11 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು 2024 ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ. ವೃತ್ತಿಪರ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. 

ಒಂದು ವಾರ, ಒಂದು ದಿನ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ಗಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು 11 ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.

ಪರಿವಿಡಿ

• 11 ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಳು
• FAQs ಸೆಷನ್
• ಮಿಸ್ ವರ್ಕ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಗೆಲುವಿನ ತಂತ್ರ
• ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್

ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

• ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
• ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಕಾರಣ
• ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

11 ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಳು

ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಆರಾಮವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ತಪ್ಪಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ತಪ್ಪು ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಠಾತ್ ರಜೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನುಮಾನ ಅಥವಾ ಕೋಪಗೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹದಗೆಡುವುದು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಅಥವಾ ಬೋನಸ್ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಳಗಿನ ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪೂರ್ವ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಎರಡೂ ಕಿರು ಸೂಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.

#1. ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ 

"ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ" ತಪ್ಪಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಕ್ಷಮೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಿತವಾಗಿ ಬಳಸುವವರೆಗೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಲರ್ಜಿಗಳು, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಲೆನೋವು ಮತ್ತು ಹೊಟ್ಟೆನೋವುಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗದಿರಲು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ.

#2. ಕುಟುಂಬದ ತುರ್ತು

"ಕುಟುಂಬ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ"ಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನ್ಯವಾದ ಕ್ಷಮೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗಂಭೀರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತೆ ತಡೆಯಬಹುದು , ಒಂದು ವಾರ ಕೂಡ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

#3. ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದ ವಿನಂತಿ

ನೀವು ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದ ಕರೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಕೆಲಸ ತಪ್ಪಿದ್ದಕ್ಕೆ ಇದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದು ಸಮಯ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾಗಲು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕಾಣೆಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ.

#4. ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ

ಹೌಸ್ ಮೂವಿಂಗ್ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾದ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಚಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಕಿರು ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

#5. ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿ

ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯರು ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಅಥವಾ ದಿನ ಅಥವಾ ವಾರದ ನಿಧಾನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ವೈದ್ಯರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾರಣ, ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕಾಣೆಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

#6. ಮಗುವಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯ

ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಅನಾರೋಗ್ಯವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಅವರ ಮಗು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗದಿರಲು ಕಂಪನಿಯು ಈ ರೀತಿಯ ಗಂಭೀರ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. ಇದು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ತಕ್ಷಣದ ಗಮನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಥವಾ ಯೋಜಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ.

#7. ಶಾಲೆ/ಶಿಶುಪಾಲನೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವುದು ಬೆದರಿಸುವ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಶಾಲೆ, ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಅಥವಾ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮೆಯಾಗಿರಬಹುದು.

#8. ಕಾಣೆಯಾದ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿ

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಾಣೆಯಾದ ಪಿಇಟಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಒತ್ತಡದ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವವಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ.

#9. ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ/ಆಚರಣೆ

ನೀವು ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಆಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ನಮೂದಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಧಾರ್ಮಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುತ್ತಾರೆ.

#10. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತುರ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ

ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ದುರಸ್ತಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ರಿಪೇರಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಬರಲು ನೀವು ಹಾಜರಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕ ಮನೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಗಳು ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ.

#11. ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಕರ್ತವ್ಯ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆ

ಜ್ಯೂರಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹಾಜರಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಕಾಣೆಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಕರ್ತವ್ಯ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ!

Q: ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಂಬಲರ್ಹವಾದ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಏನು?

ಉ: ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಂಬಲರ್ಹವಾದ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರಿನ ತೊಂದರೆ ಅಥವಾ ಸಾರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಮಾನ್ಯವಾದ ಕ್ಷಮಿಸಿ.

Q: ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಹೇಗೆ?

ಉ: ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಹಂತಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಕೊನೆಯ ಗಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಕಾರು ಅಪಘಾತದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವಂತಹ ಕುಟುಂಬದ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬೇರೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಅವರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

Q: ಕಾರಣ ನೀಡದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಉ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣ: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದರೆ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ರಜೆ ವರ್ಷವಿಡೀ ಬಳಸಲು, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡದೆಯೇ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತುರ್ತು: ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಮನೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಇದು ತುರ್ತು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. 

Q: ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಹೇಗೆ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?

ಉ: ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹಲವು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ನೀವು ಪಠ್ಯ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 

Q: ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದನ್ನು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಉ: ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಉಳಿದಿವೆ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ, ವಿದ್ಯುತ್ ಕಡಿತ, ಅಥವಾ ಮನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. 

Q: ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಯಾವುದು?

ಉ: ಮನೆ ದುರಸ್ತಿ, ಪ್ರವಾಹ ಅಥವಾ ಬೆಂಕಿ, ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸಾವಿನಂತಹ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಮಿಸಿ

ಮಿಸ್ ವರ್ಕ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಗೆಲುವಿನ ತಂತ್ರ

• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸತ್ಯವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಕಾಣೆಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಕಲಿ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಬಳಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.
• ವೈದ್ಯರ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಅಥವಾ ರಶೀದಿಯಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪುರಾವೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಇದನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. 
• ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.
• ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಯೋಗ ರಜೆ ಅಥವಾ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
• ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಹಸ್ಲೈಡ್ಸ್ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸಾಧನವಾಗಿರಬಹುದು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಸಭೆಗಳು. 

ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ನಡೆಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬಹುದು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸ ಅದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖ: ಸಮತೋಲನ