How many people do you need for Truth or Dare?

Truth or Dare works best with 4-10 players. With fewer than 4, the game lacks energy and variety. With more than 10, consider splitting into smaller groups or expect the session to run longer (90+ minutes for everyone to have multiple turns).

Can you play Truth or Dare virtually?

Absolutely! Truth or Dare adapts perfectly to virtual settings. Use video conferencing tools alongside AhaSlides to randomly select participants (Spinner Wheel), collect questions anonymously (Q&A feature), and let everyone vote on dare completions (Live Polls). Focus on dares that work on camera: showing items from your home, doing impressions, singing, or creating things on the spot.

What if someone refuses both truth and dare?

Establish this rule before starting: if someone passes on both truth and dare, they must answer two truths on their next turn, or complete a dare chosen by the group. Alternatively, allow each player 2-3 passes throughout the entire game, so they can opt out when genuinely uncomfortable without penalty.

How do you make Truth or Dare appropriate for work?

Focus questions on preferences, work experiences, and opinions rather than personal relationships or private matters. Frame dares as creative challenges (impressions, quick presentations, showing off hidden talents) rather than embarrassing stunts. Always allow passes without judgment, and time-box the activity to 30-45 minutes.

What's the difference between Truth or Dare and similar icebreaker games?

Whilst games like "Two Truths and a Lie," "Never Have I Ever," or "Would You Rather" offer varying levels of disclosure, Truth or Dare uniquely combines both verbal sharing (truths) and physical challenges (dares). This dual format accommodates different personality types—introverts may prefer truths, whilst extroverts often choose dares—making it more inclusive than single-format icebreakers.

How do you keep Truth or Dare fresh after multiple rounds?

Introduce variations: themed rounds (childhood memories, work stories), team challenges, time limits on dares, or consequence chains (where each dare connects to the next). Use AhaSlides to let participants submit creative dares via Word Cloud, ensuring fresh content every time. Rotate question masters so different people control the difficulty level.

Is Truth or Dare suitable for team building at work?

Yes, when properly structured. Truth or Dare excels at breaking down formal barriers and helping colleagues see each other as whole people rather than just job titles. Keep questions work-related or focused on harmless preferences, ensure management participates equally (no special treatment), and frame it as "Professional Truth or Dare" to set appropriate expectations.

100+ «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» հարց՝ բոլորին ներգրավելու համար

«Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն» խաղը մնում է ամենաբազմակողմանի սառույցը հալեցնող խաղերից մեկը բոլոր միջավայրերում՝ ընկերների հետ պատահական խաղային երեկոներից մինչև աշխատանքի վայրում թիմային աշխատանքի կառուցվածքային նիստեր: Անկախ նրանից, թե դուք երեկույթ եք կազմակերպում, ուսուցողական սեմինար եք անցկացնում, թե փնտրում եք հետաքրքիր վիրտուալ հանդիպումների միջոցառումներ, այս դասական խաղը ստեղծում է հիշարժան պահեր՝ միաժամանակ քանդելով սոցիալական արգելքները:

Այս համապարփակ ուղեցույցը տրամադրում է ավելի քան 100 ուշադիր մշակված «ճշմարտություն կամ համարձակություն» հարցեր, որոնք դասակարգված են ըստ համատեքստի և լսարանի տեսակի, գումարած փորձագիտական խորհուրդներ հաջող խաղեր վարելու վերաբերյալ, որոնք բոլորին կներգրավեն՝ առանց հարմարավետության սահմանները հատելու։

Բառը

Ինչու է «Ճշմարտություն կամ համարձակություն»-ը աշխատում որպես ներգրավվածության գործիք

Ս-ի հոգեբանությունըխոցելիությունՍոցիալական հոգեբանության ոլորտում կատարված հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ վերահսկվող ինքնաբացահայտումը (ինչպես ճշմարտության հարցերին պատասխանելը) վստահություն է ներշնչում և ամրապնդում խմբային կապերը։ Երբ մասնակիցները անձնական տեղեկություններ են փոխանակում անվտանգ, խաղային միջավայրում, դա ստեղծում է հոգեբանական անվտանգություն, որը տարածվում է նաև այլ փոխազդեցությունների վրա։

Թեթև ամաչկոտության ուժըԱռաջադրանքների կատարումը առաջացնում է ծիծաղ, որն արտազատում է էնդորֆիններ և ստեղծում դրական ասոցիացիաներ խմբի հետ։ Թեթև մարտահրավերների այս համատեղ փորձը ավելի արդյունավետորեն է ձևավորում ընկերական մթնոլորտ, քան պասիվ սառույցը կոտրող փորձերը։

Ակտիվ մասնակցության պահանջներԻ տարբերություն շատ երեկույթային խաղերի կամ թիմաշինության գործունեություն Այն դեպքում, երբ որոշ մարդիկ կարող են թաքնվել ֆոնին, «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղը ապահովում է, որ բոլորը զբաղեցնեն կենտրոնական տեղ։ Այս հավասար մասնակցությունը ստեղծում է հավասար խաղադաշտ և օգնում է թիմի ավելի հանգիստ անդամներին իրենց ներառված զգալ։

Հարմարվողական ցանկացած համատեքստի համարՄասնագիտական կորպորատիվ վերապատրաստումներից մինչև պատահական ընկերական հավաքույթներ, վիրտուալ հանդիպումներից մինչև անձնական միջոցառումներ, «Ճշմարտություն կամ համարձակություն»-ը գեղեցիկ կերպով հարմարվում է իրավիճակին։

Խաղի հիմնական կանոնները

Այս խաղը պահանջում է 2-10 խաղացող: Ճշմարտություն կամ համարձակություն խաղի յուրաքանչյուր մասնակից հերթով կստանա հարցեր: Յուրաքանչյուր հարցի դեպքում նրանք կարող են ընտրություն կատարել ճշմարտացիորեն պատասխանելու կամ համարձակություն կատարելու միջև:

trueordare - կոշտ ճշմարտություն կամ համարձակ հարցեր

100+ «Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն» հարցեր ըստ կատեգորիայի

«Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն» հարցեր ընկերների համար

Հիանալի է խաղային երեկոների, պատահական հավաքույթների և ձեր սոցիալական շրջանակի հետ վերամիավորման համար։

Ճշմարտության հարցեր ընկերների համար:

Ի՞նչ գաղտնիք կա, որ այս սենյակում ոչ մեկին չես պատմել։
Ի՞նչ կա, որ ուրախ ես, որ մայրդ չգիտի քո մասին:
Որտե՞ղ է ամենատարօրինակ վայրը, որտեղ երբևէ զուգարան եք գնացել։
Ի՞նչ կանեիք, եթե մեկ շաբաթ լինեիք հակառակ սեռի ներկայացուցիչ:
Ո՞րն է եղել ամենաանհարմար բանը, որ արել եք հասարակական տրանսպորտում։
Ու՞մ կցանկանայիք համբուրել այս սենյակում:
Եթե հանդիպեիք մի ջին, որո՞նք կլինեն ձեր երեք ցանկությունները:
Այստեղ գտնվող բոլոր մարդկանցից, ո՞ւմ հետ կհամաձայնեիք հանդիպել։
Երբևէ հիվանդ ձևացրե՞լ եք՝ ինչ-որ մեկի հետ ժամանակ չանցկացնելու համար։
Անվանեք այն մարդուն, ում ափսոսում եք համբուրել:
Ո՞րն է ամենամեծ սուտը, որ երբևէ ասել ես։
Դուք երբևէ խաբե՞լ եք որևէ խաղի կամ մրցույթի ժամանակ։
Ո՞րն է քո մանկության ամենատհաճ հիշողությունը։
Ո՞վ է եղել քո ամենավատ հանդիպումը, և ինչո՞ւ։
Ո՞րն է ամենամանկամիտ բանը, որ դու դեռ անում ես։

Փորձեք «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» պատահականացված պտտվող անիվը

Անվճար գրանցում

Զվարճալի մարտահրավերներ ընկերների համար:

Բարձրաձայն հաշվելով կատարեք 50 նստացատկ։
Ասա երկու անկեղծ (բայց բարի) բան սենյակում ներկա բոլորի մասին։
Պարեք առանց երաժշտության 1 րոպե:
Թող ձեր աջ կողմում գտնվող մարդը լվացվող մարկերով նկարի ձեր դեմքին։
Հաջորդ երեք փուլերի ընթացքում խոսեք խմբի ընտրած առոգանությամբ։
Ուղարկեք ձեր ընտանեկան խմբային զրույցին ձայնային հաղորդագրություն, որտեղ դուք երգում եք Բիլլի Այլիշի երգը։
Հրապարակեք ամոթալի հին լուսանկար ձեր Instagram-ի պատմության մեջ։
Գրեք մեկին, որի հետ չեք խոսել մեկ տարուց ավելի, և նկարեք պատասխանը էկրանին։
Թույլ տվեք մեկ ուրիշին կարգավիճակ հրապարակել ձեր սոցիալական ցանցերում։
Հաջորդ 10 րոպեների ընթացքում խոսեք միայն հանգերով։
Ստեղծեք ձեր լավագույն տպավորությունը մեկ այլ խաղացողի մասին։
Զանգահարեք մոտակա պիցցերիային և հարցրեք, թե արդյոք նրանք տակոս են վաճառում։
Խմբի կողմից ընտրված համեմունքից մեկ գդալ կերեք։
Թող ինչ-որ մեկը սանրի ձեր մազերը, ինչպես ուզում է։
Փորձիր առաջին TikTok պարը ուրիշի «Քեզ համար» էջում։

«Ճշմարտություն կամ համարձակություն» հարցեր աշխատավայրում թիմի կառուցման համար

Այս հարցերը ճիշտ հավասարակշռություն են ստեղծում զվարճանքի և մասնագիտականի միջև՝ կատարյալ են կորպորատիվ դասընթացների, թիմային սեմինարների և անձնակազմի զարգացման դասընթացների համար։

Աշխատանքային վայրին համապատասխան ճշմարտության հարցեր:

Ո՞րն է ձեզ հետ պատահած ամենատհաճ բանը աշխատանքային հանդիպման ժամանակ։
Եթե կարողանայիք մեկ օրով աշխատանքով փոխանակվել ընկերության ցանկացած աշխատակցի հետ, ո՞ւմ հետ կհամաձայնվեիք։
Ի՞նչն է ձեզ ամենից շատ նյարդայնացնում հանդիպումների ժամանակ։
Երբևէ վերցնե՞լ եք ուրիշի գաղափարի հեղինակությունը։
Ո՞րն է ամենավատ աշխատանքը, որ երբևէ ունեցել եք։
Եթե կարողանայիք մեկ բան փոխել մեր աշխատավայրում, ի՞նչը կլիներ դա։
Ի՞նչ անկեղծ կարծիք ունեք թիմային աշխատանքի մասին։
Դուք երբևէ քնել եք ներկայացման ժամանակ։
Ո՞րն է եղել ամենազվարճալի ավտոմատ ուղղման ձախողումը, որը դուք ունեցել եք աշխատանքային էլ. նամակում։
Եթե այստեղ չաշխատեիք, ո՞րը կլիներ ձեր երազանքի աշխատանքը։

Մասնագիտական խիզախություններ:

Կարդացեք 30 վայրկյան տևողությամբ մոտիվացիոն ելույթ՝ ձեր սիրելի ֆիլմի հերոսի ոճով։
Ուղարկեք հաղորդագրություն թիմային զրույցում՝ օգտագործելով միայն էմոջիներ, և տեսեք, թե արդյոք մարդիկ կարող են կռահել, թե ինչ եք ասում։
Ստեղծեք տպավորություն ձեր ղեկավարի մասին։
Նկարագրեք ձեր աշխատանքը՝ օգտագործելով միայն երգերի վերնագրեր։
Խմբի համար վարեք 1 րոպեանոց ուղղորդվող մեդիտացիա։
Կիսվեք տնից աշխատելու ձեր ամենաամոթալի պատմությամբ։
Սովորեցրեք խմբին ձեր տիրապետած հմտությունը 2 րոպեից էլ քիչ ժամանակում։
Ստեղծեք և ներկայացրեք ընկերության նոր կարգախոս տեղում։
Անկեղծ հաճոյախոսություններ ասեք սենյակում գտնվող երեք մարդկանց։
Կատարեք ձեր առավոտյան ռեժիմը արագացված ռեժիմով։

«Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն» հարցեր դեռահասների համար

Տարիքին համապատասխան հարցեր, որոնք զվարճացնում են՝ առանց սահմանները հատելու. իդեալական են դպրոցական միջոցառումների, երիտասարդական խմբերի և դեռահասների երեկույթների համար։

Ճշմարտության հարցեր դեռահասների համար:

Ո՞վ էր ձեր առաջին ջախջախումը:
Ո՞րն է եղել ամենաամոթալի բանը, որ ծնողներդ արել են ընկերներիդ ներկայությամբ։
Դուք երբևէ խաբե՞լ եք քննության ժամանակ։
Ի՞նչ կփոխեիք ձեր մեջ, եթե կարողանայիք:
Ո՞վ է վերջին անգամ հետապնդել սոցիալական ցանցերում։
Դուք երբևէ ստե՞լ եք ձեր տարիքի մասին։
Ո՞րն է դպրոցում քո ամենատհաճ պահը։
Երբևէ ձևացրե՞լ եք հիվանդ՝ դպրոցից տանը մնալու համար։
Ո՞րն է քո ստացած ամենավատ գնահատականը, և ինչի՞ համար էր այն։
Եթե կարողանայիր հանդիպել ցանկացած մեկի հետ (հայտնի անձի, թե ոչ), ո՞ւմ հետ կհանդիպեիր։

Դեռահասների համար նախատեսված մարտահրավերներ:

Կատարեք 20 աստղային ցատկ՝ երգելով այբուբենը։
Թույլ տվեք ինչ-որ մեկին 30 վայրկյանով դիտել ձեր տեսախցիկի լուսանկարը։
Ձեր սթորիում տեղադրեք մանկության ամոթալի լուսանկար։
Հաջորդ 10 րոպեների ընթացքում խոսեք բրիտանական առոգանությամբ։
Թող խումբը ընտրի ձեր պրոֆիլի նկարը հաջորդ 24 ժամվա ընթացքում։
Ստեղծեք ձեր լավագույն տպավորությունը ուսուցչի մասին (անուններ չպահանջեք):
Փորձեք չծիծաղել 5 րոպե (խումբը կփորձի ձեզ ծիծաղեցնել):
Խմբի ընտրած համեմունքից մեկ գդալ կերեք։
Վարվիր քո սիրելի կենդանու պես մինչև հաջորդ հերթը։
Սովորեցրու բոլորին քո ամենաանհարմար պարային շարժումը։

Հյութալի ճշմարտություն կամ մարտահրավեր հարցեր զույգերի համար

Այս հարցերը օգնում են զույգերին նոր բաներ սովորել միմյանց մասին՝ միաժամանակ ոգևորություն հաղորդելով ժամադրությունների երեկոներին։

Ճշմարտության հարցեր զույգերի համար:

Ի՞նչ բան ես միշտ ցանկացել փորձել մեր հարաբերություններում, բայց չես նշել։
Դու երբևէ ստե՞լ ես ինձ՝ իմ զգացմունքները խնայելու համար։ Ինչի՞ մասին։
Ո՞րն է մեզանից քո ամենասիրելի հիշողությունը։
Կա՞ արդյոք ինձանում ինչ-որ բան, որը դեռ զարմացնում է քեզ։
Ո՞րն էր ձեր առաջին տպավորությունը իմ մասին:
Դու երբևէ նախանձե՞լ ես իմ ընկերներից որևէ մեկին։
Ո՞րն է ամենառոմանտիկ բանը, որ ես երբևէ արել եմ քեզ համար։
Ի՞նչ բան կցանկանայիր, որ ես ավելի հաճախ անեի։
Ո՞րն է ձեր ամենամեծ հարաբերությունների վախը։
Եթե կարողանայինք հիմա միասին ճանապարհորդել որևէ տեղ, որտե՞ղ կընտրեիք։

Զույգերի համար նախատեսված մարտահրավերներ:

Ձեր զուգընկերոջը 2 րոպեանոց ուսի մերսում արեք։
Կիսվեք մեր հարաբերությունների մասին ձեր ամենատհաճ պատմությամբ։
Թող վաղը քո զուգընկերը ընտրի քո հագուստը։
Գրեք ձեր զուգընկերոջը կարճ սիրային նամակ հենց հիմա և բարձրաձայն կարդացեք այն։
Սովորեցրեք ձեր զուգընկերոջը մի բան, որում դուք լավ եք։
Վերստեղծեք ձեր առաջին ժամադրությունը 3 րոպեով։
Թող ձեր զուգընկերը հրապարակի այն ամենը, ինչ ուզում է ձեր սոցիալական ցանցերում։
Ասեք ձեր զուգընկերոջը երեք անկեղծ հաճոյախոսություն։
Տպավորություն թողեք ձեր զուգընկերոջ մասին (սիրելիորեն):
Հաջորդ շաբաթվա համար պլանավորեք անակնկալ հանդիպում և կիսվեք մանրամասներով։

Զվարճալի հարցեր՝ «Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն»

Երբ նպատակը մաքուր զվարճանքն է՝ կատարյալ է երեկույթների ժամանակ սառույցը կոտրելու կամ միջոցառումների ժամանակ տրամադրությունը բարձրացնելու համար։

Զվարճալի ճշմարտության հարցեր:

Դուք երբևէ մարզվե՞լ եք հայելու առաջ համբուրվելու հարցում։
Ո՞րն է ամենատարօրինակ բանը, որ երբևէ կերել եք։
Եթե ստիպված լինեիք ջնջել մեկ հավելված ձեր հեռախոսից, որը ձեզ ամենաշատը կկործաներ։
Ո՞րն է ամենատարօրինակ երազը, որ երբևէ տեսել եք։
Ձեր կարծիքով ո՞վ է այս սենյակի ամենավատ հագնված մարդը:
Եթե ստիպված լինեիք վերադառնալ նախկինի հետ, ո՞ւմ կընտրեիք:
Ո՞րն է քո ամենաամոթալի մեղավոր հաճույքը։
Ամենաերկարը որքա՞ն ժամանակ ես անցկացրել առանց լոգանք ընդունելու։
Երբևէ ձեռքով արե՞լ ես մեկին, ով իրականում քեզ չէր անում։
Ո՞րն է ձեր որոնումների պատմության մեջ ամենատհաճ բանը։

Զվարճալի մարտահրավերներ:

Մաքրեք բանանը միայն ոտքի մատներով։
Դիմահարդարում քսեք առանց հայելու մեջ նայելու և թողեք այն խաղի մնացած մասի համար։
Գործեք հավի պես մինչև ձեր հաջորդ հերթը:
10 անգամ պտտվեք և փորձեք քայլել ուղիղ գծով։
Գրիր սիրահարվածիդ պատահական մի բան և ցույց տուր բոլորին նրա պատասխանը։
Թող ինչ-որ մեկը ներկի քո եղունգները, ինչպես ուզում է։
Հաջորդ 15 րոպեների ընթացքում խոսեք երրորդ դեմքով։
Արեք ձեր լավագույն տպավորությունը հայտնի մարդու վրա 1 րոպեով։
Խմեք թթու վարունգի հյութ կամ քացախ։
Թող մեկ այլ խաղացող գրգռի քեզ 30 վայրկյան։

Հարցեր՝ «Ճշմարտություն կամ համարձակություն»

Մեծահասակների հավաքույթների համար, որտեղ խումբը հարմարավետ է զգում ավելի համարձակ բովանդակությամբ։

Կծու ճշմարտության հարցեր:

Ո՞րն է եղել ամենաանհարմար բանը, որ արել ես ինչ-որ մեկի ուշադրությունը գրավելու համար։
Երբևէ սիրահարվե՞լ ես այս սենյակում գտնվող որևէ մեկին։
Ո՞րն է ձեր ամենաանհարմար ռոմանտիկ փորձառությունը։
Դուք երբևէ ստե՞լ եք ձեր հարաբերությունների կարգավիճակի մասին։
Ո՞րն է ամենավատ պիկապի գիծը, որը երբևէ օգտագործել կամ լսել եք։
Դուք երբևէ ինչ-որ մեկին ուրվական դարձրե՞լ եք։
Ո՞րն է ամենաարկածային բանը, որ երբևէ արել եք:
Դուք երբևէ սխալ մարդու հաղորդագրություն ուղարկե՞լ եք։ Ի՞նչ է պատահել։
Ո՞րն է ձեր հարաբերությունները խաթարող ամենամեծ խնդիրը։
Ո՞րն է ամենահամարձակ բանը, որ երբևէ արել եք։

Համարձակ համարձակություններ:

Փոխանակեք հագուստ ձեր աջ կողմում գտնվող խաղացողի հետ:
Մնացեք պլանկի դիրքում 1 րոպե, մինչ մյուսները փորձում են շեղել ձեզ զրույցով։
Սենյակում գտնվող մեկին անկեղծորեն հաճոյախոսեք նրա արտաքինի մասին։
Հիմա կատարեք 20 հրում։
Թող ինչ-որ մեկը քեզ նոր սանրվածք տա՝ օգտագործելով մազերի գել։
Սերենադ նվագեք սենյակում գտնվողներից մեկի համար՝ ռոմանտիկ երգով։
Կիսվեք ձեր տեսախցիկի ալբոմից մի ամոթալի լուսանկարով։
Թույլ տվեք խմբին կարդալ ձեր վերջին տեքստային զրույցը (կարող եք արգելափակել մեկ անձի):
Հրապարակեք «Զգում եմ, որ սիրուն եմ, կարող եմ ավելի ուշ ջնջել» գրառումը սոցիալական ցանցերում՝ նշելով ձեր ներկայիս կերպարը։
Զանգահարեք ընկերոջը և բացատրեք «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղի կանոնները հնարավորինս բարդ ձևով։

Հաճախակի տրվող հարցեր

Քանի՞ մարդ է պետք «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղի համար։

«Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն» խաղը լավագույնս աշխատում է 4-10 խաղացողների հետ։ 4-ից պակաս խաղացողների դեպքում խաղը զուրկ է էներգիայից և բազմազանությունից։ 10-ից ավելի խաղացողների դեպքում խորհուրդ է տրվում բաժանվել ավելի փոքր խմբերի կամ ակնկալել, որ խաղն ավելի երկար կտևի (90+ րոպե՝ բոլորի համար մի քանի հերթ ունենալու համար)։

Կարո՞ղ եք վիրտուալ խաղալ Truth or Dare-ը։

Անշուշտ։ «Ճշմարտություն, թե՞ համարձակություն» խաղը կատարելապես հարմարվում է վիրտուալ միջավայրերին։ Օգտագործեք տեսակոնֆերանսի գործիքներ AhaSlides-ի հետ միասին՝ մասնակիցներին պատահականորեն ընտրելու համար (Spinner Wheel), անանուն կերպով հարցեր հավաքելու համար (Հարցեր և պատասխաններ) և թույլ տալու բոլորին քվեարկել համարձակությունների ավարտի վերաբերյալ (Ուղիղ հարցումներ)։ Կենտրոնացեք այն համարձակությունների վրա, որոնք աշխատում են տեսախցիկի առջև՝ ցուցադրելով ձեր տնից իրեր, կատարելով տպավորություններ, երգելով կամ տեղում ստեղծելով իրեր։

Ի՞նչ անել, եթե մեկը մերժում է և՛ ճշմարտությունը, և՛ համարձակությունը։

Սկսելուց առաջ սահմանեք այս կանոնը. եթե մեկը փոխանցում է և՛ ճշմարտությունը, և՛ մարտահրավերը, ապա նա պետք է հաջորդ հերթին պատասխանի երկու ճշմարտությունների կամ կատարի խմբի կողմից ընտրված մարտահրավերը: Կամ, թույլ տվեք յուրաքանչյուր խաղացողի 2-3 փոխանցում կատարել ամբողջ խաղի ընթացքում, որպեսզի նրանք կարողանան հրաժարվել, երբ իսկապես անհարմար զգան՝ առանց տուգանքի:

Ինչպե՞ս եք «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» ֆիլմը դարձնում աշխատանքի համար հարմար։

Կենտրոնացեք հարցերը նախասիրությունների, աշխատանքային փորձի և կարծիքների վրա՝ անձնական հարաբերությունների կամ անձնական հարցերի փոխարեն: Շրջանակային համարձակությունները պետք է լինեն ստեղծագործական մարտահրավերներ (տպավորություններ, արագ ներկայացումներ, թաքնված տաղանդների ցուցադրում), այլ ոչ թե ամոթալի հնարքներ: Միշտ թույլ տվեք անցումներ առանց դատողության և սահմանափակեք վարժությունը 30-45 րոպեով:

Ի՞նչ տարբերություն կա «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղի և նմանատիպ սառցահատ խաղերի միջև։

Մինչդեռ «Երկու ճշմարտություն և մեկ սուտ», «Երբեք չեմ արել» կամ «Կցանկանայի՞ր» խաղերը առաջարկում են բացահայտման տարբեր մակարդակներ, «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղը եզակիորեն համատեղում է թե՛ բանավոր կիսվելը (ճշմարտություններ), թե՛ ֆիզիկական մարտահրավերները (համարձակություններ): Այս կրկնակի ձևաչափը հաշվի է առնում տարբեր անհատականությունների տեսակները. ինտրովերտները կարող են նախընտրել ճշմարտությունները, մինչդեռ էքստրովերտները հաճախ ընտրում են համարձակություններ, ինչը այն դարձնում է ավելի ներառական, քան մեկ ձևաչափի «սառույցը կոտրող խաղերը»:

Ինչպե՞ս պահպանել «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղը մի քանի փուլերից հետո։

Ներկայացրեք տարբերակներ՝ թեմատիկ փուլեր (մանկության հիշողություններ, աշխատանքային պատմություններ), թիմային մարտահրավերներ, մարտահրավերների ժամանակային սահմանափակումներ կամ հետևանքների շղթաներ (որտեղ յուրաքանչյուր մարտահրավեր կապվում է հաջորդի հետ): Օգտագործեք AhaSlides-ը՝ մասնակիցներին հնարավորություն տալու համար Word Cloud-ի միջոցով ներկայացնել ստեղծագործական մարտահրավերներ՝ ամեն անգամ ապահովելով թարմ բովանդակություն: Փոխեք հարցերի վարպետներին, որպեսզի տարբեր մարդիկ վերահսկեն դժվարության մակարդակը:

Արդյո՞ք «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» խաղը հարմար է աշխատանքի վայրում թիմ կառուցելու համար:

Այո, երբ ճիշտ է կառուցված։ «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» գիրքը գերազանց է ձևական արգելքները քանդելու և գործընկերներին միմյանց որպես ամբողջական մարդկանց տեսնելու հարցում, այլ ոչ թե պարզապես պաշտոնների։ Հարցերը պահեք աշխատանքային կամ անվնաս նախասիրությունների վրա կենտրոնացած, ապահովեք, որ ղեկավարությունը հավասարապես մասնակցի (առանց հատուկ վերաբերմունքի) և ձևակերպեք այն որպես «Մասնագիտական ճշմարտություն կամ համարձակություն»՝ համապատասխան սպասումներ սահմանելու համար։

Tags: