ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಹಾಯಕವಾದ ಇಂಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರವರ್ತಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಡೆದವು? ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾದರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಮಟ್ಟ ಹಾಕುವ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉಚಿತ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು.
ಪರಿವಿಡಿ
- ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ನೀವು ಏನು ಕೇಳಬೇಕು?
- ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾದರಿಗಳು
- ಪ್ರಮುಖ ಟೇಕ್‌ಅವೇಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು
- ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ನೀವು ಏನು ಕೇಳಬೇಕು?
ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಜನರು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಬೇಕಾದ ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ:
- ತೃಪ್ತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ/ಸೇವೆಯಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?")
- ಪ್ರಚಾರಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನೀವು ನಮ್ಮನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು?")
- ಮುಕ್ತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ. "ನಾವು ಏನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?")
- ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕದ ರೇಟಿಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ. "ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು 1-5 ರಿಂದ ರೇಟ್ ಮಾಡಿ")
- ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಏನು?", "ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಏನು?")
- ಫನಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ (ಉದಾ "ನೀವು ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ?")
- ಮೌಲ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಏನನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ?")
- ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ದೇಶದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನೀವು ಮತ್ತೆ ನಮ್ಮಿಂದ ಖರೀದಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಾ?")
- ಅಗತ್ಯಗಳು/ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನೀವು ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?")
- ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನೀವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ X ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?")
- ಸೇವೆ/ಬೆಂಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ಉದಾ "ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?")
- ಕಾಮೆಂಟ್ ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ
ಉಪಯುಕ್ತ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉತ್ಪನ್ನ/ಸೇವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರು ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪೈಲಟ್ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾದರಿಗಳು
1. ಗ್ರಾಹಕ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೇಗೆ ಸಂತಸಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಡಿಮೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಚಾಟ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸೇವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾದರಿಗಳು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಹೊಳೆಯುತ್ತವೆ.
ಉದಾಹರಣೆ
- ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು/ಸೇವೆಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
- 1-5 ರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
- ನೀವು ನಮ್ಮನ್ನು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು?
- ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುವದು ಯಾವುದು?
- ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು/ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?
- 1-5 ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು/ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
- ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಹಣಕ್ಕೆ ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
- ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೇ?
- ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
- ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಏನಾದರೂ ಇದೆಯೇ?
- 1-5 ರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
2. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ? (ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆ)
- ಯಾವ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತವೆ? (ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ)
- ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸಮಯ
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಾರಂಭ/ಮುಕ್ತಾಯ ಸಮಯಗಳು
- ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು (ಕೆಲವು/ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳು)
- ಸಂಕುಚಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರ
- ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ವಾರದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ದಿನ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ?
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ನೀವು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? (ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆ)
- ದೂರದಿಂದಲೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ/ಉಪಕರಣಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ?
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಬೆಂಬಲ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಅಗತ್ಯವಿದೆ?
- ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಪ್ರಯೋಗದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ? (ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆ)
3. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ. ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ತೃಪ್ತಿ
- ಒಟ್ಟಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
ಎಂಗೇಜ್ಮೆಂಟ್
- ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಇದೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ)
- ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವೆಂದು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ)
ನಿರ್ವಹಣಾ
- ನನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಅಸಮ್ಮತಿ)
- ನನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನನ್ನನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ಹೋಗಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾನೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ)
ಸಂವಹನ
- ನನ್ನ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಅರಿವಿದೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ)
- ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ)
ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ
- ನನ್ನ ಕೆಲಸವು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಅಸಮ್ಮತಿ)
- ದೈಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಅಸಮ್ಮತಿ)
ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನನ್ನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. (ಸಮ್ಮತಿ/ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ)
- ಯಾವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ?
ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ
- ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುವದು ಯಾವುದು?
- ಏನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?
4.ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ತರಬೇತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು, ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:
ಪ್ರಸ್ತುತತೆ
- ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಷಯವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆಯೇ?
- ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಡೆಲಿವರಿ
- ವಿತರಣೆಯ ವಿಧಾನವು (ಉದಾ-ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್) ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆಯೇ?
- ತರಬೇತಿಯ ವೇಗವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ?
ಸೌಲಭ್ಯ
- ತರಬೇತುದಾರನು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳವನಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೇ?
- ತರಬೇತುದಾರರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ/ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ಸಂಸ್ಥೆಯ
- ವಿಷಯವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೇ?
- ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸಹಾಯಕವಾಗಿವೆಯೇ?
ಉಪಯುಕ್ತತೆ
- ಒಟ್ಟಾರೆ ತರಬೇತಿ ಎಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ?
- ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಅಂಶ ಯಾವುದು?
ಸುಧಾರಣೆ
- ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?
- ಯಾವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತವೆ?
ಪರಿಣಾಮ
- ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
- ತರಬೇತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ರೇಟಿಂಗ್
- ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
5.ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಅವರು ಶಾಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ತರಗತಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆಗಿರಲಿ, ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅಧ್ಯಯನಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಸ್ಪಾಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಡ್‌ಸ್ಪೇಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಬೇಕು.
ಕೋರ್ಸ್ ವಿಷಯ
- ವಿಷಯವು ಸರಿಯಾದ ಮಟ್ಟದ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದೆಯೇ?
- ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಶಿಕ್ಷಕರು
- ಬೋಧಕರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ?
- ಬೋಧಕರು ಸಹಾಯಕವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು
- ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದೇ?
- ಲೈಬ್ರರಿ/ಲ್ಯಾಬ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?
ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ
- ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಭಾರವಾಗಿದೆಯೇ?
- ನೀವು ಉತ್ತಮ ಶಾಲಾ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ
- ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಬೆಂಬಲವಿದೆಯೇ?
- ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು?
ಪರಿಸರವನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು
- ತರಗತಿಗಳು/ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳು ಕಲಿಕೆಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವೇ?
- ಯಾವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು?
ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನುಭವ
- ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
- ನೀವು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?
ಕಾಮೆಂಟ್ ತೆರೆಯಿರಿ
- ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ಪ್ರಮುಖ ಟೇಕ್‌ಅವೇಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು
ಗುರಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲು ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾದರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈಗ, ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ಈ ಪೈಪಿಂಗ್ ಹಾಟ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ಲಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಉಲ್ಬಣವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ👇
