ឆ្លើយតបការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ ក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារអាចទុកឱ្យសូម្បីតែបេក្ខជនដែលមានទំនុកចិត្តបំផុតមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្ត។ វាជាពេលវេលាដ៏សំខាន់ដែលអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សក្តានុពលនៃការរកប្រាក់ចំណូល និងការពេញចិត្តការងារទាំងមូលរបស់អ្នក។
នៅក្នុងការបង្ហោះប្លក់នេះ យើងនឹងបកស្រាយអាថ៌កំបាំងនៃការឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែដោយផ្តល់នូវយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងគំរូចម្លើយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ។ ដោយហេតុនេះ អ្នកអាចឆ្លើយតបដោយទំនុកចិត្ត និងធានាបាននូវសំណងដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន។
តោះចូលមុជ!
មាតិកា
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួររំពឹងប្រាក់ខែ?
- តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក ចម្លើយគំរូសម្រាប់គ្មានបទពិសោធន៍?
- តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក ចម្លើយគំរូសម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍
- បង្កើនការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក៖ លេចធ្លោជាមួយឧបករណ៍កន្លែងធ្វើការ
- គំនិតចុងក្រោយ
- សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
កំពុងស្វែងរកឧបករណ៍ភ្ជាប់ពាក្យនៅកន្លែងធ្វើការមែនទេ?
ប្រមូលផ្តុំមិត្តរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួររីករាយ AhaSlides. ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពី AhaSlides បណ្ណាល័យគំរូ!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
| តើវាមិនអីទេក្នុងការមិនឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ? | អ្នកគួរតែឆ្លើយដោយស្មោះត្រង់។ |
| តើគួរលើកយកការរំពឹងទុកប្រាក់ខែនៅពេលណា? | នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍លើកទីពីរ។ |
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួររំពឹងប្រាក់ខែ?
តើអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងណាដែរ? ការចែករំលែកប្រាក់ខែដែលអ្នកចង់បានជាមួយនិយោជកមិនមែនជាបញ្ហាទេ។ តាមពិតទៅ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការចូលទៅសួរសំណួរនេះដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជាជាងព្យាយាមគេចពីវា។ នេះគឺជាគន្លឹះដ៏មានតម្លៃមួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកដោះស្រាយការសាកសួរនេះដោយទំនុកចិត្ត៖
1/ ត្រូវត្រៀមខ្លួនជាមុន និងរៀបចំទិន្នន័យស្រាវជ្រាវប្រាក់ខែ៖
មុនពេលសម្ភាសន៍ សូមស្រាវជ្រាវពីស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងជួរប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ Glassdoor, Payscale, និង ការយល់ដឹងអំពីប្រាក់ខែ LinkedIn ទាំងអស់អាចផ្តល់ទិន្នន័យមានប្រយោជន៍។ ពិចារណាលើកត្តាដូចជាបទពិសោធន៍ ជំនាញ ទីតាំង និងទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលកំណត់ជួរសមហេតុផល។
ទទួលយកសំណួរប្រាក់ខែដោយទំនុកចិត្ត និងភាពស្មោះត្រង់។ ត្រូវរៀបចំឱ្យបានល្អដើម្បីពិភាក្សាអំពីសំណងដែលអ្នកចង់បាន និងបង្ហាញពីការស្រាវជ្រាវ និងការយល់ដឹងរបស់អ្នកអំពីស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម។
២/ ផ្តល់ជួរប្រាក់ខែ៖
នៅពេលពិភាក្សាអំពីការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក សូមពិចារណាផ្តល់ជួរប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតគូរដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក និងស្របតាមតម្រូវការរបស់មុខតំណែង។ វិធីសាស្រ្តនេះបង្ហាញពីការយល់ដឹងរបស់អ្នកអំពីអត្រាទីផ្សារ និងទុកកន្លែងសម្រាប់ការចរចាដ៏មានសក្តានុពល។
នៅពេលអ្នកកំណត់ជួរប្រាក់ខែនេះ សូមចងចាំថា៖
- សារៈសំខាន់នៃការវាយតម្លៃកញ្ចប់សំណងពេញលេញ៖ ការផ្តល់ជូនការងាររួមបញ្ចូលច្រើនជាងតួលេខប្រាក់ខែ។ ចងចាំថាត្រូវពិចារណាលើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចជា ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ តុល្យភាពការងារ និងជីវិត និងឱកាសរីកចម្រើននៅក្នុងស្ថាប័ន។
- ការបង្ហាញពីភាពបត់បែនគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងដំណើរការនេះ៖ ទំនាក់ទំនងការបើកចំហរបស់អ្នកចំពោះការចរចាដោយសង្កត់ធ្ងន់ថាអាទិភាពរបស់អ្នកគឺការស្វែងរកឱកាសត្រឹមត្រូវជាជាងផ្តោតលើតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត។ ប្រើពាក្យដូចជា "ខ្ញុំបើកចំហក្នុងការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែសមរម្យនិងមានការប្រកួតប្រជែងដោយផ្អែកលើទំនួលខុសត្រូវនិងការរំពឹងទុកនៃតួនាទី»។
វិធីសាស្រ្តសហការនេះជំរុញឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលនៅពេលអ្នកបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះកញ្ចប់ដែលមានការប្រកួតប្រជែង និងយុត្តិធម៌ ដែលស្របតាមតម្លៃដែលអ្នកនាំយកមក។
៣/ ចៀសវាងពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែមុន៖
បើអាចធ្វើបាន ជៀសវាងការលើកឡើងពីប្រាក់ខែមុន ឬបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញ ចូរផ្តោតលើតម្លៃដែលអ្នកនាំមកតួនាទីថ្មី។
នៅពេលសួរអំពីការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក សូមសង្កត់ធ្ងន់លើតម្លៃដែលអ្នកអាចនាំយកទៅអង្គការ។ គូសបញ្ជាក់ពីជំនាញ បទពិសោធន៍ និងសមិទ្ធិផលដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នក ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកអាចរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។
សូមចាំថា គោលដៅគឺដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព និងមានតម្លៃ ខណៈពេលដែលបើកចំហសម្រាប់ការចរចា និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយនិយោជកផងដែរ។ ត្រូវមានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែចូលទៅជិតការពិភាក្សាប្រាក់ខែដោយមានវិជ្ជាជីវៈ និងកលល្បិច។
តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក ចម្លើយគំរូសម្រាប់គ្មានបទពិសោធន៍?
នៅពេលឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នកដោយគ្មានបទពិសោធន៍ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញភាពរីករាយរបស់អ្នកសម្រាប់ឱកាស បញ្ជាក់ពីឆន្ទៈរបស់អ្នកក្នុងការសិក្សា និងរីកចម្រើន ហើយបើកទូលាយក្នុងការចរចា។ និយោជកយល់ថាបេក្ខជនកម្រិតចូលអាចមិនមានបទពិសោធន៍ទូលំទូលាយ ដូច្នេះត្រូវផ្តោតលើការបង្ហាញសក្តានុពល ជំនាញ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតួនាទីរបស់អ្នក។
នេះគឺជាចម្លើយគំរូចំនួន 3 សម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនមានបទពិសោធន៍៖
ចម្លើយគំរូ ១- ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ៖
"ខណៈពេលដែលខ្ញុំមិនមានបទពិសោធន៍ការងារពីមុនមក ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្ញុំ និងទំនួលខុសត្រូវនៃតួនាទីនេះ ខ្ញុំជឿថា ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសមរម្យនឹងធ្លាក់ចុះក្នុងចន្លោះ $X ទៅ $Y ខ្ញុំមានបំណងចង់រៀន និងរីកចម្រើនក្នុងវិស័យនេះ ហើយខ្ញុំបើកចំហរក្នុងការពិភាក្សាលម្អិតបន្ថែមទៀត ដើម្បីឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។
ចម្លើយគំរូ ១៖
"ក្នុងនាមជាបេក្ខជនកម្រិតដំបូង ខ្ញុំពិតជារំភើបចំពោះឱកាសដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯង និងអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ដោយគិតពីតម្រូវការការងារ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែងក្នុងចន្លោះពី $X ដល់ $Y នឹងសមហេតុផល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំក៏បើកចំហផងដែរក្នុងការពិភាក្សាអំពីកញ្ចប់សំណងពេញលេញ រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសសម្រាប់កំណើន ដើម្បីស្វែងរកសមបំផុតសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ»។
ចម្លើយគំរូ ១៖
"ខណៈពេលដែលខ្ញុំអាចជាបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ការងារមានកម្រិត ខ្ញុំជឿថាចំណង់ចំណូលចិត្ត ការសម្របខ្លួន និងឆន្ទៈដ៏មុតមាំក្នុងការសិក្សារបស់ខ្ញុំ ធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ក្រុមណាមួយ។ ខ្ញុំប្តេជ្ញាថានឹងដើរទៅមុខទៀតដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងតួនាទីនេះ។ ការអប់រំរបស់ខ្ញុំ សាវតា និងសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សាបានបំពាក់ឱ្យខ្ញុំនូវជំនាញសំខាន់ៗដូចជា ការដោះស្រាយបញ្ហា ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការងារជាក្រុម ដែលខ្ញុំរំភើបក្នុងការអនុវត្តក្នុងការកំណត់វិជ្ជាជីវៈ ដោយពិចារណាលើទិដ្ឋភាពទាំងនេះ ខ្ញុំនឹងមានភាពងាយស្រួលជាមួយនឹងប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមក្នុងជួរ $X ទៅ $Y។"
តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក ចម្លើយគំរូសម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍
តើអ្វីជាចម្លើយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ ប្រសិនបើអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍? នៅទីនេះ យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតមួយចំនួន៖
ចម្លើយគំរូទី១ - ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ៖
"ដោយគិតពី [ចំនួនឆ្នាំ] នៃបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ និងបង្ហាញពីភាពជោគជ័យនៅក្នុង [វិស័យរបស់អ្នក] ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃដែលខ្ញុំអាចនាំយកមកឱ្យក្រុមហ៊ុន។ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្ញុំ និងទំនួលខុសត្រូវនៃតួនាទី ខ្ញុំនឹង ស្វែងរកប្រាក់ខែក្នុងចន្លោះពី $X ទៅ $Y។
ចម្លើយគំរូទី១ - ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ៖
"ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ [ជាច្រើនឆ្នាំ] នៅក្នុង [វិស័យរបស់អ្នក] ដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំអភិវឌ្ឍជំនាញដ៏រឹងមាំ និងសម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ ដោយគិតពីជំនាញរបស់ខ្ញុំ និងការទាមទារមុខតំណែង ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកប្រាក់ខែដែលមាននៅក្នុង តម្រង់ជួរជាមួយនឹងអត្រាទីផ្សារសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ស្រដៀងគ្នាប្រហែល $X ។
ចម្លើយគំរូទី១ - ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ៖
"ជាមួយនឹងកំណត់ត្រាជោគជ័យនៃ [សមិទ្ធិផលរបស់អ្នក] ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ដ៏មានអត្ថន័យនៅក្នុងតួនាទីនេះ។ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកកញ្ចប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលរបស់ខ្ញុំ និងស្របតាមស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម ដោយចាប់ផ្តើមពី $X និងបើកឱ្យ ការចរចាដោយផ្អែកលើកញ្ចប់សំណងរួម»។
ចម្លើយគំរូទី១ - ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ៖
"បន្ទាប់ពី [ជាច្រើនឆ្នាំ] នៃការលះបង់ដើម្បីលើកកំពស់ជំនាញរបស់ខ្ញុំ និងរួមចំណែកដល់គម្រោងផ្សេងៗនៅក្នុង [វិស័យរបស់អ្នក] ខ្ញុំរំភើបចំពោះឱកាសក្នុងការបង្កើនបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំក្នុងមុខតំណែងនេះ។ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកប្រាក់ខែដែលប្រកួតប្រជែង តាមឧត្ដមគតិក្នុងជួរ។ ពី $X ទៅ $Y ដែលទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់ខ្ញុំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្រិតនៃទំនួលខុសត្រូវ ដែលតួនាទីនេះរួមបញ្ចូល។
ចម្លើយគំរូទី១ - ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ៖
"បទពិសោធន៍ [ចំនួនឆ្នាំ] របស់ខ្ញុំបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពី [វិស័យរបស់អ្នក] ហើយខ្ញុំខ្នះខ្នែងក្នុងការបន្តរីកចម្រើនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានថាមពលដូចអ្នក។ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទទួលស្គាល់ជំនាញដែលខ្ញុំនាំយកមកលើតុ។ ដោយចាប់ផ្តើមពី $X ខ្ញុំបើកចំហរក្នុងការពិភាក្សាលម្អិតបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាបាននូវការរៀបចំដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។
ដែលទាក់ទង:
- ជំនាញកំពូលទាំង 13 ដែលត្រូវដាក់លើប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដើម្បីឈានមុខគេក្នុងអាជីព
- លក្ខណៈសម្បត្តិដែលត្រូវមានកំពូលទាំង 26 សម្រាប់ការបន្ត (2024 អាប់ដេត)
បង្កើនការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក៖ លេចធ្លោជាមួយឧបករណ៍កន្លែងធ្វើការ
ក្នុងការស្វែងរកការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ សូមប្រើអំណាចនៃឧបករណ៍នៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីកំណត់ខ្លួនអ្នកដាច់ដោយឡែក។ នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ៖
១/ បង្ហាញពីការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញរបស់អ្នក៖
បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់តាមរយៈការបញ្ជាក់របស់អ្នកពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលបានពង្រឹងជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់អ្នក។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការរក្សាភាពទាន់សម័យជាមួយនឹងការរីកចម្រើនរបស់អង្គការអាចនាំទៅរកប្រាក់ខែដ៏មានសក្តានុពល។
2/ គម្រោងប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយភ័យខ្លាច៖
ការពិតដែលថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកគម្រោងស្មុគ្រស្មាញដែលតម្រឹមយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះជាមួយនឹងភាពខ្លាំង និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើប្រាក់ខែដែលអ្នករំពឹងទុក។
៣/ បង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖
ប្រសិនបើអ្នកបានបង្ហាញពីសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំដោយការណែនាំអ្នកដ៏ទៃ ឬដឹកនាំក្រុម គុណភាពទាំងនេះមានតម្លៃខ្ពស់ ហើយអាចមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផលវិជ្ជមានក្នុងអំឡុងពេលចរចាប្រាក់ខែ។
៤/ ជំនាញបច្ចេកទេសច្នៃប្រឌិត៖
អ្នកមានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជាប្រយោជន៍របស់អ្នក ដោយបង្ហាញពីផ្នត់គំនិតច្នៃប្រឌិត។ គួរកត់សម្គាល់ថាអ្នកបានស្ទាត់ជំនាញឧបករណ៍អន្តរកម្មដូចជា AhaSlides ដើម្បីធ្វើឱ្យបទបង្ហាញ និងព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នកកាន់តែទាក់ទាញ និងមានឥទ្ធិពល។ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាជាយុទ្ធសាស្ត្រនេះ បន្ថែមតម្លៃកាន់តែច្រើនដល់ជំនាញរបស់អ្នក។
គំនិតចុងក្រោយ
ឆ្លើយការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារទាមទារវិធីសាស្រ្តគិតគូរ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។ សង្ឃឹមថា តាមរយៈការអនុវត្តតាមគោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះ អ្នកអាចដោះស្រាយសំណួររំពឹងទុកអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានកញ្ចប់សំណងដែលសមស្របនឹងជំនាញ បទពិសោធន៍ និងការរួមចំណែករបស់អ្នក។
សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
តើអ្នកឆ្លើយយ៉ាងណាចំពោះការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ?
ឆ្លើយតបទៅនឹងការរំពឹងទុកនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទាមទារឱ្យមានតុល្យភាពល្អនៃទំនុកចិត្ត ការស្រាវជ្រាវ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។ នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់ដោះស្រាយសំណួរនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ ត្រូវជាមុន និងរៀបចំជាមួយទិន្នន័យស្រាវជ្រាវប្រាក់ខែ ផ្តល់ជួរប្រាក់ខែ និងជៀសវាងការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែពីមុន។ ចងចាំថាត្រូវផ្តោតលើតម្លៃរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីភាពបត់បែន។
តើអ្វីជាចម្លើយដែលរំពឹងប្រាក់ខែល្អបំផុត?
ចម្លើយដែលរំពឹងទុកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ល្អបំផុតប្រែប្រួលអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍របស់អ្នក លក្ខណៈសម្បត្តិ និងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ការផ្តល់ជួរប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងយុត្តិកម្មច្បាស់លាស់ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវ និងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាចម្លើយដ៏រឹងមាំ។
តើអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងការរំពឹងទុកប្រាក់ខែនៅក្នុងអ៊ីមែលយ៉ាងដូចម្តេច?
នៅពេលឆ្លើយតបទៅនឹងការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងអ៊ីមែល សូមអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្តស្រដៀងគ្នាដូចនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់។ បង្ហាញពីការពេញចិត្តរបស់អ្នកចំពោះឱកាសនេះ ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន សូមគូសបញ្ជាក់ពីជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក ដែលធ្វើឲ្យអ្នកស័ក្តិសមសម្រាប់តួនាទីនេះ។ ផ្តល់ការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដោយបញ្ជាក់ពីជួរគិតគូរដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក។ រក្សាអ៊ីមែលសង្ខេប និងផ្តោតអារម្មណ៍ ហើយបើកទូលាយក្នុងការពិភាក្សាលម្អិតបន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា ឬសម្ភាសន៍ជាបន្តបន្ទាប់។
យោង: HBR បាន | ដំណោះស្រាយ Innova
