Karyawan umumnya memiliki berbagai alasan bagus untuk bolos kerja karena keadaan yang tidak terduga. Mempelajari cara memberikan alasan terbaik untuk tidak masuk kerja juga penting untuk menjaga sikap profesional dan membuktikan reputasi yang baik di mata perusahaan Anda.
Jika Anda sedang mencari alasan bagus untuk bolos kerja selama seminggu, sehari, atau di menit-menit terakhir dan cara terbaik untuk menyampaikannya, yuk simak 11 alasan bagus untuk bolos kerja, tips dan trik di artikel ini.
Daftar Isi
- 11 Alasan Bagus untuk Melewatkan Pekerjaan
- Strategi Kemenangan untuk Memberikan Alasan yang Baik untuk Kehilangan Pekerjaan
- Pengambilan Kunci
Kiat untuk Keterlibatan yang Lebih Baik
Perlu menemukan cara untuk melibatkan tim Anda?
Tingkatkan tingkat retensi, buat tim Anda berbicara satu sama lain dengan lebih baik dengan kuis menyenangkan di AhaSlidesDaftar untuk mengikuti kuis gratis dari AhaSlides perpustakaan templat!
🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️
11 Alasan Bagus untuk Melewatkan Pekerjaan
Mengetahui alasan yang dapat diterima untuk bolos kerja sangatlah berguna sehingga Anda dapat tetap nyaman di rumah atau menjalankan bisnis Anda setelah meminta absen kerja. Meminta izin untuk tidak masuk kerja bukanlah tugas yang sulit, namun jika Anda memberikan alasan yang salah, hal ini dapat berakibat negatif, dan Anda mungkin tidak ingin atasan Anda merasa ragu atau marah atas cuti Anda yang tiba-tiba. Memburuknya adalah peringatan atau pengurangan bonus. Jadi teruslah membaca karena alasan bagus untuk bolos kerja berikut ini bisa menjadi bantuan terbaik. Ini dapat digunakan baik untuk pemberitahuan singkat sebelumnya atau tanpa pemberitahuan sebelumnya.
#1. Tiba-tiba sakit
“Tiba-tiba sakit” bisa menjadi alasan yang masuk akal untuk bolos kerja, asalkan digunakan dengan jujur dan hemat. Misalnya, Alergi, sakit kepala yang tidak terduga, dan sakit perut bisa menjadi alasan yang baik untuk tidak berangkat kerja.
#2. Urgensi keluarga
"Darurat keluarga" dapat menjadi alasan yang sah untuk tidak masuk kerja, terutama tidak masuk kerja selama seminggu karena ini menyiratkan bahwa ada situasi serius yang melibatkan anggota keluarga yang memerlukan perhatian Anda dan mungkin menghalangi Anda untuk dapat bekerja setidaknya sehari. , bahkan selama seminggu. Misalnya, ada anggota keluarga yang dirawat di rumah sakit dan membutuhkan dukungan serta kehadiran Anda.
#3. Permintaan menit terakhir untuk berpartisipasi dalam pemakaman
Karena Anda harus berpartisipasi dalam pemakaman dan ini adalah panggilan terakhir dari teman Anda, itu adalah alasan yang masuk akal untuk bolos pekerjaan. Menghadiri pemakaman adalah acara yang sensitif terhadap waktu dan penting, dan dapat dimengerti jika Anda mungkin perlu mengambil cuti kerja untuk menghadirinya. Dalam kebanyakan kasus, atasan Anda akan memahami dan mendukung kebutuhan Anda untuk menghadiri pemakaman, jadi ini adalah alasan yang baik untuk tidak masuk kerja.
#4. Bergerak
Pindahan Rumah adalah tugas yang memakan waktu dan seringkali menuntut secara fisik yang mungkin mengharuskan Anda mengambil cuti, jadi ini bisa menjadi salah satu alasan bagus untuk bolos kerja. Anda harus memberi tahu perusahaan Anda tanggal Anda akan pindah dan berapa lama Anda mengantisipasi perlunya cuti dengan memberi mereka pemberitahuan singkat sebelumnya.
#5. Penunjukan dokter
Tidak semua dokter tersedia di luar jam kerja reguler atau pada periode yang lebih lambat dalam sehari atau dalam seminggu. Banyak dokter meminta pasiennya mengikuti jadwal mereka untuk membuat janji temu medis. Oleh karena itu, janji temu dengan dokter adalah salah satu alasan medis terbaik untuk bolos kerja karena penting untuk memprioritaskan kesehatan Anda dan menangani masalah medis apa pun pada waktu yang tepat.
#6. Penyakit Anak
Penyakit anak Anda adalah alasan yang baik untuk berhenti bekerja. Bagi mereka yang memiliki anak, jika anaknya sakit, tidak ada alasan bagi perusahaan untuk menolak alasan serius untuk tidak masuk kerja. Ini adalah situasi mendesak yang memerlukan perhatian segera dan tidak dapat diantisipasi atau direncanakan sebelumnya.
#7. Sekolah/Penitipan Anak Dibatalkan
Menjadi orang tua yang bekerja adalah pekerjaan yang menakutkan, dan ada kalanya Anda harus keluar dari pekerjaan untuk mengurus mereka. Jika Anda memiliki anak dan sekolah, penitipan anak, atau pengasuhan anak mereka tiba-tiba dibatalkan, ini bisa menjadi salah satu alasan bagus untuk tidak masuk kerja.
#8. Hewan Peliharaan Hilang
Manajer Anda akan memahami hilangnya hewan peliharaan Anda yang tidak terduga, karena ini bisa menjadi pengalaman yang menegangkan dan emosional. Penting untuk meluangkan waktu mencari hewan peliharaan Anda untuk menghadapi situasi tersebut dan memprioritaskan kesejahteraan Anda selama masa sulit ini. Jadi jangan khawatir apakah itu alasan yang baik untuk bolos kerja atau tidak.
#9. Acara/Perayaan Keagamaan
Jika Anda mencari alasan bagus untuk bolos kerja karena harus menghadiri acara atau perayaan keagamaan, jangan ragu untuk menyampaikannya kepada manajer atau departemen SDM Anda. Banyak perusahaan yang memahami dan menghormati keyakinan dan praktik keagamaan karyawannya, serta bersedia mengakomodasi kebutuhan karyawannya.
#10. Pemeliharaan Mendesak Tak Terduga
Jika Anda harus tinggal di rumah untuk menangani masalah perbaikan atau pemeliharaan di rumah Anda yang tidak dapat menunggu, Anda dapat menjelaskan kepada atasan Anda bahwa Anda perlu hadir agar tukang atau kontraktor datang ke rumah Anda. Itu adalah alasan yang bagus untuk tidak bekerja karena banyak layanan pemeliharaan rumah bekerja pada jam-jam reguler.
#11. Tugas juri atau kewajiban hukum
Jika Anda dipanggil untuk tugas juri atau memiliki kewajiban hukum yang mengharuskan kehadiran Anda, ini adalah alasan serius untuk tidak masuk kerja. Pengusaha diwajibkan oleh hukum untuk memberikan waktu istirahat kepada karyawannya untuk tugas juri atau kewajiban hukum, jadi jangan takut untuk meminta waktu yang Anda perlukan.
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Apa alasan yang bisa dipercaya untuk bolos kerja?
Alasan yang dapat dipercaya untuk bolos kerja adalah jujur, tulus, dan dikomunikasikan dengan jelas kepada atasan Anda. Misalnya, Jika Anda tidak dapat berangkat kerja karena masalah mobil atau masalah transportasi, ini adalah alasan yang sah untuk bolos kerja.
Bagaimana saya keluar dari pekerjaan pada menit terakhir?
Keluar dari pekerjaan pada saat-saat terakhir bukanlah situasi yang ideal dan harus dihindari sebisa mungkin, karena dapat menimbulkan ketidaknyamanan bagi atasan dan rekan kerja Anda. Namun, jika Anda berada dalam situasi di mana Anda harus keluar dari pekerjaan pada saat-saat terakhir, berikut beberapa langkah yang dapat Anda ambil:
Jika memungkinkan, berikan alasan yang baik untuk meninggalkan pekerjaan di saat-saat terakhir, misalnya ada keadaan darurat keluarga seperti anggota keluarga Anda mengalami kecelakaan mobil atau tiba-tiba sakit. Setelah Anda berhenti bekerja, hubungi majikan Anda untuk memastikan mereka memiliki semua yang mereka butuhkan dan untuk melihat apakah ada hal lain yang dapat Anda lakukan untuk membantu.
Bagaimana Anda keluar dari pekerjaan tanpa memberikan alasan?
Alasan pribadi: Jika perusahaan Anda menawarkan Anda cuti pribadi untuk digunakan sepanjang tahun, Anda biasanya dapat mengambilnya tanpa harus memberikan alasan khusus. Darurat: Jika Anda ingin menjaga privasi dan kerahasiaan Anda sejauh mungkin, Anda dapat mengatakan bahwa ini darurat untuk menangani masalah keluarga atau rumah dan keluar dari pekerjaan.
Bagaimana Anda memberi tahu atasan Anda bahwa Anda harus bolos kerja?
Ada banyak alasan bagus untuk bolos kerja dan Anda dapat mengirim SMS atau mengirim email kepada atasan Anda tentang hal itu. Menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan tidaklah mudah dan selalu ada kejadian tak terduga yang terjadi dan Anda harus keluar dari pekerjaan untuk menghadapinya.
Apa saja alasan yang baik untuk tidak masuk kerja selama pandemi?
Karena banyak perusahaan yang masih menerapkan sistem kerja hybrid atau kerja jarak jauh, Anda dapat menemukan beberapa alasan bagus untuk melewatkan pekerjaan seperti pemadaman listrik, atau masalah rumah tangga.
Apa alasan menit terakhir terbaik untuk bolos kerja?
Beberapa situasi darurat yang di luar kendali Anda seperti perbaikan rumah, banjir atau kebakaran, atau kematian anggota keluarga adalah alasan yang baik untuk tidak masuk kerja pada menit-menit terakhir.
Strategi Kemenangan untuk Menyampaikan Alasan yang Baik untuk Kehilangan Pekerjaan
- Penting untuk bersikap jujur kepada atasan Anda dan hanya menggunakan alasan yang sah untuk tidak masuk kerja, karena penggunaan alasan palsu yang berulang-ulang dapat merusak kredibilitas dan reputasi Anda di mata atasan Anda.
- Ingatlah bahwa majikan Anda mungkin memerlukan bukti atau dokumentasi lain untuk memverifikasi alasan Anda, seperti surat dokter atau tanda terima, dan bersiaplah untuk memberikannya jika diperlukan.
- Anda harus berkomunikasi dengan atasan Anda sesegera mungkin untuk menjelaskan ketidakhadiran Anda secara singkat dan memberi tahu mereka kapan Anda berharap untuk kembali. Ini akan memberi majikan Anda cukup waktu untuk membuat pengaturan yang diperlukan untuk menutupi ketidakhadiran Anda.
- Jika memungkinkan, cobalah untuk mengatur jadwal kerja Anda sehingga ketidakhadiran Anda berdampak minimal pada kolega dan tanggung jawab pekerjaan.
- Tinjau kebijakan perusahaan Anda mengenai cuti duka atau cuti untuk keadaan darurat pribadi untuk memastikan Anda mengikuti prosedur yang benar.
- Jika memungkinkan, tanyakan kepada atasan Anda apakah Anda dapat bekerja di rumah suatu hari nanti, dan siapkan rapat online, sehingga Anda dapat mengejar pekerjaan dengan cepat. AhaSlides dapat menjadi alat presentasi yang baik untuk kerja daring dan pertemuan virtual.
Pengambilan Kunci
Sangat penting untuk bersikap jujur dan transparan kepada atasan Anda dan memberi tahu mereka alasan Anda tidak hadir. Banyak perusahaan memahami tantangan dalam menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keluarga dan bersedia bekerja sama dengan Anda untuk menemukan solusi yang cocok untuk semua orang. Perusahaan dapat memikirkan untuk melakukan kerja hybrid model yang dapat membantu mengurangi alasan untuk tidak masuk kerja dan meningkatkan keterlibatan tim.
Perlu menemukan cara untuk melibatkan tim Anda?
Tingkatkan tingkat retensi, buat tim Anda berbicara satu sama lain dengan lebih baik dengan kuis menyenangkan di AhaSlidesDaftar untuk mengikuti kuis gratis dari AhaSlides perpustakaan templat!
🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️
Ref: Keseimbangan
