Apakah Anda stres memikirkan cara berhenti dari pekerjaan namun tetap menjaga hubungan baik dengan perusahaan?
Memberi tahu atasan Anda bahwa semuanya sudah berakhir bukanlah hal termudah untuk dilakukan, tetapi dengan panduan kami cara berhenti kerja dengan anggun dan profesional, Anda akan meninggalkan perusahaan dengan perasaan seringan bulu!
| Haruskah saya berhenti dari pekerjaan saya jika saya membencinya? | Pertimbangkan untuk berhenti jika ketidakpuasan kerja memengaruhi kesejahteraan Anda. |
| Apakah memalukan untuk berhenti dari pekerjaan? | Berhenti adalah keputusan pribadi dan tidak memalukan. |
Daftar Isi
Lebih Banyak Tip tentang Cara Berhenti dari Pekerjaan
- Alasan Keluar dari Pekerjaan
- Berhenti dengan Tenang – Apa, Mengapa, dan Cara mengatasinya
- Surat Pengunduran Diri dari Pekerjaan
Mencari alat keterlibatan yang lebih baik?
Tambahkan lebih banyak keseruan dengan jajak pendapat langsung, kuis, dan permainan terbaik, semuanya tersedia di presentasi AhaSlides, siap untuk dibagikan kepada orang banyak!
🚀 Daftar Gratis☁️
Bagaimana Cara Anda Berhenti dari Pekerjaan dengan Sopan?
Bagaimana cara berhenti dari pekerjaan tanpa meninggalkan rasa sakit hati? Ikuti langkah-langkah berikut untuk melakukannya dengan benar:
Tentukan waktu yang tepat
Mengingat perpindahan karier Anda berikutnya adalah saat yang menyenangkan tetapi juga membutuhkan pemikiran strategis. Jangan terburu-buru mengambil keputusan yang nantinya akan Anda sesali – dengan mempertimbangkan pilihan Anda dengan cermat dapat memastikan Anda memilih jalan yang paling sesuai dengan tujuan Anda.
Jika Anda merasa tidak puas atau kewalahan dengan peran Anda saat ini, ini mungkin pertanda sudah waktunya untuk sesuatu yang baru.
Namun, sebelum menyerahkan pengunduran diri Anda, pertimbangkan untuk berdiskusi secara jujur dengan manajer Anda.
Ungkapkan tantangan Anda secara terbuka dan lihat apakah ada solusi yang belum Anda pertimbangkan. Mereka mungkin bersedia memberi Anda pekerjaan yang lebih menarik atau fleksibilitas untuk menghidupkan kembali minat Anda.
Hanya setelah semua opsi internal habis, barulah Anda mulai mencari tantangan berikutnya di luar perusahaan.
Namun jangan berhenti sampai Anda mendapatkan peluang berikutnya – menganggur dalam jangka waktu berapa pun berisiko mengalami tekanan finansial dan merusak momentum karier Anda.
Berikan pemberitahuan yang tepat
Sebagian besar pemberi kerja mengharapkan pemberitahuan setidaknya 2 minggu sebelumnya sebagai bentuk rasa hormat. Pemberitahuan lebih awal sangat dihargai jika memungkinkan.
Kirimkan pengunduran diri Anda secara tertulis. Surat pengunduran diri singkat sebagai ucapan terima kasih atas kesempatan yang diberikan adalah tepat. Jaga agar tetap singkat dan profesional seperti ini contoh.
Jangan menjadikan gaji, tunjangan, atau masalah tempat kerja lainnya sebagai alasan untuk berhenti kecuali diminta secara langsung. Tetap fokus pada pertumbuhan Anda.
Tawarkan bantuan pelatihan selama proses perekrutan dan transisi jika pengganti diperlukan. Berbagi pengetahuan menjadikan perubahan lebih lancar bagi semua orang.
Jadwalkan pertemuan dengan manajer Anda
Pertimbangkan untuk bertemu langsung untuk mendiskusikan keputusan Anda dan memberikan pemberitahuan tertulis. Bersiaplah untuk menjelaskan secara singkat alasan Anda keluar.
Bersiaplah untuk reaksi emosional dari manajer Anda. Mereka mungkin kecewa kehilangan Anda, jadi tetaplah tenang jika mereka mengungkapkannya. Sekali lagi ucapkan terima kasih atas pengertiannya.
Tekankan aspek positif dari pengalaman Anda. Fokus pada peluang pertumbuhan daripada hal negatif tentang pekerjaan atau perusahaan. Ungkapkan rasa terima kasih atas waktu Anda di sana.
Jika Anda ditanya mengapa Anda keluar, jawablah dengan singkat dan positif. Ekspresikan hal-hal seperti mencari tantangan baru daripada ketidakpuasan.
Berikan ruang untuk referensi. Tawarkan info kontak dan tegaskan kembali penghargaan Anda. Hubungan yang baik dapat menghasilkan referensi pekerjaan yang positif.
Ucapkan selamat tinggal pada rekan kerja Anda
Email atau catatan terima kasih singkat setelah hari terakhir Anda mengungkapkan rasa terima kasih menunjukkan rasa hormat kepada rekan kerja Anda dan membuat mereka mengingat Anda dengan baik.
Jangan menghapus rekan kerja sebagai koneksi di media sosial sampai Anda keluar. Jaga interaksi tetap profesional.
Jika memungkinkan, beri tahu rekan kerja dekat atau tim Anda secara bertahap tentang keputusan Anda sebelum mengumumkannya secara lebih luas. Hindari kejutan.
Tanyakan kepada manajer Anda cara terbaik untuk mengomunikasikan kepergian Anda kepada tim untuk mengurangi gangguan apa pun dalam proyek.
Intinya
Kami berharap panduan tentang cara berhenti dari pekerjaan ini akan membantu Anda menjalani prosesnya tanpa merasa terkesima. Dengan perencanaan yang cermat dan kasih sayang, Anda dapat bertransisi dengan lancar menuju apa yang mungkin terjadi – dan menuju pekerjaan Anda yang paling memuaskan.
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Apakah boleh segera berhenti dari pekerjaan?
Biasanya tidak disarankan untuk langsung berhenti dari pekerjaan tanpa pemberitahuan. Peringatan tingkat lanjut sangat ideal bila memungkinkan. Sebaiknya Anda juga berkonsultasi dengan penasihat hukum sebelum langsung berhenti, tergantung pada keadaan.
Bagaimana cara memberi tahu bos saya bahwa saya berhenti?
Untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda berhenti dari pekerjaan, jadwalkan pertemuan langsung dengan mereka bila memungkinkan. Ucapkan terima kasih atas kesempatannya dan ungkapkan betapa Anda menghargai pembelajaran dari peran tersebut, dan berikan surat pengunduran diri resmi yang menyatakan hari terakhir Anda dalam dua minggu.
Bagaimana cara saya berhenti dari pekerjaan jika saya tidak bahagia?
Jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan karena tidak bahagia, rencanakan strategi keluar terlebih dahulu. Cari peluang lain, hemat uang dan bila Anda siap, ajukan surat pengunduran diri.
