Apa yang benar-benar menginspirasi karya terbaik Anda? Apakah itu bonus besar atau takut gagal?
Meskipun insentif eksternal mungkin memberikan hasil jangka pendek, motivasi sebenarnya datang dari dalam – dan itulah inti dari teori penentuan nasib sendiri.
Bergabunglah dengan kami saat kami menyelami ilmu di balik apa yang membuat kami benar-benar terserap dalam hal yang kami sukai. Temukan cara sederhana untuk membangkitkan gairah Anda dan membuka diri Anda yang paling terlibat menggunakan wawasan mengejutkan Teori penentuan nasib sendiri.
Daftar Isi
- Teori Penentuan Nasib Sendiri Didefinisikan
- Bagaimana Teori Penentuan Nasib Sendiri Bekerja
- Contoh Teori Penentuan Nasib Sendiri
- Bagaimana Meningkatkan Penentuan Nasib Sendiri Anda
- Takeaway
- Pertanyaan yang Sering Diajukan
Kiat untuk Keterlibatan yang Lebih Baik
Libatkan Karyawan Anda
Mulailah diskusi yang bermakna, dapatkan umpan balik yang bermanfaat, dan hargai karyawan Anda. Daftar untuk mengikuti kursus gratis AhaSlides Template
🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️Teori Penentuan Nasib SendiriDitetapkan
Teori penentuan nasib sendiri(SDT) adalah tentang apa yang memotivasi kita dan mendorong perilaku kita. Ini diusulkan dan dikembangkan terutama oleh Edward Deci dan Richard Ryan di 1985.
Pada intinya, SDT mengatakan kita semua memiliki kebutuhan psikologis dasar untuk merasakan:
- Kompeten (mampu melakukan sesuatu secara efektif)
- Otonom (mengendalikan tindakan kita sendiri)
- Keterhubungan (terhubung dengan orang lain)
Ketika kebutuhan ini terpuaskan, kita merasa termotivasi dan bahagia dari dalam - inilah yang disebut motivasi intrinsik.
Namun, lingkungan kita juga memainkan peran besar. Lingkungan yang mendukung kebutuhan kita akan kompetensi, otonomi, dan hubungan sosial meningkatkan motivasi intrinsik.
Hal-hal seperti pilihan, umpan balik, dan pengertian dari orang lain membantu memenuhi kebutuhan ini.
Sebaliknya, lingkungan yang tidak mendukung kebutuhan kita dapat merusak motivasi intrinsik. Tekanan, kendali atau isolasi dari orang lain dapat melemahkan kebutuhan psikologis dasar kita.
SDT juga menjelaskan bagaimana imbalan eksternal terkadang menjadi bumerang. Meskipun hal tersebut mungkin mendorong perilaku dalam jangka pendek, penghargaan akan melemahkan motivasi intrinsik jika hal tersebut mengekang perasaan otonomi dan kompetensi kita.
How Teori Penentuan Nasib Sendiri Berhasil
Kita semua memiliki keinginan bawaan untuk berkembang, mempelajari hal-hal baru, dan merasa memiliki kendali atas hidup kita sendiri (otonomi). Kami juga menginginkan hubungan positif dengan orang lain dan memberikan kontribusi nilai (keterhubungan dan kompetensi).
Ketika kebutuhan dasar ini tercukupi, kita merasa lebih termotivasi dan bahagia dari dalam. Namun ketika hal tersebut terhambat, motivasi kita menurun.
Motivasi ada dalam suatu kontinum dari motivasi (kurangnya niat) ke motivasi ekstrinsik ke motivasi intrinsik. Motif ekstrinsik yang didorong oleh penghargaan dan hukuman dianggap "dikendalikan".
Motif intrinsik yang timbul dari ketertarikan dan kenikmatan dipandang sebagai “otonom". SDT mengatakan mendukung dorongan batin kita adalah yang terbaik untuk kesejahteraan dan kinerja kita.
Lingkungan yang berbeda dapat memenuhi atau mengabaikan kebutuhan dasar kita. Tempat-tempat yang menawarkan pilihan dan pemahaman membuat kita lebih terdorong, fokus, dan terampil dari dalam diri kita sendiri.
Lingkungan yang terkendali membuat kita merasa terdesak, sehingga kita kehilangan semangat batin dan melakukan hal-hal karena alasan eksternal seperti menghindari masalah. Lama kelamaan hal ini menguras tenaga kita.
Setiap orang memiliki gayanya sendiri dalam beradaptasi dengan keadaan (orientasi kausalitas) dan tujuan apa yang memotivasi mereka secara intrinsik vs ekstrinsik.
Ketika kebutuhan dasar kita dihormati, terutama ketika kita merasa bebas untuk memilih, kita akan bekerja lebih baik secara mental dan mencapai lebih banyak dibandingkan ketika kita dikendalikan secara eksternal.
Contoh Teori Penentuan Nasib Sendiris
Untuk memberi Anda konteks yang lebih baik tentang cara kerjanya dalam kehidupan nyata, berikut beberapa contoh teori penentuan nasib sendiri di sekolah/tempat kerja:
Di sekolah:
Seorang siswa yang belajar untuk menghadapi ujian karena mereka secara intrinsik tertarik pada materi pelajaran, menganggapnya bermakna secara pribadi, dan ingin belajar adalah menampilkan motivasi otonommenurut SDT.
Seorang siswa yang belajar hanya karena takut akan hukuman dari orang tuanya jika gagal, atau karena ingin membuat gurunya terkesan, berarti ia sedang menunjukkan sikap yang tidak baik. motivasi yang terkendali.
Sedang bekerja:
Seorang karyawan yang menjadi sukarelawan untuk proyek tambahan di tempat kerja karena mereka menganggap pekerjaan itu menarik dan selaras dengan nilai-nilai pribadi mereka menunjukkan otonom motivasidari perspektif SDT.
Seorang karyawan yang hanya bekerja lembur untuk mendapatkan bonus, menghindari kemarahan atasannya, atau terlihat bagus untuk promosi sedang menunjukkan motivasi yang terkendali.
Dalam konteks medis:
Seorang pasien yang hanya mengikuti pengobatan untuk menghindari hukuman dari staf medis atau karena takut akan konsekuensi kesehatan yang negatif menunjukkan motivasi yang terkendaliseperti yang didefinisikan oleh SDT.
Seorang pasien yang mematuhi rencana perawatan dokternya, karena mereka memahami pentingnya hal tersebut bagi kesehatan dan kesejahteraan jangka panjangnya, adalah secara mandiri termotivasi.
Bagaimana Meningkatkan Penentuan Nasib Sendiri Anda
Mempraktikkan tindakan-tindakan ini secara teratur akan membantu Anda secara alami memenuhi kebutuhan Anda akan kompetensi, otonomi, dan keterhubungan sehingga, berkembang menjadi diri Anda yang paling terlibat dan produktif.
#1. Fokus pada motivasi intrinsik
Untuk menetapkan tujuan yang termotivasi secara intrinsik, renungkan nilai-nilai inti, hasrat, dan apa yang memberi Anda makna, aliran, atau kebanggaan dalam mencapainya. Pilih tujuan yang selaras dengan kepentingan yang lebih dalam ini.
Tujuan ekstrinsik yang terinternalisasi dengan baik juga bisa menjadi otonom jika manfaat eksternal sepenuhnya diidentifikasi dan diintegrasikan ke dalam perasaan diri Anda. Misalnya, memilih pekerjaan bergaji tinggi yang menurut Anda benar-benar menarik dan memiliki tujuan.
Sasaran kemungkinan besar akan berubah seiring waktu seiring dengan perkembangan Anda. Evaluasi kembali secara berkala apakah hal tersebut masih menyulut antusiasme intrinsik Anda atau apakah ada jalan baru yang memanggil Anda. Bersedia untuk menyesuaikan arah sesuai kebutuhan.
#2. Membangun kompetensi dan otonomi
Terus kembangkan kemampuan Anda di bidang yang selaras dengan nilai dan bakat Anda melalui tantangan yang mendorong penguasaan bertahap. Kompetensi berasal dari pembelajaran di tepi keterampilan Anda.
Carilah umpan balik dan bimbingan, namun jangan hanya mengandalkan evaluasi eksternal. Mengembangkan metrik internal untuk perbaikan berdasarkan potensi pribadi dan standar keunggulan.
Buatlah keputusan karena alasan motivasi diri yang terkait dengan aspirasi Anda, bukan karena kepatuhan atau penghargaan. Rasakan kepemilikan atas perilaku Anda
Kelilingi diri Anda dengan hubungan yang mendukung otonomi di mana Anda merasa dipahami dan diberdayakan untuk mengarahkan hidup Anda dengan tujuan berdasarkan pada siapa Anda nantinya.
#3. Puaskan kebutuhan psikologis Anda
Kembangkan hubungan di mana Anda merasa benar-benar dilihat, diterima tanpa syarat, dan diberdayakan untuk mengekspresikan diri Anda secara autentik tanpa takut akan pembalasan.
Refleksi diri yang teratur terhadap keadaan internal, nilai-nilai, batasan-batasan dan tujuan-tujuan akan menerangi pengaruh-pengaruh yang memberi energi dan tidak menguras tenaga yang harus dicari atau dihindari.
Prioritaskan aktivitas waktu luang hanya untuk bersenang-senang dan memulihkan energi daripada mencentang kotak. Hobi intrinsik memberi makan semangat.
Imbalan eksternal seperti uang, pujian, dan sejenisnya, paling baik dipandang sebagai manfaat yang bernilai dibandingkan sebagai pendorong utama suatu perilaku untuk mempertahankan motif intrinsik.
Takeaway
Teori penentuan nasib sendiri memberikan wawasan berharga tentang motivasi dan kesejahteraan manusia. Semoga pemahaman tentang SDT ini memberdayakan Anda untuk mengaktualisasikan diri Anda yang paling kuat dan terintegrasi sepenuhnya. Imbalannya - untuk semangat dan kinerja - sepadan dengan usaha yang dilakukan untuk menjaga api batin Anda tetap menyala terang.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Siapa yang mengusulkan teori penentuan nasib sendiri?
Teori penentuan nasib sendiri awalnya dikemukakan oleh karya penting psikolog Edward Deci dan Richard Ryan mulai tahun 1970an.
Apakah teori penentuan nasib sendiri bersifat konstruktivis?
Meskipun tidak sepenuhnya berada di bawah payung konstruktivisme, SDT mengintegrasikan beberapa wawasan konstruktivisme tentang peran aktif kognisi dalam membangun motivasi versus sekadar merespons rangsangan eksternal.
Apa contoh teori penentuan nasib sendiri?
Contoh perilaku menentukan nasib sendiri misalnya siswa yang mendaftar ke klub seni karena gemar menggambar, atau suami yang mencuci piring karena ingin berbagi tanggung jawab dengan istrinya.
Tags: Motivasi kerja
