ხართ თუ არა მენეჯერი, HR პროფესიონალი თუ გუნდის ახალი წევრი, კონსტრუქციული კრიტიკა მაინც გამოწვევაა. კონსტრუქციული კრიტიკა არის ხელოვნება, რომელსაც შეუძლია ან გააძლიეროს ან დემოტივაცია მოახდინოს.
ეს ბლოგის პოსტი გაზიარებს 15 გამჭრიახ, კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები რამაც გამოიწვია ზრდა, ტრანსფორმაცია და კარიერული წინსვლა.
სარჩევი
რჩევები კვლევის გასართობად AhaSlides-ით
უკეთ გაიცანით თქვენი მეგობრები! შექმენით ონლაინ გამოკითხვა ახლავე!
გამოიყენეთ ვიქტორინა და თამაშები AhaSlides-ზე სახალისო და ინტერაქტიული გამოკითხვის შესაქმნელად, საზოგადოებრივი აზრის მოსაგროვებლად სამსახურში, კლასში ან მცირე შეკრების დროს
🚀 შექმენით უფასო გამოკითხვა ☁️
კონსტრუქციული კრიტიკის მნიშვნელობა
პროფესიონალურ გარემოში, კონსტრუქციული კრიტიკა გულისხმობს სასარგებლო და პოზიტიური გამოხმაურების მიწოდებას კოლეგებისთვის, გუნდის წევრებისთვის ან თუნდაც თქვენი მენეჯერებისთვის. საუბარია გაუმჯობესების შესახებ წინადადებების გაზიარებაზე, მხარდამჭერი და პატივისცემის ტონის შენარჩუნებისას, რათა დაეხმარონ სხვებს გააუმჯობესონ თავიანთი უნარები და შესრულება, რაც საბოლოოდ ხელს შეუწყობს გუნდის და მთლიანად ორგანიზაციის წარმატებას.
რატომ არის კონსტრუქციული კრიტიკა გადამწყვეტი?
კონსტრუქციული კრიტიკა გადამწყვეტია, რადგან ის ეხმარება ადამიანებს ისწავლონ და უკეთესად გააკეთონ ის, რასაც აკეთებენ.
- ეს საშუალებას აძლევს ინდივიდებს დაინახონ ის სფეროები, სადაც მათ შეუძლიათ გაუმჯობესება იმედგაცრუების გარეშე. სისუსტეების აღმოფხვრით და უკუკავშირის საფუძველზე სწავლით, ისინი უფრო ოსტატურად ასრულებენ თავიანთ ამოცანებს.
- ის იძლევა ღირებულ შეხედულებებს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს გაუმჯობესებული შესრულება. როდესაც ადამიანები იღებენ კონკრეტულ წინადადებებს ზრდისთვის, მათ შეუძლიათ განახორციელონ მიზანმიმართული ცვლილებები, რაც დადებითად აისახება მათ გამომუშავებაზე.
- ეს არის ჯანსაღი გზა პრობლემებისა და კონფლიქტების მოსაგვარებლად. დადებითი გამოხმაურების შეთავაზებით, გაუგებრობები შეიძლება მოგვარდეს ურთიერთობების დაზიანების გარეშე.
- ეს ხელს უწყობს ნდობისა და პატივისცემის გრძნობას, აუმჯობესებს მენეჯერსა და თანამშრომელს, თანატოლებთან ურთიერთობას.
კონსტრუქციული კრიტიკული კრიტიკის წინააღმდეგ
კონსტრუქციული და კრიტიკული კრიტიკა შეიძლება მსგავსი ჩანდეს, მაგრამ კონსტრუქციული კრიტიკა მიზნად ისახავს შექმნას და მხარდაჭერას, გაუმჯობესების გზამკვლევის შეთავაზებას, ხოლო კრიტიკული კრიტიკა უფრო მეტ ყურადღებას ამახვილებს ხარვეზებზე, კონსტრუქციული გზის შეთავაზების გარეშე.
Კონსტრუქტიული კრიტიკა: კონსტრუქციული კრიტიკა მოწოდებულია პოზიტიური და მხარდამჭერი გზით, რათა დაეხმაროს ვინმეს თავის საქმეში უკეთესად. ის იძლევა კონკრეტულ წინადადებებს და ქმედით გამოხმაურებას, ხაზს უსვამს განვითარების სფეროებს ინდივიდის ნდობის შელახვის გარეშე. ეს კრიტიკა ხელს უწყობს ინდივიდებს ისწავლონ შეცდომებზე და განახორციელონ პოზიტიური ცვლილებები.
კრიტიკული კრიტიკა: მეორეს მხრივ, კრიტიკული კრიტიკა მიდრეკილია ნეგატიური და შეცდომის პოვნა. ის ხშირად მიუთითებს შეცდომებზე ან ნაკლოვანებებზე გაუმჯობესებული გადაწყვეტილებების შეთავაზების გარეშე. ამან შეიძლება ზიანი მიაყენოს ურთიერთობებს, რადგან ის შეიძლება განსჯის ან კონფრონტაციული აღმოჩნდეს. იმის ნაცვლად, რომ ხელი შეუწყოს ზრდას, კრიტიკულმა კრიტიკამ შეიძლება გამოიწვიოს თავდაცვა და შეაფერხოს ინდივიდის სურვილი ისწავლოს და ადაპტირდეს.
15 კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები
აქ მოცემულია კონსტრუქციული კრიტიკის რამდენიმე მაგალითი კონკრეტულ სცენარებში, კრიტიკულ კრიტიკასთან შედარებასთან ერთად:
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები თანამშრომლებისთვის
Პრეზენტაციის უნარები
კრიტიკული კრიტიკის ნაცვლად: „თქვენს პრეზენტაციას აკლდა ვიზუალური მიმზიდველობა და თქვენ შორს ჩანდით აუდიტორიისგან. თქვენ უნდა იმუშაოთ თქვენს მიწოდებაზე და ჩართულობაზე. ”
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: „თქვენი პრეზენტაცია იყო კარგად სტრუქტურირებული და თქვენ ეფექტურად გააშუქეთ ძირითადი პუნქტები. კიდევ უფრო მიმზიდველი რომ გახადოთ, განიხილეთ რამდენიმე ვიზუალის დამატება თქვენი ძირითადი იდეების მხარდასაჭერად და აუდიტორიასთან თვალის კონტაქტის შესანარჩუნებლად.”
წერილობითი მოხსენება
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: „თქვენი ანგარიში დამაბნეველი და ცუდად არის დაწერილი. მეტი ყურადღება უნდა დაეთმო გრამატიკასა და ორგანიზაციას“.
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: „თქვენი ანგარიში შეიცავს ღირებულ შეხედულებებს. მისი სიცხადის გასაუმჯობესებლად, განიხილეთ რთული ცნებების დაყოფა უფრო მარტივ ტერმინებად და გასწორება ნებისმიერი უმნიშვნელო გრამატიკული შეცდომისთვის“.
კლიენტების მომსახურება
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: „თქვენ არ გესმით კლიენტის საჭიროებები და თქვენი კომუნიკაცია ცუდი იყო. თქვენ უნდა გააუმჯობესოთ მომხმარებელთა მომსახურების უნარები.”
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: „თქვენ პროფესიონალურად გაუმკლავდით კლიენტთან ურთიერთობას. მომხმარებლის გამოცდილების გასაუმჯობესებლად, შეეცადეთ აქტიურად მოუსმინოთ და დაუსვათ შემდგომი კითხვები, რათა უკეთ გაიგოთ მათი საჭიროებები.
დროის მენეჯმენტი
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: ”თქვენი დროის მენეჯმენტი საშინელია. თქვენ ჩამორჩებით ვადებს და არ ანიჭებთ პრიორიტეტს თქვენს სამუშაოს სათანადოდ“.
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: ”თქვენ კარგად ასრულებთ თქვენს დავალებებს. იმისათვის, რომ მართოთ თქვენი დრო უფრო ეფექტურად, განიხილეთ პროექტის თითოეული ეტაპისთვის კონკრეტული ვადების დაწესება და მათი მნიშვნელობიდან გამომდინარე ამოცანების პრიორიტეტიზაცია“.
🧘 შეამოწმეთ: დროის მენეჯმენტის განსაზღვრა
გუნდური
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: ”თქვენ არ შეაქვთ საკმარისი წვლილი გუნდურ შეხვედრებში. თქვენი ჩართულობის ნაკლებობა ხელს უშლის პროგრესს. ”
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: "შენ დიდი გუნდის მოთამაშე იყავი. თანამშრომლობის გასაუმჯობესებლად, დარწმუნდით, რომ აქტიურად მონაწილეობთ ჯგუფურ დისკუსიებში და გააზიარეთ თქვენი აზრები სესიების დროს.
პრობლემის გადაჭრის უნარები
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: „თქვენი გამოსავალი იყო ხარვეზიანი და აკლდა კრეატიულობას. გამოწვევების წინაშე უფრო კრიტიკულად უნდა იფიქრო“.
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: „თქვენი მიდგომა პრობლემის გადასაჭრელად იყო გააზრებული. პრობლემის გადაჭრის გასაუმჯობესებლად, საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე განიხილეთ ალტერნატიული გადაწყვეტილებების აზრობრივი შტურმი.”
კონფლიქტების მოგვარება
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: „თქვენი კონფლიქტის მოგვარება არაადეკვატურია. თქვენ უნდა იმუშაოთ კონფლიქტების უკეთესად მოგვარებაზე და გაითვალისწინოთ სხვისი შეხედულებები“.
კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები: „თქვენ კონფლიქტებს კონსტრუქციულად მიმართეთ. კონფლიქტის მოგვარების უნარების გასაუმჯობესებლად განიხილეთ „მე“ განცხადებების გამოყენება თქვენი გრძნობების გამოსახატავად და უთანხმოების დროს აქტიურად მოუსმინეთ სხვების პერსპექტივებს“.
ადაპტაცია ცვლილებაზე
იმის ნაცვლად, რომ თქვა: ”თქვენ ებრძვით ცვლილებას. თქვენ უნდა იყოთ უფრო ადაპტირებადი და თვალყური ადევნოთ ინდუსტრიის განვითარებას. ”
Კონსტრუქტიული კრიტიკა: „თქვენ კარგად მოახერხეთ პროექტში ცვლილებები. თქვენი ადაპტაციის კიდევ უფრო გასაძლიერებლად, შეეცადეთ იყოთ ინფორმირებული ინდუსტრიის ტენდენციების შესახებ და მოძებნეთ შესაძლებლობები, რათა პროაქტიულად შეცვალოთ ჩვენი სტრატეგიები. ”
🥰 შეიტყვეთ მეტი: ცვლილებების მართვის პროცესი: გლუვი და ეფექტური გადასვლის გასაღები
კონსტრუქციული უკუკავშირის მაგალითები კოლეგისთვის
- „თქვენი შეხედულებები ღირებულია; განიხილეთ მათი გაზიარება სხვა გუნდებთანაც“.
- ”თქვენი წინადადებები გონებრივი შტორმის დროს ღირებულია. მეტი ინოვაციის წახალისებისთვის, შესაძლოა სცადოთ წაახალისოთ უფრო მშვიდი გუნდის წევრები, რომ თავიანთი იდეები გაუზიარონ.”
- „მე ვნახე, რომ თქვენ შთამბეჭდავად უმკლავდებით პროექტებში ცვლილებებს. თქვენი ადაპტაციის შემდგომი გასაუმჯობესებლად, შეიძლება დაგჭირდეთ შეისწავლოთ დამატებითი ტრენინგი განვითარებად ინსტრუმენტებსა და ტექნიკაში. ”
კონსტრუქციული გამოხმაურების მაგალითები თქვენი მენეჯერისთვის
- „ჩვენი შეხვედრები ნაყოფიერია. დღის წესრიგის გამარტივება და ქმედით შედეგებზე ფოკუსირება შეიძლება დაგვეხმაროს ჩვენი დროის ოპტიმიზაციაში“.
- „აღფრთოვანებული ვარ თქვენი სტრატეგიული დაგეგმვით. უფრო დიდი სურათის გასაგებად დაგვეხმარება, მეტი სიცხადე იმის შესახებ, თუ როგორ უწყობს ხელს ჩვენი ინდივიდუალური მიზნები, სასარგებლო იქნება. ”
- „თქვენი გამოხმაურება ღირებულია. იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ის ქმედითუნარიანია, განიხილავდით თუ არა უფრო კონკრეტულ მაგალითებს გაუმჯობესების განხილვისას?”
- „თქვენი აღიარება გვაძლევს მოტივაციას. შეგვიძლია თუ არა შევისწავლოთ უფრო კონკრეტული გამოხმაურება გუნდის შეხვედრების დროს, რათა გამოვყოთ ინდივიდუალური წვლილი?”
>> დაწვრილებით: მენეჯერის გამოხმაურების საუკეთესო 19 მაგალითი 2024 წელს
საბოლოო ფიქრები
კონსტრუქციული კრიტიკა, როდესაც ოსტატურად გამოიყენება, ემსახურება როგორც კომპასს, რომელიც გვიხელმძღვანელებს გაუმჯობესებული კომუნიკაციის, გაძლიერებული უნარებისა და უფრო ძლიერი ურთიერთობებისკენ სამუშაო ადგილზე. მოდით გამოვიყენოთ 15 კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითი ამ ბლოგ პოსტში, რათა უფრო დიდი მიღწევები და წარმატება განვავითაროთ.
და არ დაგავიწყდეთ AhaSlides-ის მიწოდება ინტერაქტიული მახასიათებლებიისევე, როგორც ცოცხალი ტესტები მდე სიტყვა ღრუბელიეფექტური უკუკავშირის გაცვლისთვის, რაც გუნდებს საშუალებას აძლევს შეუფერხებლად ითანამშრომლონ და უზრუნველყონ გამჭრიახი ინფორმაცია.
ხშირად დასმული კითხვები
რა არის კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითები?
აქ არის რამოდენიმე მაგალითი: „აღფრთოვანებული ვარ თქვენი სტრატეგიული დაგეგმვით. უფრო დიდი სურათის გაგებაში დაგვეხმარება, მეტი სიცხადე იმის შესახებ, თუ რა წვლილი შეაქვს ჩვენს ინდივიდუალურ მიზნებში, სასარგებლო იქნება.”; ”თქვენ კარგად ასრულებთ თქვენს დავალებებს. თქვენი დროის უფრო ეფექტურად სამართავად, განიხილეთ პროექტის თითოეული ეტაპისთვის კონკრეტული ვადების დაწესება და მათი მნიშვნელობიდან გამომდინარე ამოცანების პრიორიტეტიზაცია.”; „თქვენი ანგარიში შეიცავს ღირებულ შეხედულებებს. მისი სიცხადის გასაუმჯობესებლად, განიხილეთ რთული ცნებების დაყოფა უფრო მარტივ ტერმინებად და გასწორება ნებისმიერი უმნიშვნელო გრამატიკული შეცდომისთვის“.
კარგია თუ არა კონსტრუქციული კრიტიკა?
დიახ, კონსტრუქციული კრიტიკა არის პოზიტიური მიდგომა უკუკავშირის მიცემისას. ის ყურადღებას ამახვილებს გაუმჯობესებაზე, ხელს უწყობს ზრდას და ეხმარება ინდივიდებს თავიანთი უნარების დახვეწაში. ის ხელს უწყობს სწავლისა და განვითარების ხელშემწყობ გარემოს.
რა არის კონსტრუქციული და კრიტიკული კრიტიკა?
კონსტრუქციული კრიტიკული კრიტიკის წინააღმდეგ: კონსტრუქციული კრიტიკა გვთავაზობს კონკრეტულ წინადადებებს პოზიტიურად გაუმჯობესებისთვის. მისი მიზანია დაეხმაროს ინდივიდებს გაიზარდოს და ისწავლოს. მეორეს მხრივ, კრიტიკული კრიტიკა მიდრეკილია ცდომილებებზე ფოკუსირებას გაუმჯობესების გზამკვლევის გარეშე და ეს შეიძლება იყოს უფრო ნეგატიური და დემოტივაცია.
