Better Group Brainstorming | 10 Serişteyên çêtirîn di sala 2024-an de

Brainstorming tiştek e ku em pir caran, bi gelemperî bi yên din re dikin. Lê belê ne ji me hemûyan li ser her tiştî mêjûya komê, mîna ku ew çawa dixebite an ew çawa bi kêrî we tê, û ew dikare bi danişînên mêjî yên nerêxistinkirî yên ku bi tevahî berbi ti deran ve naçe bi dawî bibe. 

Me piçekî ji we re kiriye alîkar ku hûn van hemî tiştan ji we re bihizirin, serişteyên çêtirîn ji bo mejiyê komê çêtirîn li jêr binihêrin!

Table of Contents

• Engagement Tips bi AhaSlides
• Kesayetî vs Koma Brainstorming
• Pros û Neyzayên Brainstorming
• Brainstorming - Kar li hember Dibistanê
• 10 Serişteyên ji bo Brainstorming Koma 
• 3 Alternatîfên Brainstorming
• Pirsên Pir tên Pirsîn

Engagement Tips bi AhaSlides

• Diyagrama Brainstorm û guhertina wê
• Ji bo xwendekaran çalakî û şablonên Brainstorm

Pêdiviya rêyên nû ji bo mejiyê?

Li ser quizek kêfê bikar bînin AhaSlides ji bo ku hûn li ser kar, li polê an di dema kombûnên bi hevalên xwe re bêtir ramanan biafirînin!

🚀 Ji Bo Belaş Bike ☁️

Brainstorming takekesî li hember Brainstorming Kom

Ka em li cûdahiyên di navbera mêjûya kesane û komê de mêze bikin û fêr bibin ka kîjan ji wan çêtir hewcedariyên we bicîh tîne.

Brainstorming Kesane	Brainstorming Koma
✅ Zêdetir azadî û cîhê taybet ji bo ramanê.	✅ Zêdetir ramanên ku hûn tê de cih bigirin.
✅ Xwedî zêdetir xweserî bin.	✅ Dikare li ramanan kûrtir bikole.
✅ Ne hewce ye ku tu rêzikên tîmê bişopînin.	✅ Hemî endamên tîmê hîs dikin ku wan beşdarî çareseriyê kiriye.
✅ Ne hewce ye ku li ser ramanên kesên din xem neke.	✅ Dikare xweş be û dikare endamên tîmê/xwendekaran bi hev ve girê bide.
❌ Nebûna ezmûna berfireh û cihêreng.	❌ Pirsgirêkên behrê: dibe ku hinek ji axaftinê pir şermok bin, û dibe ku hin ji bo guhdarîkirinê pir kevneperest bin.

Pros & Cons of Group Brainstorming

Mejiyê komê çalakiyek komê ya kevn-lê-zêrîn e, ku ez bet dikim ku me hemûyan bi kêmanî carekê di jiyana xwe de kiriye. Dîsa jî, ew ne ji bo her kesî ye, û gelek sedem hene ku çima ew ji hinan evînê distîne lê ji yên din tiliya xwe distîne. 

Pros ✅

• Destûrê dide ekîba we ku bifikire azadtirû afirîner - Yek ji mebestên mejiyê komê ew e ku bi qasî ku pêkan ramanan çêbike, ji ber vê yekê endamên tîmê an xwendekarên we têne teşwîq kirin ku her tiştê ku ji destê wan tê derxin holê. Bi vî rengî, ew dikarin ava xweya afirîner biherikînin û bihêlin mejiyê wan hov bibe.
• Hêsantir dike xwe fêrbûnû baştir têgihiştinê- Pêdivî ye ku mirov berî ku bi ramanên xwe ve mijûl bibin hinekî lêkolînê bikin, ev yek ji wan re dibe alîkar ku di rewşê de bigerin û wê bi tevahî fam bikin.
• Her kesî teşwîq dike bipeyivinû tevlî pêvajoyê bibin- Divê di danişîna mejiyê komê de daraz nebe. Danişînên çêtirîn her kesî tevdigerin, tevkariyên her kesî ronî dikin û di navbera her endamî de xebata tîmê xurt dikin.  
• Destûrê dide tîmê we ku bigihîje ramanên zêdetir di demeke kurt de- Baş e, ev pir eşkere ye, ne? Bûyera mêjî carinan carinan dikare baş be, lê bêtir kes tê wateya pêşniyarên bêtir, ku dikare we bi ton dem xilas bike.
• Zêdetir diafirîne encamên baş-dorvekirî- Mejiyê komê perspektîfên cihêreng tîne ser sifrê, ji ber vê yekê, hûn dikarin pirsgirêkê ji aliyên cûda ve mijûl bikin û çareseriyên çêtirîn hilbijêrin.
• Çêtir dike komkar û girêdan (carinan!) - Karê komê dibe alîkar ku tîmê an pola we bi hev ve girêbide û rêyek girîng e ku girêdanên di nav endaman de zexm bikin. Heya ku ti pevçûnên ciddî çênebin 😅, tîmê we dikare gava ku ew bi dest xwe ve girêbide pêvajoyê bi hev re kêf bikin.

Neyînî ❌

• Ne her kesbi awayekî aktîf beşdarî bahozkirina mêjî dibe - Tenê ji ber ku her kes tê teşwîq kirin ku tevlê bibin, ev nayê vê wateyê ku hemî ew amade ne ku wiya bikin. Digel ku hin kes bi coş in, hinên din jî dibe ku bêdeng bimînin û werin ceribandin ku wê wekî qutbûnek ji xebatê derman bikin.
• Hin beşdar bêtir wext hewce dikebigihêjin - Dibe ku ew bixwazin ramanên xwe radest bikin lê nikaribin agahdarî têra xwe zû bişopînin. Bi demê re, ev dikare bibe sedema kêm û hindik ramanan ji ber ku her kes fêr dibe ku bêdeng bimîne. Lêkolîn van serişteyanji bo zivirîna maseyan!
• Dibe ku hin beşdar zêde biaxive- Gelekî xweş e ku meriv di tîmê de merivên dilşewat hebin, lê carinan, dibe ku ew li ser danûstendinê serdest bibin û kesên din ji axaftinê nexwazin. Mejiyê komê divê yek alî nebe, rast?
• Wext digireplankirin û mazûvanî kirin - Dibe ku ew bi rastî ne nîqaşek dirêj be, lê dîsa jî hûn hewce ne ku berê plan û rojevek hûrgulî çêbikin da ku pê ewle bibin ku ew bi rêkûpêk derbas dibe. Ev dikare pir dem-dixwez be.

Komê Brainstorming li Kar vs Li Dibistanê

Mejiyê komê dikare li her deverê pêk were, li polê, jûreyek civînê, nivîsgeha we, an jî di nav de danişîna mêjî ya virtual. Piraniya me hem di jiyana xwe ya dibistanê û hem jî di jiyana xebatê de ew kiriye, lê gelo we qet rawestiya ku li ser cûdahiyên di navbera her duyan de bifikirin?

Brainstorming li kar pratîk û bêtir encam-orientedji ber ku ew armanc dike ku pirsgirêkên rastîn ên ku pargîdanî rû bi rû ne çareser bike. Di vê navberê de, di dersan de, îhtîmal e ku ew rêbazek akademîk an teorîk e ku dibe alîkar. jêhatîbûna ramanê pêşve bibinû bi gelemperî li ser mijarek diyarkirî disekine, ji ber vê yekê encam bi gelemperî ew qas giranî nakişîne.

Digel vê yekê, ramanên ku ji mêjî di xebatê de têne bidestxistin dikarin li ser pirsgirêkên rastîn werin sepandin, ji ber vê yekê encam têne pîvandin. Berevajî vê, dijwartir e ku meriv ramanên ku ji mêjiyê polê têne hilberandin veguherînin kiryarên rastîn û pîvandina bandora wan.

10 Serişteyên ji bo Brainstorming Koma

Dibe ku hêsan be ku mirov kom bikin û dest bi axaftinê bikin lê çêkirina wê danişînek mêjî ya pratîkî hewildanek bêtir hewce dike. Li vir navnîşek tiştên ku divê hûn bikin û nekirin hene da ku pê ewle bin ku mêjiyê koma we wekî rûnê xweş e.

Lîsteya Karan 👍

1. Pirsgirêkan diyar bikin- Berî ku hûn mazûvaniya mêjûya komê bikin, divê hûn pirsgirêkên ku hûn hewl didin çareser bikin diyar bikin da ku neçin cîh û dema xwe winda bikin. Ew ji nîqaşê re dibe alîkar ku li ser rê bimîne.
2. Demek dem bidin beşdaran ku amade bibin(vebijarkî) - Dibe ku hin kes ji bo ku afirîneriya xwe bişopînin bi xweber ji mêjiyê tofanê hez dikin, lê heke endamên we di demek kurt de bi ramanê re têdikoşin, hewl bidin ku mijarê çend demjimêr an rojek berî nîqaşê bidin wan. Ew ê karibin ramanên çêtir hilberînin û bi pêşkêşkirina wan xwe ewletir hîs bikin.  
3. Qeşaşikanan bikar bînin- Çîrokekê bêje (heta yek şermokî) an hin lîstikên kêfê mêvandar bikin da ku atmosferê germ bikin û tîmê xwe heyecan bikin. Ew dikare stresê berde û ji mirovan re bibe alîkar ku ramanên çêtir beşdar bibin. Binêre top icebreaker games to play!
4. Pirsên vekirî bipirsin - Bi hin pirsên balkêş ên ku dihêle her kes li ser ramanên xwe bêtir bibêje, bixebitin. Divê pirsên we rasterast û taybetî bin, lê dîsa jî hûn hewce ne ku cîh ji bo hin ravekirinan vekin, li şûna ku hûn bihêlin ku mirov erê an na eşkere bidin.
5. Berfirehkirina ramanan pêşniyar bikin- Piştî ku kesek ramanek pêşkêşî dike, bi dayîna mînak, delîl an encamên pêşbînkirî wan teşwîq bikin ku wê pêşde bibin. Komên mayî dikarin bi vî awayî pêşniyarên xwe baştir fêm bikin û binirxînin.
6. Teşwîqkirina nîqaşê- Ger hûn mazûvaniya komek piçûk a mêjûyî dikin, hûn dikarin ji koma xwe bipirsin ku (bi rêzdarî!) ramanên hevûdu red bikin da ku hûn pê ewle bin ku ew nerazî ne. Di polê de, ev rêyek girîng e ku ramîna rexnegiriya xwendekaran zêde bike.

Lîsteya neyên kirin 👎

1. Rojevê ji bîr nekin- Pêdivî ye ku planek zelal hebe û bi gelemperî were ragihandin da ku her kes bi rastî fêm bike ku ew ê çi bikin. Di heman demê de, ev ji we re dibe alîkar ku hûn wextê bişopînin û piştrast dike ku di danişînê de kes winda nabe.
2. Rûniştinê dirêj nekin- Gotûbêja dirêj bi gelemperî zuwa dibe û dikare ji mirovan re şansê biafirîne ku bala xwe bidin ser tiştek din ji bilî mijara ku hûn hewl didin ku li ser biaxivin. Di vê rewşê de girtina mêjûya komê kurt û bi bandor pir çêtir e.
3. Di cih de pêşniyaran red nekin- Bila mirov hest bi bihîstinê bikin, li şûna ku yekser ava sar birijînin ser ramanên xwe. Her çend pêşniyarên wan ne ecêb bin jî, divê hûn tiştek xweş bibêjin da ku hûn nîşan bidin ku hûn hewildana wan pesnê xwe didin.
4. Li her derê ramanan nehêlin- Gelek fikrên te hene, lê niha çi? Tenê wê li wir bihêlin û danişînê bi dawî bikin? Welê, dibe ku hûn, lê ew ê ji we re bêtir wext bigire ku hûn her tiştî bi xwe saz bikin an civînek din saz bikin da ku gavên paşîn biryar bidin. Hemî ramanan berhev bikin û xuyang bikin û dûv re bila tevahiya tîmê wan bi hev re binirxînin. Riya herî kevneşopî belkî bi pêşandana destan e, lê hûn dikarin bi alîkariya amûrên serhêl dem û hewldana xwe biparêzin.

Serhêl Danişînek Brainstorm a Komê Mêvandar bikin! 🧩️

EM BİXWÎNE BİXWÎNE!

3 Alternatîfên Koma Brainstorming

'Ideation' têgînek xweş e bi ramanên xwe werin. Mirov teknîkên îdeolojiyê bikar tînin da ku ji pirsgirêkekê re bi qasî ku pêkan çareseriyan peyda bikin, û mêjî tenê yek ji wan teknîkan e.

Ger tîmê an pola we ji bahozkirina mêjî pir aciz bûye û dixwazin tiştek 'eynî lê cûda' bikin, van teknîkan biceribînin 😉

#1: Nexşeya Hiş

Pêvajoya nexşeya hişê ya naskirî girêdanên di navbera mijara sereke û kategoriyên piçûktir, an pirsgirêkek û çareseriyên gengaz de nîşan dide. Ew rêgezek girîng e ku hûn ramanan di wêneyek mezin de xuyang bikin da ku bibînin ka her tişt çawa bi hevûdu ve girêdide û hûn ê çi bikin.

Mirov dema ku mêjûyê pir caran dişoxilîne nexşeyên hiş bikar tînin û ew hinekî biguhezînin. Lêbelê, nexşeyek hiş dikare têkiliya di navbera ramanên we de diyar bike, dema ku mêjî dikare bi tenê her tiştî di hişê we de derxe (an jî bêje) bike, carinan bi rengek nerêxistinkirî.

💡 Zêdetir bixwînin: 5 Şablonên Nexşeya Hişê Belaş ji bo PowerPoint (+ Dakêşana Belaş)

#2: Çîroka çîrokan

Çîrokek çîrokek wênekêş e ku raman û encamên xwe derxîne holê (ji kêmbûna jêhatiya xweya hunerî xem neke 👩‍🎨). Ji ber ku ew mîna çîrokek bi komployek e, ev rêbaz ji bo pênasekirina pêvajoyan baş e. Afirandina çîrokek di heman demê de dihêle ku xeyala we bifire, ji we re dibe alîkar ku hûn her tiştî xuyang bikin û rewşên gengaz pêşbîn bikin. 

Tiştê çêtirîn ev e ku çîroknivîs dikare her gavê pêşkêş bike da ku hûn gava ku li çareseriyan digerin tiştek girîng ji dest nedin.

💡 Di derbarê çîroknivîsandinê de bêtir agahdarî bistînin vir.

#3: Nivîsandina mêjî

Tiştek din ku bi mejiyê me re têkildar e (her tişt, her çend, bi rastî…) 🤓 Nivîsandina mêjî stratejiyek hilberandin û pêşxistina ramanan e, lê li şûna ku hûn ya xwe pêşve bibin, hûn ê yên din berfireh bikin. 

Li vir çawa ye:

1. Pirsgirêk an mijarên ku ekîba we hewce dike ku li ser bixebite derxînin.
2. 5-10 deqeyan bidin wan hemûyan ku li ser bifikirin û bêyî ku tiştekî bibêjin, ramanên xwe li ser kaxiz binivîsin.
3. Her endam kaxizê dide kesê din.
4. Her kes kaxeza ku nû girtiye dixwîne û ramanên ku jê hez dikin dirêj dike (ne ne hewce ye ku hemî xalên navnîşkirî). Ev gav 5 an 10 hûrdemên din digire.
5. Hemî ramanan berhev bikin û bi hev re nîqaş bikin.

Ev teknîkek balkêş e ku dihêle tîmê an pola we di bêdengiyê de ragihîne. Karê komê bi gelemperî hewce dike ku bi kesên din re biaxive, ku carinan ji bo mirovên hundurîn an jî ji bo yên axaftinker jî pir zêde ye. Ji ber vê yekê, nivîsandina mêjî tiştek e ku dibe ku ji bo hemîyan baş bixebite û ya ku hîn jî encamên fêkî pêşkêşî dike.

💡 Di derbarê de bêtir fêr bibin mêjû nivîsandinîro!

Pirsên Pir tên Pirsîn

Tags: Bahozê mejî

Par