Жаңы жылдык тест: Акысыз интерактивдүү курал + 20 командалык суроо

Gallup изилдөөсү көрсөткөндөй, жогорку катышуу деңгээли бар командалар 21% көбүрөөк киреше табат, бирок декабрь айы көп учурда катышуу чарчоону көрөт, анткени адамдар эс алуу алдында психикалык жактан текшерилет. Интерактивдүү Жаңы жылдык викторина майрамды атаандаштык менен айкалыштыруу менен бул ажырашуудан арылтат жана командаңызга январь айына чейин болгон байланыштарды куруу менен бирге жылдын жетишкендиктери жөнүндө ой жүгүртүүгө жардам берет.

AhaSlides'тин интерактивдүү викторина платформасы тренерлер менен фасилитаторлорду берет кызыктуу жаңы жылдык викторина өткөрүү үчүн зарыл болгон нерселердин баары— конференц-залда 10 кесиптеш менен иштеп жатасызбы же алыстан кошулган 500 кызматкер менен. Түз добуш берүү, реалдуу убакытта лидер такталары жана мобилдик катышуу менен сиз катышуучуларыңыздан эч кандай даярдыксыз жана сиз үчүн минималдуу орнотуу убактысын талап кылган кызыктуу тажрыйба түзө аласыз.

Кесиптик командалар үчүн жаңы жылдык 20 викторина суроолору

Даяр суроолор даярдануу убактысын үнөмдөйт жана викторинаңыз татаал жана жеткиликтүү ортосунда туура балансты сактайт. Бул суроолор ар түрдүү кесипкөй командалар үчүн иштейт жана AhaSlides'те түздөн-түз колдонулушу мүмкүн же уюмуңуздун өзгөчө контекстине ылайыкташтырылышы мүмкүн.

1-категория: Жылды карап чыгуу

1-суроо (оңой): Акыркы жылдарда кайсы технология тенденциясы жумуш ордунда өндүрүмдүүлүктү эң көп өзгөрттү?

• A) Жасанды интеллект куралдары
• B) Булуттагы эсептөөлөр
• C) Мобилдик тиркемелер
• D) Социалдык медиа платформалары деп жооп берет: A) Жасанды интеллект куралдары

2-суроо (Орто): Офис кызматкерлеринин канча пайызы азыр гибриддик же алыстан иштөөдө?

• А) 15%
• Б) 28%
• С) 42%
• D) 55% деп жооп берет: B) Болжол менен 28%

3-суроо (Орто): Изилдөөлөр кайсы лидерлик сапатты заманбап менеджерлер үчүн эң маанилүү деп аныктайт?

• А) Стратегиялык ой жүгүртүү
• B) Адаптация
• C) Техникалык экспертиза
• D) Финансылык кыраакылык деп жооп берет: B) Адаптация

4-суроо (Кыйынчылык): Негизги уюштуруучулук өзгөрүүлөргө толук көнүү үчүн адистерге орточо канча убакыт кетет?

• А) 2-3 ай
• В) 4-6 ай
• C) 8-12 ай
• D) 12-18 ай деп жооп берет: C) 8-12 ай

5-суроо (оңой): Чын же жалган: Кызматкерлердин катышуусунун деңгээли календардык жылдын башында жана аягында эң чокусуна жетет.

• чыныгы
• False деп жооп берет: False (алар, адатта, жылдын аягында батып кетет)

2-категория: Дүйнө жүзү боюнча жаңы жылдык салттар

6-суроо (оңой): Испанияда адамдар ийгилик үчүн түн жарымында кайсы жемиштен 12 даана жешет?

• А) Алча
• Б) Жүзүм
• C) Кулпунай
• D) Даталар деп жооп берет: Б) Жүзүм

7-суроо (Орто): Шотландиянын жаңы жыл түнүнүн салттуу аталышы кандай?

• А) Хогманай
• Б) Коңгуроо түнү
• C) Биринчи кадам
• D) Аулд Обо деп жооп берет: А) Хогманай

8-суроо (Орто): Жаңы жыл түнү гүлдөп-өсүү үчүн полька кийип, тегерек жемиш жеген салт кайсы өлкөдө бар?

• А) Бразилия
• В) Филиппин
• C) Португалия
• D) Таиланд деп жооп берет: В) Филиппин

9-суроо (Кыйынчылык): Кайсы арал мамлекети Жаңы жылды дүйнөдө биринчилерден болуп майрамдайт?

• А) Жаңы Зеландия
• B) Фиджи
• C) Самоа
• D) Кирибати деп жооп берет: D) Кирибати (айрыкча Лин аралдары)

10-суроо (оңой): What does "Auld Lang Syne" mean in English?

• А) Жаңы жылыңыздар менен
• Б) Эзелтен бери (өткөн заман)
• C) Жаңы башталыштар
• D) Түн ортосу майрамы деп жооп берет: Б) Эзелтен бери (өткөн заман)

3-категория: Кесиптик өнүгүү жана жумуш орду боюнча билим

11-суроо (оңой): Кызматкерлер жумушун таштап кетүүнүн эң көп себеби эмнеде?

• А) Эмгек акынын канааттанбагандыгы
• Б) Мансаптык өсүүлөрдүн жоктугу
• C) Начар башкаруу
• D) Жумуш менен жашоо балансынын маселелери деп жооп берет: C) Начар башкаруу

12-суроо (Орто): Изилдөөлөргө ылайык, жаңы жылдык резолюциялардын канча пайызы адатта февралга чейин аткарылбайт?

• А) 20%
• Б) 40%
• С) 60%
• D) 80% деп жооп берет: D) 80%

13-суроо (Кыйынчылык): Кызматкердин оптималдуу иштеши үчүн оң жана терс пикирдин сунушталган катышы кандай?

• А) 2:1
• Б) 3:1
• C) 5:1
• D) 10:1 деп жооп берет: C) 5:1

14-суроо (Орто): Азыр кайсы муун дүйнөлүк жумушчу күчүнүн эң чоң бөлүгүн түзөт?

• A) Baby Boomers
• B) X муун
• C) Millennials
• D) Z мууну деп жооп берет: C) Millennials

15-суроо (оңой): Чын же жалган: Күчтүү окуу маданияты бар компаниялар жогорку таланттарды сактап калуу ыктымалдыгы жогору.

• чыныгы
• False деп жооп берет: чыныгы

4-категория: Жаңы жылды тосуу тууралуу кызыктуу фактылар

16-суроо (оңой): Болжол менен канча адам Нью-Йорктун Таймс Скверинде Жаңы Жыл түнү бал таштоого чогулушат?

• а) 50,000
• В) 100,000
• C) 500,000-жыл
• D) 1 млн деп жооп берет: D) 1 млн

17-суроо (Орто): Жаңы жылды тосуу салты болжол менен канча жылдан бери келе жатат?

• А) 400 жыл
• B) 1,000 жыл
• C) 2,000 жыл
• D) 4,000 жыл деп жооп берет: D) 4,000 жыл
  Тарыхый контекст: Бул салтты байыркы вавилондуктар баштаган

18-суроо (Орто): Юлий Цезарь календарды алмаштырганга чейин римдиктер жаңы жылды кайсы айда майрамдашкан?

• А) Март
• Б) сентябрь
• С) Октябрь
• D) декабрь деп жооп берет: А) Март
  Тарыхый эскертүү: Календарлык жыл башында жазда башталган

19-суроо (Кыйынчылык): Жаңы жыл түнү Таймс аянтына канча конфетти түшөт?

• А) 500 фунт
• B) 1,500 фунт
• C) 3,000 фунт
• D) 3,000 фунттан жогору деп жооп берет: D) 3,000 фунттан ашык (болжол менен бир тонна)
  Fun чындык: Жыл бою жазылган кайра иштетилген каалоолордон жасалган

20-суроо (оңой): Жаңы жыл түнү англис тилдүү өлкөлөрдө салттуу түрдө кайсы ыр түн жарымында ырдалат?

• A) ABBA жаңы жылы менен куттуктайбыз
• B) Auld Lang Syne
• В) Жаңы жыл түнү эмне кылып жатасың?
• D) U2 боюнча Жаңы жыл күнү деп жооп берет: B) Auld Lang Syne

AhaSlides'те жаңы жылдык викторинаңызды кантип түзсө болот

1-кадам: AhaSlides'те суроолоруңуздун түрлөрүн тандаңыз

AhaSlides ар кандай окуу жана катышуу максаттарына кызмат кылган бир нече суроо форматтарын сунуштайт. Стратегиялык тренерлер көңүлдү сактоо жана ар кандай ой жүгүртүү стилдерин кабыл алуу үчүн форматтарды аралаштырышат.

• Көп тандоо суроолору: Фактылуу билимдер, тез темптер, чоң топтор үчүн эң жакшы
• Ачык суроолор: Чыгармачыл ой жүгүртүү, пикир чогултуу, чакан топтор үчүн эң жакшы
• Сүрөт тандоо суроолору: Визуалдык үйрөнүүчүлөр үчүн эң жакшы, логотипти таануу, фото турлар
• Аудио суроолор: Музыка раунддары, подкаст клиптери, тарыхый баяндамалар үчүн эң жакшы
• Дал келген суроолор: Концепциялардын, окуялардын даталарынын, лидерлердин жетишкендиктеринин ортосундагы мамилелер үчүн эң жакшы
• Туура заказ суроолору: Хронологиялык окуялар, процесс ырааттуулугу, рейтинг маалыматы үчүн эң жакшы

AhaSlides'те сурооңузду түзүү:

1. AhaSlides каттоо эсебиңизге кириңиз (же акысыз түзүңүз)
2. "Жаңы презентация түзүү" баскычын чыкылдатыңыз
3. "Слайд кошуу" жана суроонун түрүн тандаңыз
4. Туура жоопту (жоопторду) белгилеп, викторина убактысын белгилеңиз

2-кадам: Тест орнотууларыңызды конфигурациялаңыз

Орнотуулар викторина тажрыйбасына кескин түрдө таасирин тийгизет. Бул конфигурациялар фасилитация стилиңизге жана окутуу максаттарыңызга дал келиши керек.

Бир суроого убакыт чеги

• 15-20 секунд: Тез темп, энергияны куруу раунддары
• 30-45 секунд: Көпчүлүк мазмун үчүн стандарттуу убакыт
• 60-90 секунд: Ойлонууну талап кылган татаал суроолор
• Чек жок: Эң жакшы качуу; темп маселелерин жаратат

Упайлар системасы

• Стандарттык упайлар (бир суроо үчүн бирдей): Көпчүлүк контексттер үчүн эң жөнөкөй ыкма
• Салмактуу упайлар: Татаал суроолорго көбүрөөк упайларды бериңиз
• Ылдамдык үчүн бонустук упайлар: Тез ой жүгүртүүгө сыйлык берет; толкунданууну жогорулатат

Конфигурациялоого арзырлык өркүндөтүлгөн орнотуулар:

• Туура жоопторду көрсөтүү: Окууга багытталган викториналарды иштетүү
• Лидер тактасын көрсөтүү жыштыгы: Ар бир турдан кийин ар бир суроо vs
• Бир нече аракет: Жалпысынан конкурстук тесттер үчүн өчүрүлгөн
• Адепсиздик чыпкасы: Кесиптик контексттер үчүн иштетүү
• Команда режими: Чоң топтор үчүн зарыл; катышуучулар телефондору аркылуу командаларга кошулушат

Профессионалдык кеңеш: Биринчи суроо слайдыңызда орнотууларды конфигурациялагандан кийин, тестиңиздин ырааттуулугун сактоо үчүн "Бардык слайддарга колдонуу" баскычын чыкылдатыңыз.

3-кадам: Жаңы жылдык сынакты өткөрүңүз

Эми сизде кызыктуу, профессионалдуу Жаңы жылдык викторина өткөрүү үчүн керектүү нерселердин баары бар, ал сиздин командаңызды бириктирет, окууну бекемдейт жана жаңы жылга позитивдүү импульс жаратат. Аны түз катышуучулардын алдында өткөрүңүз жана катышуунун асманга көтөрүлүшүн көрүңүз. Бактылуу сынак!