エンゲージメントとパフォーマンスを高めるオンラインチームビルディングゲーム10選（無料ツール！）

リモートワークは素晴らしい柔軟性を提供しますが、真のチーム連携を構築することが困難になる可能性があります。

Zoomでの「週末はどうだった？」といった雑談では、真のチームワークを築くことはできません。デスク間の距離が広がるにつれ、無理やり感や気まずさを感じさせない、有意義なチームの絆を築く必要性が高まっています。

数十種類のバーチャルチームアクティビティをテストし、チームメンバーの不満を募らせることなく真の絆を築く方法を探りました。ここでは、チームが心から楽しみ、チームのコミュニケーション、信頼、そしてコラボレーションに確かな成果をもたらす、トップ10のアクティビティをご紹介します。

楽しいオンラインチームビルディングゲーム10選

以下の仮想チームビルディングアクティビティは、心理的安全性を強化し、コミュニケーションパターンを改善し、高機能チームに必要な社会的資本を開発する実証済みの能力に基づいて選択されています。

1. インタラクティブな意思決定ホイール

参加者: 3 - 20人
所要時間: 3～5分/ラウンド
ツール: AhaSlides スピナーホイール
学習成果：自発的なコミュニケーションを改善し、社会的抑制を軽減する

意思決定ホイールは、ありきたりなアイスブレイクを、参加者の警戒心を自然に解きほぐす偶然性の要素を加えた、ダイナミックな会話のきっかけへと変貌させます。ランダム化によって、経営陣から新入社員まで、誰もが同じ弱点に直面する公平な場が生まれ、心理的安全性が促進されます。

実装のヒント: 段階的な質問セット（軽い、中程度、深い）を作成し、チームの既存の関係性に基づいて適切な進め方をします。まずはリスクの低い質問から始め、その後、仕事のスタイルや好みを明らかにするような、より具体的なトピックへと進めていきます。

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2. どちらを選びますか？ - 職場編

参加者: 4～12人
所要時間: 15～20分
学習成果: チームメンバーを窮地に追い込むことなく、彼らの考え方を明らかにする

「Would You Rather」を体系的に発展させたこのシナリオは、綿密に練られたジレンマを提示し、チームメンバーが相反する価値観をどのように優先順位付けしているかを明らかにします。一般的なアイスブレーカーとは異なり、これらのシナリオは、組織固有の課題や戦略的優先事項に合わせてカスタマイズできます。

このゲームのルールはとても簡単で、順番に質問に答えるだけです。例えば：

OCDまたは不安発作のどちらがいいですか？
あなたはむしろ世界で最も知的な人になりますか、それともおかしな人になりますか？

ファシリテーションノート: 個々の回答の後、なぜ異なる選択をしたのかについて短いディスカッションを促します。こうすることで、単純なアクティビティが、直接的なフィードバックセッションで生じがちな防御的な態度をとらずに、意見を共有する強力な機会へと変わります。

3. ライブクイズ

参加者: 5～100人以上
所要時間: 15～25分
ツール: AhaSlides、Kahoot
学習成果: 知識の伝達、組織意識、友好的な競争

インタラクティブなクイズには2つの目的があります。組織内の知識共有をゲーム化すると同時に、知識ギャップを特定することです。効果的なクイズは、会社のプロセスに関する質問とチームメンバーの雑学クイズを組み合わせることで、業務知識と人間関係のつながりを融合させたバランスの取れた学習を実現します。

設計原理: クイズの内容は、重要な知識の強化を70%、気軽な内容を30%に構成しましょう。カテゴリー（企業知識、業界動向、一般知識、チームメンバーに関する豆知識など）を戦略的に組み合わせ、AhaSlidesのリアルタイムリーダーボードを活用して緊張感を高めましょう。大人数のグループの場合は、AhaSlidesのチーム機能を使ってチーム対抗戦を作成し、ラウンド間のチームワークを高めましょう。

オンラインチームビルディングゲーム - ライブクイズ — AhaSlides のようなクイズプラットフォームでのライブクイズは、全員のチームスピリットを高めるのに最適です。

4.辞書

参加者: 2 - 5人
所要時間: 3～5分/ラウンド
ツール: ズーム、Skribbl.io
学習成果: コミュニケーションスタイルを強調しながらも、本当に面白い

ピクショナリーは、誰かが絵を描き、チームメイトが何を描いているかを推測する、定番のパーティーゲームです。デジタルスケッチツールを使って「四半期予算レビュー」を描こうとすると、2つのことが起こります。抑えきれない笑いと、人それぞれに異なるコミュニケーション方法への驚くべき洞察です。このゲームを通して、誰が文字通りに考え、誰が抽象的に考え、誰がプレッシャーの中で創造力を発揮するかが明らかになります。

5. ゲームを分類する

参加者: 8～24名
所要時間: 30～45分

Categoriseは、チームで力を合わせて楽しいチャレンジに挑戦するゲームです。雑然としたアイテム、アイデア、情報を、一言も発することなく、きちんとしたカテゴリーに分類します。メンバーは静かに協力し、パターンを見つけ、似たものをグループ化し、シームレスで静かなチームワークを通して論理的なカテゴリーを構築していきます。

脳の分析能力やパターン発見能力を高め、チームワークや合意形成を強化し、人々の組織化や思考のユニークな方法を浮き彫りにし、チームメンバーがすべてを説明せずに互いの考えを理解するのに役立ちます。

このゲームは、批判的思考力、戦略セッション、クリエイティブワークショップ、データ整理のトレーニングを強化したり、チームが集団的な意思決定を練習する必要がある場合に最適です。

チームに空白のカテゴリーラベルと、15～30個の項目（項目、概念、単語、シナリオなど）を渡し、それぞれの分類と根拠を説明してもらいます。顧客の種類、プロジェクトの段階、企業価値など、ビジネスに関連するテーマを採用すると効果的です。

6. バーチャルスカベンジャーハント

参加者: 5 - 30人
所要時間: 20～30分
ツール: あらゆるオンライン会議プラットフォーム
学習成果: 全員を動かし、即座にエネルギーを生み出し、あらゆる規模のチームで機能します

複雑な準備はもう不要！バーチャル宝探しゲームは特別な道具を必要とせず、誰もが平等に楽しめます。家の中で見つけるべきアイテム（「自分より古いもの」「音の出るもの」「冷蔵庫の中で一番変なもの」など）を呼び出し、スピード、創造性、アイテムにまつわるストーリーなどに応じてポイントを付与しましょう。

実装ハック: 「在宅勤務の必需品」や「あなたの個性を表すアイテム」など、様々なカテゴリーを作成し、会話を盛り上げるテーマを追加しましょう。大人数のグループの場合は、ブレイクアウトルームを使ってチーム対抗の競争を楽しみましょう。

7.狼男

参加者: 6 - 12人
所要時間: 30～45分
学習成果: 批判的思考力を養い、意思決定のアプローチを明らかにし、共感を育む

人狼ゲームのようなゲームでは、プレイヤーは不完全な情報に基づいて推論を行う必要があり、これは組織における意思決定の典型的な例です。これらのアクティビティを通して、チームメンバーが不確実性にどのように対処し、連携を築き、競合する優先事項をどのように乗り越えていくかが明らかになります。

ゲームの後は、どんなコミュニケーション戦略が最も効果的だったか、そしてどのように信頼関係が築かれたり崩れたりしたかについて話し合いましょう。職場でのコラボレーションとの類似点も興味深いですね！

の全て狼男のルール！

8 真実か挑戦か

参加者: 5 - 10人
所要時間: 3～5分
ツール: ランダム選択用の AhaSlides スピナーホイール
学習成果: 関係を強化する制御された脆弱性を創出する

専門家がファシリテートする「真実か挑戦か」は、明確な境界線の中で、適切な発見と挑戦にのみ焦点を当てます。「もっと上達したい専門スキルを共有する」（真実）や「現在のプロジェクトについて60秒間の即興プレゼンテーションを行う」（挑戦）など、成長に焦点を当てた選択肢を用意しましょう。このバランスの取れた脆弱性は、チームの成功に必要な心理的安全性を構築します。

安全第一： 参加者には常に説明なしでスキップするオプションを与え、個人的な開示ではなく専門的な成長に焦点を当てます。

9. 島のサバイバル

参加者: 4 - 20人
所要時間: 10～15分
ツール: AhaSlides

孤島に取り残され、持ち運べるアイテムが一つしかないと想像してみてください。何を持っていきますか？このゲームは「アイランドサバイバル」と呼ばれ、無人島に取り残された時に持ち運べるアイテムを一つ書き出すゲームです。

このゲームは、オンラインのチームビルディングセッションに最適です。特にAhaSlidesのようなインタラクティブなプレゼンテーションでは、ブレインストーミング用のスライドを作成し、プレゼンテーションへのリンクを送信し、視聴者に回答を入力してもらい、最適な回答に投票してもらうだけで済みます。

10. ガイド付き視覚化チャレンジ

参加者: 5 - 50人
所要時間: 15～20分
ツール: 通常の会議プラットフォーム + 応答用のAhaSlides
学習成果: 想像力を刺激しながらも、専門的であり、誰もが参加できる

チームの創造性を刺激し、誰もがデスクを離れることなく共有体験を生み出す精神的な旅へと導きましょう！ファシリテーターが参加者をテーマ別の視覚化演習（「理想のワークスペースを想像する」、「顧客の最大の課題に対するソリューションを設計する」、「チームにとって完璧な一日を創る」など）に導き、その後、AhaSlidesのワードクラウドや自由回答形式の質問機能を使って、全員が独自のビジョンを共有します。