Kita, manungsa, minangka spesies sing sifate sosial. Interaksi sosial sing efektif penting kanggo karir, hubungan, lan kesejahteraan kita. Salajengipun, interaksi sosial sing migunani mbantu supaya otak kita tetep sehat lan katrampilan kognitif kita landhep nalika kita tuwa. Dadi, apa sing conto skills interpersonal?
Amarga pentinge interaksi sosial, bisa uga aneh yen sawetara wong bisa nangani kahanan sosial kanthi gampang, dene wong liya berjuang karo prilaku sosial sing paling dhasar. Beda ing katrampilan interpersonal nyebabake bedane babagan cara wong nindakake dhewe ing kasus sosial.
Ngerti katrampilan interpersonal migunani banget kanggo urip profesional lan pribadi. Iku mbantu sampeyan ngenali area penting sing kudu digarap kanggo ngrampungake wawancara kerja, maju karir, lan mbangun hubungan pribadi sing kuwat.
Artikel iki mangsuli persis apa tegese "katrampilan interpersonal", apa conto katrampilan interpersonal sing kudu sampeyan gunakake, lan kenapa.
Dadi Interaktif karo AhaSlides
Presentasi minangka cara paling apik kanggo nyambungake karo wong ing kantor. Nanging, kudu interaktif, nyenengake lan gampang dingerteni lan nanggapi!
Iki minangka cara paling apik kanggo ngumpulake umpan balik saka wong, kanggo entuk interaktivitas luwih akeh, sing bisa nambah kapasitas kerja, budaya & harmoni perusahaan.
Dadi saliyane conto komunikasi interpersonal ing ngisor iki, ayo priksa ide sing luwih interaktif karo AhaSlides.
Nggolek alat engagement ing karya?
Klumpukne pasangan kanthi kuis sing nyenengake ing AhaSlides. Ndaftar kanggo njupuk kuis gratis saka perpustakaan template AhaSlides!
🚀 Grab Kuis Gratis☁️
Ringkesan
| Sapa sing nemokke istilah "interpersonal skills"? | Michael Argyle, psikolog sosial. |
| Apa katrampilan interpersonal pisanan? | Komunikasi verbal lan nonverbal. |
Apa Conto Interpersonal Skills?
Komunikasi interpersonal yaiku ijol-ijolan pikiran, gagasan, perasaan, lan emosi antarane wong loro utawa luwih. Iku kalebu loro aspek lisan lan nonverbal komunikasi interpersonal.
Katrampilan interpersonal sing kuat minangka indikator kunci sukses ing papan kerja. Ing sisih liya, kekurangan katrampilan interpersonal bisa nyebabake miskomunikasi utawa kesalahpahaman karo kanca kerja utawa manajemen, sing bisa dadi konflik sing luwih penting.
Ngapikake katrampilan interpersonal sampeyan bisa mbantu nggawe papan kerja sing luwih harmonis, ndandani hubungan sing ngganggu kemampuan sampeyan bisa kerja kanthi efektif, lan mbebasake wektu lan energi kanggo fokus ing karya sing paling apik.
More Engagement karo kumpul sampeyan
Pentinge Komunikasi Interpersonal
Komunikasi antarpribadi minangka "katrampilan alus" sing dibutuhake ing akeh deskripsi proyek. Wong sing nduweni katrampilan komunikasi antarpribadi sing kuwat bisa ngungkapake emosi lan pikirane lan ngembangake rasa empati marang wong liya.
Komunikasi interpersonal uga minangka bagean penting kanggo dadi pemain tim utawa pimpinan klompok, yaiku kualitas sing digoleki para perekrut.
Yen sampeyan duwe katrampilan komunikasi interpersonal sing kuwat, sampeyan bisa kanthi jelas nyatakake maksud lan pikirane, nambah hubungan profesional lan pribadi.
Tuladha Katrampilan Interpersonal
- presentations
- Telpon
- rapat
- Email & Teks
- Basa isyarat
- Tuladha Ketrampilan Interpersonal - Presentasi
Presentasi biasane nyakup kabeh bentuk komunikasi interpersonal. Penutur kang nduweni katrampilan interpersonal kang dhuwur kudu nduweni katrampilan komunikasi verbal sing kuwat, nggunakake gerak-gerik lan ekspresi sing efektif, ngrujuk marang teks-teks tulisan lan alat visual liyane, lan ngerti kepriye rasane lan nampa pesen kasebut. Kabeh mau nyumbang kanggo katrampilan interpersonal sing dhuwur.
Presenter wis dadi luwih interaktif lan pribadi kanthi bantuan alat kayata AhaSlides, ing ngendi sampeyan bisa melu karo pamirsa lan entuk tanggapan kanthi nyata.
- Tuladha Ketrampilan Interpersonal - Telpon & SMS
Ya, wong isih nggunakake smartphone kanggo komunikasi! Kita urip ing jaman nalika komunikasi liwat teknologi modern meh wajib. Wong-wong padha sms, email, blogging, lan tweeting nang endi wae. Ora gampang lunga menyang ngendi wae tanpa ndeleng wong nggunakake telpon utawa Internet kanggo komunikasi karo wong liya. Bisa mbayangno arep seminggu tanpa mriksa Twitter, Facebook, utawa pesen? Kita bakal ilang.
- Tuladha Katrampilan Interpersonal – Rapat
Dina profesional bisnis sing khas ditindakake ing rapat-rapat. Rapat minangka alat organisasi sing ngidini kita ngembangake lan nuduhake ide kanthi lisan. Kurang katrampilan interpersonal kaya rapat bisa mbatesi kemampuan kita kanggo nggawe solusi inovatif ing papan kerja. Komunikasi sing efektif penting kanggo nggayuh tujuan utawa nindakake rapat.
- Tuladha Katrampilan Interpersonal – Email
Salah sawijining conto khas katrampilan interpersonal ing papan kerja yaiku nulis email. Iki minangka wujud komunikasi interpersonal sing umum ing panggunaan online saiki. Sayange, kita ora bisa tansah komunikasi nuansa lan muni, kang ndadékaké kanggo misunderstandings. Akibaté, sampeyan kudu trampil ing komunikasi ditulis.
- Tuladha Ketrampilan Interpersonal - Basa isyarat
Basa isyarat minangka penghubung sing ngubungake kita menyang jagade wong sing budheg utawa duwe kemampuan lisan sing winates. Akeh individu ing komunitas budheg sesambungan nggunakake basa isyarat, sing ana ing macem-macem wujud. Iki kalebu Basa Isyarat Inggris (BSL) lan American Sign Language (ASL). Sikep sing beda karo tangan, driji, lengen, endhas lan ekspresi rai mbantu wong budheg lan angel ngrungokake komunikasi karo wong-wong ing saubengé lan kosok balene.
Survey Efektif karo AhaSlides
Conto Interpersonal Skills kanggo Komunikasi
Uga dikenal minangka "katrampilan alus," kemampuan iki ngidini sampeyan sesambungan kanthi efektif karo wong liya lan bisa dadi anggota masyarakat kanthi apik. Dheweke ngidini sampeyan nuduhake informasi, nyambungake, njaga hubungan, lan ngrampungake konflik. Ayo goleki katrampilan kasebut lan kenapa pentinge ing komunikasi lan fungsi sosial liyane.
Ing komunikasi, katrampilan interpersonal sing apik kalebu:
- Intelligence emosi
- Ngrungokake Aktif
- guyub
- Manajemen konflik
- Mbukak kanggo umpan balik
- Sikap positif
- Kepemimpinan
- Emosi Intelligence
Kecerdasan emosional dianggep minangka prediktor sukses sing luwih dipercaya tinimbang IQ. Ngerteni perasaane wong liya lan syarate bisa mbantu sampeyan motivasi. Iki asale saka selaras karo raos lan emosi, katrampilan intrapersonal sing nerjemahake katrampilan interpersonal sing apik.
2. Ngrungokake Aktif
Ngrungokake aktif ngrungokake wong liya kanggo melu lan ngumpulake informasi. Gagal nglakoni ndadékaké konsekwensi serius, kayata misunderstanding utawa misinterpreting instruksi tugas. Ngrungokake kanthi niat uga ana hubungane karo empati.
3. Kerja tim
guyub iku conto banget saka skills interpersonal lan carane padha digunakake. Kaya ing umume papan kerja modern, sampeyan kabeh bisa nggayuh tujuan sing padha nalika dadi bagian saka tim. Wong liya ngandelake sampeyan kaya sampeyan ngandelake dheweke kanggo nggayuh tujuan lan tujuan umum.
4. Manajemen Konflik
Konflik ora bisa dihindari nalika nggarap wong liya; lagi bagean ono saka game sosial. Nanging, yen ora ditanggulangi, bisa nyebabake masalah lan ngalangi produktivitas. Mangkono, pangerten interpersonal skills mbutuhake pangerten carane ngatur konflik. Kanggo ngatur konflik sing luwih apik, nuduhake empati, rembugan, lan negesake maksud sampeyan nalika uga golek kompromi; ing cendhak, dadi diplomatis.
5. Mbukak kanggo saran
Cara sing paling efektif kanggo nyepetake wutah sampeyan yaiku mbukak umpan balik. Katrampilan interpersonal sing kondhang iki bakal mbantu sampeyan nambah kabeh aspek urip, kalebu pasinaon, keseimbangan kerja-urip, lan hubungan pribadi. Kita ora mesthi ngerti yen tumindak kita bener utawa salah. Ing kasus kaya mengkono, migunani kanggo mbukak umpan balik saka wong liya kanggo entuk konfirmasi lan dhukungan.
6. Sikap Positif
Apa sampeyan seneng karo wong sing terus-terusan negatif lan ngeluh? Aku mesthi ora, supaya ngembangake sikap positif iku penting. Sikap positif ngidini wong bisa ndeleng kesempatan sanajan ing kahanan sing angel lan menehi inspirasi kanggo wong liya supaya bisa luwih dhuwur. Dadi, iki bener kanggo kabeh wong, ora mung sing ana ing posisi kepemimpinan, sing sifat iki penting. Sikap positif nyurung kita maju lan ngidini kita nggawe hubungan sing langgeng.
7. Kepemimpinan
Kepemimpinan minangka katrampilan interpersonal sing penting kanggo nggawe keputusan sing apik. Pimpinan sing duwe pengaruh nggunakake akeh katrampilan interpersonal liyane, kayata empati lan sabar, kanggo nggawe keputusan. Manajer lan kontributor individu bisa entuk manfaat saka katrampilan kepemimpinan. Majikan ngurmati wong sing nduweni tujuan umum ing peran apa wae.
Kabeh diwiwiti kanthi kesadaran diri. Mung maca artikel iki bakal nggawe sampeyan luwih ngerti babagan katrampilan interpersonal ing mangsa ngarep.
Sanajan ngerti conto katrampilan interpersonal sing apik minangka papan sing apik kanggo miwiti nalika nemtokake apa sing kudu ditindakake, cara paling apik kanggo sinau katrampilan interpersonal yaiku liwat pengalaman lan partisipasi.
Saben uwong beda-beda ing babagan katrampilan interpersonal, lan akeh sing ana gandhengane karo cara pribadine nangani kahanan sosial. Nanging, akeh sing bisa dipelajari lan diintegrasi. Muga-muga sampeyan saiki ngerti babagan katrampilan interpersonal, kepiye wujude, lan pentinge.
Brainstorming luwih apik karo AhaSlides
Pitakonan Paling Sering:
Apa definisi katrampilan interpersonal?
Katrampilan interpersonal yaiku katrampilan sing digunakake saben dina kanggo komunikasi lan nyambungake kanthi efektif. Lan katrampilan komunikasi minangka bagean penting sing ora bisa dikurangi karo katrampilan interpersonal.
Ing kahanan apa katrampilan interpersonal digunakake?
Katrampilan interpersonal digunakake ing kabeh kahanan, kayata nalika sampeyan kerja ing papan kerja, rembugan karo klien, utawa malah komunikasi karo kulawarga.
