Ieškote karjeros kelio testo? Ar kada nors nesate tikri, kokiu karjeros keliu eiti? Galbūt nuolat stengiatės rasti tinkamą darbą arba dažnai jaučiatės nuobodūs dabartiniam darbui ir trokštate pokyčių. Jei tai jums atrodo pažįstama, jūs ne vieni.
Aiškus karjeros kelias yra svarbus ne tik jūsų pragyvenimui, bet ir prisideda prie jūsų, kaip suaugusio, laimės. Tačiau daugelis žmonių, nepaisant jų amžiaus, susiduria su sunkumais renkantis profesiją arba įstringa nemėgstamame darbe vien dėl to, kad nėra tikri dėl savo tikrosios aistros. Yra net tokių, kurie ilgus metus praleido darbe, bet vis dar neatrado savo idealaus karjeros kelio.
Jei atsidursite tokioje situacijoje, karjeros kelio testas gali būti vertinga priemonė, padėsianti įveikti painiavą. Šiame blog paštu, išnagrinėsime 7 nemokamus karjeros kelio testus, kuriuos verta ištirti, ir pasidalinsime patarimais, kaip efektyviai panaudoti rezultatus. Bus nagrinėjamos šios temos
Turinys
- Kas yra karjeros kelio testas?
- Kodėl svarbu atlikti karjeros kelio testą?
- Įvairių tipų karjeros kelio testai
- 7 nemokami karjeros kelio testai, kuriuos verta ištirti
- Kaip efektyviai panaudoti karjeros kelio testo rezultatus
- Pagrindiniai taksieji
- DUK
Kas yra karjeros kelio testas?
Karjeros kelio testas yra įvertinimas, skirtas padėti asmenims suprasti savo interesus, stipriąsias puses, vertybes ir asmenybės bruožus, siekiant ištirti ir nustatyti tinkamas karjeros galimybes.
Tai yra atspirties taškas savimonei, savirefleksijai, tyrinėjimams ir tolesniems galimų karjeros galimybių tyrimams. Juo siekiama suteikti patarimų ir aiškumo, kai priimate sprendimus dėl savo profesinio kelio.
Kodėl svarbu atlikti karjeros kelio testą?
Karjeros kelio testo atlikimas yra svarbus, nes tai gali būti galingas įrankis, padedantis ugdyti didesnį savęs suvokimą keliaujant profesinėje kelionėje. Kaip ir "Forbes" straipsnis diskutuoja, suprasti savo stipriąsias, silpnąsias puses, vertybes ir pomėgius yra būtina norint pasirinkti visavertį karjeros kelią, atitinkantį tai, kas esate.
Karjeros kelio testai gilinasi į jūsų asmenybės bruožus, gabumus ir motyvaciją. Jie jums padeda:
- Apmąstykite savo prigimtinius gabumus ir tai, kas iš esmės jus skatina, taip leisdami susirasti darbą, kuriam esate aistringi, ir panaudoti savo stipriąsias puses.
- Venkite tik siekti titulų ar pinigų ir susitelkite į vaidmenis, kurie suteikia jums tikslą ir pasitenkinimą.
Jei artėsite prie savo karjeros tokiu požiūriu, ilgainiui pasieksite didesnę sėkmę ir laimę.
Įvairių tipų karjeros kelio testai
Galimi karjeros kelio testų tipai, padedantys asmenims ištirti savo interesus, stipriąsias puses ir pageidavimus. Štai keletas įprastų tipų:
- Asmenybės vertinimas: Šie testai įvertina asmenybės bruožus ir savybes, kad nustatytų tinkamus karjeros kelius. Jei jums sekasi didelės įtampos situacijose ir esate prisitaikantis prie besikeičiančių aplinkybių, jums gali sektis tokiose srityse kaip ekstremalių situacijų valdymas ar renginių planavimas. Šie veiksniai gali turėti įtakos jūsų karjeros tipui.
- Pomėgių atsargos: Šie testai skirti nustatyti jūsų konkrečius pomėgius ir aistras. Pavyzdžiui, jei labai domitės menu ir kūryba, tai gali pasiūlyti karjeros kelius, tokius kaip grafinis dizainas ar vaizduojamieji menai.
- Įgūdžių ir gabumų testai: Šie testai įvertina jūsų gebėjimus ir gabumus įvairiose srityse, o tai gali padėti nustatyti suderinamas karjeras. Pavyzdžiui, jei jums puikiai sekasi logiškai mąstyti ir spręsti problemas, jie gali rodyti potencialą tokiose srityse kaip matematika ar informatika.
- Vertybių vertinimai: Šie testai gilinasi į jūsų asmenines vertybes, etiką ir įsitikinimus, kad padėtų rasti karjerą, atitinkančią jūsų pagrindinius principus. Pavyzdžiui, jei labai vertinate aplinkos tvarumą, karjera atsinaujinančios energijos arba aplinkos tausojimo srityje gali būti tinkama.
- Kombinuoti testai: Kombinuoti testai suteikia išsamų įvertinimą, atsižvelgiant į daugybę veiksnių, tokių kaip asmenybė, interesai ir įgūdžiai.
7 nemokami karjeros kelio testai, kuriuos verta ištirti
1/ Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI):
MBTI vertina asmenybės pageidavimus, remdamasis keturiomis dichotomijomis (ekstraversija/introversija, jutimas/intuicija, mąstymas/jausmas, vertinimas/suvokimas). Ji suteikia įžvalgų apie jūsų asmenybės tipą ir kaip jis susijęs su įvairiomis karjeros galimybėmis.
Testą galite atlikti nemokamai MyPresonalityTest svetainėje.
2/ Olandijos kodo testas:
Olandijos kodekso testas suskirsto asmenis į šešis skirtingus asmenybės tipus (realistišką, tiriamąjį, meninį, socialinį, iniciatyvų ir įprastą) ir pagal šiuos tipus siūlo tinkamas karjeras.
Testą galite atlikti nemokamai tokiose svetainėse kaip 123Test ir Truity.
3/ CareerExplorer karjeros testas:
Šis išsamus testas įvertina jūsų asmenybę, pomėgius, darbo stilių ir vertybes ir pateikia karjeros rekomendacijas. Be to, jis lygina jūsų bruožus su siūlomų profesijų žmonių bruožais.
Ji siūlo nemokamą parinktį „CareerExplorer“ svetainėje.
4/ Mano kitas žingsnis ONET interesų profiliuotojas:
Šis testas, sukurtas JAV darbo departamento, padeda nustatyti jūsų interesus ir pateikia susijusių profesijų sąrašą. Šis testas padeda atrasti savo pomėgius ir siūlo galimus karjeros kelius.
Tai nemokama „My Next Move“ svetainėje.
5/ CareerFitter:
CareerFitter siūlo nemokamą karjeros testą, kuris įvertina jūsų asmenybę ir pomėgius, kad pasiūlytų tinkamus karjeros kelius.
Testą galima atlikti CareerFitter svetainėje.
6/ Atviri psichometriniai karjeros testai:
„Open Psychometric“ siūlo nemokamų karjeros testų rinkinį, įskaitant asmenybės įvertinimą ir interesų inventorizaciją.
Galite susipažinti su jų testų asortimentu Open Psychometric svetainėje.
7/ CareerOneStop:
„CareerOneStop“ yra internetinis šaltinis, remiamas JAV darbo departamento. Nors jame nėra konkretaus karjeros kelio testo, jame pateikiama daugybė įrankių ir išteklių, padedančių ieškoti karjeros ir priimti sprendimus.
Kaip efektyviai panaudoti karjeros kelio testo rezultatus
Veiksmingas karjeros kelio testo rezultatų panaudojimas gali labai padėti priimti pagrįstus sprendimus dėl būsimos karjeros. Štai keletas pagrindinių žingsnių, kaip maksimaliai padidinti bandymo rezultatų naudą:
- Peržiūrėkite ir apmąstykite: Skirkite laiko nuodugniai peržiūrėti savo bandymo rezultatus. Apmąstykite, kaip jie atitinka jūsų tikslus, vertybes ir asmeninius siekius.
- Tyrimo karjeros galimybės: Atlikite išsamų siūlomų karjeros būdų tyrimą. Naršykite pareigybių aprašymus, išsilavinimo reikalavimus, potencialias augimo galimybes ir atlyginimų diapazonus. Apsvarstykite tokius veiksnius kaip darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbo rinkos paklausa ir pramonės tendencijos.
- Ieškokite patarimų: Pasikonsultuokite su karjeros specialistais, mentoriais ar patarėjais, kurie gali pateikti įžvalgų ir patarimų, pagrįstų jūsų testo rezultatais.
- Įgykite praktinės patirties: Įgykite praktinės patirties atlikdami stažuotes, dirbdami ne visą darbo dieną arba savanoriaudami pramonės šakose ar vaidmenyse, susijusiuose su siūloma karjera.
- Ugdykite įgūdžius ir žinias: Nustatykite įgūdžius, kvalifikacijas ar papildomą išsilavinimą, reikalingą jūsų norimam karjeros keliui. Nuolat mokykitės, gaukite atitinkamus sertifikatus arba užsiregistruokite į mokymo programas, kad pagerintumėte savo įgūdžius ir padidintumėte savo paklausą.
Pagrindiniai taksieji
Karjeros kelio testas yra vertinga priemonė, kuri gali padėti suprasti savo interesus, stipriąsias puses ir galimus karjeros kelius. Tačiau leiskite karjeros kelio testo rezultatams vadovautis, tačiau nesivaržykite jų. Žiūrėkite juos kaip į pradinį tašką, bet galiausiai priimkite karjeros sprendimus atsižvelgdami į viską, ką sužinojote apie save, ir kryptis, kurios rezonuoja su tuo, kas jums svarbiausia.
Norint toliau tobulinti savo karjerą, svarbu įgyti esminių įgūdžių, pavyzdžiui, viešo kalbėjimo. Be to, pakelkite pristatymus į kitą lygį, paversdami juos interaktyvesniais nei bet kada anksčiau AhaSlides. Naršykite mūsų platų asortimentą šablonai šiandien sužavėti savo auditoriją ir pristatyti įspūdingus pristatymus!
DUK
Koks yra tiksliausias tinkamumo karjerai testas?
Karjeros tinkamumo testų tikslumas gali skirtis, tačiau patikimi testai, tokie kaip MBTI ir Holland Code Test, yra žinomi dėl savo patikimumo. Naudokite rezultatus kaip atspirties tašką savirefleksijai ir tolesniems tyrimams.
Kaip rasti geriausią karjeros kelią?
- Apmąstykite savo interesus, stipriąsias puses, vertybes ir bruožus.
- Tyrinėkite pramonės šakas ir profesijas, kurios atitinka jūsų savybes.
- Siekite patarimų iš profesionalų ir įgykite praktinės patirties per stažuotes ar savanorystę.
- Būkite atviri naujoms galimybėms.
Kaip nemokamai rasti savo karjeros kelią?
Pasinaudokite internetiniais ištekliais, pvz., karjeros vertinimo įrankiais, pramonės tyrimų svetainėmis ir darbo biržomis. Pasinaudokite švietimo įstaigų ar bendruomeninių organizacijų teikiamomis karjeros paslaugomis. Dalyvaukite karjeros mugėse, užmegzkite ryšius ir ieškokite informacinių pokalbių. Naršykite nemokamus išteklius geros reputacijos svetainėse, pvz., CareerOneStop ir O*NET Online.
Nuoroda: iš tikrųjų | Pinigų balansas
