Kannar 9 mismunandi gerðir teyma | Hlutverk, hlutverk og tilgangur | 2024 kemur í ljós

Í viðskiptaheimi nútímans eru lið eins og persónur í spennandi sögu, hver gegnir einstöku hlutverki og eykur dýpt í söguþráð vaxtar skipulagsheildar. Svipað og ýmis hljóðfæri sameinast og búa til fallega tónlist. Skoðaðu 9 mismunandi tegund liðs í stofnun og óneitanlega áhrif þeirra á menningu, framleiðni og nýsköpun fyrirtækis.

Efnisyfirlit

• 9 Mismunandi gerðir teyma: Tilgangur þeirra og hlutverk
• #1 Þvervirk teymi
• #2 Verkefnateymi
• #3 Teymi sem leysa vandamál
• #4 Sýndarteymi
• #5 Sjálfstýrð lið
• #6 Hagnýt lið
• #7 Viðbragðsteymi vegna hættuástands
• Final Thoughts 
• FAQs
• Fleiri ráð um hvernig á að byggja upp afkastamikið lið

Ábendingar fyrir betri þátttöku

• Stjórnun þvervirkra teyma
• Sjálfstýrt lið
• Dæmi um vinnuáskorun

9 Mismunandi gerðir teyma: Tilgangur þeirra og hlutverk

Í kraftmiklu landslagi skipulagshegðunar og -stjórnunar gegna ýmsar tegundir teyma mikilvægu hlutverki við að efla samvinnu, ná markmiðum og knýja fram nýsköpun. Við skulum kafa ofan í mismunandi tegundir teyma á vinnustaðnum og skilja þann einstaka tilgang sem þeir þjóna.

1/ Þvervirk teymi

Tegund liðs: Þverstarfshópur

Tegundir teymisvinnu: Samvinnuþekking

Tilgangur: Að leiða saman einstaklinga með fjölbreytta færni úr ólíkum deildum, stuðla að nýsköpun og alhliða úrlausn vandamála fyrir flókin verkefni.

Þvervirk teymi eru hópar fólks frá mismunandi deildum eða sérfræðisviðum sem vinna saman að sameiginlegu markmiði. Með mismunandi hæfileika, bakgrunn og sjónarhornum miðar þessi samstarfsaðferð að því að takast á við flóknar áskoranir, knýja fram nýsköpun og búa til heildstæðar lausnir sem gætu ekki hafa verið framkvæmanlegar innan einni deildar.

2/ Verkefnateymi

Tegund liðs: Verkefnahópur

Tegundir teymisvinnu: Verkefnasértækt samstarf

Tilgangur: Að einbeita sér að tilteknu verkefni eða frumkvæði, sameina færni til að ná ákveðnu markmiði innan ákveðins tímaramma.

Verkefnateymi eru tímabundnir hópar einstaklinga sem koma saman með sameiginlegt verkefni: að ljúka tilteknu verkefni eða frumkvæði innan tiltekins tímaramma. Ólíkt áframhaldandi deildateymum eru verkefnateymi mynduð til að takast á við tiltekna þörf og eru undir stjórn verkefnastjóra.

3/ Teymi sem leysa vandamál

Tegund liðs: Teymi til að leysa vandamál

Tegundir teymisvinnu: Samvinnugreining

Tilgangur: Að takast á við skipulagsáskoranir og finna nýstárlegar lausnir með sameiginlegri hugmyndaflugi og gagnrýnni hugsun.

Vandamálateymi eru hópar fólks með fjölbreytta færni og sjónarhorn sem koma saman til að leysa ákveðin vandamál. Þeir greina flókin vandamál, búa til skapandi lausnir og innleiða árangursríkar aðferðir. Teymi sem leysa vandamál gegna mikilvægu hlutverki við að greina tækifæri til umbóta, leysa vandamál og knýja áfram stöðuga nýsköpun innan stofnunarinnar.

4/ Sýndarteymi 

Tegund liðs: Sýndarteymi

Tegundir teymisvinnu: Ytri samvinna

Tilgangur: Að nota tækni til að tengja saman teymismeðlimi sem eru staðsettir á mismunandi stöðum í heiminum, sem gerir sveigjanlegt vinnufyrirkomulag og aðgang að breiðari hópi hæfileikamanna.

Á tímum stafrænna tenginga hafa sýndarteymi komið fram sem svar við þörfinni fyrir samstarf yfir landamæri og beislun sérhæfðrar færni alls staðar að úr heiminum. Sýndarteymi samanstendur af meðlimum sem eru ekki líkamlega staðsettir á sama stað en vinna óaðfinnanlega saman í gegnum ýmis nettól og samskiptavettvang. 

5/ Sjálfstýrð lið

Tegund liðs: Sjálfstýrt lið

Tegundir teymisvinnu: Sjálfstætt samstarf

Tilgangur: Að styrkja félagsmenn til að taka ákvarðanir sameiginlega, auka ábyrgð og eignarhald á verkefnum og niðurstöðum.

Sjálfstýrð teymi, einnig þekkt sem sjálfstýrð teymi eða sjálfstæð teymi, eru einstök og nýstárleg nálgun á teymisvinnu og samvinnu. Í sjálfstýrðu teymi hafa meðlimir mikið sjálfræði og ábyrgð til að taka ákvarðanir um störf sín, verkefni og ferla. Þessi teymi eru hönnuð til að efla tilfinningu fyrir eignarhaldi, ábyrgð og sameiginlegri forystu.

6/ Starfandi lið 

Tegund liðs: Virkt lið

Tegundir teymisvinnu: Deildarsamlegð

Tilgangur: Að samræma einstaklinga út frá sérstökum aðgerðum eða hlutverkum innan stofnunarinnar, tryggja sérfræðiþekkingu á sérhæfðum sviðum.

Virk teymi eru grundvallar og algeng tegund teyma í stofnunum, hönnuð til að nýta sérhæfða sérfræðiþekkingu og færni á sérstökum starfssviðum. Þessi teymi eru skipuð fólki með svipuð hlutverk, ábyrgð og hæfileika. Þannig er tryggt að þeir hafi samræmda nálgun við verkefni og verkefni á sínu sérsviði. Virk teymi eru mikilvægur þáttur í skipulagi, sem stuðlar að skilvirkri framkvæmd verkefna, ferla og verkefna.

7/ Kreppuviðbragðsteymi

Tegund liðs: Viðbragðsteymi vegna hættuástands

Tegundir teymisvinnu: Neyðarsamhæfing

Tilgangur: Að stjórna óvæntum aðstæðum og neyðartilvikum með skipulagðri og skilvirkri nálgun.

Viðbragðsteymi eru ábyrg fyrir að meðhöndla óvænta og hugsanlega truflandi atburði, allt frá náttúruhamförum og slysum til netöryggisbrota og almannatengsla. Meginmarkmið viðbragðsteymisins er að stjórna kreppunni á skjótan og skilvirkan hátt, lágmarka skaða, vernda hagsmunaaðila og koma á eðlilegu ástandi á eins skilvirkan hátt og mögulegt er.

8/ Forystuhópar 

Tegund liðs: Forystahópur

Tegundir teymisvinnu: Strategic Planning

Tilgangur: Til að auðvelda ákvarðanatöku á háu stigi, setja skipulagsstefnur og stuðla að langtímaárangri.

Leiðtogateymi eru leiðarljósið á bak við framtíðarsýn, stefnu og langtímaárangur stofnunarinnar. Samanstendur af æðstu stjórnendum, æðstu stjórnendum og deildarstjórum, þessi teymi gegna lykilhlutverki í að móta stefnu stofnunarinnar og tryggja samræmi við verkefni hennar og markmið. Leiðtogateymi bera ábyrgð á stefnumótun, ákvarðanatöku og að efla menningu samvinnu og nýsköpunar til að knýja fram vöxt og velmegun stofnunarinnar.

9/ Nefndir

Tegund liðs: Nefndin

Tegundir teymisvinnu: Stefna og verklagsstjórnun

Tilgangur: Að hafa umsjón með áframhaldandi aðgerðum, stefnum eða frumkvæði, tryggja að farið sé að settum leiðbeiningum.

Nefndir eru formlegir hópar sem stofnaðir eru innan stofnunar til að stjórna og hafa umsjón með tilteknum aðgerðum, stefnum eða frumkvæði. Þessi teymi eru ábyrg fyrir því að tryggja samræmi, samræmi og skilvirka framkvæmd settra leiðbeininga. Nefndir gegna mikilvægu hlutverki við að stuðla að samræmingu við skipulagsstaðla, knýja áfram stöðugar umbætur og viðhalda heilleika ferla og stefnu.

Final Thoughts 

Í heimi fyrirtækja í dag koma teymi af öllum stærðum og gerðum sem hvert um sig bætir sinn sérstaka blæ á velgengnisöguna. Hvort sem það eru teymi sem blanda saman mismunandi hæfileikum, teymi fyrir ákveðin verkefni eða teymi sem stjórna sjálfum sér, þá eiga þau öll eitt sameiginlegt: þau leiða saman styrkleika og hæfileika mismunandi fólks til að láta frábæra hluti gerast.

Og ekki missa af gagnvirku tæki innan seilingar sem getur breytt venjulegum hópathöfnum í grípandi og gefandi upplifun. AhaSlides býður upp á mikið úrval af gagnvirkir eiginleikar og tilbúin sniðmát sem hægt er að nota í margvíslegum tilgangi, sem gerir hópfundi, þjálfunarlotur, vinnustofur, hugarflug og ísbrjótandi starfsemi gefandi. kraftmeiri og skilvirkari en nokkru sinni fyrr.

FAQs

Ref: Lærðu Smarter | Ntask stjórnandi