30+ ຄໍາ​ຖາມ​ສໍາ​ຫຼວດ​ເຫດ​ການ​ຕອບ​ທີ່​ຍິ່ງ​ໃຫຍ່ + 6 ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ​ເພື່ອ​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​ສໍາ​ລັບ​ເຫດ​ການ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ

💡ຕ້ອງການໃຫ້ເຫດການຂອງເຈົ້າເປັນທີ່ເວົ້າຂອງເມືອງບໍ? ຟັງຄໍາຕິຊົມຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ.

ການໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະໄດ້ຍິນ, ແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການວັດແທກຜົນສໍາເລັດຂອງເຫດການຕົວຈິງຂອງທ່ານ.

ການສໍາຫຼວດຫຼັງເຫດການແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ຄົນຮັກ, ສິ່ງທີ່ອາດຈະດີກວ່າ, ແລະວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທ່ານໃນຕອນທໍາອິດ.

ເຊົາເບິ່ງສິ່ງທີ່ ຕອບຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການ ເພື່ອຂໍໃຫ້ມັນນໍາເອົາມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງໃຫ້ກັບປະສົບການເຫດການຂອງເຈົ້າໃນອະນາຄົດ.

ຕາຕະລາງຂອງເນື້ອໃນ

• ຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການຫຼັງແມ່ນຫຍັງ?
• ປະເພດຂອງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການຫຼັງ
• ຄຳຖາມສຳຫຼວດເຫດການຫຼັງ
• ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນໃນເວລາສ້າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການຫລັງ
• 'ຂ້ອຍຄວນຖາມຄໍາຖາມໃດ' ສໍາລັບຄໍາຕິຊົມເຫດການ?
• 5 ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
• ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ພາບລວມ

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ

• ການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກໍາ
• ແນວຄວາມຄິດເກມເຫດການ
• ພິພິທະພັນແບບໂຕ້ຕອບ

ຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການຫຼັງແມ່ນຫຍັງ?

ການສໍາຫຼວດຫຼັງເຫດການເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເບິ່ງວ່າເຫດການຂອງເຈົ້າເປັນໄປແນວໃດ - ຜ່ານສາຍຕາຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຈົ້າ. ຄຳຕິຊົມທີ່ທ່ານເກັບກຳຈາກຄຳຖາມສຳຫຼວດຫຼັງນັດໝາຍສາມາດຊ່ວຍສ້າງເຫດການໃນອະນາຄົດໃຫ້ເປັນປະສົບການທີ່ດີຍິ່ງຂຶ້ນ!

ການສໍາຫຼວດແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຖາມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມວ່າພວກເຂົາຄິດແນວໃດ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດໃນລະຫວ່າງເຫດການ, ແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມັກ (ຫຼືບໍ່ມ່ວນ). ພວກເຂົາເຈົ້າມີເວລາທີ່ດີບໍ? ມີຫຍັງລົບກວນເຂົາເຈົ້າບໍ? ຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາບັນລຸໄດ້ບໍ? ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ນໍາ​ໃຊ້​ຄໍາ​ຖາມ​ສໍາ​ຫຼວດ​ເຫດ​ການ virtual ຫຼື​ຕົວ​ຄົນ​ຕາບ​ໃດ​ທີ່​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຫມາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ຂອງ​ທ່ານ​.

ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ຈາກ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​ເຫດ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ແມ່ນ​ມີ​ຄຸນ​ຄ່າ​ແລະ​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ສ້າງ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຫຼັງ​ເຫດ​ການ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ຂອງ​ທ່ານ​ເອງ​. ມັນສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ, ແລະສິ່ງທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ການປັບປຸງ. ເຈົ້າອາດຈະຄົ້ນພົບສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາວ່າເປັນບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ປະເພດຂອງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການຫຼັງ

ມີຄຳຖາມຫຼາຍປະເພດທີ່ເຈົ້າສາມາດນຳໃຊ້ເພື່ອໝູນໃຊ້ການສຳຫຼວດຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາ:

• ຄໍາຖາມຄວາມພໍໃຈ - ຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບຫຼາຍໆດ້ານຂອງເຫດການ.
• ຄຳຖາມແບບເປີດ - ເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນແບບລະອຽດໃນຄໍາເວົ້າຂອງຕົນເອງ.
• ຄຳຖາມຂະໜາດໃຫ້ຄະແນນ – ເຫຼົ່ານີ້ມີຕົວເລກໃຫ້ຄະແນນສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຈະເລືອກ.

• ຄຳຖາມຫຼາຍທາງເລືອກ – ຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ຄຳຕອບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃຫ້ຜູ້ຕອບເລືອກ.

• ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະຊາກອນ – ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນລວບລວມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

• ຄຳຖາມແນະນຳ – ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ກຳນົດວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະແນະນຳກິດຈະກຳແນວໃດ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຮັດແບບສໍາຫຼວດດ້ວຍການປະສົມຂອງຄໍາຖາມເປີດແລະປິດທີ່ສ້າງທັງການຈັດອັນດັບປະລິມານແລະຄໍາຕອບທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ຕົວເລກບວກກັບເລື່ອງໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ປະຕິບັດໄດ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອພັດທະນາເຫດການຂອງທ່ານໄປສູ່ສິ່ງທີ່ຄົນຮັກແທ້ໆ.

ຄຳຖາມສຳຫຼວດເຫດການຫຼັງ

ເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ຄົນຮັກແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງການປັບປຸງ, ໃຫ້ພິຈາລະນາຄໍາຖາມຕອບເຫດການທີ່ຫຼາກຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂ້າງລຸ່ມນີ້👇

1 – ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນປະສົບການໂດຍລວມຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນເຫດການແນວໃດ? (ຄຳຖາມຂະໜາດໃຫ້ຄະແນນເພື່ອວັດແທກຄວາມພໍໃຈທົ່ວໄປ)

2 – ເຈົ້າມັກຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບເຫດການ? (ຄຳຖາມແບບເປີດເພື່ອຮັບຄຳຄິດເຫັນດ້ານຄຸນນະພາບກ່ຽວກັບຈຸດແຂງ)

3 – ເຈົ້າມັກຫຍັງຢ່າງໜ້ອຍສຸດກ່ຽວກັບເຫດການ? (ຄໍາຖາມທີ່ປາຍເປີດເພື່ອກໍານົດພື້ນທີ່ທີ່ມີທ່າແຮງຂອງການປັບປຸງ)

4 – ເຫດການດັ່ງກ່າວຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າບໍ? ເປັນ​ຫຍັງ​ຫຼື​ເປັນ​ຫຍັງ​ຈຶ່ງ​ບໍ່​ໄດ້? (ເລີ່ມເປີດເຜີຍຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ບັນລຸໄດ້ຫຼືບໍ່)

5 – ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນຄຸນນະພາບຂອງລຳໂພງ/ຜູ້ນຳສະເໜີແນວໃດ? (ຄຳຖາມຂະໜາດການໃຫ້ຄະແນນເນັ້ນໃສ່ລັກສະນະສະເພາະ)

6 – ສະຖານທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ສະດວກສະບາຍບໍ? (ແມ່ນ / ບໍ່ມີຄໍາຖາມເພື່ອປະເມີນປັດໃຈການຂົນສົ່ງທີ່ສໍາຄັນ)

7 – ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນການຈັດຕັ້ງຂອງເຫດການແນວໃດ? (ຄໍາຖາມຂະຫນາດການຈັດອັນດັບເພື່ອກໍານົດລະດັບການປະຕິບັດແລະການວາງແຜນ)

8 – ເຈົ້າມີຄຳແນະນຳອັນໃດເພື່ອປັບປຸງເຫດການໃນອະນາຄົດ? (ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ການ​ເຊື້ອ​ເຊີນ​ຄໍາ​ຖາມ​ປາຍ​ເປີດ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ​)

9 – ເຈົ້າຈະເຂົ້າຮ່ວມງານອື່ນທີ່ອົງການຂອງພວກເຮົາເປັນເຈົ້າພາບບໍ? (ແມ່ນ/ບໍ່ມີຄຳຖາມເພື່ອວັດແທກຄວາມສົນໃຈໃນເຫດການໃນອະນາຄົດ)

10 – ມີ​ຄໍາ​ຄຶດ​ຄໍາ​ເຫັນ​ອື່ນໆ​ທີ່​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ໃຫ້​ບໍ​? (ຄຳຖາມ "ຈັບໄດ້ທັງໝົດ" ແບບເປີດທ້າຍສຳລັບຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມ)

11 – ອັນໃດເປັນພາກສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງເຫດການສໍາລັບທ່ານ? (ຄຳຖາມແບບເປີດເພື່ອລະບຸຈຸດແຂງສະເພາະ ແລະລັກສະນະທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຫັນວ່າເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດ)

12 – ເນື້ອໃນເຫດການມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແນວໃດກັບວຽກ/ຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າ? (ຄຳຖາມຂະໜາດການໃຫ້ຄະແນນເພື່ອຮູ້ວ່າຫົວຂໍ້ເຫດການແມ່ນໃຊ້ໄດ້ກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແນວໃດ)

13 – ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນຄຸນນະພາບຂອງການນຳສະເໜີ/ກອງປະຊຸມແນວໃດ? (ຄຳຖາມຂະໜາດໃຫ້ຄະແນນເພື່ອປະເມີນອົງປະກອບຫຼັກຂອງເຫດການ)

14 – ໄລຍະເວລາຂອງເຫດການເໝາະສົມບໍ? (ແມ່ນ / ບໍ່ມີຄໍາຖາມເພື່ອກໍານົດເວລາເຫດການ / ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ)

15 – ຜູ້ເວົ້າ/ຜູ້ນຳສະເໜີມີຄວາມຮູ້ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມບໍ່? (ຄຳຖາມຂະໜາດໃຫ້ຄະແນນເນັ້ນໃສ່ປະສິດທິພາບຂອງລຳໂພງ)

16 – ເປັນ​ການ​ຈັດ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ໄດ້​ດີ​? (ຄໍາ​ຖາມ​ຂະ​ຫນາດ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ແລະ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໂດຍ​ລວມ​)

17 – ການຈັດວາງ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ ແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແນວໃດ? (ຄໍາຖາມເປີດທ້າຍເຊີນຄໍາຕິຊົມລະອຽດກ່ຽວກັບດ້ານການຂົນສົ່ງຂອງສະຖານທີ່)

18 – ທາງເລືອກອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມເປັນທີ່ພໍໃຈບໍ? (ຄໍາຖາມຂະຫນາດການປະເມີນການປະເມີນອົງປະກອບການຂົນສົ່ງທີ່ສໍາຄັນ)

19 – ເຫດການດັ່ງກ່າວຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າສໍາລັບການຊຸມນຸມແບບນີ້ບໍ? (ແມ່ນ / ບໍ່ມີຄໍາຖາມເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອປະເມີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ)

20 – ເຈົ້າແນະນຳເຫດການນີ້ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ? (ແມ່ນ / ບໍ່ມີຄໍາຖາມເພື່ອວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດ)

21 – ຫົວຂໍ້ອື່ນໃດທີ່ເຈົ້າຢາກເຫັນໃນເຫດການໃນອະນາຄົດ? (ການ​ເກັບ​ກໍາ​ຄໍາ​ຖາມ​ປາຍ​ເປີດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ເນື້ອ​ໃນ​)

22 – ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮຽນ​ຮູ້​ຫຍັງ​ແດ່​ທີ່​ເຈົ້າ​ສາມາດ​ນຳ​ໃຊ້​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ເຈົ້າ? (ຄໍາ​ຖາມ​ປາຍ​ເປີດ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຂອງ​ເຫດ​ການ​ແລະ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​)

23 – ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງການຕະຫຼາດ ແລະການໂຄສະນາຂອງເຫດການໄດ້ແນວໃດ? (ຄໍາ​ຖາມ​ປາຍ​ເປີດ​ແນະ​ນໍາ​ການ​ເຊື້ອ​ເຊີນ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​)

24 - ກະລຸນາອະທິບາຍປະສົບການໂດຍລວມຂອງທ່ານກັບການລົງທະບຽນເຫດການ ແລະຂະບວນການເຊັກອິນ. (ການ​ປະ​ເມີນ​ຄວາມ​ສະ​ດວກ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​)

25 – ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຊັກອິນ/ການລົງທະບຽນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນບໍ? (ເກັບ​ກໍາ​ຄໍາ​ຄຶດ​ຄໍາ​ເຫັນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຂະ​ບວນ​ການ​ດ້ານ​ຫນ້າ​)

26 - ກະລຸນາໃຫ້ຄະແນນການບໍລິການລູກຄ້າແລະການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບກ່ອນ, ໃນລະຫວ່າງແລະຫຼັງເຫດການ. (ການໃຫ້ຄະແນນຄໍາຖາມການປະເມີນປະສົບການຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ)

27 – ຫຼັງ​ຈາກ​ເຫດການ​ນີ້ ເຈົ້າ​ຮູ້ສຶກ​ມີ​ຄວາມ​ສຳພັນ​ກັບ​ອົງການ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ບໍ? (ແມ່ນ/ບໍ່ມີຄຳຖາມປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສຳພັນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ)

28 – ເຈົ້າພົບເຫັນແພລດຟອມອອນໄລນ໌ທີ່ໃຊ້ໃນເຫດການນັ້ນງ່າຍ ຫຼື ສັບສົນແນວໃດ? (ຮູ້ວ່າຄວນປັບປຸງອັນໃດຕໍ່ກັບປະສົບການອອນໄລນ໌)

29 – ດ້ານໃດແດ່ຂອງເຫດການສະເໝືອນທີ່ທ່ານມັກທີ່ສຸດ? (ເບິ່ງວ່າເວທີ virtual ສະຫນອງຄຸນສົມບັດທີ່ຄົນມັກ)

30 – ພວກເຮົາອາດຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານເພື່ອຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ ຫຼືລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການຕອບຮັບຂອງທ່ານບໍ? (ແມ່ນ / ບໍ່ມີຄໍາຖາມເພື່ອເປີດໃຊ້ການຕິດຕາມຖ້າຈໍາເປັນ)

ປະຫຍັດເວລາດ້ວຍການສໍາຫຼວດທີ່ກຽມພ້ອມ ແມ່ແບບ

ລວບລວມຄໍາຕອບຈາກຜູ້ຊົມຂອງເຈົ້າກ່ອນ, ໃນລະຫວ່າງ, ແລະຫຼັງຈາກເຫດການ. ກັບ ຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ໄດ້​ທັງ​ຫມົດ​!

ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນໃນເວລາສ້າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການຫລັງ

ນີ້ແມ່ນ 6 ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນ:

1 - ເຮັດແບບສຳຫຼວດຍາວເກີນໄປ. ຮັກສາໃຫ້ສູງສຸດ 5-10 ຄໍາຖາມ. ການສໍາຫຼວດທີ່ຍາວກວ່າຂັດຂວາງການຕອບສະຫນອງ.

2 - ຖາມຄຳຖາມທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ ຫຼື ບໍ່ຊັດເຈນ. ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນ, ສະເພາະທີ່ມີຄໍາຕອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຫຼີກເວັ້ນການ "ເປັນແນວໃດ?" ປະໂຫຍກ.

3 - ພຽງແຕ່ປະກອບມີຄໍາຖາມຄວາມພໍໃຈ. ເພີ່ມແບບເປີດ, ຄຳແນະນຳ ແລະຄຳຖາມປະຊາກອນສຳລັບຂໍ້ມູນທີ່ອຸດົມສົມບູນຂຶ້ນ.

4 - ບໍ່​ແມ່ນ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​. ສະເຫນີແຮງຈູງໃຈເຊັ່ນການຈັບລາງວັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດສໍາເລັດການສໍາຫຼວດເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການຕອບສະຫນອງ.

5 - ລໍຖ້າດົນເກີນໄປທີ່ຈະສົ່ງແບບສຳຫຼວດ. ສົ່ງມັນພາຍໃນສອງສາມມື້ຫຼັງຈາກເຫດການໃນຂະນະທີ່ ຄວາມຊົງຈໍາຍັງສົດ.

6 - ບໍ່ໃຊ້ຜົນການສໍາຫຼວດເພື່ອປັບປຸງ. ວິເຄາະຄຳຕອບສຳລັບຫົວຂໍ້ ແລະຄຳແນະນຳທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ປຶກສາຫາລືກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຫດການແລະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອປະຕິບັດການປັບປຸງສໍາລັບຄັ້ງຕໍ່ໄປ.

ຄວາມຜິດພາດອື່ນໆທີ່ຈະກ່າວເຖິງ:

• ຮວມແຕ່ຄຳຖາມໃນປະລິມານເທົ່ານັ້ນ (ບໍ່ມີປາຍເປີດ)
• ຖາມຄຳຖາມ “ເປັນຫຍັງ” ທີ່ຮູ້ສຶກຖືກກ່າວຫາ
•ຖາມຄໍາຖາມທີ່ໂຫລດຫຼືນໍາພາ
• ຖາມຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະເມີນເຫດການ
• ບໍ່ໄດ້ລະບຸເຫດການ ຫຼືຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ກຳລັງສຳຫຼວດ
• ສົມມຸດວ່າຜູ້ຕອບທັງໝົດມີບໍລິບົດ/ຄວາມເຂົ້າໃຈອັນດຽວກັນ
• ບໍ່ສົນໃຈ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດຕໍ່ກັບຄໍາຄິດເຫັນຂອງການສໍາຫຼວດທີ່ເກັບກໍາ
• ບໍ່ສົ່ງການແຈ້ງເຕືອນເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການຕອບສະໜອງ

ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ສົມດູນດ້ວຍການປະສົມຂອງ:

• ຄໍາຖາມສັ້ນໆ, ຊັດເຈນ ແລະສະເພາະ
• ທັງຄຳຖາມແບບເປີດ ແລະ ປະລິມານ
• ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະຊາກອນສໍາລັບການແບ່ງກຸ່ມ
• ຄໍາແນະນໍາ ແລະຄໍາຖາມຄວາມພໍໃຈ
• ແຮງຈູງໃຈ
• ພາກສ່ວນ “ຄໍາຄິດເຫັນ” ສໍາລັບສິ່ງທີ່ພາດ

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທົບທວນຄືນແລະປັບປຸງເຫດການໃນອະນາຄົດໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຄວາມຄິດເຫັນທີ່ໄດ້ຮັບ!

'ຂ້ອຍຄວນຖາມຄໍາຖາມໃດ' ສໍາລັບຄໍາຕິຊົມເຫດການ?

ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງການສຳຫຼວດເຫດການຫຼັງ:

ປະສົບການໂດຍລວມ

• ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນປະສົບການໂດຍລວມຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບເຫດການແນວໃດ? (ຂະຫນາດ 1-5)
• ເຈົ້າມັກຫຍັງທີ່ສຸດໃນງານດັ່ງກ່າວ?
• ເຈົ້າມີຄຳແນະນຳອັນໃດເພື່ອປັບປຸງເຫດການໃນອະນາຄົດ?

ເນື້ອໃນ

• ເນື້ອໃນເຫດການມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແນວໃດກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າ? (ຂະຫນາດ 1-5)
• ການປະຊຸມ/ຜູ້ເວົ້າອັນໃດທີ່ທ່ານເຫັນວ່າມີຄ່າທີ່ສຸດ? ເປັນຫຍັງ?
• ຫົວຂໍ້ໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ກວມເອົາໃນເຫດການໃນອະນາຄົດ?

Logistics

• ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນສະຖານທີ່ຈັດງານ ແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແນວໃດ? (ຂະຫນາດ 1-5)
• ງານດັ່ງກ່າວຈັດໄດ້ດີບໍ່?
• ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນຄຸນນະພາບຂອງອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມແນວໃດ? (ຂະຫນາດ 1-5)

ລໍາໂພງ

• ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນຜູ້ເວົ້າ/ຜູ້ນຳສະເໜີກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້, ການກະກຽມ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມແນວໃດ? (ຂະຫນາດ 1-5)
• ລຳໂພງ/ກອງປະຊຸມໃດໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?

ເຄືອຂ່າຍ

• ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນໂອກາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະເຄືອຂ່າຍໃນເຫດການແນວໃດ? (ຂະໜາດ 1-5)
• ພວກເຮົາສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອປັບປຸງຄວາມສົດໃສດ້ານເຄືອຂ່າຍໃນເຫດການໃນອະນາຄົດ?

ຂໍ້ສະເຫນີແນະ

• ເຈົ້າມີແນວໂນ້ມແນວໃດທີ່ຈະແນະນຳເຫດການນີ້ໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ? (ຂະຫນາດ 1-5)
• ເຈົ້າຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາໃນອະນາຄົດທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາເປັນເຈົ້າພາບບໍ?

ພົນລະເມືອງ

• ເຈົ້າອາຍຸເທົ່າໃດ?
• ໜ້າທີ່/ຕຳແໜ່ງວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

ເປີດແລ້ວ

• ມີຄໍາຕິຊົມອື່ນໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ບໍ?

5 ຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?

ນີ້ແມ່ນ 5 ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ດີທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນແບບຟອມຄໍາຄິດເຫັນຫຼັງເຫດການ:

1 – ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄະແນນປະສົບການໂດຍລວມຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບເຫດການແນວໃດ? (ຂະໜາດ 1-10)
ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມຄວາມພໍໃຈທົ່ວໄປທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫັນພາບລວມຢ່າງໄວວາຂອງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນເຫດການທັງຫມົດ.

2 – ອັນໃດເປັນພາກສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງເຫດການສໍາລັບທ່ານ?
ຄຳຖາມແບບເປີດນີ້ເຊີນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ແບ່ງປັນລັກສະນະສະເພາະ ຫຼືພາກສ່ວນຂອງເຫດການທີ່ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດ. ຄໍາຕອບຂອງພວກເຂົາຈະກໍານົດຈຸດແຂງທີ່ຈະສ້າງຂື້ນ.

3 - ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາອັນໃດແດ່ສໍາລັບການປັບປຸງເຫດການໃນອະນາຄົດ?
ການຖາມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມວ່າສິ່ງທີ່ສາມາດປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນແມ່ນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະປະຕິບັດ. ຊອກຫາຫົວຂໍ້ທົ່ວໄປໃນຄໍາຕອບຂອງພວກເຂົາ.

4 – ເຈົ້າຈະແນະນຳເຫດການນີ້ໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ໄດ້ແນວໃດ? (ຂະໜາດ 1-10)
ການເພີ່ມການຈັດອັນດັບຄໍາແນະນໍາເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຕົວຊີ້ວັດຄວາມພໍໃຈໂດຍລວມຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ສາມາດຄິດໄລ່ແລະປຽບທຽບໄດ້.

5 – ມີ​ຄໍາ​ຄຶດ​ຄໍາ​ເຫັນ​ອື່ນໆ​ທີ່​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ໃຫ້​ບໍ​?
“ຈັບທັງໝົດ” ແບບເປີດເປີດໃຫ້ໂອກາດສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຄິດ, ຄວາມເປັນຫ່ວງ ຫຼືຄຳແນະນຳອື່ນໆທີ່ເຈົ້າອາດຈະພາດໄປກັບຄຳຖາມທີ່ແນະນຳຂອງເຈົ້າ.

ຫວັງວ່າດ້ວຍຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະໄດ້ພົບກັບຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫດການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອເຮັດການສໍາຫຼວດເຫດການຂອງທ່ານແລະສ້າງເຫດການຕໍ່ໄປນີ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນ!

ດ້ວຍ AhaSlides, ທ່ານສາມາດເລືອກແມ່ແບບການສໍາຫຼວດທີ່ກຽມພ້ອມຈາກຫ້ອງສະຫມຸດ, ຫຼືສ້າງຂອງທ່ານເອງໂດຍໃຊ້ຫຼາຍປະເພດຄໍາຖາມທີ່ມີຢູ່ໃນ app. 👉ຄວ້າອັນໜຶ່ງໄດ້ຟຣີ!