Ertu þátttakandi?

Top 13 færni til að setja á ferilskrá til framfara í starfi

Top 13 færni til að setja á ferilskrá til framfara í starfi

Vinna

Lakshmi Puthanveedu 05 Jan 2024 7 mín lestur

Orðtak segir: „Fyrsta sýn er besta sýn“. Þó að veruleiki orðasambandsins sjálfs geti verið nokkuð umdeilanlegur, þá er það sannleiksstig þegar kemur að því að sækja um starf. Ferilskrá er leið til að gera fyrstu sýn á fólkið sem þú vilt vinna með. Vel gerð skrifuð ferilskrá er eins og hin fullkomna stikla fyrir myndina sem er fagmaðurinn í þér! Svo skulum við kíkja á nokkra færni til að setja á ný.

Ferilskráin þín segir vinnuveitanda þínum að þú hafir þá þekkingu, þjálfun og færni sem þarf til að ná árangri í því hlutverki sem hann er að leita að. Það gefur þeim innsýn í hver þú ert sem hæfur fagmaður. Og þess vegna verður mikilvægt fyrir þig að sníða ferilskrána þína rétt til að velja hvaða færni þú vilt setja á ferilskrána.

Efnisyfirlit

Nú þegar ferilskrá ætti að undirbúa vandlega og af kostgæfni er komið á fót, stöndum við frammi fyrir eftirfarandi spurningu: Hvað fara hlutirnir í ferilskrá?

Fleiri ráð með AhaSlides

Aðrir textar


Ertu að leita að trúlofunartæki í vinnunni?

Safnaðu maka þínum með skemmtilegri spurningakeppni á AhaSlides. Skráðu þig til að taka ókeypis spurningakeppni frá AhaSlides sniðmátasafni!


🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️

Hver er færni til að setja á ferilskrá?

Venjulega inniheldur ferilskrá bakgrunn um menntun þína, færni og árangur með tilliti til þess sem þú hefur gert á náms- og starfsárum þínum. Þetta felur í sér allt frá verkefnum sem þú varst hluti af sem nemandi til sérstakra skyldna eða verkefna þar sem þú gegndir mikilvægu hlutverki á fyrri vinnustað þínum. Mundu að þetta þýðir ekki að þú getir látið málverkasamkeppnina eða ljóðatónleikann sem þú vannst í grunnskóla fylgja með!

Færnin eða afrekum sem þú skráir í ferilskrána þína ætti að vera viðeigandi fyrir starfið sem þú sækir um eða gefa innsýn í þig sem starfsmann. Og þessir hæfileikar verða að vera þeir sem þú býrð yfir í raun og veru.

Áður en við komum inn á sérstaka færni sem ásættanlegt er að skrá í ferilskrá, þurfum við að skilja tegundir handverks. Það eru tveir flokkar sem flestar færni falla í - erfið færni og mjúk færni.

Harðkunnátta er færni sem tengist sérfræðisviði þínu. Þær fela í sér tæknilega þekkingu eða verkkunnáttu viðfangsefnisins sem hægt er að afla með þjálfun, menntun og/eða reynslu. Þeir eru almennt taldir færni sem hægt er að kenna. Þau eru sértæk fyrir starfið og/eða atvinnugreinina og nauðsynleg færni sem einnig er mælanleg. Nokkur dæmi um erfiða færni eru gagnagrunnsstjórnun, netöryggi, viðskiptafræðingar, forritunarmál, SEO markaðssetning, tölfræðigreining, bókhald, bankastarfsemi og svo framvegis.

Hæfni til að setja á ferilskrá
Hæfni til að setja á ferilskrá

Mjúk færni, færni til að setja á ferilskrá, er hins vegar sú færni sem þú býrð yfir sem einstaklingur sem lýsir því hvernig þú vinnur. Þeir eru meira tengdir persónuleika þínum en starfinu eða atvinnugreininni. Þetta eru hæfileikar sem hægt er að beita í hvaða stöðu sem er og eru yfirfæranleg færni sem hjálpar þér að laga þig að vinnuumhverfi og skipulagi. Þessi mjúka færni er oft kölluð „fólksfærni“ eða „félagsfærni líka.

Samskipti, ákvarðanataka, forysta, heilindi, drifkraftur, teymisvinna og tímastjórnun eru nokkrar færni sem falla undir regnhlífina mjúka færni.

Í flestum tilfellum fylgir mjúk færni þín erfiðri færni þinni. Til dæmis er ein af mjúku hæfileikum þínum að vera smáatriði. Ef þú ert hugbúnaðarhönnuður mun það að vera smáatriði-stilla gera þér kleift að grípa villur og leiðrétta vandamál í kóðanum þínum á skilvirkari hátt en ef þú værir bara fær í kóðun með enga mjúka færni til að fara með það.

Flestir ráðningarstjórar leita að réttu blöndunni af harðri og mjúkri færni sem mun stuðla að velgengni fyrirtækisins. Svo það verður brýnt að þú byggir upp ferilskrána þína á þann hátt að hún sé hin fullkomna samsetning af allri kunnáttu þinni og láti hvaða ráðningarstjóra líta tvisvar og gefur þér forskot á aðra umsækjendur.

Kynningarkunnátta

Kynningarfærni er grunnfærni til að setja á ferilskrá, þar sem hún sýnir persónuleika þinn, sjálfstraust og reiðubúin gagnvart hvaða þætti sem er hvers vegna taka viðtöl og vinna. Að hafa framúrskarandi kynningarhæfileika er að sýna fólki hvað þú ert góður í, hver er stefna þín í lífi og starfi, og skipulag þitt og metnað gagnvart vandamálinu sem þarf að leysa!

Að hafa framúrskarandi kynningarhæfileika þýðir að þú þarft gott gagnvirkt tól til að hita vinnuhópinn, búa til fleiri hugmyndir og skoðanir og gera raunverulega vinnu þína miklu hraðari, sérstaklega þegar þú getur safnað röddum frá mörgum með því að nota skemmtilegar skoðanakannanir, spunahjól eða orðský…

Prófaðu núna, AhaSlides gagnvirkt tól fyrir vinnu, til að fá álit fólks á hvaða fundi sem er...

Kynningarfærni á ferilskrá getur sýnt fram á sjálfstraust þitt og vilja til að taka viðtöl og vinna. Mynd: Freepik

Erfið færni til að skrá í ferilskrána þína

Hin erfiða færni sem þú telur upp í ferilskránni þinni fer eftir menntun þinni og starfsframa. Það breytist frá manni til manns í gegnum ferilinn. Hins vegar, hér er listi yfir erfiða færni sem þú getur notað sem dæmi og mun hjálpa þér að bera kennsl á erfiða færni þína:

Verkefnastjórnunarkunnátta

Verkefnastjórnunarhæfileikar eru mjög eftirsóttir og tengjast leiðtogahæfileikum. Margar stofnanir hafa ýmis verkefni sem krefjast þess að einhver hæfileikaríkur taki ábyrgð á þeim. Þetta getur verið sértækt og falið í sér sérfræðiþekkingu á tilteknum áætlunum og ferlum.

Gagnagreiningarfærni

Önnur færni sem er að aukast er gagnagreiningarfærni. Gögn hafa farið vaxandi og það er ekkert skortur á þeim. Þar af leiðandi er allt sem tengist meðhöndlun gagna skilyrði. Gakktu úr skugga um að þú hafir líka verkfærin og færnistigin þín!

Stærðfræðikunnátta

Nokkur svið, þar á meðal verkfræði, fjármál, viðskipti, rekstur, flutninga, heilsugæslu, sölu og dreifingu, krefjast þess að þú hafir einhverja hæfni í stærðfræði. Ef fagið þitt er miklu meira tölumiðað geturðu skipt því í sértækari færni.

Markaðssetning kunnátta

Markaðssetning er nauðsynleg fyrir allar stofnanir í heimi sem neyta vöru og þjónustu almennt og með vaxandi fjölda veitenda fyrir þessar vörur og þjónustu. Að vera fær í að skrifa, tala eða sérstakt markaðshæfni, eins og stafræn markaðssetning, eru nokkur atriði sem þú getur íhugað að hafa með í ferilskránni þinni.

Tungumálahæfni

Að vera tvítyngdur eða jafnvel fjöltyngdur er kunnátta sem mun aðgreina þig frá samkeppnisaðilum þínum. Jafnvel þótt hlutverkið sem þú ert að sækja um krefjist ekki þess að þú kunnir mörg tungumál, þá er það kunnátta sem er að mestu talin kostur.

Mjúk færni fyrir ferilskrána þína

Það besta við mjúka færni er að þeir þurfa ekki formlega þjálfun eða vottun. Þetta eru hæfileikar sem þú býrð yfir í eðli sínu og verður að beisla rétt fyrir skilvirkari frammistöðu á vinnustað þínum. Vinnuveitendur eru alltaf að leita að því að ráða einstaklinga sem hafa einhverja af eftirfarandi mjúkum hæfileikum:

Samskiptafærni

Ein af nauðsynlegu hæfileikunum til að setja á ferilskrá. Að geta komið hugsunum sínum og hugmyndum á framfæri á samfelldan hátt er mjög mikilvægt á hvaða vinnustað sem er og höfðar líka til hæfileikaöflun stjórnendur. Þú þarft að geta átt góð samskipti við liðsmenn þína, stjórnendur þína og viðskiptavini þína. Þó að það kunni að virðast eins og tiltekin kunnátta, ekki afslætti það svo auðveldlega. Að hafa samskiptahæfileika í ferilskránni þinni gefur vinnuveitanda þínum til kynna að þú hafir sjálfstraust og getu til að vera liðsmaður, sem segir sitt um persónuleika þinn.

Tímastjórnunarkunnátta

Þú gætir viljað íhuga að taka þessa tilteknu tegund af færni inn í ferilskrána þína! Á tímum stafrænna truflana í dag er góð tímastjórnun sjaldgæfari en þú heldur. Þetta gefur líka til kynna að þú ert einhver sem getur verið látinn vinna sjálfur og þarfnast ekki stöðugs eftirlits, sem er alltaf bónus.

Hópvinnufærni

Að geta unnið með öðrum skiptir sköpum ef þú ætlar að verða hluti af einhverju nýju teymi, svo vertu viss um að hafa í huga að þú hefur sterka teymisvinnuhæfileika óháð fyrri starfsreynslu þinni. Þú getur líka látið fólk færni fylgja með hér!

Hæfni til að leysa vandamál

Almenn hæfni til að leysa vandamál er frábær kunnátta til að setja niður í ferilskránni þinni, þar sem þú munt örugglega lenda í óvæntum aðstæðum sem krefst þess að þú leysir það sjálfstætt. Að setja þetta inn í hæfileikasettið þitt sýnir að þú getur hugsað gagnrýnt og hefur rétta nálgun til að takast á við hvaða vandamál sem er, og gefur einnig til kynna ákvarðanatökuhæfileika þína.

Skipulagshæfni

Þessi færni sýnir getu þína til að takast á við fullt af auðlindum og hreyfanlegum hlutum. Ef þú ert að sækja um leiðtoga- eða stjórnunarstöðu er þetta sérstaklega mikilvæg færni til að hafa með í ferilskránni þinni. Ef þú ert að leita að öðrum stöðum geturðu samt látið það fylgja með, þar sem það sýnir að þú ert ekki yfirbugaður af mörgum hlutum auðveldlega.

Hæfni til að setja á ferilskrá
Færni til að setja á ferilskrá – 01

Lykilatriði

Þó að þetta svari „hvað“ sem á að vera með í góðri ferilskrá, á enn eftir að koma í ljós „hvernig“. Hér eru nokkur ráð sem gætu hjálpað þér með hvaða færni þú átt að setja á ferilskrá!

  • Gakktu úr skugga um að færni þín sé sniðin að starfslýsingunni sem þú miðar á.
  • Raðaðu hæfileikum þínum eftir mikilvægi.
  • Bættu við vinnutengdri færni í reynsluhlutanum.
  • Tilgreindu hæfnistig þitt þegar við á.
  • Gakktu úr skugga um að bæta við 2-3 alhliða mjúkfærni.

Ref: Einmitt

Gleðilega atvinnuleit!

Algengar spurningar:

Hvað set ég fyrir færni á ferilskrá ef ég hef enga reynslu?

Jafnvel þótt þú hafir ekki haft neina starfsreynslu gætirðu öðlast einhverja færni í gegnum menntun þína, sjálfboðaliða eða persónuleg verkefni eða opinbera starfsemi. Skráðu þau á ferilskránni þinni og leggðu áherslu á þá sem leggja áherslu á hugsanlegt gildi þitt til að vera framúrskarandi starfsmaður, til dæmis kynningarhæfileika eða hæfileika til að leysa vandamál.

Hvernig þekki ég hæfileika mína?

Þú getur rifjað upp fyrri menntun þína og starfsreynslu eða alla þá færni sem þú öðlast daglega. Finndu einhvern, eins og vini, fjölskyldu, kennara eða samstarfsmenn, sem þekkir þig vel í raunveruleikanum til að fá nýja sýn á óþekkta styrkleika þína og færni. Að auki geturðu hugsað um allar vinnustofur eða námskeið sem þú hefur einhvern tíma tekið þátt í, þar sem þessi þekking getur stuðlað að færni þinni.