Formatiounssessiounen fir Mataarbechter hunn sech an de leschte Jore zu wichtege Bestanddeeler vun der Strategie erausgestallt. Ëmmer méi Geschäftsbesëtzer realiséieren, datt Investitiounen an d'Ausbildung an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter d'Mataarbechter motivéieren an et der Organisatioun erlaben, héichqualifizéiert Mataarbechter opzebauen.
Dësen Artikel geet méi a méi Detailer iwwer d'Wichtegkeet vun der Ausbildung an der Entwécklung vum Mataarbechter. Et beschreift och déi verschidde Approchen déi d'Entreprisen huelen fir hir Mataarbechter ze trainéieren.
En Trainingssitzungsplang beschreift d'Materialien an d'Aktivitéiten déi e Team op e spezifescht Léierziel guidéieren.
Den Trainingssitzungsplang spezifizéiert d'Thema ze léieren, d'Längt vun all Sektioun, d'Method vun der Instruktioun fir all Thema, an d'Moossnamen déi Dir benotzt fir sécherzestellen datt d'Exekutoren geléiert hunn wat Dir erwaart datt se wëssen.
Et gëtt keng sou eppes wéi eng een-Gréisst-passt-all Approche fir praktesch Formatioun. Awer mat sou vill Alternativen, erauszefannen wéi eng Trainings Approche am Beschten fir Äert Personal ass, kann Zäit daueren. Fir datt Dir déi bescht Trainingstechnik fir Är Bedierfnesser wielt, hu mir en einfache Guide zesummegesat.
Inhaltsverzeechnes
- Wat ass eng Trainingssitzung?
- Planung eng Formatioun?
- Wéi een eng Trainingssessioun online effektiv plangt
- Essential Employé Training Ressourcen
- Bonus Tipps!
Wat ass eng Trainingssession?
Trainingssitzunge si Programmer entwéckelt fir Leit verschidde pädagogesch Wäerter ze bidden. Et kéint zum Beispill Firmentraining oder Teamkompetenztraining sinn. Dës Sessiounen sinn exzellent fir Wëssen a berufflech Fäegkeeten ze erhéijen, d'Moral ze stäerken, d'Team nei ze fokusséieren, asw. Dës Sessiounen kéinte Virliesungen, Evaluatioune, Diskussiounen an Demonstratiounen enthalen.
Dräi Haaptfaktoren kënnen all Programm-Zesummenhang Elementer erklären.
1. Pre-Formatioun
Evaluatioune virum Training ze maachen ass kritesch well et d'Trainer erlaabt ze garantéieren datt d'Kandidaten séier d'Viraussetzunge erfëllen a gutt an der Ausbildung Leeschtunge. De nächste Schrëtt wäert e Pre-Training Test entwéckelen fir Kandidaten géint all erfuerderlech Critèren ze evaluéieren.
2. Training
E Mataarbechter, deen reegelméisseg Formatioune kritt, kann seng Aarbechtsproduktivitéit erhéijen. Dank Trainingsprogrammer ass all Mataarbechter mat sécheren Praktiken a richtege Prozedure vertraut, fir Basisaufgaben auszeféieren.
En Trainingsprogramm kann och engem Employé hëllefen Vertrauen ze gewannen andeems hien him e bessert Verständnis vun der Industrie an d'Verantwortung vu senger Positioun gëtt.
3. Post-Formatioun.
Ee vun de populäersten Bewäertungsmethoden ass d'Tester un d'Kandidaten direkt nom Training ze verwalten. Et erlaabt d'Formateuren ze bestëmmen ob d'Kandidaten d'Ziler erreechen kënnen oder net. En ideale Trainingstest sollt ëmmer valabel an zouverlässeg sinn iwwer d'Froen fir korrekt Resultater ze produzéieren.
Planung eng Trainingssession?
Et brauch Zäit fir e Stäerkt Trainingsprogramm Plang ze kreéieren. Op der anerer Säit, méi Zäit huelen hëlleft bei der Entwécklung vun enger effektiver Strategie. Wéi Dir ufänkt ze plangen, visualiséiert Dir all Schrëtt vun der Sessioun. Et resultéiert an all Stéck Informatioun an enger logescher Reiefolleg, an Dir kënnt och op déi schmerzhafte Punkte virbereeden, déi Zäit huelen fir ze verstoen.
- Planung eng Formatioun? Erstellt e Plang
Maacht eng Checklëscht a hale se sou no wéi méiglech um Trainingsdag fir all Raum fir Feeler ze eliminéieren. Dir musst d'Léierziler vun der Sessioun definéieren. Vergewëssert Iech datt dës Ziler moossbar sinn fir ze bestëmmen ob d'Participanten vun der Sitzung profitéiert hunn oder net.
- Planung eng Formatioun? Preparéieren d'Materialien
D'Ausbildungsmaterial virbereeden ass néideg fir e praktesche Trainingssitzplang. Et ginn zwou Zorte vu Trainingsmaterial:
- Material fir Trainer Training
- Trainingsmaterial vun de Participanten
D'Material soll dem Trainer seng Iddien ënnerstëtzen a stimuléieren an organiséiert halen. D'Participanten sollen Erfahrungen oplëschten, déi hinnen hëllefen, nei Fäegkeeten ze verstoen an z'entwéckelen.
- Planung eng Formatioun? Benotzt Multimedia fir Sessiounen.
Fir d'Schüler engagéiert ze halen, enthält Multimedia Elementer an der Sessioun. Multimedia hëlleft bei der Schafung vun engem immersive Léierëmfeld, besonnesch wärend virtuelle Trainingssitzungen. Erkläert w.e.g. firwat Dir Multimedia benotzt.
- Planung eng Formatioun? Evaluatioun enthalen
Trainingsevaluatioun ass kritesch fir d'Fäegkeeten an d'Erfahrung vun Äre Schüler z'entwéckelen. Et léisst Iech och bestëmmen ob Är Schüler d'Ausbildungsziler erfëllt hunn.
Och wann Feedback kann entimidéierend sinn, ass et néideg fir Är professionell Entwécklung als Trainer.
Wéi een eng effektiv Online-Trainingssessioun plangtly
Wéi eng gutt Trainingssitzung ze beschreiwen? Oder, wat sinn d'Charakteristiken vun enger super Trainingssitzung? Déi folgend effektiv Techniken hëllefen Iech fir Är Online Trainingssitzung ze verbesseren. Loosst eis kucken.
1. Aktiv Participatioun encouragéieren:
Eng lieweg an interaktiv Trainingssessioun hält d'Opmierksamkeet vun de Léierer méi laang fest. Charismatesch ze sinn an d'Mataarbechter an d'Diskussiounen anzebannen, erméiglecht eng effektiv Kommunikatioun, och wann d'Sessioun virtuell ass. Ermuntert jiddereen, seng Webcams unzeschalten an ënner sech ze schwätzen, fir d'Konzepter an der Sessioun ze diskutéieren.
2. Benotzt eng Whiteboard
E virtuelle Whiteboard ass e versatile Tool well et jidderengem am Chat erlaabt et ze tippen, ze schreiwen oder ze zéien mat den Annotatiounsinstrumenter vum Programm. Et erlaabt d'Mataarbechter ze kollaboréieren a visuell Flowcharts ze kreéieren. Dir kënnt och d'Echtzäit Whiteboard benotze fir Iddien ze illustréieren oder ze demonstréieren.
3. Setz Ziler
Dir kënnt e puer strikt Regelen am Ufank vun der Sitzung feststellen fir sécherzestellen datt d'Participanten de Behuelungskodex befollegen. Spezifesch, Messbar, Erreechebar, Relevant an Zäitgebonnen Ziler, oder SMART Ziler, si vill méi effektiv a mächteg wéi Ziler ouni kloer Zil oder Timeline. SMART Ziler setzen ass en exzellente Wee fir de Fortschrëtt vun all Zil ze verfollegen a Beräicher fir Verbesserung z'identifizéieren wéi néideg.
2. Benotzt Äisbriecher:
Wann Dir virtuell Trainingssitzungen leeft, ass d'Evenement mat engem Äisbriecher kritesch fir jiddereen ze schwätzen. Mënschlech Verbindungen nëmmen duerch eng virtuell Sessioun opzebauen kann Erausfuerderung sinn, dofir kënne Äisbriecher wéi Trivia Spiller profitabel sinn. Dir kënnt d'Gespréich ufänken andeems Dir se iwwer hir Liiblingsfilmer oder Bicher freet.
3. Ëmfroen an Ëmfroen erstellen:
Vergiesst net Ëmfroen a Befroungen beim Plange vu Formatiounsprogrammer. Dëst ass well se et de Mataarbechter erlaben, passiv un der Sessioun deelzehuelen. Ofstëmmunge kënne benotzt ginn, fir d'Participanten ze froen an hiert Verständnis vum Thema ze evaluéieren. Ëmfroe kënnen Iech och hëllefen ze bestëmmen, ob d'Léierer engagéiert sinn, well se Echtzäit-Feedback kënne ginn. Dir kënnt Ëmfroe benotze fir ze moossen, wéi gutt d'Sessioun leeft, an dann de Feedback benotze fir Ännerungen ze maachen. Dir kënnt d'Publikum mat Live-Ëmfroen, Quizzen, Q&A, Brainstorming-Tools a gratis Software wéi ... engagéieren. AhaSlides.
4. Virtuell Table Ronde Diskussioun:
Deelt d'Participanten a Gruppen op a gitt all Grupp en Diskussiounsthema. Dir kënnt hinnen och eng Lëscht vu guidéierende Froen ubidden fir sécherzestellen datt d'Participanten e Sënn vun Zweck hunn wärend se un enger séierer Ronndëschdiskussioun deelhuelen.
Essential Employé Training Ressourcen
- Audioclips a Podcasts
Audioléierer am Publikum profitéieren dovun, d'Lektioune ze lauschteren. Dir kënnt Eenzelpersounen mat Audioclips a Podcasts trainéieren, well ongeféier 30% vun de Leit am beschten duerch Audio léieren. An der moderner Ära ass Podcasting zu engem mächtegen Instrument fir d'Entwécklung vu Fäegkeeten ginn.
- Webinar Opzeechnunge
Webinars a Reuniounen erlaben d'Mataarbechter mateneen ze kommunizéieren an hir Iddien auszedrécken. Dir kënnt Opzeechnunge vu fréiere Webinarer oder Live Seminare verdeelen wann Dir méi Zäit braucht fir e Webinar ze organiséieren.
- Videoen
Visuell Léieren ass eng effizient Method fir Wëssen a kuerzer Zäit ze kréien. Wéi et geschitt, 65% vun der Bevëlkerung betruecht sech als visuell Léierpersonal. D'Schüler si méi wahrscheinlech engagéiert ze bleiwen wann d'Informatioun op eng einfach ze verstoen an ëmfaassend Manéier iwwer optesch Mëttelen kommunizéiert gëtt.
Bonus Tipps!
- Halt Är Sessiounen kuerz, einfach a gutt strukturéiert fir d'Participanten opzepassen.
- Passt Ären Inhalt un wéi Dir léiert wéi eng Trainingstechniken am effektivsten fir de Grupp sinn.
- Setzt eng anonym Ëmfro um Enn vun der Sitzung op fir Feedback ze sammelen
- Halt d'Rutschen einfach a minimal. Maacht se sou Textliicht wéi méiglech.
Gëtt et eng Roll fir Training op der Aarbechtsplaz? Absolut. Op der anerer Säit gëtt d'Effizienz vun engem Trainingssessplang festgeluegt wéi et designt, entwéckelt an ëmgesat gëtt.
Är Trainingsprogrammer wäerte méi effektiv sinn wann Dir déi uewe genannte Schrëtt verfollegt, wat zu enger verstäerkter Training ROI, méi glécklech Mataarbechter a kritesch Geschäftsziler resultéiert. Vergewëssert Iech praktesch Aarbechtstraining Sessiounen, onofhängeg vun der Aart vu Cours, a setzt Är Firma fir Erfolleg op.
Oft gestallten Froen:
Wéi laang dauert et fir eng Trainingssitzung ze preparéieren?
Et dauert ongeféier 3 Stonnen fir sech op 1 Stonn Training ze preparéieren. Allgemeng hänkt et vum Trainingsthema of dat Dir liwwere wëllt. Zum Beispill, wann et e komplext Thema ass, kënnt Dir méi Zäit verbréngen.
Wat soll vum Trainer iwwerpréift ginn ier Dir eng Trainingssitzung ufänkt?
Deen entscheedendsten Deel deen den Trainer sollt iwwerpréiwen virun enger Trainingssitzung sinn d'Staier. Dëst bedeit datt den Trainer kloer iwwer hir Informatioun muss wëssen, zum Beispill, Identitéit, Alter, Beruff oder Land.
