Сенин коркуу жылдын акырына карата сереп? Кабатыр болбоңуз - биз сизди коргойбуз! Тажрыйбалуу профессионал болобу же туура сөздөрдү табуу үчүн күрөшүп жатасызбы, бул акыркы колдонмо сиздин сын-пикириңизди ишенимдүү түрдө чечүүгө жардам берет.
Жылдын аягындагы күчтүү сереп - бул текшерүү үчүн кезектеги куту эмес - бул сиздин жетишкендиктериңизди көрсөтүүгө, өсүш жөнүндө ой жүгүртүүгө жана келечектеги ийгиликке өзүңүздү орнотууга мүмкүнчүлүк. Уюмдар үчүн бул сын-пикирлер атаандаштык артыкчылыкка ээ болгон түшүнүктөрдүн алтын кендери болуп саналат. Жеке адамдар үчүн алар сиздин таасириңизди баса белгилеп, карьераңызды калыптандыруу үчүн күчтүү мүмкүнчүлүктөр.
Бул колдонмодо биз сизге билишиңиз керек болгон нерселердин бардыгын көрсөтөбүз: from ынанымдуу жетишкендиктерди жаратууда үчүн милдеттерди конструктивдуу чечуу. Мындан тышкары, биз бөлүшөбүз практикалык мисалдар жанадалилденген сөз айкаштары Сиздин эң мыкты ишиңизди чагылдырган сын-пикир жазууга жардам берүү.
Жылдын аягындагы жолугушууңуз интерактивдүү жана маңыздуу болсун
Команданын жеңишин майрамдаңыз, ийгиликтерди чогуу карап чыгыңыз жана жардамы менен келечекти пландаштырыңыз AhaSlides' аудиторияны тартуу куралы.
Мазмуну
Компаниянын маданиятын жакшыртуу үчүн кеңештер
- Кызматкердин ишинин натыйжалуулугун баалоо
- Өзүн-өзү баалоо мисалдары
- Баалоо үчүн иш максаттарынын мисалдары
Жылдын аягындагы сынды кантип жазуу керек
Жылдын аягындагы сереп - бул өткөн жылыңыз жөнүндө ой жүгүртүп, келе жаткан жылда өсүшүңүзгө жана ийгиликтериңизге негиз түзүү үчүн баалуу мүмкүнчүлүк. Бул кеңештерди аткаруу менен, сиз өз максаттарыңызга жетүүгө жана өсүп-өнүгүүгө жардам бере турган ар тараптуу жана эффективдүү жыл жыйынтыгын жаза аласыз.
- Эрте баштоо:Жыл соңуна карап чыгууну баштоо үчүн акыркы мүнөткө чейин күтпөңүз. Өткөн жыл жөнүндө ой жүгүртүп, ойлоруңузду чогултуп, жакшы уюштурулган сын-пикир жазууга жетиштүү убакыт бериңиз.
- Чынчыл жана объективдүү бол: Өткөн жыл жөнүндө ой жүгүрткөндө, өзүңүзгө чынчыл болуңуз жана жетишкендиктериңизди же ийгиликсиздиктериңизди капалантпаңыз. Өзүңүздүн күчтүү жана алсыз жактарыңызды билип, өсүү багыттарын аныктаңыз.
- Конкреттүү мисалдарды колдонуңуз: Жетишкендиктериңизди жана кыйынчылыктарыңызды талкуулап жатканда, өз ой-пикириңизди көрсөтүү үчүн конкреттүү мисалдарды колдонуңуз. Бул сиздин Жылдын аягындагы баяндамаңызды маңыздуураак кылып, уюмуңузга же жеке өсүшүңүзгө болгон бааңызды көрсөтөт.
- Натыйжаларга көңүл буруңуз: Жетишкендиктерге келгенде, сиз өз милдеттериңизди тизмектеп отурбастан, жетишкен натыйжаларга жана натыйжаларга көңүл бурушуңуз керек. Уюмуңузга же жеке жашооңузга тийгизген таасириңизди жана баалуулукту баса белгилеңиз.
- Кыйынчылыктарды талдоо: Өткөн жылы жеке жана кесипкөй болгон кыйынчылыктарыңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Бул кыйынчылыктарга эмне себеп болгонун жана аларды кантип жеңгениңизди карап көрүңүз. Бул окуялардан келечекте сизге жардам бере турган бир нерсе үйрөндүңүзбү?
- Пикирди кошуу: Эгерде сиз өткөн жылдын ичинде кесиптештериңизден же жетекчилерден пикир алган болсоңуз, аны жылдын жыйынтыгына киргизиңиз. Бул сиздин башкаларды угууга жана үйрөнүүгө даяр экениңизди көрсөтөт жана өзүңүздү өркүндөтүүгө болгон умтулууңузду көрсөтө алат.
Жылдын жыйынтыгын карап чыгуу мисалдары
Жылдын акырына карата жеке кароо мисалдары
Жыл аяктап баратканда, өткөн жылга ой жүгүртүп, келерки жылга максаттарды коюуга ыңгайлуу учур. Жылдын акырына карата жекече кароодо сиз өткөн жылдагы жеке максаттарыңыз, жетишкендиктериңиз жана жакшыртуу багыттары жөнүндө ой жүгүртсөңүз болот.
Жеке максаттар жөнүндө ой жүгүртүү
Жылдын башында мен алдыма бир нече жеке максаттарды койдум, анын ичинде дайыма көнүгүү жасоо, көбүрөөк китеп окуу, достор жана үй-бүлөм менен көбүрөөк убакыт өткөрүү. Артка кылчайып, бул максаттардын баарына жеттим деп сыймыктанам. Мен жумасына үч жолу көнүгүү жасоону адат кылып алдым, жыл бою 20 китеп окуп, жакындарым менен көбүрөөк саякатка чыгууга аракет кылдым.
[Жылды киргизүү] Негизги өзгөчөлүктөр
- Колдонуучулардын канааттануусун 25% га жогорулатып, биздин кардар порталыбыздын кайра дизайнын жетектедик
- 5 адамдан турган топ башкарып, 3 ири долбоорду мөөнөтүнөн мурда тапшырды
- Топтун өндүрүмдүүлүгүн жумасына 10 саат үнөмдөөчү жаңы иш процессинин тутумун ишке киргизди
- Долбоорду башкаруу боюнча өркүндөтүлгөн сертификация аяктаган
Жаңы жеке максаттарды коюу
Мурунку ой жүгүртүүлөрдүн негизинде, сиз келе жаткан жылга бир нече жаңы жеке максаттарды аныктай аласыз. Мисалдар үчүн:
- Ай сайын достор же үй-бүлө менен жок дегенде бир жолу саякатка чыгууну пландаштырыңыз
- Китеп окууга жана инсандык өнүгүүгө көбүрөөк убакыт берүү үчүн социалдык тармактарда жана телевидениеде сарпталган убакытты чектөө
- Көнүгүү, медитация жана максат коюуну камтыган күнүмдүк тартипти ишке ашыруу
Кызматкерлерди карап чыгуу мисалдары
Жумуштун жыйынтыгы боюнча жылдын жыйынтыгы боюнча, менеджерлер же лидерлер жаза алышат баалооанын жетишкендиктери, кыйынчылыктары, өсүү багыттары жөнүндө жана келерки жылга пландарды сунуштайт.
Ийгиликтер
Өткөн жылдын ичинде сиз бир нече маанилүү этаптарга жетиштиңиз. Мен сиздин компаниябыздын бир нече долбоорлоруна кошкон салымыңызды баалайм, алар графиктен озуп кеткен жана башка кесиптештер тарабынан бааланган. Сиз ошондой эле долбоорлорду башкаруу боюнча жөндөмүңүздү өнүктүрүү демилгесин көтөрдүңүз жана лидерлик жөндөмүңүздү өркүндөтүү үчүн профессионалдык өнүгүү курсуна катыштыңыз.
Өсүү үчүн аймактар
Өткөн жылдагы байкоолорумдун негизинде мен сизди өстүрө турган бир нече багыттарды аныктадым. Айрыкча команда мүчөлөрүн мотивациялоо жана башкаруу жагынан лидерлик жөндөмүңүздү өнүктүрүүнү улантуу багыттарынын бири. Менин иш жүгүмдө калып, ашыкча стресстен качышыңыз үчүн, убакытты башкаруу көндүмдөрүн жана артыкчылыктарын аныктоого көңүл буруу сунушталат.
Бизнес жылынын жыйынтыгын карап чыгуу мисалдары
Бул жерде анын кызыкдар тараптар менен отчетунда бир бизнес үчүн жыл аягында карап үлгү болуп саналат. Ал өткөн жылы анын кызыкдар тараптары алган баалуулуктарды жана пайдаларды жана кийинки жылы компания менен кызматташууну улантуу себебин жеткирүүсү керек:
Урматтуу кызыкдар тараптар,
Биз дагы бир жылды аяктап жатканыбызда, мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, бизнес катары жетишкен ийгиликтерибиз жөнүндө ой жүгүртүп, келечектеги пландарыбыз менен бөлүшкүм келет.
Бул жыл татаал, бирок ошол эле учурда өсүү жана инновация үчүн мүмкүнчүлүктөргө толгон. Биз көптөгөн максаттарыбызга жеткенибизди, анын ичинде кирешени көбөйтүү жана кардарлар базасын кеңейтүү менен сыймыктанабыз.
Келечекке көз чаптырып, биз бул ылдамдыкты улантууга кубанычтабыз. Келерки жылы биздин негизги багытыбыз биздин продукциянын линиясын кеңейтүүгө, натыйжалуулукту жогорулатууга жана кардарларыбыздын керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн инновацияларды улантууга бурулат.
35-Жылды карап чыгуу фразалары
Эгер сиз менеджер же кызматкерсизби, ишти кароодо эмнени жазууну билбей жатсаңыз, бул жерде сиз карап чыгуу формасына киргизе турган Жылдын аягындагы карап чыгуу сөз айкаштарынын толук тизмеси.
Achievement
1. Жаңы көндүмдөрдү тез үйрөнүү жана колдонуу үчүн өзгөчө жөндөмүн көрсөттү.
2. Жаңы көндүмдөрдү жана билимдерди өнүктүрүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөөдө күчтүү демилгени көрсөттү.
3. [конкреттүү жөндөм же чөйрө] боюнча ырааттуу түрдө жогорку деңгээлдеги компетенттүүлүгүн көрсөттү.
4. [долбоор/тапшырма] боюнча мыкты натыйжаларга жетүү үчүн [конкреттүү жөндөм же аймак] ийгиликтүү колдонулду.
5. Татаал маселелерди ырааттуу чыгармачылык менен чечүү жолдорун таап, көйгөйдү чечүүнүн мыкты жөндөмдөрүн көрсөттү.
6. Долбоордун/команданын/компаниянын ийгилигине олуттуу салым кошкон жаңы көндүмдөр топтомун иштеп чыкты.
7. Үзгүлтүксүз окутуу жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү аркылуу [конкреттүү жөндөм же аймак] өркүндөтүлүп турат.
8. Жеке/кесиптик өсүүгө жетишүү үчүн [конкреттүү жөндөмдү же аймакты] жакшыртууга күчтүү иш этикасын жана берилгендигин көрсөттү."
9. Командада иштөөгө жана кызматташууга көмөктөшүп, жумуш ордунда маданиятка оң салым кошкон.
10. Команданы максаттарыбызга жетүү үчүн жетектөөдө күчтүү лидерлик жөндөмүн көрсөттү.
кемчиликтери
11. Өндүрүмдүүлүккө терс таасирин тийгизген ишти кийинкиге калтыруу же оңой алаксытуу тенденциясын көрсөттү.
12. [конкреттүү жүрүм-туруму же аткаруусу] боюнча пикирлерди алып, жакшыртуу үчүн күрөшкөн.
13. Маанилүү деталдарды өткөрүп жиберген же оңдоочу аракеттерди талап кылган каталарды кетирген.
14. Топтун мүчөлөрү менен кызматташууга же баарлашууга байланыштуу кыйынчылыктар, кечигүү же түшүнбөстүккө алып келет.
15. Толук эмес же бүтпөгөн жумушка алып баруучу убакытты башкаруу жана артыкчылыктарды аныктоо менен күрөшкөн.
16. Стрессти же жумуш жүгүн башкарууда кыйынчылык, натыйжада өндүрүмдүүлүктүн төмөндөшүнө же чарчоо.
17. Жумуш ордундагы өзгөрүүлөргө, анын ичинде [конкреттүү өзгөрүүлөргө] адаптациялоо кыйынчылыкка дуушар болгон.
жакшыртуу керек
18. [конкреттүү жөндөмдү же аймакты] өркүндөтүү үчүн аныкталган мүмкүнчүлүктөр жана проактивдүү түрдө окутуу жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү изделүүдө.
19. Пикирлерди кабыл алууга даяр экендигин көрсөттү жана жакшырта турган жерлерди чечүү үчүн аракеттерди көрдү.
20. Алсыз жактарда көндүмдөрдү өнүктүрүү жана тажрыйба топтоо боюнча кошумча милдеттерди алды.
21. [конкреттүү жөндөмдү же аймакты] өркүндөтүүнүн маанилүүлүгүн түшүнүп, аны жыл бою аң-сезимдүү түрдө биринчи орунга коюшту.
22. [конкреттүү чеберчиликти же аймакты] өркүндөтүү боюнча ийгиликтерге жетишти жана жыл ичинде ырааттуу прогрессти көрсөттү.
23. Каталарга ээлик кылып, алардан сабак алып, жакшыртуу үчүн жигердүү иштеди.
24. Аймактарга көбүрөөк көңүл бурулуп, жалпы өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу боюнча чаралар көрүлдү.
Максат коюу
25. Окутуу программаларына же жакшыртууга муктаж аймактарга багытталган семинарларга катышкан.
26. Ийгиликке баруучу тоскоолдуктарды аныктап, аларды жеңүү үчүн стратегияларды иштеп чыкты.
27. Өркүндөтүү багыттарын аныктоо жана келерки жылга максаттарды коюу үчүн үзгүлтүксүз өз алдынча ой жүгүртүү менен алектенет.
28. Максаттар актуалдуу жана жетүүгө болоорун камсыз кылуу үчүн зарылчылыкка жараша кайра каралып жана оңдолгон.
29. Алдыма татаал, бирок жетүүгө мүмкүн болгон максаттарды кой, алар мени өстүрүүгө жана жөндөмүмдү өнүктүрүүгө түрттү.
30. Менин максаттарыма жетүү үчүн мүмкүн болуучу тоскоолдуктарды аныктадым жана аларды жеңүү үчүн стратегияларды иштеп чыктым.
Бизнести карап чыгуу
31. Киреше боюнча жылдын пландарын ашыра орундаттык жана кубаттуу рентабелдуулукке жетиштик.
32. Биздин кардарлардын базасы олуттуу өстү, жана биз өнүмдөр/кызматтар боюнча оң пикир алдык.
33. Пандемия жараткан кыйынчылыктарга карабастан, биз тез ыңгайлашып, ишибиздин үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылуу менен операцияларыбызды сактап калдык.
34. Биз кызматкерлерибизге инвестиция салдык жана жумуш ордунда жагымдуу маданиятты түздүк, натыйжада кызматкерлердин жогорку канааттануусу жана кармап калуусу пайда болду.
35. Биз туруктуу практикаларды ишке ашыруу, жергиликтүү жамааттарды колдоо жана кайрымдуулук иштерине кайрымдуулук кылуу аркылуу корпоративдик социалдык жоопкерчиликке умтулуубузду көрсөттүк.
Жылдын аягындагы кароонун максаттары
Жылдын жыйынтыгы боюнча карап чыгуулар жеке адамдар үчүн да, ишканалар үчүн да өткөн жыл жөнүндө ой жүгүртүп, келерки жылга пландаштыруу үчүн кеңири таралган практика болуп саналат. Кээ бир адамдар муну түйшүктүү иш катары карашы мүмкүн, бирок бул иш жүзүндө бир нече максаттарга, айрыкча, кесиптик шартта кызмат кылган маанилүү практика.
Ишти баалоо
Жылдын жыйынтыгын кароонун негизги максаттарынын бири - иштин натыйжалуулугун баалоо. Профессионалдык шартта бул жыл үчүн коюлган максаттарга көз чаптырып, алардын канчалык деңгээлде аткарылгандыгын баалоо дегенди билдирет. Бул процесс жеке адамдарга жана уюмдарга ийгиликтерди, кыйынчылыктарды жана өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү аныктоого жардам берет.
Келечекке план түзүңүз
Жылдын аягындагы кароонун дагы бир маанилүү максаты - келечекке план түзүү. Өткөн жылдын ийгиликтерине жана кыйынчылыктарына таянып, жеке адамдар жана уюмдар келе жаткан жылга жаңы максаттарды коюшу мүмкүн. Бул процесс күч-аракеттердин эң маанилүү максаттарга жетүү үчүн топтолушуна жана ресурстардын туура бөлүштүрүлүшүнө жардам берет.
Жетишкендиктерди моюнга алуу
карап чыгууга убакыт бөлүү жетишкендиктери өткөн жылдын да маанилүү максаты болуп саналат. Бул практика жеке адамдарга жана уюмдарга ошол жетишкендиктерге жетүү үчүн кеткен талыкпаган эмгекти жана күч-аракетти моюнга алууга жардам берет. Жетишкендиктерди таануу да келерки жылга моралдык жана мотивацияны көтөрүүгө жардам берет.
жакшыртуу үчүн аймактарды аныктоо
Жылдын аягындагы сереп дагы жакшырта турган жерлерди аныктоого жардам берет. Бул практика жеке адамдарга жана уюмдарга ишти жакшыртуу же жаңы максаттарга жетүү үчүн өзгөртүүлөр керек болгон аймактарды аныктоого жардам берет. Жакшырта турган жерлерди аныктоо мурунку каталарды кайталоонун алдын алууга жардам берет.
Пикир билдириңиз
Жылдын акырына сереп да пикир билдирүү мүмкүнчүлүгүн берет. Жеке адамдар өздөрүнүн ишинин натыйжасы боюнча пикирлерин бере алышат, ал эми менеджерлер бере алышат аткаруу боюнча пикиралардын бригадасынын мучелерунун. Бул процесс жеке адамдарга кошумча колдоого же тренингге муктаж болгон аймактарды аныктоого жардам берет, ошондой эле менеджерлерге алардын команда мүчөлөрү мыкты же күрөшүп жаткан аймактарды аныктоого жардам берет.
акыркы Thoughts
Көптөгөн адамдар аткаруу сын-пикирлер көбүрөөк объективдүү жана субъективдүү деп эсептешет. Бирок, жыл жыйынтыгы боюнча карап чыгуу ар дайым компания менен кызматкердин, ошондой эле башка кызыкдар тараптардын, сиз жана өзүңүздүн ортосундагы эки тараптуу байланыш болуп саналат. Бул баалуу болгон жана өткөн жылдагы болбогон нерселердин эсебин алуу үчүн эң сонун учур.
Шилтеме: Forbes
Tags: Performance Review
