönyv újrajátszását stb.
  
• Ajánlat nyeremények - Ez jó motiváció a kevésbé lelkes résztvevőknek. A legjobb bemutatóért/videóért/szerepjátékért járó rejtélyes díjak ígérete általában több és jobb beadványt hoz.
  
• Vegyen le egy csomó időt- Az idő értékes lehet a virtuális edzés során, de a a kortárs tanulás pozitívumai túl sok ahhoz, hogy figyelmen kívül hagyjuk. Szánjon legalább 15 percet a felkészülésre és 5 percet a prezentációra minden csoport számára; ez valószínűleg elég lesz ahhoz, hogy nagyszerű betekintést nyerjen a munkamenetből.

3. tipp: Rendszeresen tartson szünetet

Valószínűleg most nem kell magyaráznunk a szünetek előnyeit - a bizonyíték mindenütt megtalálható.

Figyelemtervek vannak különösen röpke az online térbenmíg az otthoni edzés egy csomó olyan zavaró tényezőt jelent, amelyek kisiklhatják a virtuális edzést. A rövid, rendszeres szünetek lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy megemésztik az információkat, és elvégezzék otthoni életük szükséges feladatait.

4. tipp: Mikro-gazdálkodás az időddel

Bármennyire könnyű és szellős is szeretné tartani a virtuális edzés légkörét, van idő, amikor szüksége van rá hideg, nehezen kezelhető képességekhogy mindent kordában tartsak.

A képzési szemináriumok egyik bűne az a túlságosan gyakori hajlam, hogy nagyjából elgázolják bármilyen időt. Ha a tréning szemináriumának résztvevőinek csak egy kis időt is ott kell maradniuk, akkor kellemetlen csoszogást fogsz észrevenni a székeken és röpke pillantásokat az órára a képernyőn kívül.

A megfelelő időzítés érdekében próbálkozzon az alábbi tippekkel:

• Készlet reális időkeretekminden tevékenységhez.
• Van egy próba futáscsaládjával / barátaival, hogy megnézze, mennyi ideig tartanak a szakaszok.
• Rendszeresen cserélje a szakaszokat- a figyelem rövidebb online.
• Mindig ragaszkodjon az Ön által kijelölt időhözminden szakaszra és ragaszkodjon a kijelölt időhözszemináriumához!

Ha egy szakasz több mint túllépéshez egy későbbi szakaszt kell szem előtt tartania, amelyet csökkenthet, hogy alkalmazkodjon. Hasonlóképpen, ha eléri az otthoni szakaszt, és még 30 perc van hátra, tegyen a ruhaujjába néhány időkitöltőt, amelyek pótolhatják a hiányosságokat.

Az Ön részéről végzett sok prezentáció után (és mindenképpen előzetesen is) rá kell hívnia a gyakornokokat csinálni dolgokat. A tevékenységek nemcsak a képzés gyakorlatba ültetését segítik elő, hogy segítsenek a gyakornokok számára tanulni, de segítenek az információk megszilárdításában és megőrzésében is memorizálttovább.

5. tipp: Törd meg a jeget

Biztosak vagyunk benne, hogy Ön is részt vett egy online telefonhíváson, amelynek égető szüksége van egy jégtörőre. A nagy csoportok és az új technológia bizonytalanságot szül azzal kapcsolatban, hogy kinek kell beszélnie, és kinek ad hangot a Zoom algoritmus.

Ezért érdemes elkezdeni egy jégtörőt kulcsfontosságú a korai sikerhezegy virtuális edzés. Ez lehetővé teszi mindenki számára, hogy beleszóljon, többet tudjon meg a résztvevőkről, és növelje bizalmát a főétel előtt.

Íme néhány jégtörő, amelyet ingyen kipróbálhat:

1. Ossza meg egy kínos történetet - Nemcsak, hogy a résztvevők felüvöltenek a nevetéstől, még mielőtt elkezdték volna a foglalkozást, hanem bebizonyosodotthogy megnyissák őket, jobban elkötelezzék magukat, és ösztönözzék őket arra, hogy később jobb ötleteket kínáljanak. Mindenki felír egy rövid bekezdést, és úgy dönt, hogy névtelen marad, vagy sem, majd a fogadó felolvassa őket a csoportnak. Egyszerű, de ördögien hatékony.
   

2. Honnan jöttél? - Ez arra a fajta földrajzi rokonságra támaszkodik, amelyet két ember akkor ér el, amikor rájön, hogy egy helyről származnak. Egyszerűen kérdezze meg résztvevőit, hogy honnan jelentkeznek be, majd fedje fel az eredményeket egy nagy képben szó felhőa végén.

⭐ Meg fogod találni további virtuális jégtörőket tölt be ide kattintva. Mi személy szerint szeretjük, ha a virtuális találkozóinkat a jégtörővel jó lábbal hozzuk létre, és nincs ok arra, hogy Ön ne találja meg ugyanazt!

6. tipp: Játsszon néhány játékot

A virtuális edzéseknek nem kell (és határozottan nem is kell) fárasztó, felejthető információk támadásainak lenniük. Nagy lehetőségeket jelentenek egyesek számára csapatkötési játékok; végül is milyen gyakran fogja az összes személyzetét egy virtuális helyiségbe összehozni?

Ha néhány játékot szétszórva helyezünk el a munkamenet során, az segíthet mindenkit ébren tartani, és elősegítheti a tanult információk megszilárdítását.

Íme néhány játék, amelyet adaptálhat a virtuális képzéshez:

1. Veszély - Az ingyenes szolgáltatás használata jeopardylabs.com, létrehozhat egy Jeopardy táblát a tanított tantárgy alapján. Egyszerűen hozzon létre 5 vagy több kategóriát és 5 vagy több kérdést minden kategóriához, a kérdések egyre nehezebbé válnak. Állítsd csapatokba a versenyzőket, hogy megtudd, ki gyűjtheti a legtöbb pontot!

2. Szótár / Balderdash - Adjon meg egy darab terminológiát, amelyet most tanított, és kérje meg játékosait, hogy adják meg a szó megfelelő jelentését. Ez lehet nyílt végű kérdés, vagy feleletválasztós, ha nehéz.

⭐ Megvan még egy csomó játék az Ön számára. A listában bármit hozzá lehet igazítani a virtuális képzés témájához, és akár díjakat is hozzáadhat a nyertesek számára.

7. tipp: Hadd tanítsák meg őket

Nagyszerű módja annak, hogy rávegyük a tanulókat arra, hogy tanítsanak valamit, amit most tanultak ezt az információt megkötniaz elméjükben.

A virtuális edzés mega szakasza után ösztönözze a gyakornokokat, hogy önként jelentkezzenek, és összegezzék a csoport többi tagjának a főbb szempontokat. Ez lehet olyan hosszú vagy rövid, amennyit akarnak, de az elsődleges cél a főbb pontok áttekintése.

Ennek néhány módja van:

• A résztvevőket ossza fel virtuális kitörési csoportok, adja meg számukra az információ bizonyos aspektusait, összegezze és adjon nekik 15 percet, hogy prezentációt készítsenek erről.
• Kérjen önkéntesekethogy összefoglaljuk a főbb pontokat felkészülési idő nélkül. Ez egy durvább megközelítés, de pontosabb próbája valaki megértésének.

Utána megkérdezheti a csoport többi tagját, hogy az önkéntes tanár kihagyott-e valamit, vagy egyszerűen pótolhatja a hiányosságokat.

8. tipp: Használja az Újraépítést

Szándékosan próbálunk távol maradni a „szerepjáték” szótól. Mindenki retteg a szerepjáték szükséges gonoszától, deújrabeépítés' vonzóbbá teszi.

Egy újraszerkesztés során nagyobb irányítást ad a gyakornokcsoportoknak. Hagytad őket válassza ki, hogy milyen helyzetet akarnak újra előidézni, ki milyen szerepet játszik és pontosan milyen hangot kap az újjáépítés.

Ezt online módon a következőképpen teheti meg:

1. Tegye be a résztvevőket kitörő csoportok.
2. Adjon nekik néhány percet, hogy megbeszéljék egymással azt a helyzetet, amelyet újra szeretnének játszani.
3. Adjon nekik egy meghatározott időt a forgatókönyv és a műveletek tökéletesítésére.
4. Hozd vissza az egyes kitörő csoportokat a főszobába, hogy fellépj.
5. Nyíltan beszélje meg, hogy az egyes csoportok mit csináltak jól, és hogyan tudnának fejlődni.

A nagyobb kontroll felkínálása gyakran nagyobb elköteleződéshez és elkötelezettséghez vezet az iránt, amit hagyományosan minden edzés legrosszabb részének tekintenek. Mindenkinek olyan szerepet és helyzetet ad, amelyben jól érzi magát, és ezért rendkívül hasznos lehet a fejlődéshez.

Virtuális edzés közben a kamera szilárdan be van erősítve te. Nem számít, mennyi fantasztikus csoportmunkát végez, az összes résztvevő útmutatásul néz rád és az Ön által bemutatott információkra. Tehát előadásainak ütősnek és eredményesnek kell lennie. Lényegesen más játék, ha kamerákon keresztül mutatják be az arcokat, nem pedig a szobákban élő embereknek.

9. tipp: Kövesse a 10., 20., 30. szabályt

Ne érezze úgy, hogy a résztvevők figyelme szokatlanul rövid. A Powerpoint túlzott használata egy nagyon valóságos pestishez vezet, az úgynevezett Halál a Powerpoint által, és befolyásolja minden dia néző, nem csak marketing végrehajtásokat.

A legjobb ellenszer Guy Kawasakié 10, 20, 30 szabály. Az az alapelv, hogy a prezentáció legfeljebb 10 diát, legfeljebb 20 percet tartalmazhat, és nem lehet kisebb 30 pontos betűtípusnál.

Miért használja a 10, 20, 30 szabályt?

• Magasabb elkötelezettség - A figyelem átfedések általában még kisebbek az online világban, ezért még fontosabb elkötelezni magát egy 10, 20, 30 előadás mellett.
• Kevesebb piffle - A valóban szükséges információkra való összpontosítás azt jelenti, hogy a résztvevők nem fognak összezavarodni a lényegtelen dolgoktól.
• Emlékezetesebb - Az előző két pont együtt egy ütős előadást jelent, amely sokáig megmarad az emlékezetben.

10. tipp: Legyen vizuális

Gyakorlatilag csak egyetlen eset áll fenn, ha valaki az összes szöveget vizuálisan használja - lustaság. Újra és újra bebizonyosodott, hogy a látványvilág a legjobb módja annak, hogy elbűvölje a közönséget, és felkeltse az emlékezetüket az Ön információira.

• A közönség 30x nagyobb valószínűséggel olvas jó infografikát, mint egyszerű szöveget. (Kissmetrics)
• A vizuális médián keresztüli utasítások, nem pedig egyszerű szöveg, 323% -kal tisztábbak lehetnek. (Springer link)
• A tudományos állítások egyszerű grafikonokba helyezése 68% -ról 97% -ra növelheti az emberek hihetetlenségét (Cornell Egyetem)

Folytathatnánk, de valószínűleg megfogalmaztuk a véleményünket. A látványelemek vonzóbbá, világosabbá és megbízhatóbbá teszik az információkat.

Itt nem csak grafikonokról, közvélemény-kutatásokról és diagramokról beszélünk. Látványolyan képeket vagy videókat tartalmaz, amelyek megszakítják a szemet a szöveg falától, olyanokat, amelyek sokkal jobban szemléltetik a pontokat, mint a szavak.

Valójában egy virtuális edzésen ez az még könnyebb látványelemek felhasználására. A fogalmakat és helyzeteket a kamerán keresztüli kellékekkel is megjelenítheti, mint pl.

• Megoldandó helyzet (pl. Két bábu vitatkozik).
• Biztonsági protokoll, amelyet be kell tartani (pl. Törött üveg az asztalon).
• Etikai szempont, amelyet meg kell tenni (pl. szúnyograj szabadon engedésenyilatkozatot tenni a malária kapcsán).

11. tipp: Beszélgetés, megbeszélés, vita

Mindannyian részt vettünk olyan prezentációkon, ahol az előadó egyszerűen felolvassa a szavakat a prezentációján anélkül, hogy bármit kiegészítene. Azért teszik, mert könnyebb a technológia mögé bújni, mint ad-lib betekintést nyújtani.

Hasonlóképpen érthető, hogy a virtuális facilitátorok miért hajlanak az online eszközök serege felé: szuperkönnyű beállítani és végrehajtani, igaz?

Nos, mint bármi egy virtuális edzésen,könnyű túlzásba vinni . Ne feledje, hogy a jó prezentációk nem csupán szavak vízesései a képernyőn; élénk viták és lebilincselő viták, amelyek számos különböző nézőpontot érintenek.

Íme néhány tipp, amelyekkel verbálissá teheted előadásodat...

• Szüneteltesse rendszeresenhogy nyitott kérdést tegyek fel.
• Ösztönzése ellentmondásos perspektívák(ezt megteheti egy névtelen prezentációs dián keresztül).
• Kérni példák a valós élethelyzetekről és azok megoldásáról.

12. tipp: Készítsen biztonsági másolatot

Bármennyire is javítja az életünket és az edzéseinket a modern technológia, ez nem jelent aranyozott garanciát.

A teljes szoftverhiba tervezése pesszimistának tűnhet, de ez is része a szilárd stratégiaamely biztosítja, hogy a munkamenet csuklás nélkül működhet.

Minden online képzési eszközhöz jó, ha van még egy vagy kettő, amely szükség esetén segítségére lehet. Ez magában foglalja a...

• Videokonferencia szoftver
• Interakciós szoftver
• Élő szavazó szoftver
• Kvíz szoftver
• Online tábla szoftver
• Videomegosztó szoftver

Felsoroltunk néhány nagyszerű ingyenes eszközt ezekhez itt lenn. Rengeteg alternatíva áll rendelkezésre mindegyikhez, ezért végezzen néhány kutatást és biztosítsa biztonsági másolatait!

Messze túlléptünk a múlt egyirányú előadásmódján; a modern, virtuális edzés a kétirányú párbeszédez a közönséget végig elkötelezetten tartja. Az interaktív előadások javítják a téma memóriáját és személyre szabottabb megközelítést.

Note megjegyzés Az alábbi 5 tipp mind elkészült AhaSlides, az interaktivitásra szakosodott ingyenes prezentációs, közvélemény-kutatási és kvízkészítő szoftver. A kérdésekre minden választ a résztvevők egy élő eseményen küldtek be.

13. tipp: Gyűjtse össze az információkat a Word felhőkön keresztül

Ha rövid idejű válaszokat keres, élő szófelhőkezek a járható út. Ha látja, hogy mely szavak tűnnek fel leginkább, és mely szavak kapcsolódnak másokhoz, megbízható általános érzést kaphat a tanulókról.

A szófelhő alapvetően így működik:

• Olyan kérdést tesz fel, amely egy- vagy kétszavas választ ad.
• A hallgatóság elküldi szavait.
• Minden szó színes „felhő” alakzatban jelenik meg a képernyőn.
• A legnagyobb szöveget tartalmazó szavak voltak a legnépszerűbbek.
• A szavak egyre kisebbek, annál kevésbé kerülnek benyújtásra.

Íme egy nagyszerű példa, amelyet a munkamenet elején (vagy akár előtte) használhat:

Ez a fajta kérdés egy szófelhő-diában segíthet könnyen vizualizálni a többségi tanulási stílust a csoportban. Olyan szavakat látni, mint 'aktív','tevékenység"És a"élénk', mivel a leggyakoribb válaszok azt mutatják, hogy a körülötte lévő tevékenységekre és megbeszélésekre kell törekednie dolgokat csinálni.

Protip: Kattintson a legnépszerűbb szóra a közepén az eltávolításához. Ezt a következő legnépszerűbb szó váltja fel, így mindig meg tudja mondani a válaszok népszerűségének rangsorát.

14. tipp: Lépjen a Polls oldalra

Korábban már említettük, hogy a látvány megnyerő, de az még több vonzó, ha a látványt maguk a közönség adják be.

Hogyan?Nos, a közvélemény-kutatás megtartása lehetőséget ad a résztvevőknek vizualizálják saját adataikat. Ez lehetővé teszi számukra, hogy véleményüket vagy eredményeiket másokhoz viszonyítva láthassák, mindezt egy színes grafikonon, amely kiemelkedik a többiek közül.

Íme néhány ötlet a közvélemény-kutatásokhoz:

• Mi az első dolog, amit tenne ebben a helyzetben? (Több választási lehetőség)
• Ezek közül melyiket tartja a legnagyobb tűzveszélynek? (Kép feleletválasztós)
• Mennyire mondaná, hogy munkahelye megkönnyíti a biztonságos ételkészítés ezeket a szempontjait? (Skála)

Az ehhez hasonló zárt végű kérdések kiválóan alkalmasak mennyiségi adatok beszerzésére a csoporttól. Segítségükkel könnyen láthatóvá teheti azt, amit mérni szeretne, és grafikonba helyezhetők az Ön és a résztvevők javára.

15. tipp: Legyen nyitott

Bármennyire nagyszerűek is a lezárt kérdések az egyszerű, gyors adatgyűjtéshez, valóban megéri nyíltvégűa szavazáson.

Olyan kérdésekről beszélünk, amelyekre nem lehet szavazással, vagy egyszerű igennel vagy nemmel válaszolni. A nyitott kérdések átgondoltabb, személyesebb választ adnak, és katalizátorai lehetnek egy hosszabb és gyümölcsöző beszélgetésnek.

Próbálja ki ezeket a nyitott kérdéseket, amikor a következő virtuális edzést megrendezi:

• Mit akarsz nyerni ebből az ülésből?
• Melyik témát szeretné ma leginkább megvitatni?
• Mi a legnagyobb kihívás, amivel szembesülsz a munkahelyeden?
• Ha vevő lenne, akkor mit várhatna arról, hogy az étteremben kezeljék?
• Mit gondolsz, hogy sikerült ez a foglalkozás?

16. tipp: Kérdések és válaszok szegmens

A virtuális tréning egy bizonyos pontján szüksége lesz egy kis időre a résztvevőknek a kvízre te.

Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy közvetlenül kezelje a gyakornokokkal kapcsolatos aggályokat. A Kérdések és válaszok szegmens nemcsak azok számára hasznos, akik kérdeznek, hanem azok számára is, akik hallgatnak.

Protip: A Zoom nem tud anonimitást biztosítani a kérdéseket feltevő embereknek, pedig az anonimitás biztos módja annak, hogy több kérdést tegyen fel. Az olyan ingyenes szoftverek használata, mint az AhaSlides, elrejtheti közönsége identitását, és nagyobb érdeklődésre ösztönözheti a kérdéseket és válaszokat.

A Kérdések és válaszok di nem csak névtelenséget ad, hanem néhány szempontból segít rendezni a Kérdések és válaszok munkamenetet:

• A résztvevők elküldhetik Önnek kérdéseiket, majd „tetszik” mások kérdéseire, amelyekre szintén választ szeretnének kapni.
• A kérdéseket időrendben vagy népszerűség szerint rendelheti meg.
• Fontos kérdéseket rögzíthet, amelyeket később szeretne megválaszolni.
• A kérdéseket megjelölve megválaszoltként küldheti el a „megválaszolt” fülre.

17. tipp: Tegyen közzé kvízt

Kérdés után kérdés feltevése unalmassá, gyorsan válhat. A vetélkedő megdobása azonban felpezsdíti a vért, és úgy él, mint egy virtuális edzés. Ez is elősegíti egészséges verseny, Amely bebizonyosodott a motiváció és az energia szintjének növelése.

Egy pop kvíz fantasztikus módja annak, hogy ellenőrizze az Ön által megadott információk megértésének szintjét. Javasoljuk, hogy az online tréning minden egyes fontos része után tartson egy gyors kvízt, hogy meggyőződhessen arról, hogy a résztvevők leszögezték.

Nézze meg ezeket az ötleteket egy vetélkedő lebonyolításához, amely magával ragadja a figyelmet és összegyűjti az információkat:

• Több választási lehetőség - Ezek a gyors válaszkérdések nagyszerűek a forgatókönyvek megértésének egyértelmű válaszokkal történő ellenőrzésére.
• Írja be a választ - A feleletválasztós keményebb változata. A „Válasz beírása” kérdések nem kínálnak listát a válaszokról; megkövetelik, hogy a résztvevők valóban figyeljenek, ne csak találgassanak.
• Hang - Van egy pár szuper hasznos módszer a hang felhasználására a vetélkedőben. Az egyik az érvelés szimulálása és a résztvevők megkérdezése, hogyan reagálnának, vagy akár az audio-veszélyek lejátszása és a résztvevők megkérése, hogy válasszák ki a veszélyeket.

Ingyenes eszközök a virtuális képzéshez

Ha virtuális edzést szeretne tartani, biztos lehet benne, hogy most van halom eszközrendelkezésére áll. Íme néhány ingyenes, amelyek segítenek offline és online vándorlásban.

Miro - Virtuális tábla, ahol fogalmakat illusztrálhat, folyamatábrákat készíthet, cetliket kezelhet stb. A tanulók is hozzájárulhatnak, akár egy másik táblán, akár ugyanazon a táblán, amelyet Ön is használ.

Elme eszközök- Remek tanácsok az óratervhez, letölthető sablonnal.

Watch2gther- Egy eszköz, amely szinkronizálja a videókat a különböző kapcsolatokon, ami azt jelenti, hogy a csoportodban mindenki pontosan ugyanabban az időben nézhet meg egy oktató vagy oktatóvideót.

Zoomolás/Microsoft csapatok- Természetesen a két legjobb megoldás egy virtuális edzés lebonyolítására. Mindkettő ingyenesen használható (bár megvannak a saját korlátai), és mindkettő lehetővé teszi a kisebb csoportos tevékenységekhez való szekciótermek létrehozását.

AhaSlides - Egy eszköz, amely lehetővé teszi interaktív prezentációk, szavazások, vetélkedők, játékok és egyebek létrehozását. A könnyen használható szerkesztővel prezentációt készíthet, szavazás vagy kvíz diákat helyezhet el, majd megtekintheti, hogyan reagál a közönség vagy hogyan teljesít a telefonján.

Csatlakozzon több százezer előadóhoz, oktatóhoz és érdeklődőhöz interaktív szoftverekkel

Próbálja ki ingyen!

Feature image jóvoltából Brit Biztonsági Tanács

Gyakran ismételt kérdések

Címkék: Céges tréning

Megosztás