Darbuotojai paprastai turi įvairių geras pasiteisinimas praleisti darbą dėl nenumatytų aplinkybių. Mokymasis pateikti geriausius pasiteisinimus praleisti darbą taip pat svarbu, norint išlaikyti profesionalų požiūrį ir įrodyti puikią poziciją su savo darbdaviu.
Jei ieškote gerų pasiteisinimų praleisti darbą savaitę, dieną ar paskutinę minutę ir geriausio būdo juos atlikti, peržiūrėkite 11 gerų pasiteisinimų praleisti darbą, patarimus ir gudrybes šiame straipsnyje.
Turinys
Patarimai, kaip geriau įsitraukti
Reikia rasti būdą, kaip įtraukti savo komandą?
Padidinkite išlaikymo rodiklį, paskatinkite savo komandą geriau kalbėtis tarpusavyje naudodami smagią „AhaSlides“ viktoriną. Prisiregistruokite, kad galėtumėte dalyvauti nemokamoje viktorinoje iš „AhaSlides“ šablonų bibliotekos!
🚀 Griebkite nemokamą viktoriną☁️
11 gerų pasiteisinimų praleisti darbą
Naudinga žinoti priimtinus pasiteisinimus praleisti darbą, kad galėtumėte patogiai jaustis namuose ar užsiimti verslu, paprašę pravaikštų. Paskambinti dėl trūkstamo darbo nėra sudėtinga užduotis, tačiau jei pasiteisinsite neteisingai, tai gali turėti neigiamų rezultatų ir galbūt nenorėtumėte, kad jūsų viršininkas abejotų ar pyktų dėl jūsų staigaus išėjimo. Blogėjimas yra įspėjimas arba premijos išskaitymas. Taigi skaitykite toliau, nes šie geri pasiteisinimai praleisti darbą gali būti geriausia pagalba. Tai gali būti naudojama trumpiems pranešimams iš anksto arba be išankstinio įspėjimo.
#1. Staiga susirgo
„Staiga susirgus“ gali būti tinkamas pasiteisinimas dėl darbo nebuvimo, jei jis naudojamas sąžiningai ir taupiai. Pavyzdžiui, alergijos, netikėti galvos ir skrandžio skausmai gali būti geras pasiteisinimas neiti į darbą.
#2. Šeimos skuba
„Nepaprastoji padėtis šeimai“ gali būti tinkamas dingstis praleisti darbą, ypač praleisti darbą savaitę, nes tai reiškia, kad yra rimta situacija, susijusi su šeimos nariu, kuri reikalauja jūsų dėmesio ir gali neleisti jums dirbti bent dieną. , net savaitei. Pavyzdžiui, šeimos narys buvo paguldytas į ligoninę ir jam reikia jūsų paramos bei buvimo.
#3. Paskutinės minutės prašymas dalyvauti laidotuvėse
Kadangi jūs turite dalyvauti laidotuvėse ir tai yra paskutinės minutės draugų skambutis, tai yra pagrįstas pasiteisinimas dėl darbo nebuvimo. Dalyvavimas laidotuvėse yra daug laiko reikalaujantis ir svarbus įvykis, todėl suprantama, kad norint dalyvauti gali tekti išeiti iš darbo. Daugeliu atvejų jūsų darbdavys supras ir palaikys jūsų poreikį dalyvauti laidotuvėse, todėl tai yra geras pasiteisinimas dėl darbo nebuvimo.
#4. Judėjimas
Namų perkraustymas yra daug laiko ir dažnai fiziškai reikalaujanti užduotis, kuriai gali prireikti pailsėti, todėl tai gali būti vienas iš gerų dingsčių praleisti darbą. Turėtumėte pranešti savo įmonei, kada persikelsite, ir kiek laiko tikitės nedirbti, iš anksto trumpai įspėdami.
#5. Gydytojo paskyrimas
Ne visi gydytojai yra prieinami ne įprastomis darbo valandomis arba lėtesniu dienos ar savaitės laikotarpiu. Daugelis gydytojų prašo pacientų laikytis savo tvarkaraščio, kad susitartų dėl gydytojo paskyrimo. Taigi apsilankymas pas gydytoją yra vienas geriausių medicininių pasiteisinimų dėl darbo nebuvimo, nes svarbu teikti pirmenybę savo sveikatai ir laiku pasirūpinti bet kokiais medicininiais klausimais.
#6. Vaiko liga
Jūsų vaikų liga yra geras pretekstas išeiti iš darbo. Tiems, kurie turi vaikų, jei jų vaikas serga, įmonė neturi jokios priežasties neigti tokio rimto pasiteisinimo neiti į darbą. Tai neatidėliotina situacija, kuriai reikia neatidėliotino dėmesio ir kurios nebuvo galima numatyti ar suplanuoti iš anksto.
#7. Mokykla / vaikų priežiūra atšaukta
Būti dirbančiu tėvu yra bauginantis darbas, todėl kartais turite paskambinti iš darbo, kad jais pasirūpintumėte. Jei turite vaikų ir netikėtai buvo atšaukta jų mokykla, vaikų priežiūra ar auklė, tai gali būti vienas geras pasiteisinimas praleisti darbą.
#8. Dingo augintinis
Jūsų vadovas supras jūsų netikėtai dingusį augintinį, nes tai gali būti įtempta ir emocinė patirtis. Svarbu skirti laiko, reikalingo savo augintinio paieškai, kad susitvarkytumėte su situacija ir šiuo sunkiu metu teiktumėte pirmenybę savo gerovei. Taigi nesijaudinkite dėl to, ar tai geras dingstis praleisti darbą, ar ne.
#9. Religinis įvykis / šventė
Jei ieškote gerų dingsčių praleisti darbą, nes turite dalyvauti religiniuose renginiuose ar šventėse, nedvejodami paminėkite tai savo vadovams ar personalo skyriui. Daugelis darbdavių supranta ir gerbia savo darbuotojų religinius įsitikinimus bei praktiką ir bus pasirengę patenkinti savo darbuotojų poreikius.
#10. Netikėta skubi priežiūra
Jei jums reikia likti namuose, kad išspręstumėte remonto ar priežiūros problemą, kuri negali laukti, galite paaiškinti savo darbdaviui, kad jums reikia, kad remonto darbuotojas arba rangovas atvyktų į jūsų namus. Jie yra geras pasiteisinimas praleisti darbą, nes daugelis namų priežiūros paslaugų dirba įprastomis valandomis.
#11. Žiuri pareiga arba teisinė prievolė
Jei buvote pakviestas atlikti prisiekusiųjų pareigas arba turite teisinių įsipareigojimų, dėl kurių privalote dalyvauti, tai yra rimtas pasiteisinimas dėl darbo nebuvimo. Pagal įstatymus darbdaviai privalo duoti savo darbuotojams laisvo laiko prisiekusiųjų pareigoms ar teisiniams įsipareigojimams vykdyti, todėl nebijokite prašyti jums reikalingo laiko.
Dažnai užduodami klausimai
Pažiūrėkime, kokie pasiteisinimai iššaukti iš darbo!
Q: Kas yra patikimas pasiteisinimas praleisti darbą?
A: Tikėtinas pasiteisinimas praleisti darbą yra sąžiningas, tikras ir aiškiai perduotas jūsų darbdaviui. Pavyzdžiui, jei negalite atvykti į darbą dėl automobilio problemų ar transportavimo problemų, tai yra tinkamas pasiteisinimas praleisti darbą.
Q: Kaip paskutinę minutę išeiti iš darbo?
A: Išeiti iš darbo paskutinę minutę nėra ideali situacija, todėl, kai tik įmanoma, to reikėtų vengti, nes tai gali sukelti nepatogumų jūsų darbdaviui ir bendradarbiams. Tačiau, jei atsidūrėte tokioje situacijoje, kai turite išeiti iš darbo paskutinę minutę, štai keli veiksmai, kurių galite imtis:
Jei įmanoma, pateikite gerų dingsčių išeiti iš darbo paskutinę minutę, pavyzdžiui, įvykus nelaimei šeimoje, pavyzdžiui, jūsų šeimos narys pateko į automobilio avariją arba staiga susirgo. Išėję iš darbo, susisiekite su savo darbdaviu, kad įsitikintumėte, jog jis turi viską, ko reikia, ir sužinokite, ar galite dar kuo nors padėti.
Q: Kaip paskambinti iš darbo nenurodant priežasties?
A: Asmeninė priežastis: jei jūsų įmonė jums siūlo asmeninės atostogos naudoti ištisus metus, paprastai galite juos vartoti be konkrečių pasiteisinimų. Neatidėliotina situacija: jei norite kiek įmanoma išsaugoti savo privatumą ir konfidencialumą, galite tiesiog pasakyti, kad skubiai reikia tvarkyti šeimos ar namų reikalus ir išeiti iš darbo.
Q: Kaip pasakyti savo viršininkui, kad turite praleisti darbą?
A: Yra daug gerų pasiteisinimų praleisti darbą ir apie tai galite parašyti žinutes arba el. laišką savo viršininkui. Subalansuoti darbą ir gyvenimą nėra lengva, visada pasitaiko netikėtų situacijų, ir norint su jais susitvarkyti tenka išeiti iš darbo.
Q: Kas laikomi gerais pasiteisinimais praleisti darbą pandemijos metu?
A: Kadangi daugelis įmonių vis dar išlieka hibridinės darbo arba nuotolinis darbas, galite rasti gerų pasiteisinimų praleisti darbą, pvz., elektros energijos tiekimo nutraukimą ar namų ūkio problemas.
Q: Kokie yra geriausi paskutinės minutės pasiteisinimai praleisti darbą?
A: Kai kurios nepaprastosios situacijos, kurių jūs negalite valdyti, pvz., namų remontas, potvynis, gaisras ar mirtis šeimoje, yra geras dingstis praleisti darbą paskutinę minutę.
Laimėjimo strategija, kaip rasti gerų pasiteisinimų praleisti darbą
- Svarbu būti nuoširdžiam savo darbdavio atžvilgiu ir naudoti tik teisėtus pasiteisinimus dėl darbo nebuvimo, nes pakartotinis melagingų pasiteisinimų naudojimas gali pakenkti jūsų patikimumui ir reputacijai darbdavio atžvilgiu.
- Atminkite, kad jūsų darbdavys gali reikalauti įrodymų ar kitų dokumentų, kad patvirtintų jūsų pasiteisinimus, pvz., gydytojo pažymą ar kvitą, ir būti pasirengęs tai pateikti, jei reikia.
- Turėtumėte kuo greičiau susisiekti su savo darbdaviu, trumpai paaiškinti savo neatvykimą ir pranešti, kada tikitės grįžti. Tai suteiks jūsų darbdaviui pakankamai laiko pasirūpinti, kad jūsų nebuvimas būtų padengtas.
- Jei įmanoma, pasistenkite susidėlioti savo darbo grafiką taip, kad jūsų nebuvimas kuo mažiau paveiktų jūsų kolegas ir darbo pareigas.
- Peržiūrėkite savo įmonės politiką, susijusią su netekties atostogomis ar laisvalaikiu asmeniniais kritiniais atvejais, kad įsitikintumėte, jog laikotės teisingų procedūrų.
- Jei įmanoma, paklauskite savo viršininko, ar kada nors galėsite dirbti namuose, o vietoj to pasiruoškite internetiniams susitikimams, kad galėtumėte greitai suspėti dirbti. „AhaSlides“ gali būti gera pristatymo priemonė darbas internetu ir virtualūs susitikimai.
Pagrindiniai taksieji
Labai svarbu būti sąžiningam ir skaidriam su savo darbdaviu ir pranešti jam, kodėl nesate. Daugelis darbdavių supranta darbo ir šeimos įsipareigojimų derinimo iššūkius ir bus pasirengę dirbti su jumis, kad rastų visiems tinkantį sprendimą. Įmonės gali galvoti apie dirigavimą Hibridinis darbas tai gali padėti sumažinti pasiteisinimų praleisti darbą ir padidinti komandos įsitraukimą.
Reikia rasti būdą, kaip įtraukti savo komandą?
Padidinkite išlaikymo rodiklį, paskatinkite savo komandą geriau kalbėtis tarpusavyje naudodami smagią „AhaSlides“ viktoriną. Prisiregistruokite, kad galėtumėte dalyvauti nemokamoje viktorinoje iš „AhaSlides“ šablonų bibliotekos!
🚀 Griebkite nemokamą viktoriną☁️
Nuoroda: Pusiausvyra
