ვირტუალური ფასილიტაცია დარჩება, მაგრამ პირისპირ ტრენინგზე გადასვლა ვირტუალური ტრენინგი ხშირად იმაზე მეტი სამუშაოა, ვიდრე ბევრი ფასილიტატორი აცნობიერებს.
ამიტომ ჩვენ ადაპტირდით. ვირტუალური ტრენინგის სესიის მასპინძლობის ეს 2022 სახელმძღვანელო მოყვება 17 რჩევასა და ხელსაწყოს მეთოდების შეუფერხებელი მიგრაციისთვის. არ აქვს მნიშვნელობა რამდენ ხანს ატარებთ ტრენინგს, დარწმუნებული ვართ, რომ რაიმე სასარგებლოს იპოვით ონლაინ ტრენინგის რჩევებში, როგორც ქვემოთ მოცემულია!
ონლაინ ტრენინგის რჩევების სახელმძღვანელო
- რჩევა # 1: შეადგინეთ გეგმა
- რჩევა #2: ჩაატარეთ ვირტუალური სესია
- რჩევა # 3: მიიღეთ რეგულარული შესვენებები
- რჩევა #4: მიკრო-მართეთ თქვენი დრო
- რჩევა # 5: დაარღვიე ყინული
- რჩევა # 6: ითამაშეთ რამდენიმე თამაში
- რჩევა # 7: დაე, ასწავლონ მათ
- რჩევა # 8: გამოიყენეთ ხელახალი ამოქმედება
- რჩევა # 9: დაიცავით 10, 20, 30 წესი
- რჩევა # 10: მიიღეთ ვიზუალი
- რჩევა # 11: ისაუბრეთ, იმსჯელეთ, დებატები
- რჩევა # 12: სარეზერვო ასლის შექმნა
- რჩევა #13: შეაგროვეთ ინფორმაცია
- რჩევა # 14: გადადით არჩევნებზე
- რჩევა # 15: იყავი ღია
- რჩევა # 16: კითხვა-პასუხის სეგმენტი
- რჩევა # 17: პოპი ვიქტორინა
- ხშირად დასმული შეკითხვები
რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის
- Ultimate ტრენინგი და განვითარება HRM-ში წელს 2024
- საუკეთესო იდეები ონლაინ მასპინძლობისთვის HR სემინარები წელს 2024
- ტრენინგის ჩამონათვალის მაგალითები წელს 2024
ეძებთ გზებს თქვენი გუნდის მომზადებისთვის?
შეკრიბეთ თქვენი გუნდის წევრები სახალისო ვიქტორინით AhaSlides. დარეგისტრირდით, რომ მიიღოთ უფასო ვიქტორინა AhaSlides შაბლონების ბიბლიოთეკა!
🚀 აიღეთ უფასო ვიქტორინა ☁️
რა არის ვირტუალური ტრენინგი?
მარტივად რომ ვთქვათ, ვირტუალური ტრენინგი არის ტრენინგი, რომელიც მიმდინარეობს ინტერნეტით, პირისპირ პირისპირ განსხვავებით. ტრენინგს შეუძლია მიიღოს მრავალი ციფრული ფორმა, მაგალითად: webinar, YouTube ნაკადი ან კომპანიის შიდა ზარი, ყველა სწავლა, პრაქტიკა და ტესტირება ხდება ვიდეო კონფერენციისა და სხვა ონლაინ საშუალებების საშუალებით.
როგორც ვირტუალური ფასილიტატორი, თქვენი ამოცანაა გააგრძელოთ ვარჯიში და ხელმძღვანელობდეთ ჯგუფს პრეზენტაციები, დისკუსიები, კვლევა მდე ონლაინ აქტივობები. თუ ეს არ ჟღერს ძალიან განსხვავებულად ჩვეულებრივი ვარჯიშისგან, სცადეთ ფიზიკური მასალების გარეშე და სახეების დიდი ბადე, რომლებიც თქვენს მიმართულებით იყურებიან!
რატომ ვირტუალური ტრენინგი?
პანდემიის საწინააღმდეგო აშკარა ბონუსების გარდა, არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება ეძებოთ ვირტუალური ტრენინგი 2022 წელს:
- კომფორტისათვის - ვირტუალური ტრენინგი შეიძლება ჩატარდეს აბსოლუტურად ყველგან, ინტერნეტით. სახლში დაკავშირება უბრალოდ უსაზღვროდ სასურველია დილის გახანგრძლივებულ რუტინას და ორ ხანგრძლივ მგზავრობას პირისპირ ვარჯიშზე.
- Green - არც ერთი მილიგრამი ნახშირბადის გამონაბოლქვი არ დაიხარჯა!
- იაფი - არ არის ოთახის დაქირავება, არც კვება და არც ტრანსპორტირების ხარჯები.
- ანონიმურობა - მიეცით საშუალება მსმენელებს გამორთონ კამერები და უპასუხონ კითხვებს ანონიმურად; ეს ხსნის განსჯის ყოველგვარ შიშს და ხელს უწყობს თავისუფალ, ღია ტრენინგს.
- მომავალი - რაც უფრო სწრაფად ხდება მუშაობა უფრო და უფრო დისტანციურად, ვირტუალური ტრენინგი სულ უფრო პოპულარული გახდება. სარგებელი უკვე ძალიან ბევრია, რომ უგულებელყო!
ვირტუალური ტრენინგის ადაპტაციის უდიდესი გამოწვევები
მიუხედავად იმისა, რომ ვირტუალურ ტრენინგს შეუძლია მოგაწოდოთ ამდენი სარგებელი როგორც თქვენთვის, ასევე თქვენი მსმენელებისთვის, გარდამავალი იშვიათად ხდება გლუვი ნაოსნობა. გაითვალისწინეთ ეს გამოწვევები და ადაპტაციის მეთოდები, სანამ არ დარწმუნდებით, რომ ონლაინ ტრენინგის ჩატარებას შეძლებთ.
| გამოწვევა | როგორ მოერგოს |
|---|---|
| არ არის ფიზიკური მასალები | გამოიყენეთ ონლაინ ინსტრუმენტები, რომლებიც იმეორებენ და აუმჯობესებენ ხელსაწყოების გამოყენებას პირისპირ. |
| ფიზიკური არყოფნა | გამოიყენეთ ვიდეო კონფერენცია, ეკრანის გაზიარება და ინტერაქციის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომ ყველას კავშირი ჰქონდეთ. |
| სახლის განადგურებები | მოინახულეთ სახლის ცხოვრება რეგულარული შესვენებებით და დროის კარგი მართვით. |
| უფრო რთულია ჯგუფური სამუშაოს შესრულება | გამოიყენეთ ბრეაკოუტ ოთახები ჯგუფური მუშაობის ორგანიზებისთვის. |
| მასშტაბის ალგორითმი უპირატესობას ანიჭებს უფრო ვოკალურ დინამიკებს | გამოიყენეთ მასშტაბის ჩეთი, პირდაპირი გამოკითხვები და წერილობითი შეკითხვები, რომ ყველას ჰქონდეს ხმა. |
| პროგრამული უზრუნველყოფის პოტენციური პრობლემები | სწორად დაგეგმეთ, წინასწარ შეამოწმეთ და მიიღეთ სარეზერვო ასლი! |
⏰ რჩევები სტრუქტურის შესახებ
ვირტუალური ტრენინგი. საინტერესო ნივთების შენარჩუნება, განსაკუთრებით ონლაინ სივრცეში, ნამდვილად არ არის ადვილი. საიმედო სტრუქტურის ქონა სხვადასხვა აქტივობების სპექტრით საქმეს ბევრად ამარტივებს.
რჩევა # 1: შეადგინეთ გეგმა
ვირტუალური ტრენინგისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი რჩევის რჩევაა თქვენი სტრუქტურის განსაზღვრა გეგმის საშუალებით. თქვენი გეგმა არის თქვენი ონლაინ სესიის მყარი საფუძველი; ის, რაც ყველაფერს სწორ გზას ადევნებს.
თუ ცოტა ხანი ვარჯიშობთ, კარგია, ალბათ უკვე გაქვთ გეგმა. მიუხედავად ამისა, ვირტუალური ვირტუალური ტრენინგის ნაწილმა შეიძლება გამოიწვიოს პრობლემები, რომლებიც შესაძლოა არ გაითვალისწინეთ ხაზგარეშე სამყაროში.
დაიწყეთ კითხვების წერით თქვენი სესიის შესახებ და რა ზომებს გაატარებთ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ის გამართულად მიმდინარეობს
| კითხვები | აქციაs |
|---|---|
| კონკრეტულად რა მინდა ისწავლონ ჩემმა მსმენელებმა? | ჩამოთვალეთ მიზნები სესიის ბოლოს მისაღწევად. |
| რის გამოყენებას ვაპირებ მის სწავლებას? | ჩამოთვალეთ ონლაინ ინსტრუმენტები, რომლებიც დაგეხმარებათ სესიის გამარტივებაში. |
| სწავლების რა მეთოდის გამოყენებას ვაპირებ? | ჩამოთვალეთ რა სტილებს გამოიყენებთ სასწავლებლად (დისკუსია, როლური თამაში, ლექცია...) |
| როგორ ვაფასებ მათ სწავლას? | ჩამოთვალეთ გზები, რომლითაც შეამოწმებთ მათ გაგებას (ვიქტორინა, მიეცით მათ ასწავლონ...) |
| რის გაკეთებას ვაპირებ, თუ ტექნიკური პრობლემები შეექმნება? | ჩამოთვალეთ თქვენი ონლაინ მეთოდოლოგიის ალტერნატივები, რათა პრობლემების შემთხვევაში შეამციროთ დარღვევები. |
როგორც კი ამას გააკეთებთ, დაგეგმეთ თქვენი სესიის სტრუქტურა იმ მოქმედებების გამოყენებით, რომლებიც ახლახან ჩამოთვალეთ. თითოეული სეგმენტისთვის დაწერეთ სწავლების ძირითადი პუნქტი, ონლაინ ინსტრუმენტები, რომლებსაც გამოიყენებთ, მისი დროის ჩარჩო, როგორ შეამოწმებთ გაგებას და რას გააკეთებთ ტექნიკური პრობლემის შემთხვევაში.
პროტიპი: იხილეთ მეტი შესანიშნავი რჩევა სასწავლო გაკვეთილის დაგეგმვის შესახებ Mindtools.com. მათ აქვთ სასწავლო გაკვეთილის შაბლონიც კი, რომელიც შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ, მოერგოთ საკუთარ ვირტუალურ ტრენინგ სესიას და გაუზიაროთ თქვენს დამსწრეებს, რათა მათ იცოდნენ, რა არის მოსალოდნელი სესიაზე.
რჩევა # 2: ჩაატარეთ ვირტუალური ბრეაკოუტ სესია
ეს ყოველთვის კარგი იდეაა დისკუსიის წახალისება ვირტუალური ტრენინგის დროს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ამის გაკეთება შეგიძლიათ მცირე ონლაინ ჯგუფებში.
რამდენადაც პროდუქტიული შეიძლება იყოს ფართომასშტაბიანი დისკუსია, მინიმუმ ერთის გამართვაბრეაკოუტ სესია(ცალკე ჯგუფებში მცირემასშტაბიანი დისკუსიები) შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს ჩართულობის გასააქტიურებლად და გაგების შესამოწმებლად.
Zoom საშუალებას აძლევს 50-მდე შესვენების სესიას ერთ შეხვედრაში. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაგჭირდეთ 50-ვე, თუ არ ვარჯიშობთ 100-ზე მეტ ადამიანზე, მაგრამ ზოგიერთი მათგანის გამოყენება 3 ან 4 მსმენელისგან შემდგარი ჯგუფის შესაქმნელად შესანიშნავი ჩართვაა თქვენს სტრუქტურაში.
მოდით გამოვყოთ რამდენიმე რჩევა თქვენი ვირტუალური სესიისთვის:
- იყავით მოქნილი - თქვენს მსმენელებს შორის სწავლის მრავალფეროვანი სტილი გექნებათ. სცადეთ და მოემსახურეთ ყველას, იყავით მოქნილი და მიეცით საშუალება ჯგუფს აირჩიონ აქტივობების სიიდან. სია შეიძლება შეიცავდეს მოკლე პრეზენტაციის წარდგენას, ვიდეოს გადაღებას, სცენარის ხელახლა დადგმას და ა.შ.
- შეთავაზეთ პრიზები - ეს კარგი მოტივაციაა ნაკლებად აღფრთოვანებული დამსწრეებისთვის. ზოგიერთი საიდუმლო პრიზების დაპირება საუკეთესო პრეზენტაციისთვის/ვიდეო/როლური თამაშისთვის, როგორც წესი, იწვევს უფრო მეტ და უკეთეს წარდგენას.
- დაუთმეთ დროის კარგ მონაკვეთს - დრო შეიძლება იყოს ძვირფასი თქვენს ვირტუალურ ტრენინგზე, მაგრამ თანატოლების სწავლის დადებითი მხარეები ძალიან ბევრია შეუმჩნეველი. შესთავაზეთ მინიმუმ 15 წუთი მომზადებაში და 5 წუთი პრეზენტაციაში თითოეული ჯგუფისთვის; სავარაუდოა, რომ ეს საკმარისი იქნება თქვენი სესიიდან შესანიშნავი ინფორმაციის მისაღებად.
რჩევა # 3: მიიღეთ რეგულარული შესვენებები
ჩვენ ალბათ არ გვჭირდება ამ ეტაპზე შესვენების უპირატესობების ახსნა - მტკიცებულებები ყველგან არის.
ყურადღების გეგმებია განსაკუთრებით დროებითი ონლაინ სივრცეში სახლიდან ვარჯიშის დროს წარმოგიდგენთ უამრავ ყურადღების მიქცევას, რამაც შეიძლება შეაფერხოს ვირტუალური სესია. მოკლე, რეგულარული შესვენებები დამსწრეებს საშუალებას აძლევს შეისწავლონ ინფორმაცია და მიისწრაფვიან თავიანთი საშინაო ცხოვრების აუცილებელ დავალებებზე.
რჩევა #4: მიკრო-მართეთ თქვენი დრო
როგორც მსუბუქი და ჰაეროვანი გსურთ ატმოსფეროს შენარჩუნება ვირტუალურ ტრენინგზე, არის შემთხვევები, როცა დაგჭირდებათ ცივი, მძიმე დროის მართვის უნარები რომ ყველაფერი შემოწმდეს.
სასწავლო სემინარების ერთ-ერთი მთავარი ცოდვაა საკმაოდ ბევრი ტენდენცია გადალახვის შესახებ ნებისმიერი დროის რაოდენობა. თუ თქვენს ტრენინგ სემინარზე დამსწრეებს მოუწევთ დარჩენა თუნდაც მცირე დროით, თქვენ შეამჩნევთ არასასიამოვნო ატრიალებას სკამებზე და ხანმოკლე მზერას საათის ეკრანიდან.
დროის სწორად გამოსასწორებლად, სცადეთ შემდეგი რჩევები:
- უცნობია რეალისტური ვადები თითოეული საქმიანობისთვის.
- ნუ საცდელი გარბენი ოჯახთან / მეგობრებთან ერთად, რომ ნახოთ რამდენ ხანს გრძელდება სექციები.
- რეგულარულად შეცვალეთ განყოფილებები - ონლაინ ყურადღების დიაპაზონი უფრო მოკლეა.
- ყოველთვის გაითვალისწინეთ თქვენს მიერ დანიშნული დრო თითოეული მონაკვეთისთვის და დაიცავით თქვენთვის დანიშნულ დროზე თქვენი სემინარისთვის!
თუ განყოფილება აქვს გადაჭარბებისთვის, თქვენ უნდა გქონდეთ მხედველობაში შემდგომი განყოფილება, რომლის შემცირებაც შეგიძლიათ. ანალოგიურად, თუ თქვენ მიაღწევთ სახლის მონაკვეთს და ჯერ კიდევ 30 წუთია დარჩენილი, აიღეთ გარკვეული დროის შემავსებლები, რომლებსაც შეუძლიათ შეავსონ ხარვეზები.
🏄♂️ ვირტუალური ტრენინგი - აქტივობის რჩევები
თქვენი მხრიდან წარდგენის შემდეგ (და აუცილებლად წინასწარ) თქვენ უნდა მიიყვანოთ მსმენელები რამის გაკეთება. აქტივობები არ უწყობს ხელს მხოლოდ ტრენინგის განხორციელებას მსმენელების დასახმარებლად ვისწავლოთ, მაგრამ ისინი ასევე ხელს უწყობენ ინფორმაციის გამყარებას და შენახვას დამახსოვრებული უფრო მეტხანს.
რჩევა # 5: დაარღვიე ყინული
ჩვენ დარწმუნებულები ვართ, რომ თქვენ თვითონ დაესწარით ონლაინ გამოძახებას ყინულის დამჭრელის აუცილებლობაზე. დიდი ჯგუფები და ახალი ტექნოლოგია იწვევს გაურკვევლობას იმის შესახებ, თუ ვინ უნდა ისაუბროს და ვის მისცემს ხმას Zoom-ის ალგორითმი.
სწორედ ამიტომ არის ყინულისმტვრევის დაწყება ადრეული წარმატების საწინდარი ვირტუალური ტრენინგის. ეს საშუალებას აძლევს ყველას თქვას სიტყვით, შეიტყოს მეტი მათი თანდასწრების შესახებ და განავითაროს მათი ნდობა ძირითადი კურსის წინ.
აქ მოცემულია რამდენიმე ყინულის გამტეხი, რომელიც შეგიძლიათ უფასოდ სცადოთ:
- გააზიარეთ უხერხული ამბავი - ეს არა მხოლოდ აიძულებს დამსწრეებს სიცილისგან, სანამ ისინი სხდომას დაიწყებენ, არამედ დადასტურებულია მათი გახსნა, უფრო მეტი ჩართულობა და წახალისება, რომ მოგვიანებით უკეთესი იდეები შესთავაზონ. თითოეული ადამიანი წერს მოკლე აბზაცს და ირჩევს მას ანონიმურად დარჩენას, შემდეგ მასპინძელი კითხულობს მათ ჯგუფს. მარტივი, მაგრამ ეშმაკურად ეფექტური.
- საიდან ხარ? - ეს ეყრდნობა იმ გეოგრაფიულ კავშირს, რომელსაც ორი ადამიანი აღწევს, როდესაც ხვდება, რომ ერთი და იგივე ადგილიდან არიან. უბრალოდ ჰკითხეთ თქვენს დამსწრეებს, საიდან აწერენ ხელმოწერას, შემდეგ გამოავლინეთ შედეგები ერთ დიდში სიტყვა ღრუბელი ბოლოს.
⭐ თქვენ იპოვით იტვირთება მეტი ვირტუალური ყინულის გამტეხი აქ დაჭერით. ჩვენ პირადად გვიყვარს ჩვენი ვირტუალური შეხვედრების ჩატარება მარჯვენა ფეხით ყინულის ამომრთველით და არ არსებობს მიზეზი, რომ თქვენ არ იპოვოთ იგივე!
რჩევა # 6: ითამაშეთ რამდენიმე თამაში
ვირტუალური ტრენინგი არ უნდა იყოს (და ნამდვილად არ უნდა იყოს) დამღლელი, დავიწყებული ინფორმაციის შემოტევა. ისინი დიდი შესაძლებლობებია ზოგიერთისთვის გუნდური კავშირის თამაშები; ბოლოსდაბოლოს, რამდენად ხშირად აპირებთ, რომ ყველა თქვენი პერსონალი ერთ ვირტუალურ ოთახში იყოს ერთად?
სესიის განმავლობაში მიმოფანტული თამაშების ჩართვა დაგეხმარებათ ყველას სიფხიზლის შენარჩუნებაში და მათ მიერ ნასწავლი ინფორმაციის კონსოლიდაციაში.
აქ მოცემულია რამდენიმე თამაში, რომელთა ადაპტირება ვირტუალურ ტრენინგზე შეგიძლიათ:
- Jeopardy - უფასო სერვისით სარგებლობა jeopardylabs.com, შეგიძლიათ შექმნათ საფრთხის დაფა იმ საგნის მიხედვით, რომელსაც ასწავლით. უბრალოდ შექმენით 5 ან მეტი კატეგორია და 5 ან მეტი შეკითხვა თითოეული კატეგორიისთვის, კითხვები თანდათან რთულდება. განათავსეთ თქვენი კონკურსანტები გუნდებად, რათა ნახოთ ვინ შეძლებს ყველაზე მეტ ქულას!
2. ლექსიკური / ბალდერდაში - მიეცით ტერმინოლოგია, რომელიც ახლახან ასწავლეთ და სთხოვეთ თქვენს მოთამაშეებს მისცენ სიტყვის სწორი მნიშვნელობა. ეს შეიძლება იყოს ღია კითხვა ან მრავალჯერადი არჩევანი, თუ ეს რთულია.
⭐ გვაქვს კიდევ რამოდენიმე თამაში თქვენთვის. შეგიძლიათ სიაში ნებისმიერი რამ მოირგოთ თქვენი ვირტუალური ტრენინგის თემას და დაამატოთ პრიზები გამარჯვებულებისთვის.
რჩევა # 7: დაე, ასწავლონ მათ
სტუდენტების სწავლება ის, რაც ახლახან ისწავლეს, შესანიშნავი გზაა ცემენტი რომ ინფორმაცია მათ გონებაში.
თქვენი ვირტუალური ტრენინგის მეგა განყოფილების შემდეგ, წაახალისეთ მსმენელები, რომ მოხალისეებად შეაჯამონ ძირითადი თემები დანარჩენ ჯგუფში. ეს შეიძლება იყოს გრძელი ან მოკლე, რამდენადაც მათ სურთ, მაგრამ ძირითადი მიზანი არის მთავარი საკითხების გადაჭრა.
ამის გაკეთების რამდენიმე გზა არსებობს:
- დაყოფილი დამსწრეები ვირტუალური ბრეაკოუტ ჯგუფები, მიაწოდეთ მათ ინფორმაციის გარკვეული ასპექტები, შეაჯამოთ და მიეცით 15 წუთი მის შესახებ პრეზენტაციის გასაკეთებლად.
- ითხოვეთ მოხალისეები ძირითადი პუნქტების შეჯამება მომზადების დროის გარეშე. ეს უფრო უხეში და მზა მიდგომაა, მაგრამ სხვისი გაგების უფრო ზუსტი ტესტია.
ამის შემდეგ, შეგიძლიათ ჯგუფის დანარჩენ წევრებს ჰკითხოთ, მოხალისე მასწავლებელს რაიმე გამოტოვებდა, ან შეგიძლიათ უბრალოდ შეავსოთ ხარვეზები.
რჩევა # 8: გამოიყენეთ ხელახალი ამოქმედება
ჩვენ შეგნებულად ვცდილობთ თავი დავანებოთ სიტყვას „როლური თამაში“ აქ. ყველას ეშინია როლური თამაშის აუცილებელი ბოროტების, მაგრამ "ხელახლა ამოქმედებაუფრო მიმზიდველს აქცევს მას.
ხელახალი ამოქმედებისას, თქვენ მსმენელთა ჯგუფებს მეტ კონტროლს მისცემთ. თქვენ ნება დართეთ მათ აირჩიონ, თუ რა ტიპის სიტუაციის შეცვლა სურთ, ვის რა როლის შესრულება სურს და ზუსტად რა ტონუსს მიიღებს ხელახალი ამოქმედება.
ამის გაკეთება შეგიძლიათ ინტერნეტით შემდეგი გზით:
- განათავსეთ თქვენი დამსწრეები ბრეაკოუტ ჯგუფები.
- მიეცით მათ რამდენიმე წუთი, რათა განიხილონ ერთმანეთთან სიტუაცია, რომლის ხელახლა განხილვა სურთ.
- მიეცით მათ გარკვეული დრო სცენარისა და მოქმედებების სრულყოფისთვის.
- თითოეული ბრეაკოუტ ჯგუფი დააბრუნეთ მთავარ ოთახში ასრულებისთვის.
- ღიად განიხილეთ რა გააკეთა სწორად თითოეულმა ჯგუფმა და როგორ შეიძლება გაუმჯობესდეს თითოეული ჯგუფი.
მეტი კონტროლის შეთავაზება ხშირად იწვევს უფრო მეტ ჩართულობას და მეტ ერთგულებას იმასთან დაკავშირებით, რაც ტრადიციულად განიხილება, როგორც ყოველი ტრენინგის ყველაზე ცუდი ნაწილი. ის ყველას აძლევს როლს და სიტუაციას, რომლითაც ისინი თავს კომფორტულად გრძნობენ და, შესაბამისად, შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო განვითარებისთვის.
📊 პრეზენტაციის რჩევები
ვირტუალურ ტრენინგზე კამერა მყარად არის დაფიქსირებული თქვენ. რაც არ უნდა ფანტასტიკურ ჯგუფურ სამუშაოს ასრულებდეთ, თქვენი ყველა დამსწრე გიყურებს თქვენ და თქვენს მიერ წარმოდგენილ ინფორმაციას სახელმძღვანელოდ. ასე რომ, თქვენი პრეზენტაციები უნდა იყოს მკაცრი და ეფექტური. სახეზე კამერების საშუალებით წარდგენა, ვიდრე ოთახებში მყოფი ადამიანებისთვის, მნიშვნელოვნად განსხვავებული თამაშია.
რჩევა # 9: დაიცავით 10, 20, 30 წესი
ნუ გეჩვენებათ, რომ თქვენს დამსწრეებს არანორმალურად მოკლე ყურადღება აქვთ. Powerpoint-ის გადაჭარბებული გამოყენება იწვევს ძალიან ნამდვილ ჭირს, რომელსაც ე.წ სიკვდილი Powerpoint– ით, და ეს მოქმედებს ყველა სლაიდის მნახველიარა მხოლოდ მარკეტინგის შემსრულებლები.
ამის საუკეთესო ანტიდოტი არის გაი კავასაკის 10, 20, 30 გამორიცხავს. ეს არის პრინციპი, რომ პრეზენტაციები უნდა იყოს არაუმეტეს 10 სლაიდისა, არაუმეტეს 20 წუთისა და გამოიყენოს არაფერი ნაკლები, ვიდრე 30 პუნქტიანი შრიფტი.
რატომ გამოვიყენოთ 10, 20, 30 წესი?
- უმაღლესი ჩართულობა - ყურადღების მიქცევა ონლაინ სამყაროში კიდევ უფრო მცირეა, ამიტომ 10, 20, 30 პრეზენტაციის შესრულება კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია.
- ნაკლები პიფლი - ჭეშმარიტად აუცილებელ ინფორმაციაზე ფოკუსირება ნიშნავს, რომ დამსწრეები არ დაბნეულნი იქნებიან იმ პერსონალით, რომელსაც ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა.
- უფრო დასამახსოვრებელი - ორივე წინა ორი პუნქტი კომბინირებული უტოლდება მკვეთრ პრეზენტაციას, რომელიც დიდხანს რჩება მეხსიერებაში.
რჩევა # 10: მიიღეთ ვიზუალი
არის თითქმის მხოლოდ ერთი შემთხვევა, როდესაც ვინმეს შეუძლია გამოიყენოს მთელი ტექსტი ვიზუალურ სურათზე - სიზარმაცე. არაერთხელ დადასტურდა, რომ ვიზუალი საუკეთესო საშუალებაა აუდიტორიის მოხიბვლისა და თქვენი ინფორმაციის მეხსიერების გასააქტიურებლად.
- აუდიტორია 30 ჯერ უფრო ხშირად კითხულობს კარგ ინფოგრაფიკას, ვიდრე უბრალო ტექსტს. (Kissmetrics)
- ინსტრუქცია ვიზუალური მედიის საშუალებით, ვიდრე უბრალო ტექსტისა, შეიძლება 323% უფრო ნათელი იყოს. (სპრინგერის ბმული)
- სამეცნიერო პრეტენზიების უბრალო გრაფიკებში განთავსებამ შეიძლება აამაღლოს მათი წარმოდგენა ხალხში 68% -დან 97% -მდე (კორნელის უნივერსიტეტში)
ჩვენ შეგვიძლია გავაგრძელოთ, მაგრამ, ალბათ, ჩვენი აზრი დავაფიქსირეთ. ვიზუალი ხდის თქვენს ინფორმაციას უფრო მიმზიდველს, უფრო ნათელს და საიმედოს.
ჩვენ აქ არ ვსაუბრობთ მხოლოდ გრაფიკებზე, გამოკითხვებზე და სქემებზე. ვიზუალური მოიცავს ნებისმიერ სურათს ან ვიდეოს, რომელიც თვალებს აშორებს ტექსტის კედლებს, რომელთა საშუალებითაც წერტილების ილუსტრაცია ბევრად უკეთესია, ვიდრე სიტყვებს.
სინამდვილეში, ვირტუალურ ტრენინგ სესიაზე, ეს არის კიდევ უფრო ადვილია ვიზუალის გამოყენებისთვის. თქვენ ასევე შეგიძლიათ წარმოადგინოთ კონცეფციები და სიტუაციები თქვენი კამერის საყრდენების საშუალებით, როგორიცაა...
- მოსაგვარებელი სიტუაცია (მაგ. ორი მარიონეტი კამათობენ).
- უსაფრთხოების პროტოკოლის დაცვა (მაგ., მაგიდაზე გატეხილი მინა).
- ეთიკური მოსაზრება (მაგ. კოღოების ჯოხს უშვებს განცხადება მალარიის შესახებ).
რჩევა # 11: ისაუბრეთ, იმსჯელეთ, დებატები
ჩვენ ყველანი ვყოფილვართ პრეზენტაციებში, სადაც წამყვანი უბრალოდ კითხულობს სიტყვებს მათ პრეზენტაციაზე დამატებითი რაიმეს დამატების გარეშე. ისინი ამას იმიტომ აკეთებენ ტექნოლოგიის მიღმა დამალვა უფრო ადვილია, ვიდრე ad-lib ინსტრუქციის მიწოდება.
ანალოგიურად, გასაგებია, რატომ იხრებიან ვირტუალური ფასილიტატორები ონლაინ ინსტრუმენტების არმიისკენ: მათი დაყენება და შესრულება ძალიან მარტივია, არა?
ისე, როგორც ვირტუალური ტრენინგის მსგავსად, ადვილია გადამეტება. გახსოვდეთ, რომ კარგი პრეზენტაციები არ არის უბრალოდ სიტყვების ჩანჩქერი ეკრანზე; ეს არის ცოცხალი დისკუსიები და საინტერესო დებატები, რომლებიც ეხება სხვადასხვა პერსპექტივას.
აქ არის რამდენიმე მინი მინიშნება თქვენი პრეზენტაციის სიტყვიერად გადაქცევისთვის...
- რეგულარულად პაუზა ღია კითხვის დასმას.
- წაახალისეთ სადავო პერსპექტივები (ამის გაკეთება შეგიძლიათ ანონიმური პრეზენტაციის სლაიდის საშუალებით).
- Მოითხოვე მაგალითები რეალურ ცხოვრებაში არსებული სიტუაციების და მათი გადაჭრის გზების შესახებ.
რჩევა # 12: სარეზერვო ასლის შექმნა
რამდენადაც თანამედროვე ტექნოლოგიები აუმჯობესებს ჩვენს ცხოვრებას და ტრენინგებს, ისინი არ არის მოოქროვილი გარანტია.
პროგრამული უზრუნველყოფის სრული უკმარისობის დაგეგმვა შეიძლება პესიმისტურად გამოიყურებოდეს, მაგრამ ის ასევე არის ნაწილი მყარი სტრატეგია რაც უზრუნველყოფს თქვენს სესიის მუშაობას hiccup– ის გარეშე.
თითოეული ონლაინ ტრენინგის ხელსაწყოსთვის კარგია გქონდეთ კიდევ ერთი ან ორი, რომელიც საჭიროების შემთხვევაში შეძლებს სამაშველოში. ეს მოიცავს თქვენს...
- ვიდეო კონფერენციის პროგრამა
- ურთიერთქმედების პროგრამა
- ცოცხალი გამოკითხვის პროგრამული უზრუნველყოფა
- ვიქტორინის პროგრამა
- ონლაინ დაფის პროგრამა
- ვიდეოს გაზიარების პროგრამა
ჩვენ ჩამოვთვალეთ რამდენიმე შესანიშნავი უფასო ინსტრუმენტი ამისთვის აქვე ქვემოთ. თითოეული ალტერნატივა უამრავია, ამიტომ შეისწავლეთ და დაიცავით სარეზერვო ასლები!
👫 ურთიერთქმედების რჩევები
ჩვენ ბევრად სცილდებათ წარსულის ცალმხრივი ლექციების სტილს; თანამედროვე, ვირტუალური ტრენინგი არის ა ორმხრივი დიალოგი რაც აუდიტორიას ჩართულობაში ატარებს. ინტერაქტიული პრეზენტაციები იწვევს საკითხის მეხსიერების გაუმჯობესებას და უფრო პერსონალურად მიდგომას.
შენიშვნა ქვემოთ მოცემული 5 რჩევა გაკეთდა AhaSlides, უფასო პრეზენტაციის, გამოკითხვისა და ვიქტორინების პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც სპეციალიზირებულია ინტერაქტიულობაში. კითხვებზე ყველა პასუხი შეიტანეს მონაწილეებმა პირდაპირ ეთერში.
რჩევა # 13: ინფორმაციის შეგროვება Word Cloud- ების საშუალებით
თუ თქვენ ეძებთ ხანმოკლე პასუხებს, პირდაპირ ეთერში სიტყვის ღრუბლები არის გასავლელი გზა. იმის დანახვით, თუ რა სიტყვები ჩნდება ყველაზე ხშირად და რა სიტყვები აკავშირებს სხვებს, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი მსმენელების საიმედო საერთო განცდა.
სიტყვა ღრუბელი ძირითადად ასე მუშაობს:
- თქვენ სვამთ კითხვას, რომელიც მოგთხოვთ ერთ ან ორსიტყვიან პასუხს.
- თქვენი აუდიტორია წარადგენს თავის სიტყვებს.
- ყველა სიტყვა ნაჩვენებია ეკრანზე ფერადი „ღრუბელის“ ფორმირებით.
- უდიდესი ტექსტის მქონე სიტყვები იყო ყველაზე პოპულარული წარდგინება.
- სიტყვები თანდათან უფრო პატარავდება, რაც უფრო ნაკლებად იგზავნება.
აქ არის შესანიშნავი მაგალითი თქვენი სესიის დასაწყისში (ან თუნდაც ადრე) გამოსაყენებლად:
ამ ტიპის შეკითხვა ღრუბელ სლაიდში დაგეხმარებათ მარტივად წარმოიდგინოთ სწავლის უმრავლესობის სტილი თქვენს ჯგუფში. ისეთი სიტყვების ნახვა, როგორიცაა "აქტიური','აქტიურობა"და"ცოცხალიროგორც ყველაზე გავრცელებული პასუხები გაჩვენებთ, რომ თქვენ უნდა მიმართოთ აქტივობებს და დისკუსიებს აკეთებს პერსონალს.
Protip: თქვენ შეგიძლიათ დააწკაპუნოთ ყველაზე პოპულარულ სიტყვაზე ცენტრში მის მოსაშორებლად. ის შეიცვლება შემდეგი ყველაზე პოპულარული სიტყვით, ასე რომ თქვენ ყოველთვის შეძლებთ გამოთვალოთ პოპულარობის რეიტინგი პასუხებს შორის.
რჩევა # 14: გადადით არჩევნებზე
ადრე აღვნიშნეთ, რომ ვიზუალი მიმზიდველია, მაგრამ ისინი ასეა კიდევ უფრო ჩართვა, თუ ვიზუალებს თავად მაყურებელი წარადგენს.
როგორ? გამოკითხვის ჩატარება თქვენს მონაწილეებს საშუალებას აძლევს საკუთარი მონაცემების ვიზუალიზაცია. ეს საშუალებას აძლევს მათ დაინახონ თავიანთი მოსაზრებები ან შედეგები სხვების მიმართ, ყველაფერი ფერადი გრაფიკით, რომელიც გამოირჩევა დანარჩენებისგან.
აქ მოცემულია რამდენიმე იდეა გამოკითხვებისთვის, რომელთა გამოყენება შეგიძლიათ:
- რა არის პირველი, რასაც გააკეთებდი ამ სიტუაციაში? (მრავალჯერადი არჩევანი)
- რომელი მიიჩნევთ ხანძრის ყველაზე დიდ საშიშროებად? (სურათის მრავალჯერადი არჩევანი)
- რამდენად იტყვით, რომ თქვენი სამუშაო ადგილი უწყობს ხელს საკვების უსაფრთხო მომზადების ამ ასპექტებს? (მასშტაბი)
ასეთი დახურული კითხვები შესანიშნავია თქვენი ჯგუფიდან რაოდენობრივი მონაცემების მისაღებად. ისინი გეხმარებათ მარტივად წარმოიდგინოთ ის, რისი გაზომვაც გსურთ და შეიძლება ჩასვათ გრაფიკში თქვენი და თქვენი დამსწრეების სასარგებლოდ.
რჩევა # 15: იყავი ღია
რაც შეიძლება დიდი იყოს დახურული შეკითხვები მონაცემთა მარტივი, სწრაფი ცეცხლის შეგროვებისთვის, ნამდვილად ღირს გახსნილი თქვენს გამოკითხვაში.
ჩვენ ვსაუბრობთ კითხვებზე, რომლებზეც პასუხის გაცემა არ შეიძლება ხმით, ან მარტივი „კი“ ან „არა“. ღია კითხვები იძლევა უფრო გააზრებულ, პერსონალურ პასუხს და შეიძლება გახდეს უფრო ხანგრძლივი და ნაყოფიერი საუბრის კატალიზატორი.
თქვენი შემდეგი ვირტუალური ტრენინგის მასპინძლობისას სცადეთ ეს ღია კითხვები:
- რა გსურთ მიიღოთ ამ სესიიდან?
- რა თემის განხილვა გსურთ დღეს ყველაზე მეტად?
- რა არის ყველაზე დიდი გამოწვევა, რომელსაც აწყდებით სამუშაო ადგილზე?
- თუ თქვენ მომხმარებელი იქნებოდით, როგორ მოელით რესტორანში მკურნალობას?
- როგორ ფიქრობთ, როგორ ჩაიარა ამ სესიამ?
რჩევა # 16: კითხვა-პასუხის სეგმენტი
ვირტუალური ტრენინგის გარკვეულ მომენტში, თქვენ დაგჭირდებათ გარკვეული დრო თქვენი დამსწრეებისთვის ვიქტორინაში თქვენ.
ეს შესანიშნავი შესაძლებლობაა პირდაპირ მოაგვაროთ თქვენი მსმენელების პრობლემები. კითხვა-პასუხის სეგმენტი არ არის მხოლოდ მათთვის, ვინც ეკითხება, არამედ მათთვისაც, ვინც უსმენს.
| Protip: Zoom-ს არ შეუძლია ანონიმურობის შეთავაზება მათთვის, ვინც კითხვებს სვამს, მიუხედავად იმისა, რომ ანონიმურობის შეთავაზება არის დარწმუნებული გზა მეტი კითხვების მისაღებად. უფასო პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება, როგორიცაა AhaSlides შეუძლია დამალოს თქვენი აუდიტორიის ვინაობა და წაახალისოს მეტი ჩართულობა თქვენს კითხვა-პასუხში. |
კითხვა-პასუხის სლაიდი არამარტო ანონიმურობას მატებს, არამედ ასევე გეხმარებათ კითხვისა და პასუხის სესიის შეკვეთით რამდენიმე გზით:
- დამსწრეებს შეუძლიათ გამოგიგზავნონ თავიანთი შეკითხვები, შემდეგ კი 'ცერი აწიონ' სხვებს' კითხვები, რომლებზეც მათ ასევე სურთ პასუხის გაცემა.
- შეგიძლიათ შეუკვეთოთ კითხვები ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით ან პოპულარობით.
- შეგიძლიათ დააფიქსიროთ მნიშვნელოვანი კითხვები, რომელთა მოგვარებაც მოგვიანებით გსურთ.
- თქვენ შეგიძლიათ მონიშნოთ კითხვები პასუხებად, რათა გაგზავნოთ ისინი ჩანართზე „პასუხები“.
რჩევა # 17: პოპი ვიქტორინა
კითხვის დასმა კითხვაზე შეიძლება დამღლელი, სწრაფი გახდეს. ვიქტორინის სროლა იწვევს სისხლის ტუმბოს და ააქტიურებს ვირტუალურ ტრენინგს, როგორც სხვა არაფერი. ის ასევე ხელს უწყობს ჯანსაღი კონკურენცია, რომელიც დადასტურებულია მოტივაციისა და ენერგიის დონის გაზრდის მიზნით.
პოპ ვიქტორინის გაშვება ფანტასტიკური გზაა თქვენ მიერ მოწოდებული ინფორმაციის გაგების დონის შესამოწმებლად. ჩვენ გირჩევთ, რომ ჩაატაროთ სწრაფი ვიქტორინა თქვენი ონლაინ ტრენინგის ყოველი მნიშვნელოვანი ნაწილის შემდეგ, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენს დამსწრეებს ეს დააფიქსირეს.
გადახედეთ ვიქტორინაში მონაწილეობის მისაღებად ამ იდეებს, რომლებიც იპყრობს ყურადღებას და აერთიანებს ინფორმაციას:
- მრავალჯერადი არჩევანი - ეს სწრაფი ცეცხლის შეკითხვები შესანიშნავია სცენარების გარკვევის გასაგებად ერთმნიშვნელოვანი პასუხებით.
- აკრიფეთ პასუხი - მრავალჯერადი არჩევანის უფრო მკაცრი ვერსია. „ტიპი პასუხის“ კითხვები არ გვთავაზობს პასუხების ჩამონათვალს, რომლიდანაც შეგიძლიათ აირჩიოთ; ისინი მოითხოვენ თქვენს დამსწრეებს მიაქციონ რეალური ყურადღება და არა მხოლოდ გამოცნობა.
- აუდიო - ვიქტორინაში აუდიოს გამოყენების რამდენიმე შესანიშნავი გზა არსებობს. ერთია კამათის სიმულაცია და დამსწრეების კითხვა, თუ როგორ რეაგირებენ ისინი, ან თუნდაც აუდიო რისკებზე თამაში და დამსწრეებს სთხოვონ გაარკვიონ საფრთხეები.
ვირტუალური ტრენინგის უფასო ინსტრუმენტები
თუ თქვენ ეძებთ ვირტუალური ტრენინგის მასპინძლობას, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ეს არის ახლა გროვების იარაღები თქვენთვის ხელმისაწვდომი. აქ მოცემულია რამდენიმე უფასო პირობა, რომლებიც დაგეხმარებათ ხაზგარეშე რეჟიმში ონლაინ რეჟიმში გადასვლაში.
მირო - ვირტუალური დაფა, სადაც შეგიძლიათ ილუსტრირდეთ ცნებები, შეადგინოთ დიაგრამები, მართოთ წებოვანი ჩანაწერები და ა.შ. თქვენს მსმენელებს ასევე შეუძლიათ წვლილი შეიტანონ სხვა დაფაზე ან იმავე დაფაზე, რომელსაც იყენებთ.
გონების ინსტრუმენტები - შესანიშნავი რჩევა გაკვეთილის გეგმებზე, ჩამოსატვირთი შაბლონით.
Watch2 დაწვრილებით - ინსტრუმენტი, რომელიც სინქრონიზებს ვიდეოებს სხვადასხვა კავშირებში, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენს ჯგუფში ყველას შეუძლია ზუსტად ერთდროულად უყუროს ინსტრუქციის ან სასწავლო ვიდეოს.
Zoom/Microsoft Teams - ბუნებრივია, ორი საუკეთესო გამოსავალი ვირტუალური ტრენინგის მასპინძლობისთვის. ორივე უფასოა გამოსაყენებლად (თუმცა მათ აქვთ საკუთარი შეზღუდვები) და ორივე საშუალებას გაძლევთ შექმნათ გამყოფი ოთახები მცირე ჯგუფის აქტივობებისთვის.
AhaSlides - ინსტრუმენტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ინტერაქტიული პრეზენტაციები, გამოკითხვები, ვიქტორინები, თამაშები და სხვა. თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ პრეზენტაცია ადვილად გამოსაყენებელი რედაქტორით, განათავსოთ გამოკითხვის ან ვიქტორინის სლაიდები, შემდეგ ნახოთ, როგორ რეაგირებს თქვენი აუდიტორია ან როგორ მუშაობს ტელეფონებზე.
შეუერთდით ასიათასობით წამყვანს, ტრენერსა და ვიქტორინას ინტერაქტიული პროგრამების შესახებ
სცადეთ უფასოდ!
მხატვრული გამოსახულების თავაზიანობა ბრიტანეთის უსაფრთხოების საბჭო
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის ვირტუალური ტრენინგი?
ვირტუალური ტრენინგი არის ტრენინგი, რომელიც ტარდება ონლაინ რეჟიმში, განსხვავებით პირისპირ. ტრენინგს შეიძლება ჰქონდეს მრავალი ციფრული ფორმა, როგორიცაა ა webinar, YouTube ნაკადი ან კომპანიის შიდა ზარი, ყველა სწავლა, პრაქტიკა და ტესტირება ხდება ვიდეო კონფერენციისა და სხვა ონლაინ საშუალებების საშუალებით.
რას აკეთებს ვირტუალური ტრენერი?
როგორც ვირტუალური ფასილიტატორითქვენი სამუშაოა ტრენინგის ტრეკზე შენარჩუნება და ჯგუფის წარმართვა პრეზენტაციები, დისკუსიები, კვლევა მდე ონლაინ აქტივობები. თუ ეს ჩვეულებრივი სესიისგან ძალიან განსხვავებულად არ ჟღერს, სცადეთ ფიზიკური მასალების გარეშე და თქვენი მიმართულებით გადაჭიმული სახის დიდი ბადე!
რატომ არის მნიშვნელოვანი ვირტუალური ტრენინგი?
კომფორტისათვის - ვირტუალური ტრენინგი შეიძლება ჩატარდეს აბსოლუტურად ყველგან, ინტერნეტით. სახლში დაკავშირება უბრალოდ უსასრულოდ სასურველია გრძელი დილის რუტინული და ორი ხანგრძლივი მგზავრობით პირისპირ ვარჯიშზე.
Green - ნახშირბადის ემისიის არც ერთი მილიგრამი არ დახარჯულა!
იაფი - ოთახის დაქირავება, კვება და სატრანსპორტო ხარჯები.
ანონიმურობა - მიეცით მსურველებს კამერების გამორთვა და კითხვებზე პასუხის გაცემა ანონიმურად; ეს ხსნის განსჯის ყოველგვარ შიშს და ხელს უწყობს თავისუფალ, ღია ტრენინგს.
მომავალი - სამუშაო სწრაფად და უფრო შორს ხდება, ვირტუალური ტრენინგი სულ უფრო პოპულარული ხდება. სარგებელი უკვე ძალიან ბევრია, რომლის უგულებელყოფაც შეიძლება!
რა არის ვირტუალური ფასილიტაციის საუკეთესო პრაქტიკის მაგალითები?
სესიების დაწყებამდე ტრენერებმა უნდა გამოიკვლიონ მოდური ინსტრუმენტები და ტექნიკები, რათა ჩაეფლონ ყველაზე განახლებულ სიახლეებში, რადგან ეს ინფორმაცია ძალიან სასარგებლოა მათი მონაწილეებისთვის!
