| Apa kata lain dari pemain tim? | Rekan mitra |
| Perusahaan dengan contoh pemain tim yang sukses? | Telsa dan Google |
Menjadi pemain tim yang hebat adalah salah satu cara terbaik untuk berkontribusi pada kinerja dan produktivitas tim. Dalam banyak deskripsi dan persyaratan pekerjaan, keterampilan kerja tim adalah entri utama yang coba ditekankan oleh banyak perusahaan. Namun, menjadi tim yang hebat mungkin tidak cukup tanpa keterampilan pemain tim yang signifikan.
Bagi banyak pemimpin, jika Anda ingin membentuk tim yang hebat dengan banyak pemain tim yang hebat, Anda harus belajar lebih banyak tentang keterampilan pemain tim. Untuk seseorang yang merupakan anggota tim, mereka juga demikian. Jika Anda masih mempertimbangkan mengapa perlunya mengembangkan keterampilan pemain tim, inilah jawaban kami.
Mari kita gambarkan seorang pemain tim dengan 7 kualitas ini.
Daftar Isi
- Apa itu Pemain Tim yang Baik dan Mengapa itu penting?
- 7 kualitas yang membuat pemain tim yang baik
- # 1. Kolaborasi
- # 2. Fleksibilitas
- #3. Keandalan
- #4. Akuntabilitas
- #5. Mendengarkan secara aktif
- #6. Komitmen
- #7. Pembelajaran dan Berpusat pada Pertumbuhan
- 3 Cara untuk meningkatkan keterampilan pemain tim
- #1. Kegiatan ikatan tim
- #2. Workshop dan seminar pelatihan karyawan
- #3. Survei kepuasan karyawan
- The Bottom Line
- Pertanyaan yang Sering Diajukan
Mulai dalam hitungan detik.
Dapatkan lebih banyak template gratis untuk aktivitas tim Anda! Daftar gratis dan ambil yang Anda inginkan dari pustaka template!
Ke awan ️
Lebih Banyak Tips dengan AhaSlides
Apa itu Pemain Tim yang Baik dan Mengapa itu penting?
Dalam banyak kamus, terdapat gambaran singkat tentang pemain tim, seperti orang yang secara aktif berkontribusi dan menempatkan kesuksesan tim sebagai prioritas daripada pencapaian pribadinya. Anda bisa menjadi seorang jenius tetapi kurangnya keterampilan kolaboratif tidak dapat dianggap sebagai pemain tim yang baik. Demikian pula, Anda mungkin adalah anggota tim yang patuh, melakukan apa pun yang diminta pemimpin tanpa menganggapnya salah atau benar, dan mungkin juga bukan pemain tim yang baik.
Apakah Anda berada dalam konteks bisnis atau di sekolah, bayangkan Anda sedang bermain olahraga seperti sepak bola, setiap pemain tim memiliki tanggung jawabnya sendiri untuk dipenuhi tetapi pada saat yang sama, bekerja dengan orang lain untuk mendapatkan satu skor berharga dengan peluang dalam waktu singkat. kedua. Ada cerita panjang di baliknya, koneksi tak kasat mata dan pemahaman antara anggota tim dibangun dari lama berinteraksi, berkomunikasi dan aktivitas ikatan tim lainnya. Butuh waktu untuk memenuhi diri Anda dengan keterampilan pemain tim yang baik tetapi itu sangat berharga. Manfaat memiliki keterampilan pemain tim yang baik adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan semangat tim, etika dan identitas.
- Membangun tempat kerja yang ramah dan dapat dipercaya
- Membina hubungan, rasa hormat, dan ketulusan
- Meningkatkan tingkat retensi karyawan dan mencegah tingkat perputaran pemberi kerja.
- Meningkatkan kualitas kerja dan produktivitas.
Tingkat retensi karyawan – Apa artinya, dan bagaimana mempraktikkannya
Apa saja 7 kualitas yang membuat pemain tim menjadi baik?
Jika Anda mencari kualitas pemain tim yang baik untuk mengatasi masalah yang ada di tim Anda saat ini, bab ini mungkin berguna bagi Anda.
# 1. Kolaborasi
Skill pertama yang patut disebutkan adalah Collaboration. Pemain tim yang ideal bersedia bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama jika diperlukan, seperti mengelaborasi ide-ide baru dalam pengembangan produk atau menyelesaikan tugas yang diberikan oleh pemberi kerja. Karakteristik utama dari pemain tim yang baik adalah keterbukaan pikiran, niat untuk mencapai hasil yang saling menguntungkan, komunikasi yang bijaksana dan kemauan untuk berbagi informasi dan nilai.
# 2. Fleksibilitas
Konflik kadang-kadang terjadi di antara anggota ketika ada bias beban kerja yang tidak setara, kompensasi, penghargaan dan banyak lagi yang mempengaruhi keuntungan pribadi. Kepribadian yang fleksibel diperlukan untuk beradaptasi dengan lingkungan kompetitif seperti tempat kerja. Sejauh mana seseorang dapat menghadapi penyesuaian dalam berbagai situasi dengan cepat dan tenang serta memikirkan masalah dan tugas merupakan gambaran khas seseorang yang bertindak fleksibel dalam lingkungan kerja. Dia cenderung menjadi sukarelawan untuk menyelesaikan tugas rekan kerja saat mereka sedang cuti atau secara aktif mendukung rekan satu tim lainnya jika mereka menyadari bahwa mereka berada dalam kesulitan..
#3. Keandalan
Anda mungkin tidak ingin bekerja dengan seseorang yang biasanya berbohong, suka bergosip, atau berbasa-basi tentang orang lain. Rekan setim yang sangat andal akan menunjukkan kepada Anda kapasitas mereka untuk mengendalikan emosi, terutama ketika mereka harus menghadapi peristiwa yang ambigu, menegangkan, dan tidak terduga. Nilai inti dari pemain tim yang andal terdiri dari memperlakukan orang lain secara adil dan adil, mencari kesenangan dan penyelesaian konflik tanpa kekerasan, menghindari situasi berbahaya dan berbahaya, kasih sayang, toleransi, dan lainnya.
#4. Akuntabilitas
Pemain tim yang ideal adalah orang yang bertanggung jawab atas hasil mereka dan mengakui kesalahan serta mencari solusi daripada membuat alasan. Selain itu, mereka lebih bertujuan untuk melakukan hal yang benar dan menghindari terjebak dalam mengikuti perintah”, bersuara dan menahan manipulasi orang lain. Akuntabilitas juga merupakan cara luar biasa untuk membangun kepercayaan di tempat kerja. Akuntabilitas juga mempunyai kaitan dengan tanggung jawab. namun perbedaan utamanya adalah hal ini mendorong tindakan tersebut dengan kepedulian dan nilai bagi orang lain.
#5. Mendengarkan secara aktif
Ada banyak tipe pemain tim dalam satu tim, ada yang ekstrover dan ada pula yang introvert. Ketika beberapa dari mereka malu untuk menunjukkan perasaan, pemikiran dan pendapatnya, atau meminta bantuan, pemain tim mendengarkan secara aktif. Mereka memainkan peran penting untuk mengkompromikan anggota tim lainnya saat mereka mendengarkan pembicara dengan penuh perhatian dan memahami apa yang mereka katakan. Mereka tahu bagaimana menanggapi keluhan dan kesedihan orang lain serta memberikan dorongan dan dukungan untuk mengatasi ketakutan atau kesulitan mereka.
Keterampilan Mendengar Aktif Di Tempat Kerja | Definisi, Contoh & Tips
#6. Komitmen
Setiap hubungan yang sehat datang setelah komitmen, bahkan jika itu adalah hubungan kerja. Tingkat komitmen bervariasi dari satu karyawan ke karyawan lainnya. Kontrak adalah dokumen komitmen formal tetapi tidak semua syarat untuk membuat orang benar-benar berkomitmen pada pekerjaan. Ketika mereka benar-benar berkomitmen, mereka merasa memiliki dan mereka sadar akan nilai-nilai tim yang sesuai dan bangga menjadi bagian dari kolektif.
#7. Pembelajaran dan Berpusat pada Pertumbuhan
Salah satu motif untuk membuat karyawan berkomitmen dan terlibat dengan tim adalah persepsi mereka tentang pertumbuhan pribadi seiring dengan pertumbuhan tim. Ini juga merupakan ciri utama dari pemain tim yang efektif dan bersemangat mempelajari pengetahuan dan keterampilan baru. Mereka berusaha berpikir kritis dan fokus pada pemecahan masalah dengan belajar dari pengalaman intelektual orang lain, mendengarkan bimbingan para ahli dan seterusnya untuk meningkatkan diri. Mereka tahu bahwa begitu mereka menjadi ahli dalam suatu bidang, mereka dapat meningkatkan kinerja tim dengan lebih cepat dan efisien.
3 Cara Meningkatkan Keterampilan Pemain Tim
Jika Anda pusing karena pemain tim Anda tampil tidak efektif, kurang koneksi dan ikatan, tidak peduli dengan orang lain, atau malas untuk meningkatkan atau melatih kembali keterampilan, Anda mungkin perlu menyiapkan aktivitas yang lebih menarik dan bermakna untuk mengenal tim Anda. lebih baik serta mendorong mereka untuk berkomitmen terhadap tujuan tim, berikut beberapa contohnya:
#1. Kegiatan Ikatan Tim
Sangat penting untuk membuat anggota tim Anda terlibat dalam setiap tujuan tim dengan menyiapkan aktivitas ikatan tim secara teratur. Ini bisa berupa ikatan tim yang cepat di setiap pertemuan atau permainan luar ruangan sambil melakukan aktivitas perjalanan atau pengumpulan tim virtual. Saat mereka sedang bermain game atau memecahkan tantangan kuis bersama-sama, mereka lebih mungkin untuk mengetahui pembicaraan, minat, dan menjadi gila dengan cepat.
Bermain game adalah cara terbaik untuk menghubungkan individu dan menjadi lebih berpusat pada kolektif, juga merupakan cara bagi para pemimpin untuk memahami kekuatan dan kelemahan pemain tim mereka. Sama halnya ketika Anda bekerja di sebuah perusahaan atau Anda sedang mengerjakan proyek di sekolah.
Lebih Banyak Keterlibatan dengan pertemuan Anda
- Terbaik AhaSlides spinner wheel
- AhaSlides Pembuat Polling Online – Alat Survei Terbaik
- Generator Tim Acak | Pengungkapan Pembuat Grup Acak 2024
- Cara Menyelenggarakan Kuis untuk Membangun Tim secara Gratis pada tahun 2022! (Tips + Ide Kuis)
- 20+ Aktivitas Keterlibatan Karyawan Kreatif Teratas yang Berhasil di 2024
- 10 Game Membangun Tim Online Keren yang Akan Menghilangkan Kesepian Anda
#2. Workshop dan Seminar Pelatihan Karyawan
Rekomendasi untuk meningkatkan keterampilan pemain tim yang baik adalah dengan memperkenalkan lebih banyak lokakarya dan seminar pelatihan karyawan. Anda dapat meminta beberapa pelatih atau kursus pemain khusus untuk membantu anggota tim tertentu mengatasi kesulitan mereka. Ini bisa berupa kursus online atau kursus offline berdasarkan anggaran organisasi. Jika Anda seorang individu dan ingin mempelajari lebih banyak tips untuk mengembangkan diri, menghadiri lokakarya online gratis yang membahas tentang kerja tim sepertinya merupakan ide yang bagus.
- Ide Terbaik untuk Menyelenggarakan Lokakarya SDM Online di tahun 2024
- Merencanakan Sesi Pelatihan Secara Efektif di Tahun 2024
#3. Survei Kepuasan Karyawan
Selalu ada beberapa pengendara gratis di tim Anda atau ada yang ragu untuk angkat bicara. Jika Anda ingin mengenal anggota tim Anda lebih baik dan ingin mengetahui keterampilan atau pengetahuan yang kurang atau perlu mereka tingkatkan, mengumpulkan survei karyawan terdengar menjanjikan.
Check out: Cara Membuat Survei Keterlibatan Karyawan Terbaik
The Bottom Line
Dikatakan bahwa “Jika Anda ingin cepat, pergilah sendiri. Jika Anda ingin pergi jauh, pergilah bersama-sama.” Setiap pemain tim adalah bagian yang tak tergantikan dari keseluruhan tim yang berkontribusi pada kinerja keseluruhan. Dengan demikian, kerja tim dan keterampilan pemain tim diperlukan bagi setiap orang untuk menjadi pemain tim yang efektif.
AhaSlides adalah kolaboratif dan pembuat presentasi interaktif dan alat e-learning yang memberikan lebih banyak efisiensi pada pekerjaan, pembelajaran, dan program pelatihan Anda. Cobalah AhaSlides jalan yang benar.
Survei Efektif dengan AhaSlides
- Apa itu Skala Penilaian? | Pembuat Skala Survei Gratis
- Selenggarakan Tanya Jawab Langsung Gratis pada tahun 2024
- Mengajukan pertanyaan terbuka
- 12 Alat survei gratis pada tahun 2024
Bertukar pikiran lebih baik dengan AhaSlides
- Pencipta Awan Kata Gratis
- 14 Alat Terbaik untuk Brainstorming di Sekolah dan Tempat Kerja pada tahun 2024
- Papan Ide | Alat Brainstorming Online Gratis
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa yang dimaksud dengan Pemain Tim di Tempat Kerja?
Pemain tim adalah seseorang yang secara aktif berkontribusi dengan merencanakan, membangun, dan menyelesaikan tugas, untuk mencapai tujuan dan mengelola proyek suatu perusahaan
5 Kualitas Terbaik dari Pemain Tim yang Baik?
Fleksibilitas, Mendengarkan secara aktif, Pemecahan masalah, Komunikasi yang efektif dan Sikap positif
