A kihívások
Gervan azt tapasztalta, hogy mind a helyi közösségei, mind a távoli kollégái ugyanazzal a problémával szembesültek a világjárvány miatt.
- A COVID idején közösségei nincs összetartozás érzéseMindenki elszigetelődött, így értelmes interakciók egyszerűen nem történtek.
- A cégénél és másoknál dolgozó távmunkásoknak szintén hiányoztak a kapcsolataik. Az otthoni munkavégzés otthonról történt. a csapatmunka kevésbé gördülékeny és a morál alacsonyabb.
- Jótékonysági vállalkozásként indult, nincs finanszírozás és a lehető legolcsóbb megoldásra volt szükség.
Az eredmények
Gervan úgy szerette a kvízeket, mint a kacsa a vizet.
Ami jótékonysági vállalkozásként indult, nagyon gyorsan oda vezetett, hogy akár 8 kvíz hetente, némelyik nagyvállalatnak, akik pusztán szájhagyomány útján értesültek róla.
És azóta egyre csak nő a közönsége.
Gervan ügyvédi irodájának munkatársai annyira szeretik a kvízeit, hogy minden ünnepre külön csapatkvízt kérnek.
„Minden héten epikus döntőket rendezünk” – mondja Gervan –, „az első és a második helyezett között gyakran csak 1-2 pont a különbség, ami hihetetlen az elköteleződés szempontjából! A játékosaim imádják”.
.webp)
