នៅក្នុងពិភពអាជីព មានជំនាញពិសេសមួយដែលពិតជាអាចធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរមួយគឺ ពូកែ ទទួលបានមតិកែលម្អ. មិនថានៅក្នុងការពិនិត្យការអនុវត្ត ការផ្ដល់យោបល់របស់មិត្តរួមការងារ ឬសូម្បីតែការរិះគន់របស់អតិថិជនក៏ដោយ មតិកែលម្អគឺជាគន្លឹះក្នុងការដោះសោសក្តានុពលរបស់អ្នក។
ក្នុងនេះ blog ប្រកាស យើងនឹងស្វែងយល់ពីសិល្បៈនៃការទទួលមតិកែលម្អនៅកន្លែងធ្វើការ ដែលជាជំនាញដែលអាចផ្លាស់ប្តូរផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក និងផ្តល់អំណាចដល់អ្នក។ ចូរយើងស្វែងយល់ពីរបៀបដែលអ្នកអាចរៀនមិនត្រឹមតែដើម្បីទទួលយកមតិកែលម្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រើវាដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកកាន់តែអស្ចារ្យនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
| ប្រភេទសំណួរល្អបំផុតដើម្បីទទួលមតិកែលម្អ? | សំណួរបើកចំហ |
| តើពាក្យអ្វីផ្សេងទៀតសម្រាប់មតិត្រឡប់? | ការឆ្លើយតប |
| តើសំណួរប្រភេទណាដែលខ្ញុំគួរប្រើដើម្បីបង្កើតការស្ទង់មតិអតិថិជន? | QCM |
តារាងមាតិកា
- តើការទទួលមតិកែលម្អគឺជាអ្វី?
- ហេតុអ្វីមនុស្សមួយចំនួនមិនចូលចិត្ត ឬខ្លាចទទួលមតិកែលម្អ?
- មគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីទទួលមតិកែលម្អដោយមិនចាំបាច់ការពារ
- គំនិតចុងក្រោយ
- សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
ស្គាល់មិត្តភ័ក្តិរបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់! រៀបចំការស្ទង់មតិតាមអ៊ីនធឺណិតឥឡូវនេះ!
ប្រើសំណួរ និងហ្គេមនៅលើ AhaSlides ដើម្បីបង្កើតការស្ទង់មតិដ៏រីករាយ និងអន្តរកម្ម ដើម្បីប្រមូលមតិសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងថ្នាក់ ឬអំឡុងពេលការជួបជុំតូច
🚀បង្កើតការស្ទង់មតិដោយឥតគិតថ្លៃ☁️
តើការទទួលមតិកែលម្អគឺជាអ្វី?
ការទទួលមតិកែលម្អគឺជាវិធីដែលអ្នកស្តាប់ ស្រូបយក និងទទួលយកព័ត៌មាន មតិ ឬការវាយតម្លៃអំពីការអនុវត្ត អាកប្បកិរិយា ឬការងាររបស់អ្នកពីអ្នកដទៃ។ វាជាឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ព្រោះវាបង្ហាញពីចំណុចខ្លាំង គុណវិបត្តិ និងកន្លែងសម្រាប់កែលម្អរបស់អ្នក។
មតិកែលម្អអាចមកពីប្រភពផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រង មិត្តរួមការងារ មិត្តភក្តិ និងសូម្បីតែអតិថិជន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបដែលមនុស្សមើលអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក និងរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។
ហេតុអ្វីមនុស្សមួយចំនួនមិនចូលចិត្ត ឬខ្លាចទទួលមតិកែលម្អ?
អារម្មណ៍មិនស្រួលឬភ័យខ្លាចក្នុងការទទួលបានមតិកែលម្អគឺជាបទពិសោធធម្មតាទាំងស្រុងនិងរីករាលដាល។ ចូរយើងស្វែងយល់ពីហេតុផលមួយចំនួននៅពីក្រោយប្រតិកម្មទាំងនេះ៖
- បទពិសោធន៍មិនល្អក្នុងអតីតកាល។ បើនរណាម្នាក់ត្រូវបានគេរិះគន់ឬថ្កោលទោសយ៉ាងចាស់ដៃកាលពីអតីតកាល ពួកគេប្រហែលជាខ្លាចវាកើតឡើងម្ដងទៀត។
- ការភ័យខ្លាចនៃការវិនិច្ឆ័យ។ មតិប្រតិកម្មអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាការវាយប្រហារផ្ទាល់ខ្លួន ហើយវាអាចធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ការពារ ឬមិនល្អគ្រប់គ្រាន់។ ការភ័យខ្លាចនេះច្រើនតែកើតចេញពីការចង់រក្សារូបភាពខ្លួនឯងជាវិជ្ជមាន និងការពារការគោរពខ្លួនឯង។
- មានអារម្មណ៍ងាយរងគ្រោះ។ ស្រមៃថាវាដូចជាបើកប្រអប់សម្ងាត់ដែលមានទាំងរបស់ល្អ និងមិនល្អនៅខាងក្នុង។ មនុស្សមួយចំនួនមិនចូលចិត្តអារម្មណ៍នោះទេ។
- មិនជឿលើខ្លួនឯង។ មនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងទាបអាចខ្លាចមតិត្រឡប់ ពីព្រោះពួកគេយល់ថាវាជាការបញ្ជាក់ពីការសង្ស័យលើខ្លួនឯងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកំពុងត្រូវបានលាតត្រដាងថាមិនមានសមត្ថកិច្ចដូចដែលពួកគេគិត នាំឱ្យមានអារម្មណ៍អសន្តិសុខ។
មគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីទទួលមតិកែលម្អដោយមិនចាំបាច់ការពារ
ការទទួលបានមតិកែលម្អអាចដូចជាការទទួលបានផែនទីកំណប់សម្រាប់កែលម្អខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះ យើងមានអារម្មណ៍ការពារ។ កុំបារម្ភ នេះជាការណែនាំរបស់អ្នក៖
១/ យកឈ្នះឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត៖
ការប្រយុទ្ធដ៏លំបាកបំផុតតែងតែកើតឡើងនៅក្នុងចិត្តរបស់យើង។ ដូច្នេះហើយ ជំហានទី១ ពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តុះផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការស្រូបយកមតិកែលម្អដោយគោលបំណង។ ស្វែងយល់ពីវិធីសាស្រ្តនេះនៅក្នុងលំហាត់ខាងក្រោម៖
- ផ្អាក និងដកដង្ហើម៖ សូមចំណាយពេលបន្តិច។ ដង្ហើមជ្រៅជួយអ្នកឱ្យត្រជាក់។
- ស្តាប់មុនគេ៖ ស្តាប់អ្វីដែលបាននិយាយ។ វាមិនមែនអំពីអ្នកទេ ប៉ុន្តែសកម្មភាពរបស់អ្នក។
- រក្សាការចង់ដឹងចង់ឃើញ៖ សួរសំនួរ។ យល់ពីទស្សនៈរបស់ពួកគេ។ វាដូចជាបំណែកនៃល្បែងផ្គុំរូប។
- គ្មានការឆ្លើយតបភ្លាមៗទេ៖ ជៀសវាងការខ្ទាស់ត្រឡប់មកវិញ។ ទុកឱ្យវាលិចមុននឹងប្រតិកម្ម។
- អារម្មណ៍ដាច់ដោយឡែក៖ មតិ ≠ ការវាយប្រហារ។ វាសម្រាប់ការរីកចម្រើន មិនមែនជាការវិនិច្ឆ័យទេ។
- សូមអរគុណ និងឆ្លុះបញ្ចាំង៖ សូមកោតសរសើរចំពោះមតិកែលម្អ។ ពេលក្រោយ គិតពីរបៀបប្រើវា។
២/ សុំយោបល់៖
ការដើរលើមាគ៌ានៃការរីកចម្រើនរួមមានការស្វែងរកមតិកែលម្អ សូមអនុវត្តជំហានដ៏ក្លាហាននេះ ដើម្បីដណ្តើមអំណាចរបស់ខ្លួន៖
- អញ្ជើញបញ្ចូល៖ កុំស្ទាក់ស្ទើរ - សុំមតិកែលម្អ។ ការបើកចំហរបស់អ្នកបញ្ឆេះការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃ។
- ជ្រើសរើសពេលវេលាត្រឹមត្រូវ៖ ស្វែងរកពេលវេលាសមស្របមួយសម្រាប់ភាគីទាំងពីរក្នុងការសន្ទនាគ្នាក្នុងន័យស្ថាបនា។
- បញ្ជាក់ការផ្តោតអារម្មណ៍៖ ដឹកនាំការសន្ទនាទៅកាន់តំបន់ជាក់លាក់មួយ អនុញ្ញាតឱ្យមានមតិកែលម្អគោលដៅ។
- ការស្តាប់សកម្ម៖ យកចិត្តទុកដាក់។ ស្រូបយកការយល់ដឹងដែលបានចែករំលែកដោយមិនរំខាន។
- បញ្ជាក់ និងរុករក៖ ស្វែងរកភាពច្បាស់លាស់ប្រសិនបើចាំបាច់។ ជ្រមុជទឹកឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅដើម្បីយល់ច្បាស់ពីទស្សនៈ។
៣/ ឆ្លុះបញ្ចាំង៖
ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីមតិកែលម្អ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការទទួលមតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការចំណាយពេលគិតពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវមតិកែលម្អដែលអ្នកបានទទួល ការវិភាគអំពីសុពលភាព និងភាពពាក់ព័ន្ធរបស់វា ហើយបន្ទាប់មកសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចប្រើវាដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងការអនុវត្តរបស់អ្នក។
៤/ បង្វែរមតិត្រឡប់ទៅជាសកម្មភាព៖
កំណត់ជំហានជាក់ស្តែងដែលស្របតាមមតិកែលម្អ។ បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រកែលម្អជាក់ស្តែងជាមួយនឹងគោលដៅដែលអាចសម្រេចបាន។ ជំហរសកម្មនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចំពោះការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។
សូមចងចាំថា បំប្លែងមតិកែលម្អទៅជាឧបករណ៍សម្រាប់ការកែលម្អ។ ប្រើវាដើម្បីពង្រឹងជំនាញ ចំណេះដឹង និងការអនុវត្ត ជំរុញឱ្យអ្នកឆ្ពោះទៅមុខ។
៥/ បង្ហាញការដឹងគុណ៖
ដោយមិនគិតពីលក្ខណៈនៃមតិកែលម្អ សូមអរគុណអ្នកដែលបានផ្តល់វា។ ការបង្ហាញការដឹងគុណបង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃលើការបញ្ចូលរបស់ពួកគេ ហើយប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។
នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួន:
- មតិវិជ្ជមាន៖ "សូមអរគុណចំពោះការគូសបញ្ជាក់អំពីភាពហ្មត់ចត់របស់ខ្ញុំនៅក្នុងគម្រោង។ ពាក្យសប្បុរសរបស់អ្នកជំរុញខ្ញុំឱ្យរក្សាកម្រិតនៃការលះបង់នេះនៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។"
- ការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា៖ "ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះការយល់ដឹងរបស់អ្នកចំពោះបទបង្ហាញរបស់ខ្ញុំ។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកនឹងជួយខ្ញុំក្នុងការកែលម្អការចែកចាយរបស់ខ្ញុំ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរជាមួយទស្សនិកជន។"
៦/ អនុវត្តការអាណិតអាសូរខ្លួនឯង៖
ផ្តល់សេចក្តីសប្បុរសដល់ខ្លួនអ្នកក្នុងអំឡុងពេលផ្តល់យោបល់។ យល់ថាគ្មាននរណាម្នាក់ឥតខ្ចោះ; យើងទាំងអស់គ្នាវិវត្តន៍។ ទទួលយកការអាណិតអាសូរខ្លួនឯង ដោយមើលមតិត្រឡប់ជាឥន្ធនៈនៃការលូតលាស់ មិនមែនជារង្វាស់តម្លៃខ្លួនឯងនោះទេ។
សម្រាប់ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅលើការផ្តល់មតិកែលម្អ សូមស្វែងយល់យ៉ាងទូលំទូលាយរបស់យើង។ របៀបផ្តល់យោបល់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព. រៀនសិល្បៈនៃការផ្តល់នូវធាតុចូលដ៏មានតម្លៃ ដើម្បីបង្កើនកិច្ចសហការ និងការរីកចម្រើន។
គំនិតចុងក្រោយ
នៅពេលទទួលបានមតិកែលម្អ យើងអាចរៀនពីកំហុសរបស់យើង និងបង្កើនជំនាញរបស់យើង។ យើងក៏អាចទទួលបានការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលអ្នកដទៃយល់ឃើញពីយើង និងរបៀបដែលយើងអាចទំនាក់ទំនង និងសហការកាន់តែប្រសើរឡើង។
ហើយកុំភ្លេចវា។ AhaSlides ផ្តល់ឱកាសមួយដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពនៃការទទួលមតិកែលម្អរបស់យើង។ ការប្រើប្រាស់ AhaSlides' លក្ខណៈពិសេសអន្តរកម្មយើងអាចចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់ ហើយការប្រជុំទទួលបានធាតុចូលពីទស្សនៈចម្រុះ និងកែលម្អសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការស្រូបយក និងប្រើប្រាស់មតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព!
សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
តើអ្វីជាឧទាហរណ៍នៃការទទួលមតិកែលម្អ?
ស្រមៃថាអ្នកទើបតែបានធ្វើបទបង្ហាញនៅកន្លែងធ្វើការ។ សហសេវិករបស់អ្នកមករកអ្នកនៅពេលក្រោយ ហើយនិយាយថា "ល្អណាស់ក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញរបស់អ្នក! ចំណុចរបស់អ្នកច្បាស់លាស់ ហើយអ្នកបានចូលរួមជាមួយទស្សនិកជនបានល្អ។ បន្តការងារឱ្យបានល្អ!"
តើអ្វីជាវិធីល្អក្នុងការទទួលបានមតិកែលម្អ?
មធ្យោបាយដ៏ល្អក្នុងការទទួលមតិកែលម្អរួមមានៈ ការយកឈ្នះឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត ការស្នើសុំមតិកែលម្អ ការឆ្លុះបញ្ចាំងដោយគោលបំណង បំប្លែងមតិត្រឡប់ទៅជាសកម្មភាព ការបង្ហាញការដឹងគុណ និងការអនុវត្តការអាណិតអាសូរខ្លួនឯង។
តើអ្វីជាការទទួលបានមតិកែលម្អ?
ការទទួលមតិកែលម្អគឺជាវិធីដែលអ្នកស្តាប់ ស្រូបយក និងទទួលយកព័ត៌មាន មតិ ឬការវាយតម្លៃអំពីការអនុវត្ត អាកប្បកិរិយា ឬការងាររបស់អ្នកពីអ្នកដទៃ។
យោង: DecisionWise | ជាការពិត
