Табысты адамдарға қараған кезде менің ойыма осы сөз оралады: кәсібилік. Бұл адамдар әрқашан кәсібилікті қалай сақтай алады? Кәсібилікті дамыту үшін қандай тұлғааралық дағдылар қажет?
Кәсібилікті дамытудың маңыздылығын, кәсіби түрде қалай дамуға болатынын және бастауға көмектесетін жақсы мысалдарды қарастырайық.
Мазмұны:
AhaSlides кеңестері
Қызметкерлеріңізді жұмысқа тартыңыз
Маңызды пікірталас бастаңыз, пайдалы кері байланыс алыңыз және қызметкерлеріңізді оқытыңыз. Тегін AhaSlides үлгісін алу үшін тіркеліңіз
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
Неліктен кәсіпқойлықты дамыту маңызды?
Кәсібилік костюм кию немесе портфель алып жүру дегенді білдірмейді. Жұмыс орнындағы кәсібилік ретінде анықталады «кәсіпті немесе кәсіби қызметкерді сипаттайтын немесе белгілейтін мінез-құлық, мақсаттар немесе қасиеттер» жұмыс орнында. Кәсіби шеберлік қызметкерлердің өзін қалай ұстайтынында, олардың көзқарастары мен мінез-құлқында және әріптестерімен және клиенттерімен қарым-қатынас жасау тәсілдерінде көрсетіледі.
Кәсіпқойлықты дамыту бизнес ландшафтында табысқа жету үшін маңызды. Ол адамды өз саласында табысты ете алатын немесе мансаптық жолында әрі қарай жалғастыра алатын жаңа білім мен дағдыларды үйрену және қолдануды қамтиды.
Кейбір салалар өз қызметкерлерінен кәсіби дамудан өтуді міндетті түрде талап етпеуі мүмкін, бірақ олардың жылдам қарқынына байланысты оны талап етуі мүмкін. Мысалы, инженерлік жобалардың жаһандануымен инженерлер көбінесе халықаралық салдары бар жобалармен жұмыс істейді. Жаһандық нарық трендтерін, мәдени нюанстарды және халықаралық стандарттарды түсіну өте маңызды, бұл үздіксіз кәсіби дамуды қажет етеді.
Көптеген адамдар мектепті бітіргеннен кейін бір жұмыста немесе өндірісте жұмыс істейді, бұл зерігуге, стресске, жұмыстан шығуға және өзгермейтін жалақыға әкелуі мүмкін. Осылайша, кәсіпқойлықты дамыту адамдарға жұмысқа деген құмарлық пен құлшынысын қайта жандандыратын жаңа тәсілдерді үйренуге көмектеседі, бұл оларды күн сайын жұмысқа келуді асыға күтеді. Ең бастысы, бұл жоғары жалақы алуға, жақсы жұмысқа орналасуға және жоғарылатуға көмектеседі.
Кәсібилікті дамыту үшін 7 негізгі тұлғааралық дағдылар
Кәсіби имиджді дамыту үшін сәйкестікті көрсету қажет тұлға аралық дағдылар. Егер сіз өзіңіздің кәсіпқойлығыңызды жоғары деңгейге жеткізгіңіз келсе, келесі дағдыларды жетілдіру тамаша шешім болуы мүмкін. Олар адамдарға жұмыс орнында оң және сауатты имиджді жеткізуге көмектесуде маңызды рөл атқарады.
Құзыреттілік
Құзыреттілік негізгі түсінікке ие болудан асып түседі және тапсырмаларды тиімді орындау үшін біліктілік пен қабілетті білдіреді. Ол жоғары өнімділікке, жоғары сапаға және жоғары тұтынушылардың қанағаттанушылығына әкелетін, сайып келгенде, нарықтағы табыс пен бәсекеге қабілеттілікке ықпал ететін жұмыс үшін білім, құндылықтар, тәжірибе және дұрыс дағдыларды қамтиды.
Кінәрат
Ол көбінесе «команда үшін тамаша тұлға» ретінде танылады. Сабырлы қызметкер немесе басшы өз әрекеттерінің басқаларға қалай әсер ететінін есте сақтайды, белгіленген мерзімдерді құрметтейді және алдағы жоспарлауда белсенді. Екінші жағынан, ар-ожданы жоқ адам өз көзқарасында ұйымдасқан және құрылымды емес, бұл адамдарды сенімсіз және сәйкес келмейтін нәрселермен таң қалдырады.
Адалдық
Адалдық кәсібилікті дамытудың өзегі болып табылады. Адалдық сенімділіктің синонимі. Адалдығы жоғары кәсіпқойлар сенімді және адал болып көрінеді, бұл әріптестер, клиенттер және мүдделі тараптар арасында сенімді нығайтады.
құрмет
Адам кәсіпқойлығын әртүрлі аспектілерді құрметтеу арқылы көрсетеді, мысалы: әріптестерге, клиенттерге және мүдделі тараптарға сыпайылық пен ілтипатпен қарау; жұмыс орнындағы әртүрлілікті құрметтеу; белсенді тыңдау арқылы басқаның идеяларын құрметтеу, қорлайтын сөздерден аулақ болу және т.б.
Эмоциялық интеллект
Кәсібилікті дамыту кіреді эмоционалдық интеллектін арттыру, ол өз эмоцияларыңызды тиімді шарлауды және жұмыста басқаларды түсіну және эмпатия жасау кезінде стресс пен реакцияны басқаруды қамтиды.
Сәйкестік
Іс-әрекеттеріңізде, қарым-қатынастарыңызда және мінез-құлқыңызда орынды болу кәсібилік үшін өте маңызды. Бұл әртүрлі жағдайлардың контекстін түсінуді және мінез-құлқыңызды соған сәйкес бейімдеуді қамтиды. Ол сондай-ақ әртүрлі іскерлік жағдайларда қолайлы, құрметті және мұқият болатын таңдаулар мен шешімдер қабылдауды қамтиды.
сенім
Сенім мен кәсібилік арасында тығыз байланыс бар. Кәсіби шеберлікті дамытқанда, бұл сенімділікті дамытуға да қатысты. Сенім алғашқы оң әсер қалдыруға ықпал етеді. Жұмыс сұхбатында, клиенттермен кездесулерде немесе күнделікті қарым-қатынаста болсын, сенімді мінез-құлық көбінесе кәсібилікпен, құзыреттілікпен, сенімділікпен және күшті кәсіби қатысумен байланысты.
Сіз өзіңізді кәсіби түрде қалай дамытасыз?
Кәсіби дағдылардан басқа, кәсібилікті нығайту және қолдау үшін тәжірибе қажет. Жұмыста кәсіби деңгейін арттырудың 10 тиімді жолын қарастырайық.
Сәйкес киіңіз
Кәсіби маманға ұқсамасаңыз, кейін не істесеңіз де мағынасыз. Осылайша, кәсіби шеберліктің бейнесін жасаудың бірінші қадамы - лайықты киіну. Өзіңіз қалаған мансапқа сай киініңіз, сізде бар емес. Керемет алғашқы әсер кәсіби болып көріну үшін, тіпті бейтаныс адамдар үшін өте маңызды.
💡
Көбірек және жиі оқыңыз
Үнемі кітап оқу – кәсібилікті дамытудың қарапайым әдістерінің бірі. Бизнесте кәсібилікті дамыту туралы оқуды және үйренуді қазір бастаңыз! Жиі оқыған кезде сіз көптеген ақпаратқа, салалық трендтерге және озық тәжірибелерге қол жеткізесіз. Салаңыз және оған қатысты салалар туралы хабардар болу білім қорыңызды жақсартады, бұл сізді бизнес әлеміндегі құнды активке айналдырады.
Қарым-қатынас дағдыларын жаттықтыру
Тиімді қарым-қатынас – кәсіпқойлықтың ірге тасы. Басқалармен анық, әрі қысқа, әрі орынды сөйлесуді үйрену өте маңызды дене тілі. Көптеген табысты адамдар тамаша қарым-қатынас дағдыларына ие.
Электрондық пошта этикеті туралы біліңіз
Бизнесте қызметкерлерге, жұмыс берушілерге және клиенттерге ақпаратты жіберу үшін электрондық поштаны пайдалану жиі кездеседі. Осылайша, кәсіби электрондық пошта этикетін қалай сақтау керектігін білу күшті және жағымды әсер қалдырады. Электрондық пошта мекенжайыңызда лақап аттарды немесе кәсіби емес тұтқаларды пайдаланбаңыз.
Тренингтер мен көрмелерге қатысыңыз
Бизнесте кәсіпқойлықты дамытудың тағы бір тиімді жолы тренингтер мен көрмелерге үнемі қатысу болып табылады. Бұл шеберхана болсын Көшбасшылық, байланыс немесе техникалық дағдылар, оқу іс-шараларына қатысу сіздің кәсіби дамуыңызға ықпал етуі мүмкін. Сонымен қатар, көрме сізге тәжірибелі мамандар мен ойшыл көшбасшылардан түсінік алуға және пікірлес адамдармен кездесуге мүмкіндік береді, бұл кәсіби желіңізді кеңейтіңіз.
Әрқашан желіңізді дамытыңыз
Кәсіби мамандармен желілерді кеңейту кәсібилікті дамытудың тамаша әдісі болып табылады. Мықты кәсіби желі көптеген артықшылықтар әкеледі және мансаптық өсу мен табысқа айтарлықтай үлес қосады. Әртүрлі ортадағы кәсіпқойлармен өзара әрекеттесу білім мен түсініктермен алмасуға немесе соңғы салалық трендтерді, нарық динамикасын және пайда болатын мүмкіндіктерді жаңартуға мүмкіндік береді.
Әлеуметтік желідегі қатысуыңызды таза ұстаңыз
Қазіргі уақытта әлеуметтік желілерде қатысу танымал. Адамдар ынтымақтастық жасамас бұрын олардың әлеуметтік ортасы мен желідегі мінез-құлқын білу үшін LinkedIn, Facebook және Twitter сияқты әлеуметтік желілерде өз клиенттерінің және қызметкерлердің профильдерін іздеуге ниетті.
Ұқыпты бол
Ұқыптылық – кәсіпқойлықтың кілті. Өзгенің уақытын құрметтеу – адамды кәсіби әлемде сенімділік пен сыпайылық үшін беделге ие ететін негізгі кәсіби дағдылар. Уақытты өткізіп алатын, есеп беруді кешіктіретін немесе жиналысқа кеш келетін адаммен ешкім жұмыс істегісі келмейді.
Стресс кезінде тыныштықты сақтаңыз
Жұмыста кәсіби мінез-құлықты көрсету үшін сіз күйзеліске ұшыраған кезде тыныштықты сақтауға үйренуге болады қақтығыстар. Сабырлылық адамдарға эмоциялар әсер еткеннен гөрі анық және ұтымды ойлауға мүмкіндік береді. Бұл өз кезегінде жеңілдетеді мәселені тиімді шешу, өйткені шешімді жағдайды мұқият және дәлелді бағалау негізінде қабылдауға болады.
Сыйлық беру этикетін түсіну
Ең бастысы, адамдар белгілі бір жағдайларда сыйлық беру арқылы адамның кәсібилігін бағалайды. Осылайша, сыйлық беру этикет жұмыс орнында кәсібилікті көрсетудің шешуші аспектісі болып табылады. Туған күн болсын, жарнамасы болсын, қызметкерлерді тану күні, немесе мерекені тойлау, сыйлық таңдау ешқашан оңай емес. Қашан, не беру керектігін білу бір-екі күнде үйрене бермейтін өнер.
Төменгі сызықтар
Қызметкерлеріңізге жұмыс орнында кәсібилікті дамытуға қалай көмектесуге болады? Оларға кәсіби өсу туралы мазмұнды тренингтер мен семинарлар өткізейік. Қызметкерлеріңізді кез келген уақытта, кез келген жерде арзанырақ және тиімдірек байланыстыра алатын виртуалды тренинг пен семинар өткізу тамаша идея болуы мүмкін.
🌟 Виртуалды жасаудың инновациялық әдісін іздесеңіз корпоративті оқыту, AhaSlides тамаша нұсқа болып табылады. Бұл нақты уақыттағы викторина жасаушылармен, Word Cloud, ми шабуылдары, спиннер дөңгелегі және т.б. Жылдың ең жақсы мәмілесін жіберіп алмау үшін қазір тіркеліңіз.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Кәсібилікті арттыру дегеніміз не?
Жұмыс іздеушілер жұмыс берушілердің талаптарын қанағаттандыру үшін жан-жақты дағдыларға ие болуы керек. Жауапкершілік, әдептілік, топта жұмыс істеу, қарым-қатынас, адамдармен қарым-қатынас жасау және проблемаларды шешу қабілеттері сияқты қасиеттерді қамтитын кәсіпқойлықты жұмыс берушілер жоғары бағалайды.
Кәсіби шеберліктің негізгі құзыреттері қандай?
Кәсіби шеберліктің ең жақсы көрінісі - жұмыс этикасы, жеке жауапкершілік, кәсіби имидж және этикалық мінез-құлық арқылы адалдық.
