ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ 7 ಮಾದರಿ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು

ನೀವು ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗವನ್ನು ರೇಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜಕೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರಲಿ - ನೀವು ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಅನ್ನು ಎದುರಿಸಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಮೊದಲು.

ಆದರೆ ಸಂಶೋಧಕರು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಏನನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಾ?

ಜನರು ಹಾಕುವ ಕೆಲವು ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಬಳಸಲು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು✅

ಪರಿವಿಡಿ

• ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
  • #1. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
  • #2. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
  • #3. ಗ್ರಾಹಕರ ಖರೀದಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
  • #4. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
  • #5. ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
  • #6. ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ಕುರಿತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
  • #7. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕುರಿತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
• ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು
• ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಇದರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳು AhaSlides

• ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು AhaSlides
• ಲೈಕರ್ ಸ್ಕೇಲ್ 5 ಪಾಯಿಂಟ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು
• ಆರ್ಡಿನಲ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸರಳ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದೀಗ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ!

#1. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸರಿಯಾದ ಅಧ್ಯಯನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಪದವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಗ್ರೇಡ್-ವೈಸ್ ಆಗಿ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.

#1. ನನ್ನ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ನಾನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ:

1. ಇಲ್ಲ
2. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ
3. ಮೆಹ್
4. ಹೌದು
5. ನಿನಗೆ ಗೊತ್ತು

#2. ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ:

1. ಎಂದಿಗೂ
2. ವಿರಳವಾಗಿ
3. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ
4. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ
5. ಯಾವಾಗಲೂ

#3. ನಾನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ:

1. ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲ
2. ನಾ
3. Eh
4. ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ
5. 100%

#4. ನನ್ನ ಅಧ್ಯಯನ ವಿಧಾನಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ:

1. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ
2. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ
3. ಸರಿ
4. ಗುಡ್
5. ಅಮೇಜಿಂಗ್

#5. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಿಂದ ನಾನು ತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದೇನೆ:

1. ಎಂದಿಗೂ
2. ಉಹ್-ಉಹ್
3. ತಟಸ್ಥ
4. ಸರಿ
5. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ

ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಸೂಚನೆ:

"1" ಸ್ಕೋರ್ ಆಗಿದೆ (1); "2" ಸ್ಕೋರ್ ಆಗಿದೆ (2); "3" ಸ್ಕೋರ್ ಆಗಿದೆ (3); "4" ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (4); "5" ಸ್ಕೋರ್ ಆಗಿದೆ (5).

#2. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವರ್ಚುವಲ್ ಕಲಿಕೆಯು ಸುಲಭದ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಅವರ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ತರಗತಿಯ ನಂತರದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಹೋರಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ "ಜೂಮ್ ಗ್ಲೂಮ್".

#3. ಗ್ರಾಹಕರ ಖರೀದಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಂಚನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹರಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಧುಮುಕುವುದು ವೇಗವಾದ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ! ಅವರ ಖರೀದಿ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

#1. ನೀವು ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ ಗುಣಮಟ್ಟ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?

1. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ
2. ಸ್ವಲ್ಪ
3. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ
4. ಪ್ರಮುಖ
5. ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ

#2. ಮೊದಲು ಖರೀದಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ವಿವಿಧ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?

1. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ
2. ಸ್ವಲ್ಪ
3. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ
4. ಪ್ರಮುಖ
5. ಅತಿಮುಖ್ಯ

#3. ಇತರ ಜನರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

1. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಭಾವವಿಲ್ಲ
2. ಸ್ವಲ್ಪ
3. ಸ್ವಲ್ಪ
4. ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ
5. ಭಾರಿ ಪ್ರಭಾವ

#4. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?

1. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ
2. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ
3. ಸ್ವಲ್ಪ
4. ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ
5. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ

#5. ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

1. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ
2. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ
3. ಸ್ವಲ್ಪ
4. ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ
5. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ

#6. ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುವ ಸರಾಸರಿ ಸಮಯ ಎಷ್ಟು?

• 30 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ
• 30 ನಿಮಿಷಗಳು 2 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ
• 2 ಗಂಟೆಯಿಂದ 4 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ
• 4 ಗಂಟೆಯಿಂದ 6 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ
• 6 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು

#4. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ಪ್ರತಿದಿನ ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ನಡವಳಿಕೆಗಳು, ಸ್ವಯಂ-ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೇಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು.

#1. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನನ್ನ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ:

1. ಕೇವಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
2. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಚೆಕ್-ಇನ್
3. ನಿಯಮಿತ ಅಭ್ಯಾಸ
4. ಪ್ರಮುಖ ಸಮಯ ಸಕ್
5. ಇಲ್ಲದೆ ಬದುಕಲಾಗಲಿಲ್ಲ

#2. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

1. ಎಂದಿಗೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ
2. ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಹಿಟ್ ಪೋಸ್ಟ್
3. ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹಾಕುತ್ತೇನೆ
4. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
5. ನಿರಂತರವಾಗಿ ವೃತ್ತಾಂತ

#3. ನೀವು ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಎಂದಾದರೂ ಅನಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

1. ಡೋಂಟ್ ಕೇರ್
2. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕುತೂಹಲ ಮೂಡುತ್ತದೆ
3. ಆಗಾಗ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ
4. ಖಂಡಿತ ಅಭ್ಯಾಸ
5. ಅದಿಲ್ಲದೆ ಕಳೆದು ಹೋಗಿದೆ

#4. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ಪ್ರತಿದಿನ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?

1. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ
2. ವಿರಳವಾಗಿ
3. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ
4. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ
5. ಯಾವಾಗಲೂ

#5. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ನೋಡಿದ ಮಾತ್ರಕ್ಕೆ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಖರೀದಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು?

1. ತುಂಬಾ ಅಸಂಭವ
2. ಅಸಂಭವ
3. ತಟಸ್ಥ
4. ಬಹುಶಃ
5. ಬಹಳ ಸಾಧ್ಯತೆ

#5. ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ಅವರ ಒತ್ತಡದ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫೋಕಲ್ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

#1. ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನನ್ನಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ:

1. ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ
2. ಅಸಮ್ಮತಿ
3. ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ
4. ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ
5. ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ

#2. ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು/ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ:

1. ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ
2. ಅಸಮ್ಮತಿ
3. ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ
4. ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ
5. ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ

#3. ನನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾನು ಪ್ರೇರಿತನಾಗಿದ್ದೇನೆ:

1. ಎಂಗೇಜ್ ಆಗಿಲ್ಲ
2. ಸ್ವಲ್ಪ ತೊಡಗಿದೆ
3. ಮಧ್ಯಮವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ
4. ತುಂಬಾ ತೊಡಗಿದೆ
5. ಅತ್ಯಂತ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ

#4. ನನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾನು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೇನೆ:

1. ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ
2. ಅಸಮ್ಮತಿ
3. ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ
4. ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ
5. ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ

#5. ನನ್ನ ಔಟ್‌ಪುಟ್‌ಗಳಿಂದ ನಾನು ತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದೇನೆ:

1. ತುಂಬ ಅಸಮಾಧಾನ
2. ಅಸಮಾಧಾನ
3. ತೃಪ್ತಿಯೂ ಇಲ್ಲ, ಅತೃಪ್ತಿಯೂ ಇಲ್ಲ
4. ತೃಪ್ತಿ
5. ತುಂಬ ತೃಪ್ತಿಯಾಯಿತು

#6. ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ಕುರಿತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ನೋವಿನ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಅಂಶವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮೊದಲ-ಕೈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯ ಈ ಉದಾಹರಣೆಯು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

#1. ಪಾತ್ರವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ?

1. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ
2. ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ಪಷ್ಟ
3. ಮಧ್ಯಮ ಸ್ಪಷ್ಟ
4. ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟ
5. ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟ

#2. ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಸುಲಭವೇ?

1. ಸುಲಭವಲ್ಲ
2. ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭ
3. ಮಧ್ಯಮ ಸುಲಭ
4. ಬಹಳ ಸುಲಭ
5. ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭ

#3. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂವಹನವು ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ:

1. ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ
2. ಅಸಮ್ಮತಿ
3. ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ
4. ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ
5. ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ

#4. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನ ಫಿಟ್ ಅನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಿದೆ:

1. ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ
2. ಅಸಮ್ಮತಿ
3. ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ
4. ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ
5. ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ

#5. ಒಟ್ಟಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಭವದಿಂದ ನೀವು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಾ?

1. ತುಂಬ ಅಸಮಾಧಾನ
2. ಅಸಮಾಧಾನ
3. ತೃಪ್ತಿಯೂ ಇಲ್ಲ, ಅತೃಪ್ತಿಯೂ ಇಲ್ಲ
4. ತೃಪ್ತಿ
5. ತುಂಬ ತೃಪ್ತಿಯಾಯಿತು

#7. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕುರಿತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ

ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯಗಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು

ಇಲ್ಲಿವೆ ಆಕರ್ಷಕ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು 5 ಸರಳ ಹಂತಗಳು ಲೈಕರ್ಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು AhaSlides. ಉದ್ಯೋಗಿ/ಸೇವಾ ತೃಪ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ/ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು👇

ಹಂತ 1: ಎ ಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಉಚಿತ AhaSlides ಖಾತೆ.

ಹಂತ 2: ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗಿಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿ' ಮತ್ತು 'ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು' ವಿಭಾಗದಿಂದ ಒಂದು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಹಂತ 3: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿಮಾಪಕಗಳುಸ್ಲೈಡ್ ಪ್ರಕಾರ.

ಹಂತ 4: ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ರೇಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಮತ್ತು 1-5 ರಿಂದ ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಬಯಸಿದ ಯಾವುದೇ ಶ್ರೇಣಿ.

ಹಂತ 5: ಅವರು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿಪ್ರೆಸೆಂಟ್' ಬಟನ್ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ನೀವು 'ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು' - 'ಯಾರು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ' - ಮತ್ತು ' ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದುಪ್ರೇಕ್ಷಕರು (ಸ್ವಯಂ-ಗತಿ)ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ.

💡 ಸಲಹೆ: ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿಫಲಿತಾಂಶಗಳುಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು Excel/PDF/JPG ಗೆ ರಫ್ತು ಮಾಡಲು ಬಟನ್ ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು