Gallup-ის კვლევა აჩვენებს, რომ მაღალი ჩართულობის დონის მქონე გუნდები 21%-ით უფრო მომგებიანია, თუმცა დეკემბერში ხშირად ხდება მონაწილეობით გამოწვეული დაღლილობა, რადგან ადამიანები არდადეგების წინ გონებრივად ამოწმებენ სიტუაციას. ინტერაქტიული ახალი წლის ვიქტორინა წყვეტს ამ ჩართულობის ნაკლებობას, აერთიანებს რა დღესასწაულს კონკურენციასთან, ეხმარება თქვენს გუნდს წლის მიღწევებზე დაფიქრებაში და ამავდროულად, იანვრამდეც კავშირების დამყარებაში.
AhaSlides-ის ინტერაქტიული ვიქტორინის პლატფორმა ტრენერებსა და ფასილიტატორებს სთავაზობს ყველაფერი, რაც საჭიროა სახალისო ახალი წლის ვიქტორინის ჩასატარებლად— იქნება ეს 10 კოლეგასთან ერთად მუშაობთ საკონფერენციო დარბაზში თუ 500 თანამშრომელი დისტანციურად. პირდაპირი გამოკითხვებით, რეალურ დროში ლიდერბორდებით და მობილური მონაწილეობით, შეგიძლიათ შექმნათ მიმზიდველი გამოცდილება, რომელიც არ მოითხოვს თქვენი დამსწრეთაგან მომზადებას და მინიმალურ დროს თქვენთვის.
20 ახალი წლის ვიქტორინის კითხვა პროფესიონალური გუნდებისთვის
მზა კითხვები ზოგავს მომზადების დროს და უზრუნველყოფს, რომ თქვენი ვიქტორინა სწორ ბალანსს პოულობს რთულსა და ხელმისაწვდომს შორის. ეს კითხვები შესაფერისია მრავალფეროვანი პროფესიონალური გუნდებისთვის და შეიძლება გამოყენებულ იქნას უშუალოდ AhaSlides-ში ან ადაპტირებული იყოს თქვენი ორგანიზაციის კონკრეტულ კონტექსტთან.
კატეგორია 1: წლის მიმოხილვა
კითხვა 1 (მარტივი): რომელმა ტექნოლოგიურმა ტენდენციამ შეცვალა ყველაზე მეტად სამუშაო ადგილის პროდუქტიულობა ბოლო წლებში?
- ა) ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტები
- ბ) ღრუბლოვანი ტექნოლოგიები
- გ) მობილური აპლიკაციები
- დ) სოციალური მედიის პლატფორმები პასუხი: ა) ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტები
კითხვა 2 (საშუალო): ოფისის მუშაკთა რამდენი პროცენტი მუშაობს ამჟამად ჰიბრიდულ ან დისტანციურ რეჟიმში?
- ა) 15%
- ბ) 28%
- გ) 42%
- დ) 55% პასუხი: ბ) დაახლოებით 28%
კითხვა 3 (საშუალო): ლიდერობის რომელ თვისებას ასახელებენ კვლევები მუდმივად თანამედროვე მენეჯერებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანად?
- ა) სტრატეგიული აზროვნება
- ბ) ადაპტირება
- გ) ტექნიკური ექსპერტიზა
- დ) ფინანსური გამჭრიახობა პასუხი: ბ) ადაპტირება
კითხვა 4 (რთული): საშუალოდ რა დრო სჭირდებათ პროფესიონალებს ორგანიზაციულ მნიშვნელოვან ცვლილებასთან სრულად ადაპტაციისთვის?
- ა) 2-3 თვე
- ბ) 4-6 თვე
- გ) 8-12 თვე
- დ) 12-18 თვე პასუხი: გ) 8-12 თვე
კითხვა 5 (მარტივი): მართალია თუ მცდარი: თანამშრომლების ჩართულობის დონე, როგორც წესი, პიკს კალენდარული წლის დასაწყისსა და ბოლოს აღწევს.
- True
- ყალბი პასუხი: ცრუ (ისინი, როგორც წესი, წლის ბოლოს იკლებს)
კატეგორია 2: ახალი წლის ტრადიციები მთელ მსოფლიოში
კითხვა 6 (მარტივი): ესპანეთში, რომელი ხილიდან 12-ს მიირთმევენ შუაღამისას წარმატების მისაღწევად?
- ა) ალუბალი
- ბ) ყურძენი
- გ) მარწყვი
- დ) თარიღები პასუხი: ბ) ყურძენი
კითხვა 7 (საშუალო): რა არის შოტლანდიაში ახალი წლის ღამის ტრადიციული სახელი?
- ა) ჰოგმანეი
- ბ) ზარების ღამე
- გ) პირველი ნაბიჯი
- დ) ძველი ევა პასუხი: ა) ჰოგმანეი
კითხვა 8 (საშუალო): რომელ ქვეყანაშია ტრადიციული ახალი წლის ღამეს კეთილდღეობისთვის წერტილოვანი თაიგულების ტარება და მრგვალი ხილის ჭამა?
- ა) ბრაზილია
- ბ) ფილიპინები
- გ) პორტუგალია
- დ) ტაილანდი პასუხი: ბ) ფილიპინები
კითხვა 9 (რთული): რომელი კუნძულოვანი ერი აღნიშნავს, როგორც წესი, პირველ ადგილს მსოფლიოში ახალ წელს?
- ა) ახალი ზელანდია
- ბ) ფიჯი
- გ) სამოა
- დ) კირიბატი პასუხი: დ) კირიბატი (კერძოდ, ლაინის კუნძულები)
კითხვა 10 (მარტივი): რას ნიშნავს სიტყვა „Auld Lang Syne“ ინგლისურად?
- ა) გილოცავთ ახალ წელს
- ბ) ძველი, დიდი ხნის წინ (წარსული დრო)
- გ) ახალი დასაწყისი
- დ) შუაღამის ზეიმი პასუხი: ბ) ძველი, დიდი ხნის წინ (წარსული დრო)
კატეგორია 3: პროფესიული განვითარება და სამუშაო ადგილის ცოდნა
კითხვა 11 (მარტივი): რა არის ყველაზე გავრცელებული მიზეზი, რის გამოც თანამშრომლები სამსახურიდან წასვლისთვის ასახელებენ?
- ა) ხელფასით უკმაყოფილება
- ბ) კარიერული წინსვლის შეუძლებლობა
- გ) ცუდი მენეჯმენტი
- დ) სამუშაო და პირადი ცხოვრების ბალანსის საკითხები პასუხი: გ) ცუდი მენეჯმენტი
კითხვა 12 (საშუალო): კვლევის თანახმად, ახალი წლის დაპირებების რა პროცენტი ირღვევა, როგორც წესი, თებერვლისთვის?
- ა) 20%
- ბ) 40%
- გ) 60%
- დ) 80% პასუხი: დ) 80%
კითხვა 13 (რთული): რა არის დადებითი და უარყოფითი უკუკავშირის რეკომენდებული თანაფარდობა თანამშრომლის ოპტიმალური მუშაობისთვის?
- ა) 2:1
- ბ) 3:1
- გ) 5:1
- დ) 10:1 პასუხი: გ) 5:1
კითხვა 14 (საშუალო): რომელი თაობა შეადგენს ამჟამად გლობალური სამუშაო ძალის უდიდეს ნაწილს?
- ა) ბეიბი ბუმერები
- ბ) X თაობა
- გ) მილენიალები
- დ) Z თაობა პასუხი: გ) მილენიალები
კითხვა 15 (მარტივი): მართალია თუ მცდარი: კომპანიები, რომლებსაც აქვთ ძლიერი სასწავლო კულტურა, უფრო მეტად არიან მიდრეკილნი შეინარჩუნონ საუკეთესო ნიჭიერი კადრები.
- True
- ყალბი პასუხი: True
კატეგორია 4: სახალისო ფაქტები ახალი წლის აღნიშვნის შესახებ
კითხვა 16 (მარტივი): დაახლოებით რამდენი ადამიანი შეიკრიბა ტაიმს სკვერზე, ნიუ-იორკში, ახალი წლის ღამეს ბურთის ვარდნაზე?
- ა) 50,000
- ბ) 100,000
- გ) 500,000
- დ) 1 მილიონი პასუხი: დ) 1 მილიონი
კითხვა 17 (საშუალო): ახალი წლის აღნიშვნის ტრადიცია დაახლოებით რამდენი წლისაა?
- ა) 400 წელი
- ბ) 1,000 წელი
- გ) 2,000 წელი
- დ) 4,000 წელი პასუხი: დ) 4,000 წელი
ისტორიული კონტექსტი: ეს ტრადიცია ძველმა ბაბილონელებმა დაიწყეს
კითხვა 18 (საშუალო): რომელ თვეში აღნიშნავდნენ რომაელები ახალ წელს თავდაპირველად, სანამ იულიუს კეისარი კალენდარს შეცვლიდა?
- ა) მარტი
- ბ) სექტემბერი
- გ) ოქტომბერი
- დ) დეკემბერი პასუხი: ა) მარტი
ისტორიული შენიშვნა: კალენდარული წელი თავდაპირველად გაზაფხულზე იწყებოდა
კითხვა 19 (რთული): რამდენი კონფეტი ცვივა ტაიმს სკვერზე ახალი წლის ღამეს?
- ა) 500 ფუნტი
- ბ) 1,500 ფუნტი
- გ) 3,000 ფუნტი
- დ) 3,000 ფუნტზე მეტი პასუხი: დ) 3,000 ფუნტზე მეტი (დაახლოებით ერთი ტონა)
გართობა ფაქტი: დამზადებულია მთელი წლის განმავლობაში დაწერილი გადამუშავებული სურვილებისგან
კითხვა 20 (მარტივი): რომელ სიმღერას მღერიან ტრადიციულად ახალი წლის ღამეს შუაღამისას ინგლისურენოვან ქვეყნებში?
- ა) ABBA-ს სიმღერა „გილოცავთ ახალ წელს“
- ბ) ძველი ლანგის სინი
- გ) რას აკეთებთ ახალი წლის ღამეს?
- დ) ახალი წლის დღე U2-ს შესრულებით პასუხი: ბ) ძველი ლანგის სინი
როგორ შევქმნათ თქვენი ახალი წლის ვიქტორინა AhaSlides-ში
ნაბიჯი 1: აირჩიეთ თქვენი კითხვების ტიპები AhaSlides-ში
AhaSlides გთავაზობთ კითხვების მრავალ ფორმატს, რომლებიც ემსახურება სხვადასხვა სასწავლო და ჩართულობის მიზნებს. სტრატეგიული ტრენერები აერთიანებენ ფორმატებს ყურადღების შესანარჩუნებლად და სხვადასხვა აზროვნების სტილის გათვალისწინებით.
- მრავალპასუხიანი კითხვებისაუკეთესოა ფაქტობრივი ცოდნის, სწრაფი ტემპის რაუნდებისა და დიდი ჯგუფებისთვის
- ღია კითხვებისაუკეთესოა შემოქმედებითი აზროვნებისთვის, მოსაზრებების შეგროვებისთვის, მცირე ჯგუფებისთვის
- სურათის არჩევის კითხვებისაუკეთესოა ვიზუალური შემსწავლელებისთვის, ლოგოს ამოცნობისთვის, ფოტო რაუნდებისთვის
- აუდიო კითხვებისაუკეთესოა მუსიკალური რაუნდებისთვის, პოდკასტების კლიპებისთვის, ისტორიული გამოსვლებისთვის
- შესატყვისი კითხვებისაუკეთესოა კონცეფციებს, თარიღებსა და მოვლენებს, ლიდერებსა და მიღწევებს შორის ურთიერთკავშირებისთვის
- სწორი შეკვეთის კითხვებისაუკეთესოა ქრონოლოგიური მოვლენების, პროცესების თანმიმდევრობის, რანჟირების ინფორმაციისთვის
თქვენი კითხვის შექმნა AhaSlides-ში:
- შედით თქვენს AhaSlides ანგარიშზე (ან შექმენით ერთი უფასოდ)
- დააჭირეთ ღილაკს „შექმენით ახალი პრეზენტაცია“
- აირჩიეთ „სლაიდის დამატება“ და აირჩიეთ თქვენი კითხვის ტიპი
- მონიშნეთ სწორი პასუხი(ები) და დანიშნეთ ტესტის დრო
ნაბიჯი 2: თქვენი ტესტის პარამეტრების კონფიგურაცია
პარამეტრები მნიშვნელოვნად მოქმედებს ვიქტორინის გამოცდილებაზე. ეს კონფიგურაციები უნდა შეესაბამებოდეს თქვენი ფასილიტაციის სტილსა და ტრენინგის მიზნებს.
დროის ლიმიტი თითო კითხვაზე
- 15-20 წამი: სწრაფი ტემპის, ენერგიის აღმდგენი რაუნდები
- 30-45 წამი: სტანდარტული დრო კონტენტის უმეტესობისთვის
- 60-90 წამი: რთული კითხვები, რომლებიც დაფიქრებას მოითხოვს
- ლიმიტის გარეშე: უმჯობესია, თავი აარიდოთ; ტემპის პრობლემებს ქმნის
ქულების სისტემა
- სტანდარტული ქულები (თითოეულ კითხვაზე თანაბარი): უმარტივესი მიდგომა უმეტესი კონტექსტისთვის
- შეწონილი ქულები: მიანიჭეთ მეტი ქულა რთულ კითხვებს
- ბონუს ქულები სიჩქარისთვის: აჯილდოებს სწრაფ აზროვნებას; ზრდის აღფრთოვანებას
დამატებითი პარამეტრები, რომელთა კონფიგურაციაც ღირს:
- სწორი პასუხების ჩვენება: სწავლაზე ორიენტირებული ვიქტორინების ჩართვა
- ლიდერბორდის ჩვენების სიხშირე: თითოეული კითხვის შემდეგ vs. თითოეული რაუნდის შემდეგ
- მრავალჯერადი მცდელობები: ზოგადად გამორთულია კონკურენტული ვიქტორინებისთვის
- უცენზურო ლექსიკის ფილტრი: პროფესიული კონტექსტებისთვის ჩართვა
- გუნდური რეჟიმი: აუცილებელია დიდი ჯგუფებისთვის; მონაწილეები გუნდებს ტელეფონების საშუალებით უერთდებიან
პროფესიონალური ფასილიტაციის რჩევა: პირველი კითხვის სლაიდზე პარამეტრების კონფიგურაციის შემდეგ, ვიქტორინის განმავლობაში თანმიმდევრულობის შესანარჩუნებლად დააწკაპუნეთ „ყველა სლაიდზე გამოყენებაზე“.
ნაბიჯი 3: ახალი წლის ვიქტორინის ჩატარება
ახლა თქვენ გაქვთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ საინტერესო, პროფესიონალური ახალი წლის ვიქტორინის ჩასატარებლად, რომელიც გააერთიანებს თქვენს გუნდს, გააძლიერებს სწავლას და შექმნის პოზიტიურ იმპულსს ახალი წლის მოახლოებასთან დაკავშირებით. ჩაატარეთ ის პირდაპირ ეთერში მონაწილეების წინაშე და უყურეთ მონაწილეობის ზრდას. წარმატებულ ვიქტორინას გისურვებთ!
