ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲೆಡೆ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು "ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ" ದಿಂದ "ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ" ವರೆಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಲು ಕೇಳುವ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಕರೆಗಳ ನಂತರ ತೃಪ್ತಿ ಮಾಪಕಗಳು, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಫಾರ್ಮ್ಗಳು. ಇವು ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳು ಮತ್ತು ಅವು ಆಧುನಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಂಗ್ರಹದ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಗಿವೆ.
ಆದರೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಕೆಲಸ - ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದವುಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು - ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಒಳನೋಟಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿರಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಅಳೆಯುವ HR ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿರಲಿ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳು ಸರಳವಾದ ಹೌದು/ಇಲ್ಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿನ್ಯಾಸ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಪರಿವಿಡಿ
ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಯಾವುವು?
ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯು ವರ್ತನೆಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ರೇಟಿಂಗ್ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.1932 ರಲ್ಲಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ರೆನ್ಸಿಸ್ ಲಿಕರ್ಟ್ ಮೊದಲು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಈ ಮಾಪಕಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರು ನಿರಂತರತೆಯ ಮೂಲಕ ರೇಟ್ ಮಾಡುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತವೆ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದದವರೆಗೆ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಅತೃಪ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ.
ಪ್ರತಿಭೆ ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಸ್ಥಾನವಲ್ಲ, ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು. ಬೈನರಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಬದಲು, ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳು ಯಾರಾದರೂ ಎಷ್ಟು ಬಲವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ, ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳ ವಿಧಗಳು
5-ಅಂಕ vs. 7-ಅಂಕ ಮಾಪಕಗಳು: 5-ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾದದ್ದು) ಸರಳತೆಯನ್ನು ಉಪಯುಕ್ತ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 7-ಪಾಯಿಂಟ್ ಮಾಪಕವು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಎರಡೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗದ ಹೊರತು 5-ಪಾಯಿಂಟ್ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ.
ಬೆಸ vs ಸಮ ಮಾಪಕಗಳು: ಬೆಸ-ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಪಕಗಳು (5-ಬಿಂದು, 7-ಬಿಂದು) ತಟಸ್ಥ ಮಧ್ಯಬಿಂದುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ - ನಿಜವಾದ ತಟಸ್ಥತೆ ಇದ್ದಾಗ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಮ-ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಪಕಗಳು (4-ಬಿಂದು, 6-ಬಿಂದು) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಒಲವು ತೋರುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ, ಬೇಲಿ-ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತವೆ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಬೇಕಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ಸಮ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಬೈಪೋಲಾರ್ vs. ಏಕಧ್ರುವ: ಬೈಪೋಲಾರ್ ಮಾಪಕಗಳು ಎರಡು ವಿರುದ್ಧ ತೀವ್ರತೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ (ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪಲು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ). ಏಕಧ್ರುವ ಮಾಪಕಗಳು ಶೂನ್ಯದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠದವರೆಗೆ ಒಂದು ಆಯಾಮವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ (ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ). ನೀವು ಏನನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ - ವಿರುದ್ಧ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ದ್ವಿಧ್ರುವಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಒಂದು ಗುಣಮಟ್ಟದ ತೀವ್ರತೆಗೆ ಏಕಧ್ರುವಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
7 ಮಾದರಿ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು
1. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಯ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಈ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
| ಹೇಳಿಕೆ | ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು |
|---|---|
| ನನ್ನ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ನಾನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಾನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. | ಇಲ್ಲ → ಅಪರೂಪಕ್ಕೆ → ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ → ಆಗಾಗ್ಗೆ → ಯಾವಾಗಲೂ |
| ನಾನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಓದುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ. | ಎಂದಿಗೂ → ಅಪರೂಪಕ್ಕೆ → ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ → ಆಗಾಗ್ಗೆ → ಯಾವಾಗಲೂ |
| ನನ್ನ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುತ್ತೇನೆ. | ಖಂಡಿತ ಇಲ್ಲ → ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ → ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ → ಹೆಚ್ಚಾಗಿ → ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ |
| ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧ್ಯಯನ ವಿಧಾನಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿವೆ. | ತುಂಬಾ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ → ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ → ತಟಸ್ಥ → ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ → ತುಂಬಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ |
| ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನನ್ನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಯಿಂದ ನಾನು ತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದೇನೆ. | ತುಂಬಾ ಅತೃಪ್ತಿ → ಅತೃಪ್ತಿ → ತಟಸ್ಥ → ತೃಪ್ತಿ → ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿ |
ಸ್ಕೋರಿಂಗ್: ಪ್ರತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ 1-5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ಒಟ್ಟು ಅಂಕಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ: 20-25 (ಅತ್ಯುತ್ತಮ), 15-19 (ಒಳ್ಳೆಯದು, ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಅವಕಾಶ), 15 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ (ಗಮನಾರ್ಹ ಗಮನ ಬೇಕು).
2. ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವ
ದೂರಸ್ಥ ಕಲಿಕೆಯ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ.
| ಹೇಳಿಕೆ | ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ | ಅಸಮ್ಮತಿ | ತಟಸ್ಥ | ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ | ದೃಢವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ |
|---|---|---|---|---|---|
| ಕೋರ್ಸ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿತ್ತು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನಾನು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ಬೋಧಕರು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನನ್ನ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದವು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನನ್ನ ಕಲಿಕಾ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನನ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕಾ ಅನುಭವವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
3. ಗ್ರಾಹಕ ತೃಪ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ
ಸುಧಾರಣೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ.
| ಪ್ರಶ್ನೆ | ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು |
|---|---|
| ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ/ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಅತೃಪ್ತಿ → ಅತೃಪ್ತಿ → ತಟಸ್ಥ → ತೃಪ್ತಿ → ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿ |
| ಹಣಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಕಳಪೆ → ಕಳಪೆ → ನ್ಯಾಯೋಚಿತ → ಒಳ್ಳೆಯದು → ಅತ್ಯುತ್ತಮ |
| ನೀವು ನಮ್ಮನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು? | ತುಂಬಾ ಅಸಂಭವ → ಅಸಂಭವ → ತಟಸ್ಥ → ಸಾಧ್ಯತೆ → ತುಂಬಾ ಸಾಧ್ಯತೆ |
| ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯು ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಂದಿಸಿತು? | ತುಂಬಾ ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ → ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ → ತಟಸ್ಥ → ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತಿದೆ → ತುಂಬಾ ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತಿದೆ |
| ನಿಮ್ಮ ಖರೀದಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿತ್ತು? | ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ → ಕಷ್ಟ → ತಟಸ್ಥ → ಸುಲಭ → ತುಂಬಾ ಸುಲಭ |
4. ಉದ್ಯೋಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
| ಹೇಳಿಕೆ | ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ | ಅಸಮ್ಮತಿ | ತಟಸ್ಥ | ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ | ದೃಢವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ |
|---|---|---|---|---|---|
| ನನ್ನ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನನ್ನಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು ನನ್ನಲ್ಲಿವೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಭಾವನೆ ಇದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನನ್ನ ತಂಡ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದಿಂದ ನನಗೆ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನನ್ನ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದಿಂದ ನಾನು ತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದೇನೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
5. ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ
ಭವಿಷ್ಯದ ತರಬೇತಿ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಧಿಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.
| ಹೇಳಿಕೆ | ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ | ಅಸಮ್ಮತಿ | ತಟಸ್ಥ | ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ | ದೃಢವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ |
|---|---|---|---|---|---|
| ತರಬೇತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ವಿಷಯವು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ಆಯೋಜಕರು ಜ್ಞಾನವುಳ್ಳವರು ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿದ್ದರು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನನ್ನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದವು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ನಾನು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ನನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ತರಬೇತಿಯು ನನ್ನ ಸಮಯದ ಅಮೂಲ್ಯ ಬಳಕೆಯಾಗಿತ್ತು. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
6. ಉತ್ಪನ್ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಉತ್ಪನ್ನದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯ ಕುರಿತು ಬಳಕೆದಾರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.
| ಹೇಳಿಕೆ | ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು |
|---|---|
| ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭ? | ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ → ಕಷ್ಟ → ತಟಸ್ಥ → ಸುಲಭ → ತುಂಬಾ ಸುಲಭ |
| ಉತ್ಪನ್ನದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಕಳಪೆ → ಕಳಪೆ → ನ್ಯಾಯೋಚಿತ → ಒಳ್ಳೆಯದು → ಅತ್ಯುತ್ತಮ |
| ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಅತೃಪ್ತಿ → ಅತೃಪ್ತಿ → ತಟಸ್ಥ → ತೃಪ್ತಿ → ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿ |
| ನೀವು ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಅಸಂಭವ → ಅಸಂಭವ → ತಟಸ್ಥ → ಸಾಧ್ಯತೆ → ತುಂಬಾ ಸಾಧ್ಯತೆ |
| ಉತ್ಪನ್ನವು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ? | ಖಂಡಿತ ಇಲ್ಲ → ಸ್ವಲ್ಪ → ಮಧ್ಯಮವಾಗಿ → ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ → ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ |
7. ಈವೆಂಟ್ & ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿ.
| ಪ್ರಶ್ನೆ | ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು |
|---|---|
| ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಕಳಪೆ → ಕಳಪೆ → ನ್ಯಾಯೋಚಿತ → ಒಳ್ಳೆಯದು → ಅತ್ಯುತ್ತಮ |
| ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯ ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿತ್ತು? | ಮೌಲ್ಯಯುತವಲ್ಲ → ಸ್ವಲ್ಪ ಮೌಲ್ಯಯುತ → ಮಧ್ಯಮ ಮೌಲ್ಯಯುತ → ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತ → ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತ |
| ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಕಳಪೆ → ಕಳಪೆ → ನ್ಯಾಯೋಚಿತ → ಒಳ್ಳೆಯದು → ಅತ್ಯುತ್ತಮ |
| ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಹಾಜರಾಗುತ್ತೀರಿ? | ತುಂಬಾ ಅಸಂಭವ → ಅಸಂಭವ → ತಟಸ್ಥ → ಸಾಧ್ಯತೆ → ತುಂಬಾ ಸಾಧ್ಯತೆ |
| ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅವಕಾಶ ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು? | ತುಂಬಾ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ → ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ → ತಟಸ್ಥ → ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ → ತುಂಬಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ |
ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು
ಹಲವಾರು ಮಾಪಕ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು. 7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಡುತ್ತವೆ, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ 5 ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅಸಮಂಜಸ ಲೇಬಲಿಂಗ್. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ನಡುವೆ ಮಾಪಕ ಲೇಬಲ್ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮರು ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸ್ಥಿರವಾದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಡಬಲ್ ಬ್ಯಾರೆಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಒಂದೇ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಹು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ("ತರಬೇತಿ ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಯಾಗಿತ್ತು") ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಹೇಳಿಕೆಗಳಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ.
ಪ್ರಮುಖ ಭಾಷೆ. "ನೀವು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲವೇ..." ಅಥವಾ "ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ..." ನಂತಹ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಪಕ್ಷಪಾತದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು. ತಟಸ್ಥ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಆಯಾಸ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರು ಆತುರದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸುವುದರಿಂದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಡೇಟಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ.
ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಲಿಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳು ಆರ್ಡಿನಲ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತವೆ - ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಬಿಂದುಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸರಿಯಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಕೇವಲ ಸರಾಸರಿ ಅಲ್ಲ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮೋಡ್ ಬಳಸಿ. ಮಧ್ಯಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ (ಮಧ್ಯಮ) ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ (ಮೋಡ್) ಆರ್ಡಿನಲ್ ಡೇಟಾಗೆ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಆವರ್ತನ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಹೇಗೆ ಗುಂಪುಗೂಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. 70% ಜನರು "ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ" ಅಥವಾ "ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಆರಿಸಿದರೆ, ನಿಖರವಾದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ.
ಡೇಟಾವನ್ನು ದೃಶ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಬಾರ್ ಚಾರ್ಟ್ಗಳು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಾರಾಂಶಗಳಿಗಿಂತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹಿಸುತ್ತವೆ.
ವಸ್ತುಗಳಾದ್ಯಂತ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಸಂಬಂಧಿತ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಹು ಕಡಿಮೆ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಪರಿಹರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಪಕ್ಷಪಾತವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಅನಾಮಧೇಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಈ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
AhaSlides ನೊಂದಿಗೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು
ಲೈವ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಸಮಕಾಲಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕಾಗಿ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸುವುದನ್ನು ಅಹಾಸ್ಲೈಡ್ಸ್ ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಂತ 1: ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಉಚಿತ AhaSlides ಖಾತೆಗಾಗಿ.
ಹಂತ 2: 'ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು' ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವ-ನಿರ್ಮಿತ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಅಥವಾ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿಯನ್ನು ಬ್ರೌಸ್ ಮಾಡಿ.
ಹಂತ 3: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸಂಪಾದಕದಿಂದ 'ರೇಟಿಂಗ್ ಸ್ಕೇಲ್' ಸ್ಲೈಡ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
ಹಂತ 4: ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆ(ಗಳನ್ನು) ನಮೂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕೇಲ್ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1-5 ಅಥವಾ 1-7). ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಲೇಬಲ್ಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ.
ಹಂತ 5: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಆರಿಸಿ:
- ಲೈವ್ ಮೋಡ್: 'ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ' ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಇದರಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.
- ಸ್ವಯಂ-ಗತಿಯ ಮೋಡ್: ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ → ಯಾರು ಮುಂದಾಳತ್ವ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ → ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಸಮಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು 'ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು (ಸ್ವಯಂ-ಗತಿ)' ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
ಬೋನಸ್: ಸುಲಭ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಗಾಗಿ 'ಫಲಿತಾಂಶಗಳು' ಬಟನ್ ಮೂಲಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಎಕ್ಸೆಲ್, ಪಿಡಿಎಫ್ ಅಥವಾ ಜೆಪಿಜಿ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ರಫ್ತು ಮಾಡಿ.
ವೇದಿಕೆಯ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರದರ್ಶನವು ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ತರಬೇತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಾಡಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ ಗೋಚರತೆಯು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು
ಲಿಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದಾಗ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ದತ್ತಾಂಶಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಪಕ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸ್ಥಿರವಾದ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯ.
ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ - ಪ್ರತಿ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವ ಆಕರ್ಷಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ಅನ್ವೇಷಿಸಿ AhaSlides ನ ಉಚಿತ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇಂದೇ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಎಂದರೇನು?
ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕವು ವರ್ತನೆಗಳು, ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಮಾಪಕವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರು ಹೇಳಿಕೆಗೆ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
5 ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಯಾವುವು?
5-ಪಾಯಿಂಟ್ ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕವು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಶ್ರೇಷ್ಠ ಆಯ್ಕೆಗಳೆಂದರೆ: ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ - ಅಸಮ್ಮತಿ - ತಟಸ್ಥ - ಒಪ್ಪಿಗೆ - ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ.
ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು, ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳ ಆರ್ಡಿನಲ್, ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಸ್ವಭಾವವು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
