Interactive Training 101: Окуу сессияларын өзгөртүү боюнча толук колдонмоңуз (2024)

0-бөлүм: Сиздин окутуу методуңуз тыгылып калганбы?

Сиз жаңы эле дагы бир тренингди бүтүрдүңүз. Сиз эң жакшы материалыңызды бөлүштүңүз. Бирок бир нерсе жагымсыз сезилди.

Бөлмөнүн жарымы алардын телефондорунда жылдырып жатты. Калган жарымы эстенбегенге аракет кылып жатты.

Балким:

"Бул менби? Аларбы? Мазмунубу?"

Бирок бул жерде чындык:

Мунун эч кимиси сенин күнөөң эмес. Же окуучуларыңыз күнөөлүү.

Анда чынында эмне болуп жатат?

Машыгуу дүйнөсү тез өзгөрүүдө.

Бирок, адамдын окуу негиздери такыр өзгөргөн жок. Мына ошондо мүмкүнчүлүк бар.

Эмне кыла аларыңызды билгиңиз келеби?

Бүткүл машыгуу программасынан баш тартуунун кереги жок. Негизги мазмунуңузду өзгөртүүнүн деле кереги жок.

Чечим сиз ойлогондон да жөнөкөй: интерактивдүү тренинг.

Дал мына ушуга токтолобуз blog пост: Окуучуларыңызды ар бир сөзгө жабыштыра турган интерактивдүү тренингдин эң мыкты колдонмосу:

• Интерактивдүү тренинг деген эмне?
• Интерактивдүү жана салттуу тренинг - Эмне үчүн которууга убакыт келди
• Машыгуунун ийгилигини кантип өлчөө керек (чыныгы сандар менен)
• менен интерактивдүү тренингдерди кантип өткөрүү керек AhaSlides
• Интерактивдүү тренингдин ийгилик тарыхтары

Тренингиңизди этибарга албай коюуга даярсызбы?

баштайлы.

Мазмуну

1-бөлүм: Интерактивдүү тренинг деген эмне?

Интерактивдүү тренинг деген эмне?

Салттуу машыгуу кызыксыз. Сиз машыгууну билесиз - кимдир бирөө сиз менен бир нече саат бою сүйлөшөт, ал эми сиз көзүңүздү ачыш үчүн күрөшөт.

Бул жерде:

Интерактивдүү тренинг таптакыр башкача.

Кандай?

Салттуу окутууда окуучулар жөн гана отуруп, угуп отурушат. Интерактивдүү тренингде окуучуларыңыз уктап калуунун ордуна, иш жүзүндө катышышат. Алар суроолорго жооп беришет. Алар викториналарда жарышышат. Алар реалдуу убакытта ой бөлүшөт.

Чындыгында эл катышканда көңүл бурат. Алар көңүл бурганда эстеп калышат.

Жалпысынан алганда, интерактивдүү тренинг окуучуларды тартуу болуп саналат. Бул заманбап ыкма окууну кызыктуу жана натыйжалуу кылат.

Менин айтайын дегеним:

• Ар ким өз телефонунан жооп бере турган түз сурамжылоолор
• Атаандаштыкка ээ болгон сынактар
• Сөз булуттары адамдар идеяларды бөлүшүүдө өздөрүн түзүшөт
• Эч ким "дудук суроолорду" берүүдөн коркпогон суроо-жооп сессиялары
• ...

мыкты бөлүгү болуп саналат?

Бул чындыгында иштейт. Мен сага эмне үчүн көрсөтүп берейин.

Эмне үчүн мээңиз интерактивдүү машыгууну жакшы көрөт

Сиздин мээңиз булчуңга окшош. Аны колдонгондо күчөйт.

Бул жөнүндө ойлонуп көр:

Мектептеги жакшы көргөн ырыңыздын сөздөрү эсиңизде болсо керек. Бирок өткөн жумадагы презентация жөнүндө эмне айтууга болот?

Себеби, сиз активдүү катышканда мээңиз нерселерди жакшыраак эстеп калат.

Жана изилдөөлөр муну тастыктайт:

• Адамдар бир нерсе кылганда жөн гана угууга караганда 70% көбүрөөк эстешет (Эдгар Дейлдин тажрыйба конусу)
• Интерактивдүү окутуу эстутумду салттуу ыкмаларга караганда 70% жогорулатат. (Билим берүү технологияларын изилдөө жана өнүктүрүү)
• Кызматкерлердин 80% интерактивдүү окутуу салттуу лекцияларга караганда кызыктуураак деп эсептешет (TalentLMS)

Башкача айтканда, сиз окууга активдүү катышканыңызда, мээңиз ашыкча иштеп баштайт. Сиз жөн гана маалыматты угуп жаткан жоксуз – сиз аны иштетип, колдонуп жана сактап жатасыз.

3+ Интерактивдүү окутуунун олуттуу артыкчылыктары

Интерактивдүү тренингге өтүүнүн эң чоң 3 пайдасын көрсөтүп берейин.

1. Жакшыраак катышуу

The интерактивдүү иш-чаралар студенттердин кызыгуусун жана көңүлүн бургула.

Анткени азыр алар жөн эле угуп отурбастан, оюнга киришти. Алар суроолорго жооп берип жатышат. Алар көйгөйлөрдү чечип жатышат. Алар кесиптештери менен мелдешип жатышат.

2. Жогорку сактоо

Окуучулар үйрөнгөндөрүн көбүрөөк эстешет.

Мээңиз уккан нерселериңиздин 20%ын гана эстейт, ал эми кылганыңыздын 90%. Интерактивдүү тренинг сиздин адамдарыңызды айдоочунун ордуна отургузат. Алар машыгышат. Алар ийгиликсиз. Алар ийгиликке жетет. Жана эң негизгиси? Алар эсинде.

3. Көбүрөөк канааттануу

Тренингдин катышуучулары машыгуудан көбүрөөк ырахат алышат.

Ооба, зериктирүүчү тренингдер. Бирок аны интерактивдүү кылуу керекпи? Баары өзгөрөт. Үстөлдүн астында уктап жаткан жүздөр же жашыруун телефондор жок – сиздин командаңыз сессияларга чындап кубанат.

Бул артыкчылыктарды алуу ракета илими эмес. Сиз жөн гана туура өзгөчөлүктөрү менен туура куралдар керек.

Бирок интерактивдүү окутуу үчүн кайсы курал эң жакшы экенин кайдан биле аласыз?

5+ Интерактивдүү окутуу куралдарынын негизги өзгөчөлүктөрү

Бул жиндилик:

Мыкты интерактивдүү окуу куралдары татаал эмес. Алар жөнөкөй.

Ошентип, интерактивдүү окуу куралын эмне кылат?

Бул жерде маанилүү кээ бир негизги өзгөчөлүктөрү бар:

• Реалдуу убакыттагы викториналар: Аудиториянын билимин дароо текшериңиз.
• Түз сурамжылоолор: Окуучуларга өз ойлорун жана пикирлерин телефондорунан бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк бериңиз.
• Сөз булуттары: Ар бир адамдын идеяларын бир жерге чогултат.
• чабуулу: Окуучуларга маселелерди чогуу талкуулоого жана чечүүгө мүмкүндүк берет.
• Суроо-жооп сессиялары: Окуучулар өздөрүнүн суроолоруна жооп ала алышат, кол көтөрүүнүн кереги жок.

сатып алуу:

Бул өзгөчөлүктөр сонун. Бирок мен сиздин оюңузду угуп жатам: алар кантип салттуу окутуу ыкмаларына каршы турушат?

Алдыда так ушундай болот.

2-бөлүм: Интерактивдүү жана салттуу тренинг - Эмне үчүн которууга убакыт келди

Интерактивдүү жана салттуу тренинг

Бул жерде чындык: салттуу машыгуу өлүп баратат. Анан аны далилдей турган маалыматтар бар.

Мен сага эмне үчүн экенин көрсөтүп берейин:

Социалдык медиа тренингди түбөлүккө кантип өзгөрттү (жана эмне кылуу керек)

Келгиле, ачык айталы: окуучуларыңыздын мээси өзгөрдү.

Неге?

Бул жерде бүгүнкү окуучулар көнүп калган:

• 🎬 TikTok видеолору: 15-60 секунд
• 📱 Instagram роликтери: 90 секундага чейин
• 🎯 YouTube Shorts: макс. 60 секунд
• 💬 Twitter: 280 белги

Муну менен салыштырыңыз:

• 📚 Салттуу тренинг: 60+ мүнөттүк сессиялар
• 🥱 PowerPoint: 30+ слайд
• 😴 Лекциялар: Сүйлөшүү сааттары

Көйгөйдү көрдүңүзбү?

TikTok кантип үйрөнүүбүздү өзгөрттү...

Келгиле, муну бөлүштүрүп:

1. Көңүл буруу өзгөрдү

Эски күндөр:

• 20 мүнөттөн ашык көңүл топтой алат.
• Узун документтерди оку.
• Лекциялар аркылуу отурду.

сатып алуу:

• 8 секунддук көңүл буруу.
• Окуунун ордуна сканерлеңиз.
• Дайыма стимул керек

2. Мазмунду күтүүлөр ар түрдүү

Эски күндөр:

• Узун лекциялар.
• Тексттин дубалдары.
• Кызыксыз слайддар.

сатып алуу:

• Тез хиттер.
• Визуалдык мазмун.
• Мобилдик - биринчи.

3. Өз ара аракеттенүү - бул жаңы норма

Эски күндөр:

• Сен сүйлө. Алар угат.

сатып алуу:

• Эки тараптуу байланыш. Баары катышат.
• Ыкчам пикир.
• Социалдык элементтер.

Бул жерде бардык окуяны баяндаган таблица. Карап көрүңүз:

Бүгүнкү күндө машыгууңузду кантип иштетүү керек (5 идея)

Мен айткым келген нерсе: Сиз жөн гана үйрөтүү менен чектелбестен дагы көп иштерди жасап жатасыз. Сиз TikTok жана Instagram менен атаандашып жатасыз - көзкаранды кылуу үчүн иштелип чыккан колдонмолор. Бирок бул жерде жакшы жаңылык бар: сизге айла-амалдардын кереги жок. Сиз жөн гана акылдуу дизайн керек. Бул жерде сиз жок дегенде бир жолу сынап көрүшүңүз керек болгон 5 күчтүү интерактивдүү тренинг идеялары бар (мага ишениңиз):

Ыкчам сурамжылоону колдонуңуз

Ачык айтайын: сессияны бир тараптуу лекциялардан тезирээк эч нерсе өлтүрө албайт. Бирок киргиз тез сурамжылоо? Эмне болуп жатканын көр. Бөлмөдөгү ар бир телефон СИЗДИН мазмунуңузга көңүл бурат. Мисалы, ар бир 10 мүнөт сайын сурамжылоону таштасаңыз болот. Мага ишен - ал иштейт. Эмне конуу жана эмнени иштетүү керектиги боюнча ыкчам пикир аласыз.

Интерактивдүү викториналар менен Gamify

Үзгүлтүксүз викториналар адамдарды уктатат. Бирок интерактивдүү викториналар лидер такталары менен? Алар бөлмөнү жарык кыла алат. Сиздин катышуучулар жөн эле жооп беришпейт, алар жарышат. Алар байланып калышат. Ал эми адамдар илинип турганда, таяктарды үйрөнүшөт.

Суроолорду сүйлөшүүгө айландырыңыз

Чынында, аудиторияңыздын 90% суроолору бар, бирок көпчүлүгү колдорун көтөрбөйт. Solution? ачуу а түз суроо-жооп сессиясы жана аны анонимдүү кылыңыз. BOOM. Инстаграмдагы комментарийлерге лайк баскан суроолорду көрүңүз. Эч качан сүйлөбөгөн тынч катышуучулар сиздин эң активдүү катышуучуларыңыз болуп калышат.

Топтук ой жүгүртүүнү визуалдаштыруу

Акыл чабуулу сеанстарыңызды 10 эсе көбөйткүңүз келеби? Ишке киргизүү a сөз булут. Баары бир эле учурда идеяларды киргизсин. Сөз булуту кокус ойлорду жамааттык ой жүгүртүүнүн визуалдык шедеврине айлантат. Ал эми эң катуу үн жеңген салттуу мээ чабуулунан айырмаланып, бардыгы бирдей салым алышат.

Айлануучу дөңгөлөк менен кокус көңүл ачууну кошуңуз

Өлгөн жымжырттык - ар бир машыктыруучунун коркунучтуу түшү. Бирок бул жерде ар дайым иштей турган бир амал бар: Айлануучу дөңгөлөк.

Көңүл бурулуп жатканын көргөндө муну колдонуңуз. Бир айлануу жана баары оюнга кайтып келишет.

Эми сиз машыгууңузду кантип өркүндөтүүнү билесиз, бир гана суроо калды:

экенин кайдан билесиң иш жүзүндө иштеп жатат?

Келгиле, сандарды карап көрөлү.

3-бөлүм: Окутуунун ийгилигини чындап кантип өлчөө керек (чыныгы сандар менен)

Уятсыздык көрсөткүчтөрүн унутуңуз. Бул жерде сиздин машыгууңуздун натыйжасы чындап эле көрүнүп турат:

Маанилүү бир гана 5 метрика

Биринчиден, ачык айталы:

Жөн гана бөлмөдө баштарды санап, аны мындан ары кыйбайт. Тренингиңиздин иштеп жатканына көз салуу үчүн эмне маанилүү:

1. Ишке киришүү

Бул чоңу.

Ойлонуп көрсөңөр: эгер адамдар алектенсе, алар үйрөнүп жатышат. Эгерде алар жок болсо, алар TikTokто болушу мүмкүн.

Буларга көз салыңыз:

• Канча адам сурамжылоого/викторинага жооп берет (80%+ максатын көздө)
• Ким суроо берип жатат (көбүрөөк = жакшы)
• Иш-чараларга кимдер кошулуп жатат (убакыттын өтүшү менен көбөйүшү керек)

2. Билимди текшерүү

Жөнөкөй, бирок күчтүү.

Ыкчам тесттерди жүргүзүү:

• Машыгуунун алдында (алар эмнени билишет)
• Тренинг учурунда (алар эмнени үйрөнүп жатышат)
• Машыгуудан кийин (эмне тыгылып)

Айырмачылык анын иштеп жатканын айтып берет.

3. Аяктоо көрсөткүчтөрү

Ооба, негизги. Бирок маанилүү.

Жакшы тренинг көрөт:

• 85%+ бүтүрүү көрсөткүчтөрү
• 10%дан азыраак окууну таштагандар
• Көпчүлүк адамдар эрте бүтүрүшөт

4. Түшүнүү деңгээли

Ар дайым эртеңки натыйжаларды көрө албайсыз. Бирок анонимдүү суроо-жоопторду колдонуу менен адамдардын аны "түшүнөөрүн" көрө аласыз. Алар чындап эле адамдар түшүнгөн (же түшүнбөгөн) нерсени табуу үчүн алтын кендер.

Анан буларга көз салыңыз:

• Чыныгы түшүнүүнү көрсөткөн ачык жооптор
• Терең түшүнүүнү ачкан кийинки суроолор
• Топтук талкуулар, анда адамдар бири-биринин идеяларына негизделет

5. Канаттануу упайлары

Бактылуу окуучулар = Жакшыраак натыйжалар.

Сиз максат кылышыңыз керек:

• 8дон 10+ канааттануу
• "Сунуштайм" деген жооптор
• Позитивдүү комментарийлер

кантип AhaSlides Муну жеңилдетет

Башка окуу куралдары слайддарды жасоого жардам берет, ал эми AhaSlides ошондой эле эмне иштеп жатканын так көрсөтө алат. Бир курал. Эки эсе таасир этиңиз.

Кантип? Мына жол AhaSlides машыгуу ийгилигиңизге көз салат:

So AhaSlides сиздин ийгилигиңизге көз салат. Абдан жакшы.

Бирок, биринчиден, сиз өлчөөгө арзырлык интерактивдүү тренинг керек.

Аны кантип түзүүнү көргүңүз келеби?

4-бөлүм: Кантип интерактивдүү тренингдерди өткөрүү керек AhaSlides (Кадам-кадам колдонмо)

Жетиштүү теория. Келгиле, практикалык иш кылалы.

Мен сизге тренингиңизди кантип кызыктуураак кылууну көрсөтүп берейин AhaSlides (сиздин интерактивдүү окутуу платформаңыз болушу керек).

1-кадам: Орнотуу

Бул жерде эмне кылуу керек:

1. Баш AhaSlides.com
2. Click "Бекер катталуу"
3. Биринчи презентацияңызды түзүңүз

Чын эле ушундай.

2-кадам: интерактивдүү элементтерди кошуу

Жөн гана "+" баскычын чыкылдатып, булардын каалаганын тандаңыз:

• Викториналар: Автоматтык упай жана лидер такталары менен окууну кызыктуу кылыңыз
• Сурамжылоолор: Ой-пикирлерди жана түшүнүктөрдү заматта чогултуңуз
• Сөз булуту: Сөз булуттары менен бирге идеяларды жаратыңыз
• Түз ободогу суроо-жооп: Суроолорго жана ачык диалогго түрткү бериңиз
• Айлануучу дөңгөлөк: Сеанстарды ойнотуу үчүн күтүлбөгөн элементтерди кошуңуз

3-кадам: Эски нерселериңизди колдоносузбу?

Сизде эски мазмун барбы? Көйгөй жок.

PowerPoint импорттоо

PowerPoint алдыңызбы? Мыкты.

Бул жерде эмне кылуу керек:

1. Click "PowerPoint импорттоо"
2. Файлыңызды киргизиңиз
3. Өзүңүздүн араңызга интерактивдүү слайддарды кошуңуз

Кереги жок.

Дагы жакшыбы? Сенин колуңдан келет колдонуу AhaSlides биздин кошумча менен PowerPoint түз!

Платформа кошумчалары

колдонуу менен Microsoft Teams or Zoom жолугушуулар үчүн? AhaSlides алардын ичинде толуктоолор менен иштейт! Колдонмолордун ортосунда секирүү болбойт. Эч кыйынчылык жок.

4-кадам: көрсөтүү убактысы

Эми сиз көрсөтүүгө даярсыз.

1. "Учурду" басыңыз
2. QR кодун бөлүшүңүз
3. Адамдардын кошулушун көрүңүз

Супер жөнөкөй.

Муну ачык-айкын айтып берейин:

Бул жерде аудиторияңыз слайддарыңыз менен кандайча өз ара аракеттенет (бул канчалык жөнөкөй экени сизге жагат). 👇

(Бул канчалык жөнөкөй экенин жакшы көрөсүз)

5-глава: Интерактивдүү окутуунун ийгиликтүү окуялары (чынында иштеген)

Чоң компаниялар интерактивдүү тренингдер менен чоң жеңиштерди көрүп жатышат. Сизди таң калтыра турган ийгиликтүү окуялар бар:

AstraZeneca

Мыкты интерактивдүү окутуу мисалдарынын бири - AstraZeneca окуясы. Эл аралык фармацевтикалык гигант AstraZeneca 500 сатуучу агентти жаңы дарыга үйрөтүшү керек болчу. Ошентип, алар сатуу боюнча тренингди ыктыярдуу оюнга айландырышты. Мажбурлоо жок. Эч кандай талаптар. Жөн гана командалык мелдештер, сыйлыктар жана лидер такталары. Жана натыйжа? Агенттердин 97% кошулду. 95% ар бир сессияны аяктады. Жана муну алыңыз: көпчүлүгү жумуш убактысынан тышкары ойношот. Бир оюн үч нерсени жасады: командаларды түзүп, көндүмдөрдү үйрөтүп, сатуучу күчтү иштетти.

Deloitte

2008-жылы Deloitte Deloitte Leadership Academy (DLA) онлайн ички окутуу программасы катары негиздеген жана алар жөнөкөй өзгөртүү киргизген. Жөн эле машыгуунун ордуна, Deloitte геймификация принциптерин колдонгон катышууну жана үзгүлтүксүз катышууну жогорулатуу. Кызматкерлер LinkedInде жетишкендиктери менен бөлүшө алышат, бул жеке кызматкерлердин коомдук аброюн көтөрөт. Окуу карьера курууга айланды. Натыйжа айкын болду: катышуу 37% өстү. Ошентип, алар бул ыкманы реалдуу дүйнөгө алып келүү үчүн Делойт университетин курушту.

Афины улуттук техникалык университети

Афины улуттук техникалык университети эксперимент жүргүздү 365 окуучу менен. Салттуу лекциялар жана интерактивдүү окутуу.

Айырма?

• Интерактивдүү ыкмалар майнаптуулукту 89.45% жакшыртты
• Студенттердин жалпы көрсөткүчү 34.75% өстү

Алардын жыйынтыктары көрсөткөндөй, статистиканы интерактивдүү иш-аракеттер менен бир катар кыйынчылыктарга айландырганда, үйрөнүү табигый түрдө жакшырат.

Бул чоң компаниялар жана университеттер. Бирок күнүмдүк тренерлер жөнүндө эмне айтууга болот?

Бул жерде интерактивдүү методдорду колдонууга өткөн тренерлер бар AhaSlides жана алардын натыйжалары ...

Тренердин көрсөтмөлөрү

жыйынтыктоо

Ошентип, бул менин интерактивдүү тренингге көрсөтмөм.

Коштошордон мурун бир нерсени ачыктап кетейин:

Интерактивдүү тренинг иштейт. Жаңы болгондуктан эмес. Модалуу болгондуктан эмес. Бул биздин табигый үйрөнгөнүбүзгө дал келгендиктен иштейт.

Ал эми кийинки кадамыңыз?

Кымбат машыгуу куралдарын сатып алуунун, бардык машыгууларыңызды кайра куруунун же көңүл ачуу боюнча эксперт болуунун кереги жок. Чынында, сен андай эмес.

Муну ашыкча ойлонбоңуз.

Сиз жөн гана керек:

1. Кийинки сессияңызга бир интерактивдүү элемент кошуңуз
2. Эмне иштээрин көрүңүз
3. Ушуну көбүрөөк кыл

Ушуга гана көңүл буруш керек.

Интерактивдүүлүктү өзгөчө абалыңыз эмес, демейки кылып жасаңыз. Натыйжалар өзүлөрү үчүн сүйлөйт.