仕事の初日は怖く感じるかもしれません。あなたは何もかも初めてですが、初日に同僚に慣れると緊張が少し和らぐことをご存知ですか? – 温かい歓迎と大きな笑顔があなたを安心させます。
このガイドでは、最良の点について豆知識を述べています。 新しいチームの例で自己紹介をする プロフェッショナルとしての旅を楽しくスタートできるようサポートします👇
目次
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概要
| 自己紹介はどれくらいすればいいですか？ | 1 - 2分 |
| 自己紹介はなぜ重要ですか? | アイデンティティ、性格、その他の人生の重要な側面を紹介するため |
新しいチームに自己紹介する方法と例
どうすればその紹介を価値のあるものにできるでしょうか? 以下のガイドラインを使用して、印象に残るダイナマイトの導入の準備を整えてください。
#1. 短くて正確な紹介文を書く
盛大にエントランスを飾りましょう！ 自己紹介は第一印象を決めるチャンスなので、大切にしてください。
ドアに入る前に、握手し、満面の笑みを浮かべて、キラーの自己紹介をしている自分を想像してください。
絶対音感を作り上げましょう。 あなたを完璧に要約する重要な事実を 2 ～ 3 つ書き留めてください。新しい役職、その仕事に関連したいくつかの楽しい経験、この役割でどのようなスーパーパワーを発揮したいと考えているかなどです。
それを最もエキサイティングなハイライトに抽出し、人々があなたについてもっと知りたいと思うようにします。
小規模なチームの場合は、もう少し詳しく説明します。
結束の強いグループに参加する場合は、個性を発揮しましょう。 興味深い趣味、マウンテンバイクへの情熱、またはあなたが究極のカラオケチャンピオンであることを共有してください。 ありのままの自分を少しだけ持ち込むと、より早くつながりやすくなります。
力強くスタートし、力強く終わる。 元気いっぱいにスタートします。「やあチーム、私は[名前]、あなたの新しい[素晴らしいタイトル]です！」 私は[楽しい場所]で働いていたので、ここで[影響を与える]のが待ちきれません。」 まとめを終えるときは、全員に感謝し、必要に応じて助けを求め、一緒にやり遂げることを楽しみにしていることを伝えます。
🎊 ヒント: を使用する必要があります オープンエンドな質問 オフィス内の人々とのつながりをより良くするために。
オフィスでの新しいチームの例を紹介します。
「皆さん、こんにちは。私の名前はジョンです。新しいマーケティング マネージャーとしてチームに加わります。 私はテクノロジー系スタートアップ企業のマーケティングに 5 年以上の経験があります。 このチームの一員として、私たちのマーケティング活動を世界に知ってもらえることに興奮しています。 何か知っておくべきことや、始めるにあたって誰かに相談すべきことがあれば教えてください。」
新しいチームのメールの例を紹介します。
件名: 新しいチームメンバーからこんにちは。
親愛なるチーム、
私の名前は[あなたの名前]です。[開始日]から新しい[役割]としてチームに参加します。 [チーム名またはチームのミッション/目標] の一員となり、皆さんと一緒に働けることをとても楽しみにしています。
私について少し: [前の会社名] でこの役割に 5 年以上の経験があります。 私の強みには [関連するスキルまたは経験] が含まれており、それらのスキルをここで適用して [チームの目標またはプロジェクト名] を支援できることを楽しみにしています。
初日ですが、皆さんからたくさんのことを学び、良いスタートを切りたいと思っています。 この役割に新しく就く人にとって役立つと思われる背景情報やヒントがあれば教えてください。
近いうちに皆さんと直接お会いできるのを楽しみにしています！ それまでの間、ご質問がございましたら、お気軽にこのメールにご返信いただくか、[あなたの電話番号] までお電話ください。
私がチームに参加するにあたり、ご支援とサポートをよろしくお願いいたします。 これが素晴らしい経験になることはすでにわかっており、皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
宜しくお願いします、
[あなたの名前]
[あなたのタイトル]
#2. チームメンバーと積極的に話す機会を求める
あなたの自己紹介は始まりに過ぎません。 本当の魔法はその後の会話で起こります。
多くの企業では、本格的に仕事を始めるのに役立つ初心者向けオリエンテーションを実施しています。 スタッフ全員が一堂に会するチャンスです。
紹介が始まりましたら、パーティーに参加してください。 新しい同僚とチャットを始めましょう。 「ここにどれくらいいますか?」、「どんなプロジェクトに取り組んでいますか?」などと尋ねます。 または「この場所のどこが一番好きですか?」
ファシリテーターが名前とタイトルを発表するだけの場合は、進行役を務めてください。 次のようなことを言ってください。「皆さんと一緒に働けることに興奮しています！」 私が最も密接に協力することになる人々を教えていただけますか?」 彼らは、始めようとするあなたの熱意を気に入るはずです。
XNUMX 対 XNUMX で話すときは、相手の記憶に残るような印象を与えましょう。 「こんにちは、私は新しい[役割]の[あなたの名前]です。」と言います。 緊張していますが、チームに参加できることに興奮しています！」 自分の役割、勤続年数、その仕事に興味を持ったきっかけについて尋ねます。
人々が自分の仕事やその原動力について話しているのを聞くことは、つながりを築く最も早い方法です。 人々は自分自身について話すのが大好きなので、できるだけ多くの人間らしい詳細を集めてください。
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#3. ボディランゲージに気を配る
バーチャル会議であろうとオフィス内会議であろうと、チームに対して自己紹介をする必要があり、ボディランゲージは第一印象を与える重要な要素です。
「こんにちは」と言う前に、数ミリ秒以内に人々を魅了する必要があります。 研究によると 第一印象は急速に形成される。 ですから、背を高くして立ち、満面の笑みを浮かべ、アイコンタクトを保ち、自信を持って強く握手をしましょう。 「この人は持っている！」と思ってもらいましょう。
あらゆるジェスチャーに自信を表現します。 肩を後ろに伸ばしてまっすぐに立ち、部屋を存在感で満たします。
はっきりと、慎重なペースで話し、意地悪であることを示しながらも親しみやすさを保ちます。
相手の目を見つめるのは、つながるのに十分な長さですが、激しく見つめるほど長すぎないようにしましょう。
パーツを着飾って自分のものにしましょう！ 自分の個性に合った服を着てください。
清潔で、アイロンがけがされていて、適切であることが重要です。ちょっとしたセンスでプロフェッショナリズムを示したいと考えています。 頭からつま先まで、服装全体が「これだ」と言えるようにしましょう。
ハロー効果を活用しよう！ あなたが落ち着いていて自信に満ちているように見えると、人々はあなたについてポジティブな思い込みをします。
たとえ内心大量に汗をかいていたとしても、自信に満ちた態度のおかげで、彼らはあなたが賢くて、有能で、経験豊富だと考えるでしょう。
仮想チームにどのように自己紹介しますか?
新しい同僚にオンラインで挨拶するのは少し難しいかもしれません。 幸いなことに、次の手順は、オンライン スペースを勝ち取り、すぐにチームに慣れるのに役立ちます。
• 自己紹介メールを送る – これは、仮想チームに参加するときに開始する最も一般的な方法です。 あなたの名前、役割、関連する経歴や経験、つながりを作るための個人的な内容などの基本情報を電子メールで送信します。
• バーチャルミートアップをスケジュールする – 主要なチームメイトとの最初の 1 対 1 のビデオ通話を設定するよう依頼します。 これにより、名前に顔が現れ、メールではできない信頼関係を築くことができます。 15 ～ 30 分の「自分を知る」ためのミーティングをリクエストします。
• チームミーティングに参加する – 毎週または毎月の全員参加の通話やビデオ会議にできるだけ早く参加してください。 率直に自己紹介をし、自分自身について少し共有し、新しいチームメンバーへのアドバイスを求めてください。
• 短い略歴と写真を共有する – 短い略歴とプロの顔写真をチームに送信することを提案します。 これにより、チームメイトがあなたの名前に顔を出すことができ、より個人的なつながりを築くことができます。
• チームのコミュニケーション チャネルで定期的にやり取りする – チームのメッセージング アプリ、ディスカッション フォーラム、プロジェクト管理ツールなどに積極的に参加します。自己紹介し、質問し、必要に応じてサポートを提供します。 熱心な仮想チームメイトになりましょう。
• 個人に直接連絡を取る – 性格的に相性が良さそうなチームメイトが何人かいる場合は、自分自身をより個人的に紹介する 1 対 1 のメッセージを送信してください。 より大きなグループ内で 1 対 1 のつながりを形成し始めます。
• 会議中は注意深く耳を傾け、頻繁に対話する – チームのディスカッションに参加し、ドキュメントで共同作業し、アイデアを共有し、最新情報を提供するほど、電子メールの署名に記載されている単なる名前ではなく、「本物の」チーム メンバーになることができます。
ビデオ通話、写真、共有エクスペリエンス、頻繁なやり取りを通じて、バーチャル チーム内でより多くの個人的なつながりを形成できれば、導入はより成功します。 重要なのは、コミュニケーション チャネルを通じて信頼関係を構築する方法を見つけ続けながら、積極的かつ一貫して参加することです。
ボトムライン
これに従って新しいチームの例を紹介することで、ポジティブな第一印象を築き、他の人と関わり始め、今後の生産的なコラボレーションの基礎を築くことができます。 人間レベルでつながりを大切にしていることを同僚に伝えれば、完璧なスタートが切れるはずです。
よくある質問
新しいチームの面接ではどのように自己紹介しますか?
紹介を焦点を絞って簡潔にし、最も関連性の高いエクスペリエンスを強調することで、良い第一印象を与えることができます。 口調は自信に満ちていますが、生意気ではなく、役割とチームに対する熱意を示している必要があります。 これはパフォーマンスではなく、会話の始まりだと考えてください。
オンラインのグループでの自己紹介の例は何ですか?
オンライン グループで自己紹介する方法の例を次に示します。 こんにちは、皆さん、私の名前は [あなたの名前] です。 この [グループの説明] コミュニティに参加できることをうれしく思います。 私はこれまで [何年] もの間、[あなたの関連する経験や関心] をしてきました。そのため、この情熱を共有する他の人たちとつながり、あなたの経験すべてから同様に学びたいと思っています。 議論を楽しみにしています！
