Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ կարող է անհանգստություն առաջացնել նույնիսկ ամենաինքնավստահ թեկնածուների մոտ: Սա վճռորոշ պահ է, որը կարող է զգալիորեն ազդել ձեր վաստակելու ներուժի և ընդհանուր աշխատանքից բավարարվածության վրա:
Այս blog գրառմանը, մենք կբացահայտենք աշխատավարձի ակնկալիքներին պատասխանելու գաղտնիքները՝ տրամադրելով արդյունավետ ռազմավարություններ աշխատավարձի ակնկալիքների լավագույն պատասխանների նմուշներով: Այսպիսով, դուք կարող եք վստահորեն պատասխանել և ապահովել ձեր արժանի փոխհատուցումը:
Եկեք սուզվենք:
Բառը
- Ինչպե՞ս պատասխանել աշխատավարձի ակնկալիքների հարցերին:
- Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքի Նմուշի պատասխանը առանց փորձի:
- Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքը Փորձառուների համար պատասխանի օրինակ
- Առավելագույնի հասցնել ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները. աչքի ընկնել աշխատավայրի գործիքներով
- Վերջնական Մտքեր
- Հաճ. տրվող հարցեր
Փնտրու՞մ եք ներգրավման գործիք աշխատավայրում:
Հավաքեք ձեր կողակցին զվարճալի վիկտորինայի միջոցով AhaSlides. Գրանցվեք՝ անվճար վիկտորինան մասնակցելու համար AhaSlides կաղապարների գրադարան!
🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️
Overview
| Լա՞վ է աշխատավարձի ակնկալիքներին չպատասխանելը: | Դուք պետք է ճիշտ պատասխանեք. |
| Ե՞րբ պետք է բարձրացնեք աշխատավարձի ակնկալիքները: | Երկրորդ հարցազրույցում. |
Ինչպե՞ս պատասխանել աշխատավարձի ակնկալիքների հարցերին:
Ինչպե՞ս եք խելամտորեն արձագանքում աշխատավարձի ակնկալիքներին: Ձեր ցանկալի աշխատավարձը գործատուի հետ կիսելը խնդիր չէ. Իրականում, էական է այս հարցին մոտենալ ստեղծագործաբար, այլ ոչ թե փորձել խուսափել դրանից: Ահա մի քանի արժեքավոր խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ վստահորեն վարել այս հարցումը.
1/ Եղեք նախնական և պատրաստված աշխատավարձի հետազոտության տվյալների հետ.
Հարցազրույցից առաջ ուսումնասիրեք ոլորտի ստանդարտները և աշխատավարձի միջակայքերը այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք: Glassdoor, Payscale, և LinkedIn-ի աշխատավարձի պատկերացումներ բոլորը կարող են օգտակար տվյալներ տրամադրել: Հաշվի առեք այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են ձեր փորձը, հմտությունները, գտնվելու վայրը և ընկերության չափը ողջամիտ շրջանակը որոշելիս:
Ընդունեք աշխատավարձի հարցը վստահությամբ և ազնվությամբ: Լավ պատրաստ եղեք քննարկելու ձեր ցանկալի փոխհատուցումը և ցուցադրելու ձեր հետազոտությունն ու ոլորտի չափանիշների իմացությունը:
2/ Տրամադրել աշխատավարձի միջակայք.
Ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները քննարկելիս մտածեք աշխատավարձի խոհուն շրջանակի տրամադրման մասին, որն արտացոլում է ձեր հետազոտությունը և համապատասխանում է պաշտոնի պահանջներին: Այս մոտեցումը ցույց է տալիս ձեր տեղեկացվածությունը շուկայական դրույքաչափերի վերաբերյալ և տարածք է թողնում հնարավոր բանակցությունների համար:
Երբ դուք սահմանում եք այս վճարային միջակայքը, հիշեք.
- Ամբողջական փոխհատուցման փաթեթի գնահատման կարևորությունը. Աշխատանքի առաջարկը ներառում է ավելին, քան պարզապես աշխատավարձի ցուցանիշը. հիշեք, որ հաշվի առեք լրացուցիչ առավելություններ, ինչպիսիք են բոնուսները, բոնուսները, աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը և կազմակերպության ներսում աճի հնարավորությունները:
- Ճկունության դրսևորումը կենսական նշանակություն ունի այս գործընթացում. Հաղորդեք ձեր բաց լինելը բանակցությունների համար՝ ընդգծելով, որ ձեր առաջնահերթությունը ճիշտ հնարավորություն գտնելն է, այլ ոչ թե միայն կենտրոնանալը ամենաբարձր աշխատավարձի վրա: Օգտագործեք այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են. "Ես բաց եմ արդար և մրցունակ աշխատավարձի քննարկման համար՝ հիմնված դերի պարտականությունների և ակնկալիքների վրա»:
Այս համագործակցային մոտեցումը դրական տպավորություն է ստեղծում պոտենցիալ գործատուների մոտ, երբ դուք փոխանցում եք ձեր հավատարմությունը արդար և մրցակցային փաթեթին, որը համահունչ է ձեր բերած արժեքին:
3/ Խուսափեք նախկին աշխատավարձի քննարկումից.
Հնարավորության դեպքում խուսափեք նշել ձեր նախկին կամ ընթացիկ աշխատավարձը։ Փոխարենը, կենտրոնացեք այն արժեքի վրա, որը դուք բերում եք նոր դերին:
Երբ հարցնում են ձեր աշխատավարձի ակնկալիքների մասին, ընդգծեք այն արժեքը, որը կարող եք բերել կազմակերպությանը: Ընդգծեք ձեր համապատասխան հմտությունները, փորձը և ձեռքբերումները, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես կարող եք դրականորեն նպաստել ընկերության հաջողությանը:
Հիշեք, որ նպատակն է ներկայանալ որպես որակյալ և արժեքավոր թեկնածու՝ միաժամանակ բաց լինելով գործատուի հետ բանակցությունների և համագործակցության համար: Վստահ եղեք, բայց աշխատավարձի քննարկմանը մոտեցեք պրոֆեսիոնալիզմով և նրբանկատությամբ։
Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքի Նմուշի պատասխանը առանց փորձի:
Երբ առանց փորձի պատասխանում եք ձեր աշխատավարձի ակնկալիքներին, կարևոր է արտահայտել ձեր ոգևորությունը հնարավորության համար, ընդգծել սովորելու և աճելու ձեր պատրաստակամությունը և բաց լինել բանակցությունների համար: Գործատուները հասկանում են, որ մուտքի մակարդակի թեկնածուները կարող են մեծ փորձ չունենալ, ուստի կենտրոնացեք ձեր ներուժը, հմտությունները և դերին նվիրվածությունը ցուցադրելու վրա:
Ստորև ներկայացված են 3 պատասխանների օրինակներ փորձ չունեցող թեկնածուների համար.
Պատասխանի նմուշ 1- Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին.
«Չնայած ես չունեմ նախնական աշխատանքային փորձ, ես վստահ եմ թիմի հաջողությանը նպաստելու իմ կարողությունների վրա: Հիմնվելով իմ հետազոտության և դերի պարտականությունների վրա՝ կարծում եմ, որ արդար մեկնարկային աշխատավարձը կկազմի X-ից մինչև $-ի սահմաններում: $Y. Ես ցանկանում եմ սովորել և աճել այս ոլորտում, և ես բաց եմ հետագա մանրամասները քննարկելու համար՝ փոխշահավետ համաձայնության հասնելու համար»:
Պատասխանի նմուշ 2:
«Որպես նախնական մակարդակի թեկնածու՝ ես ոգևորված եմ ինձ ապացուցելու և ընկերությունում իմ հմտությունները զարգացնելու հնարավորությամբ: Հաշվի առնելով աշխատանքի պահանջները և իմ որակավորումը, $X-ից $Y-ի սահմաններում մրցունակ աշխատավարձը ողջամիտ կլինի: Այնուամենայնիվ, ես բաց եմ նաև ամբողջական փոխհատուցման փաթեթը քննարկելու համար, ներառյալ օգուտներն ու աճի հնարավորությունները՝ երկու կողմերի համար լավագույնը գտնելու համար»:
Պատասխանի նմուշ 3:
«Չնայած ես կարող եմ լինել սահմանափակ աշխատանքային փորձ ունեցող թեկնածու, կարծում եմ, որ իմ կիրքը, հարմարվողականությունը և սովորելու ուժեղ պատրաստակամությունը ինձ արժեքավոր արժեք են դարձնում ցանկացած թիմի համար: Նախապատմությունը և արտադասարանային գործունեությունը ինձ օժտել են այնպիսի հիմնական հմտություններով, ինչպիսիք են՝ խնդիրների լուծումը, հաղորդակցությունը և թիմային աշխատանքը, որոնք ես ոգևորված եմ կիրառելու պրոֆեսիոնալ միջավայրում դեպի $Y»:
Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքը Փորձառուների համար պատասխանի օրինակ
Ո՞րն է լավագույն պատասխանը աշխատավարձի ակնկալիքների համար, եթե փորձառու թեկնածու եք: Այստեղ մենք ձեզ մի քանի գաղափարներ կտանք.
1-ին պատասխանի օրինակ – Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին.
«Հաշվի առնելով իմ [տարիների քանակի] փորձը և [ձեր ոլորտում] ցուցադրած հաջողությունները՝ ես փնտրում եմ մրցունակ աշխատավարձ, որն արտացոլում է այն արժեքը, որը կարող եմ բերել ընկերությանը: Հիմնվելով իմ հետազոտության և դերի պարտականությունների վրա՝ ես կլինեի փնտրում եմ $X-ից $Y-ի սահմաններում աշխատավարձ»։
2-ին պատասխանի օրինակ – Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին.
«Ես [ձեր ոլորտում] [ձեր ոլորտում] [մի քանի տարիների] փորձ ունեմ, որն ինձ թույլ է տվել զարգացնել հմտությունների հզոր խումբ և հասնել նշանակալի արդյունքների: Հաշվի առնելով իմ փորձառությունը և պաշտոնի պահանջները՝ ես փնտրում եմ աշխատավարձ, որը լինի համահունչ շուկայական դրույքաչափերին նմանատիպ փորձ ունեցող մասնագետների համար՝ մոտ X դոլար»:
3-ին պատասխանի օրինակ – Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին.
«Ունենալով [ձեր նվաճումների] հաջող փորձը, ես վստահ եմ, որ կարող եմ նշանակալից ազդեցություն ունենալ այս դերում: Ես փնտրում եմ աշխատավարձի փաթեթ, որը կճանաչի իմ ձեռքբերումները և կհամապատասխանի ոլորտի չափանիշներին, սկսած X դոլարից և բաց է դեպի բանակցություն՝ հիմնված ընդհանուր փոխհատուցման փաթեթի վրա»։
4-ին պատասխանի օրինակ – Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին.
«Իմ հմտությունները կատարելագործելուն և [ձեր ոլորտում] տարբեր նախագծերում ներդրում ունենալու [մի քանի տարի] նվիրվածությունից հետո ես ոգևորված եմ այս պաշտոնում իմ փորձը օգտագործելու հնարավորությամբ: $X-ից մինչև $Y, որը ճանաչում է իմ ներդրումը և արտացոլում է այս դերի հետ կապված պատասխանատվության մակարդակը»:
5-ին պատասխանի օրինակ – Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին.
«Իմ [տարիների] փորձը ինձ խորը պատկերացում է տվել [ձեր ոլորտը], և ես ցանկանում եմ շարունակել մասնագիտորեն զարգանալ այնպիսի դինամիկ միջավայրում, ինչպիսին ձերն է: Ես փնտրում եմ աշխատավարձ, որը կճանաչի իմ փորձը: , սկսած $X-ից, ես բաց եմ հետագա մանրամասները քննարկելու համար՝ փոխշահավետ պայմանավորվածություն ապահովելու համար:
Related:
- Կարիերայի առաջխաղացման համար ռեզյումե դնելու լավագույն 13 հմտությունները
- Թոփ 26 պարտադիր որակավորումներ ռեզյումեի համար (2024 թարմացումներ)
Առավելագույնի հասցնել ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները. աչքի ընկնել աշխատավայրի գործիքներով
Աշխատավարձի ավելի բարձր ակնկալիքների հետամուտ լինելով, օգտագործեք աշխատավայրի գործիքների ուժը՝ ձեզ առանձնացնելու համար: Ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես կարող եք հասնել դրան.
1/ Ցույց տալ ձեր հմտությունների զարգացումը.
Ցույց տալով ձեր հանձնառությունը շարունակական կատարելագործմանը՝ աշխատավայրում վերապատրաստման և զարգացման ծրագրերից ստացած ձեր հավաստագրերի միջոցով, որոնք հարստացրել են ձեր հմտություններն ու գիտելիքները: Ձեր նվիրվածությունը կազմակերպչական աճին արդիական մնալուն կարող է հանգեցնել հնարավոր աշխատավարձի:
2/ Դժվար նախագծերի անվախ լուծում.
Այն փաստը, որ դուք պատրաստակամություն ունեք ձեռնարկելու բարդ նախագծեր, որոնք հիանալի կերպով համապատասխանում են ձեր ուժեղ կողմերին և կրքերին, էական ազդեցություն կունենա ձեր ակնկալվող աշխատավարձի վրա:
3/ Առաջնորդության հմտությունների ցուցադրում.
Եթե դուք առաջնորդելու ունակություն եք դրսևորել՝ ուսուցանելով ուրիշներին կամ ղեկավարելով թիմ, ապա այս հատկությունները բարձր են գնահատվում և, անկասկած, կարող են ազդել աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցությունների ընթացքում դրական արդյունքների վրա:
4/ Creative Tech Savvy:
Դուք հմտություն ունեք տեխնոլոգիան ձեր օգտին օգտագործելու համար՝ ցուցադրելով նորարար մտածելակերպ: Հատկանշական է, որ դուք տիրապետում եք ինտերակտիվ գործիքներին, ինչպիսիք են AhaSlides ձեր ներկայացումները և իրադարձությունները ավելի գրավիչ և ազդեցիկ դարձնելու համար: Տեխնոլոգիայի այս ռազմավարական օգտագործումը էլ ավելի մեծ արժեք է հաղորդում ձեր հմտությունների հավաքածուին:
Վերջնական Մտքեր
Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ աշխատավարձի ակնկալիքներին պատասխանելը խոհուն և ռազմավարական մոտեցում է պահանջում: Հուսանք, հետևելով այս ուղեցույցներին, դուք կարող եք լուծել աշխատավարձի ակնկալիքների հարցը և մեծացնել ձեր հնարավորությունները՝ ապահովելու փոխհատուցման փաթեթ, որը համահունչ է ձեր հմտություններին, փորձին և ներդրումներին:
Հաճ. տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս եք արդարացնում աշխատավարձի ակնկալիքները:
Աշխատավարձի ակնկալիքներին պատասխանելը պահանջում է վստահության, հետազոտության և տակտի նուրբ հավասարակշռություն: Ահա մի քանի խորհուրդ այս հարցին արդյունավետ լուծելու համար. Եղեք նախապես և պատրաստ եղեք աշխատավարձի հետազոտության տվյալներին, տրամադրեք աշխատավարձի շրջանակ և խուսափեք նախորդ աշխատավարձի քննարկումից: Հիշեք, որ կենտրոնանաք ձեր արժեքի վրա և արտահայտեք ճկունություն:
Ո՞րն է աշխատավարձի ակնկալիքների լավագույն պատասխանը:
Աշխատավարձի ակնկալիքների լավագույն պատասխանը տատանվում է՝ կախված ձեր փորձից, որակավորումներից և աշխատանքից, որին դիմում եք: Հետազոտությունների և արդյունաբերության չափանիշների վրա հիմնված հստակ հիմնավորումներով աշխատավարձի միջակայք տրամադրելը հաճախ դիտվում է որպես ուժեղ պատասխան:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում էլփոստի աշխատավարձի ակնկալիքներին:
Աշխատավարձի ակնկալիքներին էլփոստով պատասխանելիս հետևեք նույն մոտեցմանը, ինչպես անձնական հարցազրույցում: Արտահայտեք ձեր երախտագիտությունը ընձեռված հնարավորության համար և, հնարավորության դեպքում, ընդգծեք ձեր հմտություններն ու որակավորումները, որոնք ձեզ հիանալի հարմարեցնում են այդ դերին: Պրոֆեսիոնալ տրամադրեք ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները՝ նշելով ձեր հետազոտության հիման վրա մտածված շրջանակը: Պահպանեք էլփոստը հակիրճ և կենտրոնացված, և բաց եղեք հետագա զրույցի կամ հարցազրույցի ընթացքում հետագա մանրամասները քննարկելու համար:
Ref: HBR | Innova Solutions
