Apakah Anda seorang peserta?

11 Contoh Keterampilan Ketenagakerjaan Teratas yang Harus Anda Ketahui di Tahun 2024

11 Contoh Keterampilan Ketenagakerjaan Teratas yang Harus Anda Ketahui di Tahun 2024

Kerja

Astrid Trans 22 April 2024 7 min merah

Apa contoh keterampilan kerja kandidat pekerjaan yang paling banyak dicari perusahaan pada tahun 2023?

Di banyak CV atau resume, banyak kandidat memiliki peran kecil dalam memperkenalkan bakat atau keterampilan mereka. Atau di dalam job description, ada bagian yang mensyaratkan kandidat memiliki beberapa kualitas atau keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan dan budaya organisasinya. Itu sebabnya wawancara dan uji coba pekerjaan dirancang bagi para eksekutif untuk mengamati dan mengevaluasi apakah orang ini dapat menjadi karyawan masa depan mereka.

Tidak dapat disangkal, keterampilan dan keahlian yang ditunjukkan oleh para kandidat dalam CV, resume, wawancara, atau uji coba pekerjaan secara signifikan berkontribusi pada keberhasilan menjadi karyawan pilihan. Dalam artikel ini, Anda akan mempelajari tentang 11 contoh keterampilan kerja yang mungkin memberi Anda tiket untuk bekerja di organisasi yang Anda inginkan. Mari selami beberapa keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan!

Daftar Isi

Ringkasan

Apa 3 kategori utama keterampilan kerja?Pengetahuan, keterampilan di tempat kerja dan hubungan yang efektif.
Apa kelayakan kerja 5 C?Komunikasi, berpikir kritis, kreativitas, kolaborasi, dan karakter.
Keterampilan kerja apa yang paling penting? Komunikasi.
Ikhtisar keterampilan kerja.
Contoh keterampilan kerja
Contoh keterampilan kerja – Sumber: Freepik

Apa itu Keterampilan Ketenagakerjaan?

Cara lain untuk menyebut keterampilan kerja adalah keterampilan yang dapat dialihkan, kemampuan interpesonal atau soft skill, yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik dan bergaul dengan baik dengan rekan kerja lainnya, juga merupakan nilai keterampilan perekrut. Kualitas ini dapat meningkatkan keunggulan kompetitif Anda di antara kandidat pekerjaan lain yang bersaing dengan Anda untuk posisi yang sama. Selain itu, Anda mungkin memiliki peluang yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan atau bahkan berurusan dengan kondisi kerja dan gaji yang lebih baik jika Anda memiliki keterampilan kerja yang memenuhi dan melampaui permintaan peran.

Keterampilan kerja beragam; beberapa di antara yang paling populer yang berkembang pesat oleh banyak pemberi kerja di semua tempat kerja, sementara beberapa lebih diprioritaskan di beberapa industri dan peran tertentu. Keterampilan kerja dapat dipelajari dan dikuasai selama pembelajaran, pelatihan, dan bekerja secara individu atau dengan tim. Bergantung pada pengembangan karir dan tempat kerja Anda, Anda harus fokus pada keterampilan khusus yang dengan cepat membantu Anda meningkatkan kinerja, produktivitas, dan pengakuan dari rekan kerja dan eksekutif Anda.

teks alternatif


Terlibat lebih baik dalam bekerja dengan AhaSlides

Daftar gratis dan ambil template keterlibatan, kuis, dan game sesuai keinginan Anda dari perpustakaan template AhaSlides!


Ke awan ️

11 Keterampilan Kerja yang Paling Banyak Diminati

Jika Anda mencari beberapa keterampilan kerja khusus dan sebagai titik awal, lihat contoh berikut. Ini adalah 11 contoh keterampilan kerja yang paling diminati yang dapat Anda soroti dalam setiap wawancara dan kinerja pekerjaan. Beberapa mengacu pada daftar Forum Ekonomi Dunia keterampilan terbaik untuk pekerjaan laporan 2020 besok.

#1. Komunikasi – Contoh keterampilan kerja

Bekerja secara mandiri itu baik, tetapi dalam banyak kasus, Anda masih perlu belajar bagaimana berkomunikasi dengan orang lain. Ini tidak hanya berbicara tentang bagaimana Anda berinteraksi dan bergaul dengan karyawan lain tetapi juga bagaimana Anda menyampaikan ide menjadi sesuatu yang mudah dimengerti. Anda bisa sangat berbakat, tetapi ide Anda tidak akan dihargai jika Anda tidak dapat membuat orang lain mengerti apa yang Anda bicarakan atau lakukan. Anda harus meningkatkan keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal untuk membagikan pesan Anda secara tepat untuk menghindari masalah yang tidak perlu seperti pertengkaran, gosip, kesalahpahaman, atau bencana.

#2. Analisis data – Contoh keterampilan kerja

Di era transformasi digital dan penambangan data yang mendominasi dunia, Anda tidak boleh kekurangan keterampilan analis data. Ini adalah kemampuan untuk mengumpulkan, mengubah, dan mengatur fakta dan data mentah dan mengubahnya menjadi wawasan atau informasi berguna dalam bentuk laporan atau contoh dasbor yang mendorong perusahaan Anda untuk membuat keputusan yang lebih baik. Ini adalah keahlian yang menggabungkan pemikiran analitis dan inovasi, serta riset pasar, Analisis Data, Pengetahuan Statistik, dan visualisasi Data.

#3. Pemecahan Masalah Kompleks – Contoh keterampilan kerja

Jika Anda bertanya-tanya apa yang dihargai oleh manajer keterampilan nomor 1, jawabannya adalah pemecahan masalah. Itu ditentukan sebagai keterampilan paling berharga yang dapat membuat Anda menonjol dan dipromosikan lebih cepat daripada yang lain. Tidak ada yang bisa menjamin bahwa rencana apa pun berhasil 100%, beberapa hal tak terduga mungkin terjadi pada saat kebenaran. Contoh pemecahan masalah dapat disebutkan sebagai memperbaiki kesalahan di tempat kerja, menyelesaikan konflik secara efektif, secara aktif mendiskusikan suatu masalah sebelum menjadi lebih buruk, merenovasi proses kuno atau keharmonisan kerja dan mengubahnya menjadi manjur, dan banyak lagi.

Check out: Contoh Proses Pemecahan Masalah sedang bekerja

Contoh keterampilan kerja – pemecahan masalah – Sumber: freepik

#4. Kepemimpinan – Contoh keterampilan kerja

Keterampilan kepemimpinan bukanlah keterampilan yang terpisah, karena keterampilan kepemimpinan yang efektif adalah kombinasi dari banyak kemampuan dan peran seperti komunikator yang baik, pembujuk, pemberi inspirasi, pembimbing, dan penanggung jawab delegasi. Mereka juga harus mendengarkan umpan balik dan memiliki pemikiran inovatif serta fleksibilitas untuk mengatasi masalah di tempat kerja yang sedang berlangsung. Mereka memiliki standar disiplin diri yang tinggi, pemenuhan tugas dan perlakuan yang sama di antara anggota tim.

Mendengarkan adalah salah satu keterampilan kerja komunikasi yang paling penting. Kumpulkan pendapat karyawan Anda dengan tips 'Umpan Balik Anonim' dari AhaSlides..

#5. Kecerdasan Emosional – Contoh keterampilan kerja

Kecerdasan emosional atau EQ adalah kemampuan untuk mengendalikan dan mengatur emosi mereka dan orang lain untuk memfasilitasi atau memicu pikiran dan tindakan positif atau negatif untuk mencapai tujuan tertentu. (Brackett, Sungai, & Salovey, 2011). Orang dengan kecerdasan emosional yang mengesankan juga pandai mengamati dan mendeteksi emosi orang lain. Misalnya, mereka dapat dengan cepat menyadari bahwa seseorang tidak puas atau berperilaku tidak jujur.

#6. Manajemen Waktu – Contoh keterampilan kerja

Contoh manajemen waktu yang efektif ditunjukkan dalam pemikiran, pola pikir, dan tindakan mereka, seperti penetapan tujuan, pemikiran strategis, mengelola janji temu, penyimpanan catatan, kerja tim yang efektif, memenuhi tenggat waktu, dan banyak lagi. Kunci manajemen waktu adalah mengikuti rencana seketat mungkin, menetapkan batasan waktu dan sumber daya tertentu untuk mencapai tugas yang berbeda, dan menilai serta memprioritaskan tugas jika diperlukan.

contoh keterampilan kerja
Contoh keterampilan kerja - Manajemen Waktu

#7. Fleksibilitas – Contoh keterampilan kerja

Konsep fleksibilitas mengacu pada kemampuan menghadapi perubahan, merespon perubahan dengan baik dan bersedia menghadapi penyesuaian baru dalam dunia yang selalu berubah. Karyawan yang fleksibel bukanlah tipe orang yang menunggu untuk ditinggalkan atau menolak menerima ide dan lingkungan baru. Mereka juga memiliki rasa perhatian dan kepekaan budaya, cenderung tidak stres dan cepat mengatasi masalah dan menghasilkan berbagai solusi potensial untuk satu masalah dan melihat sesuatu dari berbagai perspektif.

#8. Kreativitas – Contoh keterampilan kerja

Profesional kreatif digambarkan sebagai orang yang sangat ingin tahu dan mau belajar hal-hal baru, berpikir out of the box dan sering keluar dari zona nyaman mereka untuk meningkatkan diri dan mencari sumber inspirasi baru. Ada berbagai contoh keterampilan berpikir kreatif dalam konteks bisnis; misalnya, mereka mengetahui tren konsumen yang sedang berlangsung sebelum membuat strategi pemasaran.

#9. Perhatian terhadap Detail – Contoh keterampilan kerja

Perhatian terhadap detail penting di tempat kerja. Keduanya produktif dan menghasilkan karya berkualitas tinggi. Contoh paling umum dari keterampilan kerja ini adalah dengan cermat memeriksa dokumen seperti email, posting pemasaran, laporan, dan artikel untuk menghindari hal-hal sepele, salah dalam kesalahan tata bahasa, salah eja, dan kesalahan ketik sebelum mengirimkannya. Meninjau pekerjaan mereka sendiri dan orang lain berulang kali bisa melelahkan dan menjengkelkan. Anda dapat melihat ketekunan pada orang-orang ini dengan perhatian yang sangat baik terhadap detail saat mereka melacak detailnya.

#10. Pemikiran Kritis – Contoh keterampilan kerja

Anda dapat memasukkan pemikiran kritis dalam resume atau surat lamaran Anda untuk meningkatkan peluang untuk dipekerjakan. Ini mengacu pada menganalisis informasi secara objektif dan mempertanyakan otentikasi sebelum melompat ke kesimpulan atau memutuskan. Pola pikir berpikir kritis melihat masalah dengan dua sisi dan menciptakan penyelesaian yang logis. Dalam kerja tim, mereka mendengarkan ide orang lain dan menerimanya jika itu realistis dan rasional. Mereka suka mengajukan pertanyaan struktural jika menurut mereka ambigu dan tidak jelas. Mereka sering merenungkan pengalaman mereka dan bersedia belajar dari karyawan dan pemberi kerja sukses lainnya untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang topik apa pun yang mereka ingin tahu.

#11. Kerja tim – Contoh keterampilan kerja

Salah satu kompetensi paling vital untuk menjadi sukses di tempat kerja adalah keterampilan kerja sama tim. Kerja tim melibatkan membantu anggota tim Anda yang lain untuk mencapai tujuan bersama dengan cepat dan efektif. Kolaborasi biasanya melibatkan membantu rekan tim lain dalam mencapai tujuan bersama dengan cepat dan efektif. Contoh keterampilan kerja tim yang baik ditunjukkan ketika mereka bekerja dengan orang lain dalam keadaan yang tidak menguntungkan tetapi tetap tenang dan mencoba untuk memecahkan ketegangan daripada membesar-besarkannya.

The Bottom Line

Jadi, inilah tips Anda tentang 11 keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan! Mengapa tidak membuatnya lebih mudah untuk diri sendiri? Meskipun Anda memaksakan diri untuk menjadi karyawan yang sempurna dengan banyak keterampilan kerja yang baik, ada alat pendukung untuk membuat hidup dan pekerjaan Anda lebih mudah. Alat presentasi interaktif seperti AhaSlides dapat membantu Anda menangani banyak tantangan pekerjaan dan secara efektif mengurangi beban kerja Anda.

Apakah Anda seorang pencari kerja, karyawan baru atau senior, fasilitator, dan lainnya, Anda dapat menciptakan cara yang menyenangkan dan menawan untuk menghasilkan ide, berkomunikasi dengan tim Anda, membagikan pemikiran Anda, dan menunjukkan bantuan Anda kepada rekan kerja dengan menggunakan AhaSlides fitur praktis.

Tanya Jawab Umum (FAQ)

Mengapa keterampilan kerja itu penting?

Keterampilan kerja sangat penting karena memungkinkan Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, meningkatkan kinerja, mendapatkan promosi dengan lebih mudah, dan berhasil dalam jalur karier Anda.

Mengapa soft skill penting dalam kelayakan kerja?

Keterampilan lunak memainkan peran penting dalam kelayakan kerja karena membantu Anda beradaptasi dengan cepat terhadap berbagai situasi, berkomunikasi secara efektif, dan meningkatkan kemampuan Anda untuk berkolaborasi dengan orang lain dan klien.

Bagaimana Anda mengembangkan keterampilan kerja?

Ada banyak cara untuk meningkatkan keterampilan kerja Anda. Pertama-tama, Anda harus menjaga sikap positif dan berpikiran terbuka agar selalu siap menghadapi segala tantangan. Cobalah untuk mengatur diri Anda secara efektif dan kuasai keterampilan manajemen waktu. Selain itu, Anda harus menjaga kejujuran dan integritas dalam setiap kasus; beranilah bertanya kepada seseorang jika Anda tidak memiliki pandangan yang jelas tentang sesuatu.