Best team building exercises games?

Scavenger hunt , Human Knot, Show and Tell, Capture the Flag and Charades

Best team building problem solving activities?

Egg Drop, Three-legged race, Virtual clue murder mystery night and The shrinking vessel challenge.

Жұмысқа арналған команда құру әрекеттері | 10+ ең танымал түрлері

Пандемияға байланысты екі жылдық трансформация команда құрудың жаңа анықтамасын әкелді. Енді ол көп уақыт пен күрделілікті қажет етпейді, бірақ назар аударады Жұмысқа арналған топ құру әрекеттері немесе жұмыс күні ішінде, бұл жылдам, тиімді, ыңғайлы және барлығын енді қатысудан тартынбайтын етеді.

2024 жылы жұмыс істеуге арналған ең танымал команда құру әрекеттері бар соңғы жаңартуларды ашайық AhaSlides

Мазмұны

№1 - Жұмыс үшін топ құру әрекеттері қандай?
№2 - Жұмыс үшін топ құру әрекеттері неліктен маңызды?
№3 - Жұмысқа арналған қызықты команда құру ойындары
#Exclusive - қатысу туралы кеңестер AhaSlides
№4 - Виртуалды команда құру ойындары
№5 - Топ құру идеялары
Негізгі тағамдар
Жиі Қойылатын Сұрақтар

Жақсырақ араласуға арналған кеңестер

Балама мәтін

Секундтарда бастаңыз.

Жұмыс үшін топ құру әрекеттерін жақсарту үшін тегін үлгілерді алыңыз! Тегін тіркеліп, үлгі кітапханасынан қалағаныңызды алыңыз!

🚀 Бұлттарға ️

Жұмыс үшін топ құру әрекеттері қандай?

Жақсы және тиімді команда - бұл тамаша адамдар ғана емес, сонымен бірге жақсы жұмыс істейтін және командалық жұмыс дағдыларын үнемі жетілдіретін команда болуы керек. Сондықтан команда құру осыны қолдау үшін дүниеге келді. Жұмысқа арналған топ құру әрекеттері бірлікті, шығармашылықты, сыни ойлауды және мәселені шешуді нығайтатын тапсырмаларды қамтиды.

Жұмыс үшін команда құру әрекеттері неге маңызды?

Жоғарыда айтылғандай, жұмыс орнында команда құру келесі артықшылықтарды ұсынады:

Байланыс: Жұмысқа арналған команда құру жаттығуларында әдетте кеңседе араласпайтын адамдар барлығымен көбірек байланысу мүмкіндігіне ие болуы мүмкін. Сонда қызметкерлер жақсы жұмыс істеу үшін қосымша мотивациялар мен себептерді таба алады. Сонымен қатар, бұл бұрын кеңседегі жағымсыз энергияны шығаруға көмектеседі.

Топтық жұмыс: Топ құру ойындарының ең үлкен пайдасы – жақсы топтық жұмысты жақсарту. Адамдар бір-бірімен жақсы қарым-қатынаста болғанда, өз-өзіне деген сенімсіздікті немесе әріптестеріне деген сенімсіздікті жойған кезде, әр адамның командаға ең жақсы жоспарларды жасауға және ең жақсы мақсаттарға жетуге көмектесетін күшті жақтары болады.

Шығармашылық: Үздік команда құру ойындары барлық мүшелерді күнделікті жұмыс ортасынан алып тастап, икемді ойын мен ойлауды қажет ететін команда құру қиындықтарына итермелейді және ойында кездесетін қиындықтарды жеңу үшін шығармашылықты ынталандырады.

Сыни ойлау: Топтық жұмыс жаттығулары әр адамға ақпаратты талдауға және объективті пайымдаулар жасауға мүмкіндік береді. Мәселені сыни бағалау арқылы топ мүшелері шешім қабылдауға көмектесетін нақты қорытындылар жасай алады, бұл жұмыс берушілер тарапынан жоғары бағаланады.

Мәселені шешу: Жұмысқа арналған команда құру әрекеттері уақытпен шектеледі, бұл мүшелерден тапсырмаларды қысқа мерзімде орындауды талап етеді. Жұмыста да әрбір жұмыста қызметкерлерді өзін-өзі ұстай білуге, меңгеруге үлгеруге, принципті болуға және әрқашан тапсырылған жұмысты орындауға үйрететін мерзім бар.

Ыңғайлылық: Қызметкерлерге арналған жабық кеңсе ойындары қысқа мерзімде өтуі мүмкін 5 минуттық команда құру әрекеттері 30 минутқа дейін. Олар әркімнің жұмысын тоқтатуды талап етпейді, бірақ бәрібір тиімді, сонымен қатар қашықтан жұмыс істейтін командаларға арналған онлайн команда құру ойындары бар.

Жұмысқа арналған топ құру әрекеттері: Көңілді команда құру ойындары

Жұмыста команда құру үшін көбірек идеяларды шығарайық!

Соқыр сурет

Соқыр сурет - бұл қарым-қатынасты, қиялды және әсіресе тыңдауды ынталандыратын топтық әрекет.

Ойын екі ойыншының бір-біріне арқасын қойып отыруын талап етеді. Бір ойыншы заттың немесе сөздің бейнесін алды. Заттың не екенін тікелей көрсетпестен, ойыншы кескінді сипаттауы керек. Мысалы, бір ойыншыда гүлдің суреті болса, оның әріптесі түсініп, гүлді қайта сызатындай етіп көрсетуі керек.

Нәтижелер мүшелердің тиімді қарым-қатынас жасай алатынын немесе болмайтынын көру және сипаттау қызықты.

Жұмыс орнындағы команда құру әрекеттері - Жұмысқа арналған команда құру әрекеттері - Сурет: Playmeo

Ұят оқиға

«Мен достарыма жаттығу залының жаттықтырушысы туралы шағымдандым, мен оның артта қалғанын түсіндім»
«Мен көшеде келе жатқан досымды көрдім, сондықтан мен жынды сияқты қол бұлғап, оның атын айғайладым ... онда ол ол емес».

Мұның бәрі біз үшін ұят болуы мүмкін сәттер.

Бұл оқиғаларды бөлісу тез эмпатия тауып, әріптестер арасындағы бөтенлікті қысқартуы мүмкін. Атап айтқанда, мүшелер жүлделерді тағайындау үшін ең ұят оқиғаға дауыс бере алады.

Жұмысқа арналған команда құру әрекеттері - Фото: benzoix

Пазл ойыны

Командаңызды тең мүшелерден тұратын топтарға бөліп, әр командаға бірдей қиындықтағы басқатырғыштарды беріңіз. Бұл командалардың топта басқатырғышты аяқтау үшін белгілі бір уақыты бар, бірақ олардың басқатырғыштарының кейбір бөліктері бөлмедегі басқа командаларға тиесілі. Сондықтан олар айырбастау, топ мүшелерін ауыстыру, уақыт өткізу немесе біріктіру арқылы басқа командаларды өздеріне қажет бөліктерден бас тартуға сендіруі керек. Мақсаты – басқа топтардан бұрын өз жұмбақтарын аяқтау. Бұл командамен байланыстыру жаттығуы күшті ынтымақтастық пен жылдам шешім қабылдауды талап етеді.

Орамал ойыны

Сүлгіні еденге қойып, ойыншылардың үстіне тұруын сұраңыз. Сүлгіні ешқашан түсірмей немесе матаның сыртындағы жерге тигізбей төңкеріп қойыңыз. Көбірек адамдарды қосу немесе кішірек парақты пайдалану арқылы тапсырманы қиындата аласыз.

Бұл жаттығу нақты қарым-қатынасты, ынтымақтастықты және юмор сезімін талап етеді. Бұл тақ тапсырма берілгенде әріптестеріңіздің қаншалықты жақсы жұмыс істейтінін білудің тамаша тәсілі.

Қатысу туралы кеңестер AhaSlides

Жұмысқа арналған команда құру әрекеттері: Виртуалды команда құру ойындары

Виртуалды мұзжарғыштар

Виртуалды команда құру - қашықтағы мүшелер арасында күшті байланыстар құру актісі және сонымен қатар командалық жұмыс ойындарын бастаудың ең тиімді жолы. Сіз күлкілі сұрақтардан бастай аласыз: Сіз қалайсыз ба, Менде ешқашан болған емес немесе өмір туралы күлкілі сұрақтар:

Шынымды айтсам, төсектен қаншалықты жиі жұмыс істейсіз?
Сіз өлгенде немен есте қалғыңыз келеді?

10 Виртуалды Жиналыс Мұзжарғыш құралдарында қолдануға болатын кейбір мысалдарды қараңыз

Виртуалды музыка клубы

Музыка - барлығымен байланысудың ең жылдам жолы. Онлайн музыка клубын ұйымдастыру да қызметкерлер үшін қызықты іс. Адамдар өздерінің сүйікті музыкасы, әнші немесе музыканты туралы сөйлесе алады және фильм саундтректері, рок-музыка және поп-музыка сияқты тақырыптарда кездесе алады.

Виртуалды команда оқиғаларын тексеріңіз виртуалды би кешінің ойнату тізімі Spotify-да.

Бинго ойыны

Топтық жұмыс Бинго ойыны – қызметкерлерді ынталандыруға және дағдыларды талқылауға арналған тамаша ойын. Барлық қатысушылар 5×5 панелі бар қағаз дайындайды. Содан кейін пайдаланыңыз Айналмалы доңғалақ ойнау туралы нақты нұсқауларды алу үшін (өте қызықты және оңай).

Бір сөзден тұратын оқиға желісі

Бұл ойын креативтілігімен, әзіл-қалжыңымен және тосын сыйымен қызықты. Әркім 4 -5 адамнан 1 топқа бөлініп әңгімені айтып беру тәртібін реттейді. Ойыншылар кезектесіп сөйлейді және тек бір сөзді дұрыс айтады.

Мысалы, We – was – dancing – at – a – library,.... және 1 минуттық таймерді бастаңыз.

Ақыр соңында, сөздерді олар келген кезде жазыңыз, содан кейін топтың соңында толық әңгімені дауыстап оқуға мүмкіндік беріңіз.

Ұлғайтып команда құру ойындары

Қазіргі уақытта Zoom бүгінгі күні ең ыңғайлы және танымал онлайн кездесу платформасы болып табылады. Осыған байланысты, Movie Night ретінде осы негізмен жасалған жұмыс үшін көптеген қызықты виртуалды ойындар бар, P соҳаи, немесе ең танымал кісі өлтіру құпиясы!

Жұмыс үшін топ құру әрекеттері: Топ құру идеялары

Кино түсіру

Шығармашылықты, топтық жұмысты және ынтымақтастықты ынталандырудың және адамдарды үлкен топтарда жұмыс істеуге тартудың өз тобыңызды жеке фильм түсіруге шақырудан гөрі жақсы жолы бар ма? Бұл командалық қарым-қатынас жаттығуларын үйде де, сыртта да жасауға болады. Ол күрделі жабдықты қажет етпейді. Бейне жаза алатын камера немесе смартфон керек.

Фильмді түсіру сәтті фильм жасау үшін бірге жұмыс істеу үшін «жиынттың» әрбір бөлігін қажет етеді. Күннің соңында барлық аяқталған фильмдерді көрсетіңіз және ең көп дауыс жинағандарға сыйлықтар беріңіз.

Jenga

Дженга - әр қатарда үш блокты орналастырып, қатарлары кезектесіп, ағаш блоктардан мұнара тұрғызу ойыны. Бұл ойынның мақсаты - төменгі қабаттардағы ағаш блоктарды алып тастау, үстіне жаңа қатарларды қалыптастыру. Команда мүшелері мұнараның қалған бөлігін төгіп алмай, блоктарды сәтті шығарып, жинауды мақсат етеді. Ғимаратты құлатқан команда жеңіледі.

Бұл бүкіл команданың өте мұқият ойлануын және бірігуін, сондай-ақ тиімді қарым-қатынасты талап ететін ойын.

Адам түйіні

Адам түйіні қызметкерлердің үлкен тобы үшін тамаша жаттығу болып табылады және жұмыс үшін ең жақсы команда құру әрекеттері болып табылады. Адам түйіні қызметкерлерді проблеманы шешу және уақытты басқару сияқты дағдыларды дамыта отырып, белгіленген уақытта мәселені шешу мақсатында қарым-қатынас пен ынтымақтастыққа шақырады.

Білу Бұл ойынды қалай ойнауға болады!

Көше сыпырушының қоқыс аңдуы

қоқыс аулау – команда құрудың классикалық мысалы. Мақсат – мәселелерді шешу және стратегиялық жоспарлау дағдылары бар қызметкерлер арасында топтық жұмыс пен жолдастық қарым-қатынасты қалыптастыру.

Қызметкерлерді 4 немесе одан да көп топтарға бөлу қажет. Әр топ әр тапсырмаға тағайындалған әртүрлі ұпай мәндері бар жеке тапсырмалар тізімін алады, соның ішінде бастықтармен селфи жасау және викториналар компания туралы,... Сіз өз идеяларыңызды да құрастыра аласыз.

туралы көбірек біліңіз Топты біріктіру әрекеттері барлығы үшін қызықты және қанағаттанарлық

Кілтті алып кетуs

Топтық жұмысты ынталандыру және ынтымақтастықты арттыру үшін іс-шараларды құру әрқашан қиындық тудырады. Және бұл іс-шараларға қатысуға барлығын ұнату одан да қиын. Бірақ берілме! Өзіңізге мүмкіндік беріңіз Команда құруға арналған викторина өткізіңіз жұмыс үшін қызықты, тартымды және моральды көтеретін команда құру әрекеттерін жасауға болатынын сезіну және сіздің әріптестеріңіз оларды жек көрмейді!