Dina pisanan ing karya bisa uga aran intimidating. Sampeyan anyar kanggo kabeh, nanging apa sampeyan ngerti yen kenal karo kanca-kanca ing dina pisanan sampeyan bisa nenangake saraf sampeyan? - minangka sambutan anget lan eseman amba bisa nggawe sampeyan aran ing ease!
Ing pandhuan iki, kita bakal nyebarake kacang buncis sing paling apik introduce dhewe kanggo conto tim anyar kanggo mbantu sampeyan miwiti perjalanan profesional kanthi cepet👇
Bab lan Paragraf
- Ringkesan
- Cara Ngenalake Dhewe menyang Tim Anyar (+Contoh)
- Kepiye Cara Ngenalake Dhewe menyang Tim Virtual?
- Line ngisor
- Pitakonan Paling Sering
Tips kanggo Keterlibatan Pemirsa
- 💡 10 Teknik Presentasi Interaktif kanggo Engagement
- 💡 220++ Topik Gampang kanggo Presentasi Kabeh Umur
- 💡 Pandhuan Lengkap kanggo Presentasi Interaktif
- Presentasi kelompok
- Carane ngenalake sampeyan dhewe
Miwiti sawetara detik.
Entuk template gratis kanggo presentasi interaktif sabanjure. Ndaftar gratis lan njupuk apa sing dikarepake saka perpustakaan cithakan!
🚀 Akun Grab Free
Ringkesan
| Suwene sampeyan kudu introduce dhewe? | 1 - 2 menit |
| Apa sebabe ngenalke awakmu iku penting? | Kanggo ngenalake identitas, karakter, lan aspek urip penting liyane |
Cara Ngenalake Dhewe menyang Tim Anyar kanthi Conto
Kepiye carane sampeyan bisa nggawe introduksi kasebut? Setel panggung kanggo introduksi dinamit sing menehi kesan sing langgeng karo pedoman ing ngisor iki:
#1. Tulis pambuka sing cendhak lan tepat
Gawe lawang gedhe! Pambuka minangka kasempatan sampeyan kanggo nggawe kesan pertama, mula duwe.
Sadurunge lumaku ing lawang, mbayangno dhewe salaman, mesem amba, lan ngirim pitepangan pembunuh.
Nggawe pitch sing sampurna. Nyathet 2-3 fakta penting sing nyimpulake sampeyan kanthi sampurna: judhul anyar sampeyan, sawetara pengalaman nyenengake sing ana hubungane karo proyek kasebut, lan kekuwatan super sing sampeyan ngarepake kanggo mbukak kunci ing peran iki.
Distill menyang highlights paling macem sing nggawe wong kasengsem ing ngerti liyane babagan sampeyan.
Kanggo tim sing luwih cilik, luwih jero.
Yen sampeyan melu grup sing rapet, tuduhake sawetara pribadine! Nuduhake hobi sing menarik, semangat kanggo sepedaan gunung, utawa yen sampeyan juara karaoke utama. Nggawa sawetara dhiri asli sampeyan bisa mbantu sampeyan nyambungake luwih cepet.
Mulai kuwat, rampung kuwat. Bukak kanthi energi sing dhuwur: "Eh tim, aku [jeneng], [judhul apik tenan] sampeyan! Aku kerja ing [panggonan sing nyenengake] lan ora sabar ngenteni [nggawe pengaruh] ing kene". Nalika sampeyan mbungkus, matur nuwun marang kabeh wong, njaluk bantuan yen perlu, lan supaya wong ngerti sampeyan lagi looking nerusake kanggo crushing bebarengan.
🎊 Tip: Sampeyan kudu nggunakake pitakon mbukak-mbukak kanggo nyambungake karo wong ing kantor luwih apik.
Kenalake conto tim anyar ing kantor:
"Hai everyone, jenengku John lan aku bakal gabung karo tim minangka manajer marketing anyar. Aku duwe pengalaman luwih saka 5 taun ing marketing kanggo startup teknologi. Aku bungah dadi bagian saka tim iki lan mbantu nggawe marketing kita muga-muga sampeyan ngerti yen ana apa-apa sing kudu dakkarepake utawa sapa wae sing kudu dakkandhakake nalika miwiti.
Subyek: Halo saka anggota tim anyar sampeyan!
Dear Team,
Jenengku [jenengmu] lan aku bakal gabung karo tim kasebut minangka [peran] wiwitan [tanggal wiwitan]. Aku bungah banget dadi bagéan saka [jeneng tim utawa misi / gol tim] lan bisa karo sampeyan kabeh!
A little about me: Aku duwe liwat 5 taun pengalaman ing peran iki ing [jeneng perusahaan sadurunge]. Kekuwatanku kalebu [katrampilan utawa pengalaman sing relevan] lan aku ngarepake ngetrapake katrampilan kasebut ing kene kanggo mbantu [gol tim utawa jeneng proyek].
Nalika iki dina pisanan, aku pengin miwiti kanthi apik kanthi sinau saka sampeyan kabeh. Mangga kabari kula yen ana informasi latar mburi utawa tips sing sampeyan mikir bakal mbiyantu kanggo wong anyar ing peran iki.
Aku ngarep-arep kanggo ketemu saben wong ing wong rauh! Ing sawetoro wektu, please aran gratis kanggo mbales email iki utawa nelpon kula ing [nomer telpon] karo pitakonan sampeyan bisa duwe.
Matur nuwun sadurunge kanggo bantuan lan dhukungan nalika aku melu tim. Aku wis bisa ngomong yen iki bakal dadi pengalaman sing apik lan aku seneng bisa kerja bareng karo sampeyan kabeh!
Best regards,
[Jeneng sampeyan]
[Judul sampeyan]
#2. Nggoleki kesempatan kanggo ngobrol karo anggota tim kanthi aktif
Pambuka sampeyan mung wiwitan! Piandel nyata kedadeyan ing obrolan sing sabanjure.
Akeh perusahaan duwe orientasi newbie kanggo mbantu sampeyan entuk lapangan. Iku kasempatan kanggo ketemu kabeh kru ing sak panggonan.
Nalika introduksi wiwit muter, gabung karo partai! Mulai ngobrol karo kanca kerja anyar sampeyan. Takon kaya "Suwene sampeyan wis ana ing kene?", "Proyek apa sing sampeyan lakoni?" utawa "Apa sing paling disenengi ing panggonan iki?"
Yen fasilitator mung ngumumake jeneng lan judhul, tanggung jawab! Ngomong kaya "Aku semangat bisa kerja karo sampeyan kabeh! Apa sampeyan bisa nunjukake wong sing paling cedhak karo aku?" Dheweke bakal seneng karo semangatmu kanggo miwiti.
Yen sampeyan entuk wektu siji-siji, gawe kesan sing bakal dieling-eling. Ngomong "Hai, aku [jeneng sampeyan], [peran anyar]. Aku gugup nanging bungah bisa gabung karo tim!" Takon babagan peran, suwene dheweke wis ana, lan apa sing nggawe dheweke kasengsem ing karya kasebut.
Ngrungokake wong ngomong babagan karyane lan apa sing nyebabake dheweke minangka cara paling cepet kanggo nggawe sambungan. Wong seneng ngomong babagan awake dhewe, mula mung ngumpulake rincian manungsa sing bisa.
Ngenalke dhewe ing gaya karo AhaSlides
Wow kanca kerja sampeyan kanthi presentasi interaktif babagan sampeyan. Ayo padha ngerti sampeyan luwih apik liwat kuis, polling lan Tanya Jawab!
#3. Eling-eling basa awak
Apa rapat virtual utawa ing kantor, sampeyan isih kudu ngenalake sampeyan menyang tim, lan basa awak minangka aspek penting kanggo nggawe kesan sing apik banget.
Sampeyan wis entuk milliseconds kanggo menang wong sadurunge sampeyan malah ngomong "halo"! Studi nuduhake kesan pisanan mbentuk kanthi cepet. Dadi ngadeg dhuwur, eseman amba, njaga kontak mripat lan menehi salaman kuwat lan yakin. Ninggalake dheweke mikir "Wong iki duwe bareng!".
Kapercayan proyek ing saben gerakan. Ngadeg terus karo pundhakmu bali kanggo ngisi kamar kanthi ngarsane.
Ngomong kanthi jelas lan kanthi jangkah sing diukur kanggo nuduhake bisnis sing penting nanging tetep gampang dicedhaki.
Deleng wong ing mripat cukup dawa kanggo nyambung, nanging ora supaya dawa sing dadi kuat dibintangi!
Busana bagean lan duwe! Nganggo sandhangan sing cocog karo pribadine.
Resik, disetrika, lan cocog minangka kunci - sampeyan pengin nuduhake profesionalisme kanthi bakat. Priksa manawa kabeh klambi, saka sirah nganti jempol, ujar "Aku duwe iki".
Gunakake efek halo! Nalika sampeyan katon bebarengan lan yakin, wong nggawe asumsi positif babagan sampeyan.
Dheweke bakal ngira yen sampeyan pinter, bisa, lan duwe pengalaman - sanajan sampeyan kringet banget ing njero - mung amarga sikap percaya diri sampeyan.
Kepiye Cara Ngenalake Dhewe menyang Tim Virtual?
Semalat karo kanca kerja anyar kanthi online bisa uga rada angel. Untunge, langkah-langkah iki bisa mbantu sampeyan entuk ruang online lan kenal karo tim kasebut kanthi cepet:
• Kirimi email introduksi diri - Iki minangka cara sing paling umum kanggo miwiti nalika gabung karo tim virtual. Kirim email kanthi dhasar: jeneng, peran, latar mburi utawa pengalaman sing cocog, lan soko pribadi kanggo nggawe sambungan.
• Jadwal ketemu virtual - Takon kanggo nyiyapake panggilan video pambuka 1: 1 karo kanca-kanca utama. Iki mbantu nggawe jeneng lan nggawe hubungan sing ora bisa ditindakake email. Nyuwun 15-30 menit rapat "kenalan sampeyan".
• Melu rapat tim - Sanalika bisa, gabung karo telpon utawa konferensi video saben minggu / saben wulan. Ngomong kanggo ngenalake dhewe, nuduhake babagan sampeyan, lan njaluk saran kanggo anggota tim anyar.
• Nuduhake bio lan foto singkat - Nawakake ngirim bio singkat lan foto headshot profesional menyang tim. Iki mbantu nggawe sambungan sing luwih pribadi nalika kanca-kanca bisa nggawe jeneng sampeyan.
• Interaksi kanthi rutin ing saluran komunikasi tim - Aktif melu ing aplikasi olahpesen tim, forum diskusi, alat manajemen proyek, lsp. Ngenalake dhewe, takon, lan menehi pitulung yen relevan. Dadi kanca tim virtual sing melu.
• Langsung menyang individu - Yen sampeyan sok dong mirsani sawetara bolo sing koyone pas apik, pribadine-wicaksana, ngirim pesen 1: 1 ngenalaken dhewe luwih pribadi. Mulai nggawe sambungan 1: 1 ing grup sing luwih gedhe.
• Rungokake kanthi teliti sajrone rapat lan asring sesambungan - Yen luwih akeh sampeyan melu diskusi tim, kolaborasi ing dokumen, nggawe ide, lan menehi nganyari, luwih akeh sampeyan bakal dadi anggota tim "nyata" tinimbang mung jeneng ing tandha email.
Sambungan liyane pribadi sing bisa digawe ing tim virtual, liwat panggilan video, foto, pengalaman sing dienggo bareng, lan interaksi sing kerep, luwih sukses perkenalan sampeyan. Kuncine yaiku melu kanthi aktif lan terus-terusan nalika terus golek cara kanggo mbangun hubungan liwat saluran komunikasi.
Line ngisor
Kanthi ngetutake iki, ngenalake conto tim anyar, sampeyan bakal nggawe kesan pertama sing positif, miwiti melu karo wong liya, lan nggawe dhasar kanggo kolaborasi sing produktif. Tampilake rekan kerja sampeyan peduli babagan nyambungake ing tingkat manungsa, lan sampeyan bakal dadi wiwitan sing sampurna!
Pitakonan Paling Sering
Kepiye carane sampeyan ngenalake dhewe ing wawancara tim anyar?
Nggawe introduksi sampeyan fokus, ringkes, lan nyorot pengalaman sing paling relevan bakal nggawe kesan pertama sing apik. Nada kudu yakin nanging ora sombong, nuduhake semangat kanggo peran lan tim. Coba pikirake minangka wiwitan obrolan, dudu pagelaran.
Kepiye carane sampeyan ngenalake conto online klompok?
Iki minangka conto carane sampeyan bisa ngenalake sampeyan ing grup online: Halo kabeh, jenengku [jeneng sampeyan]. Aku bungah kanggo gabung karo komunitas iki [nggambarake grup]. Aku wis [pengalaman utawa kapentingan sing relevan] kanggo [nomer] taun saiki, mula aku ngarep-arep bisa nyambung karo wong liya sing duwe karep iki lan sinau saka kabeh pengalaman sampeyan uga. Looking forward kanggo diskusi!
