20+ Nimûneyên Baştirîn Bersivdan Ji Bo Hevalan

Em hemî dizanin ku bertekên erênî dikare pêbawerî û motîvasyona me zêde bike, û ew rêyek girîng e ku em pesnê beşdariyên hevkarên xwe bidin. Lê çawa li ser bertekên çêker? Di heman demê de ji bo mezinbûn û pêşkeftina hevalên me jî girîng e. Bersiva avaker ji wan re dibe alîkar ku deverên ji bo çêtirbûnê nas bikin û ji bo çareserkirina wan çalakiyan peyda bike. Ew rêyek e ku em alîkariya hev bikin ku bibin guhertoya çêtirîn ya xwe.

Ji ber vê yekê, hûn hîn jî nebawer in ku meriv çawa bertekên erênî û çêker bide? Dilnigeran nebe! Ev gotar 20+ peyda dike mînakên bersivdayînê ji bo hevkaranku dikare alîkariyê bike.

Çima Bersiva Erênî Ji Bo Hevalan Girîng e?
20+ Nimûneyên Feedback Ji Bo Hevalan
Key Takeaways

20+ Nimûneyên Baştirîn Bersiv Ji Bo Hevalan. Wêne: freepik

Çima Bersiva Erênî Ji Bo Hevalan Girîng e?

Kes naxwaze fedakariya wan bê jibîrkirin û nenirxandin. Ji ber vê yekê, dayîna nerîn ji hevkaran re rêyek e ku hûn şîroveyên çêker û piştgirî ji hevkarên xwe re peyda bikin da ku ji wan re bibin alîkar ku mezin bibin, pêşve bibin û di karê xwe de çêtir bikin.

Bersivdayîna hevkaran dikare van feydeyên jêrîn bîne:

Pêşketin û pêşveçûnê teşwîq bikin. Bersiv rê dide hevkaran ku ji serkeftin û têkçûnên xwe fêr bibin, û her weha deverên mezinbûn û pêşkeftinê nas bikin.

Moralê zêde bikin. Gava ku kesek bertek distîne, ev tê vê wateyê ku ew tê dîtin û nas kirin. Ji ber vê yekê ew ê amade bin ku moralê xwe bilind bikin û wan teşwîq bikin ku baş bidomînin. Bi demê re, ev dilxweşiya kar û hestek serfiraziyê ava dike.

Zêdebûna hilberînê. Bersivên erênî hevkarên we xurt dike û teşwîq dike ku bi dijwarî bixebitin, ku ev dibe sedema zêdebûna hilberîn û performansa çêtir.

Bawerî û xebata tîmê ava bikin.Gava ku kesek ji endamê tîmê xwe bi rêzdarî û çêker bertek werdigire, ew ê pêbawerî û xebata tîmê ava bike. Wekî encamek, ev jîngehek xebata hevkarî û piştgirî çêdike.

Têkilî zêde bikin: Di heman demê de peydakirina bertek dikare bibe alîkar ku pêwendiya di navbera hevkaran de zêde bike. Ew karmendan teşwîq dike ku bi hevkarî û çareserkirina pirsgirêkê çêtir raman û ramanên xwe bi azadî parve bikin.

Baştir Serişteyên Kar bi AhaSlides

Nivîsara Alternatîf

Di kar de li amûrek tevlêbûnê digerin?

Li ser quizek kêfê bikar bînin AhaSlides ji bo zêdekirina jîngeha karê xwe. Sign up to get quiz belaş ji AhaSlides pirtûkxaneya şablonê!

🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️

20+ Nimûneyên Feedback Ji Bo Hevalan

Bersiva Erênî Ji Bo Hevalbendan

Li jêr mînakên bertekên ji bo hevkaran di hin rewşên taybetî de hene.

Karê Zehmet - Nimûneyên Bersivê Ji Bo Hevalan

"Te pir zehmet xebitî ku proje di wextê xwe de û bi qalîteya ewqas bilind biqedîne! Bala te ya hûrgulî û pabendbûna we ya ji bo cîbicîkirina muhletan bi rastî bandorker e. We gelek beşdarî serkeftina projeyê kir, û ez spasdar im ku hûn di tîmê me de ne. "
"Ez bi rastî ji ber ku hûn çawa "şer" dikin da ku hûn bigihîjin hemî armancên xwe bandor im. Bi rastî, ez ne bawer im ku we bêyî we van karan di wextê xwe de biqedanda. Spas dikim ku hûn her gav bi min bawer dikin û hûn bûne beşek ji tîmê. ."
"Ez dixwazim spasiya we bikim ji bo xebata ecêb ku we hemiyan kir dema ku me ev proje di demek wusa kurt de da destpêkirin. Tiştek balkêş e ku em hemî wekî tîmek dixebitin."
"Ez tenê dixwazim spasiya we bikim ji bo xebata we ya berbiçav li ser projeyê. We însiyatîf û dilxwaziya we hilgirt ser xwe. Keda we û dilsoziya we hate nas kirin, û ez spasiya her tiştê we dikim."

Karê Tîmê - Nimûneyên Bersivê Ji Bo Hevalan

"Ez dixwazim spasiya we bikim ji bo xebata mezin a ku we di projeya tîmê de kir. Hûn her gav amade ne ku piştgirî, hevkarî û ramanên xwe bi her kesî re parve bikin. Beşdariyên we bi nirx in. Spas!"
"Ez tenê dixwazim bibêjim ku ez çiqasî bandordar im ku we çawa îro ew banga xerîdar a dijwar bi rê ve birin. Hûn bi tevahî aram û profesyonel bûn, û we karibû rewşa ku xerîdar razî dike çareser bikin. Ew celebê we ye ku tîmê me radiweste. "
"Ez spasiya we dikim ku hûn piştgirî didin Kai dema ku ew nexweş bû û nikarîbû bihata nivîsgehê. Hûn ne tenê ji bo qenciya xwe dixebitin, di şûna wê de, hûn hewl didin ku alîkariya tevahiya tîmê bikin ku ew bi qasî ku pêkan bêkêmasî be. Bidomînin. karekî baş e, hûn tîmê me ji her demê bihêztir dikin."

Skills - Nimûneyên Feedback Ji Bo Hevalan

"Ez heyranê jêhatîbûna weya serokatiyê ya hêja di rêvekirina tîmê de di nav projeyek dijwar de. Rêwerz û piştgiriya weya zelal ji me re bû alîkar ku em li ser rê bimînin û encamên mezin bi dest bixin."
"Ez ji çareseriyên nûjen ên ku we pêşkêş kirin ji bo ku hûn bi rewşê re mijûl bibin ez matmayî mam. Hêza we ya ku hûn li derveyî çarçovê bifikirin û ramanên bêhempa pêş bixin nebawer bû. Ez hêvî dikim ku di pêşerojê de bêtir çareseriyên weyên afirîner bibînim."
"Karayiyên we yên ragihandinê fantastîk in. Hûn dikarin ramanên tevlihev veguherînin têgehek ku her kes jê fam bike."

Kesayetî - Nimûneyên Bersivê Ji Bo Hevalan

"Ez dixwazim ji we re bibêjim ku ez çiqas ji helwest û enerjiya we ya erênî li ofîsê hez dikim. Coş û xweşbîniya we xezîneyek e, ew dibin alîkar ku ji bo me hemiyan jîngehek xebatê ya piştgirî û kêfxweş were afirandin. Spas ji bo ku hûn merivek wusa mezin in. karheval."
"Spas ji bo dilovanî û hestiyariya we. Dixwaziya we ya guhdarîkirin û piştevaniyê di demên dijwar de alîkariya me kir."
"Pabendbûna we ya ji bo xwe-pêşkeftinê bandorker û îlhamdar e. Ez bawer im ku dilsozî û keda we dê berdêla xwe bide, û ez hêvî dikim ku mezinbûna we ya domdar bibînim."
"Tu guhdarek wusa mezin î. Dema ku ez bi te re dipeyivim, ez her gav hest dikim ku ez jê hez dikim û jê hez dikim."

Nimûneyên Avaker ên Bersivê Ji Bo Hevalan

Ji ber ku bertekên çêker di derbarê alîkariya hevkarên we de ye ku mezin bibin, girîng e ku hûn pêşniyarên taybetî ji bo çêtirkirinê bi rengek rêzdar û piştgirî peyda bikin.

"Min bala xwe dayê ku hûn gelek caran dema ku kesên din diaxivin navber didin. Dema ku em bi awayekî aktîf li hev guhdarî nakin, dibe ku ji bo tîmê bi bandor danûstandinek dijwar be. Ma hûn dikarin ji vê yekê bêtir hişyar bin?"
"Afirîneriya we bi heybet e, lê ez difikirim ku divê hûn bêtir bi yên din re hevkariyê bikin ji ber ku em tîmek in. Em dikarin ramanên hê çêtir jî derbixin."
"Ez kêfxweşiya we teqdîr dikim, lê ez difikirim ku ew ê bibe alîkar ku hûn di dema pêşkêşkirina ramanên xwe de nimûneyên taybetî peyda bikin. Ew dikare alîkariya tîmê bike ku pêvajoya ramana we çêtir fam bike û nerînên bêtir armancdar peyda bike."
"Karê we her gav ecêb e, lê ez difikirim ku hûn dikarin di nav rojê de bêtir betlaneyan bigirin da ku ji şewatê dûr bikevin."
"Ez dizanim ku we meha borî çend muhlet ji dest da. Ez fam dikim ku tiştên neçaverêkirî dikarin derkevin holê, lê tîm pêdivî ye ku xwe bispêre hev da ku peywiran di wextê xwe de biqedîne. Ma tiştek heye ku em bikin ji bo ku em piştgirî bidin we di bicîhanîna muhletên xwe yên pêş de?"
"Haşa we ya li ser hûrguliyê pir xweş e, lê ji bo ku hûn xwe bi ser nekevin. Ez difikirim ku divê hûn amûrên rêveberiya demê bikar bînin."
"Ez difikirim ku pêşandana we bi giştî pir xweş bû, lê hûn li ser lê zêdekirina hin taybetmendiyên înteraktîf çi difikirin? Ew dikare ji temaşevanan re balkêştir be."
"Ez hewildana ku we di projeyê de kiriye teqdîr dikim, lê ez difikirim ku em dikarin rêyên din ên kirina tiştên organîzetir hebin. Ma hûn difikirin ku divê em bi hev re bixebitin da ku planek çalakiyê pêş bixin?"

Key Takeaways

Danîn û wergirtina bertekan beşek bingehîn e ji afirandina cîhê karek tendurist û hilber. Hêvîdarim ku ev mînakên bersivdayînê ji bo hevkaran dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn hevkarên xwe teşwîq bikin ku jêhatîyên xwe pêşve bibin, performansa xwe baştir bikin, bigihîjin armancên xwe û bibin guhertoya xwe ya çêtir.

Û ji bîr nekin, bi AhaSlides, pêvajoya dan û standina bertekan hîn bi bandortir û hêsan e. Bi ya qalibên pre-madeû taybetmendiyên bersivdayînê yên rast-ê, AhaSlides dikare ji we re bibe alîkar ku hûn têgihîştinên hêja berhev bikin û bi lez li ser wan tevbigerin. Çi ew li kar an dibistanê nerîn peyda dike û nerîn distîne, em ê xebata we bigihînin astek din. Ji ber vê yekê çima em hewl nekin?