‍Egy erős foglalkozás energiát teremthet, megváltoztathatja az emberek gondolkodásmódját, és nagyszerű visszajelzéseket kaphat. A nehezebb rész az, hogy ezt a hatást tartóssá tegyük.

‍

Ebben a webináriumban Amber Vanderburg megosztja, hogyan tervezzünk stratégiai tanulási utakat, amelyek szokásokat alakítanak ki, fenntartják az emberek elkötelezettségét, és szorosabban összekapcsolják a tanulást az üzleti eredményekkel.

‍

Amit lefedünk

‍

• Hogyan tervezzünk folyamatos, többlépcsős tanulási utakat?
• Hogyan építsük be a szokások kialakítását és a készségek gyakorlását a valós munkába?
• Hogyan kombinálhatók a workshopok, a munkafüzetek, a coaching és a kortársak felelősségvállalása
• Hogyan támogathatja a mesterséges intelligencia és az LMS az időbeli megerősítést
• Hogyan lehet szorosabban összekapcsolni a tanulási tervet az üzleti célokkal?

‍

Kinek kell részt vennie

‍

• L&D szakemberek és vállalati trénerek
• Facilitátorok és tanulástervezők
• HR és személyzeti fejlesztő csapatok
• A képzésért és a képességfejlesztésért felelős csapatvezetők
• Bárki, aki idővel erősebb tanulási eredményeket szeretne elérni

‍

Ha a képzést a hosszú távú hatások szemszögéből nézed, örömmel látunk téged velünk.