Kiek darbo dienų yra metuose jūsų šalyje? Prieš nuspręsdami, kuriose šalyse svajojate dirbti, pats laikas patyrinėti keletą įdomių faktų apie darbo dienų ir švenčių skaičių visame pasaulyje.
Darbo dienos – tai dienų skaičius per metus, kai pagal darbo sutartį darbuotojai turėtų dirbti visą arba ne visą darbo dieną. Šios dienos paprastai neįtraukiamos į savaitgalius ir valstybines šventes, kai įmonės ir vyriausybės įstaigos nedirba. Tikslus darbo dienų skaičius įvairiose šalyse ir pramonės šakose skiriasi, atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip darbo įstatymai, kultūros normos ir ekonominės sąlygos.
Pasinerkite į šį vadovą, kad sužinotumėte, kiek vidutiniškai darbo dienų per metus tenka kiekvienoje šalyje.
Kodėl turėtumėte žinoti bendrą darbo valandų skaičių per metus?
Žinoti darbo valandų skaičių per metus gali būti naudinga dėl kelių priežasčių:
- Finansinis planavimas ir derybos dėl atlyginimo: Suprasdami savo metines darbo valandas, galėsite apskaičiuoti valandinį darbo užmokestį, o tai naudinga planuojant finansus arba derantis dėl atlyginimo, ypač kai dirbate su valandiniais įkainiais.
- Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros įvertinimas: Žinojimas, kiek valandų dirbate per metus, gali padėti įvertinti jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Tai padeda nustatyti, ar per daug dirbate ir ar reikia pakoreguoti savo tvarkaraštį, kad pagerintumėte sveikatą ir savijautą.
- Projektų ir laiko valdymas: Planuojant ir valdant projektą, žinant bendrą darbo valandų skaičių per metus, galima tiksliau paskirstyti išteklius ir įvertinti projekto terminus.
- Lyginamoji analizė: ši informacija gali būti naudinga lyginant darbo valandas įvairiose darbo vietose, pramonės šakose ar šalyse, suteikiant įžvalgų apie darbo standartus ir gyvenimo kokybę.
- Verslo planavimas ir žmogiškieji ištekliai: Verslo savininkams ir personalo specialistams metinių darbo valandų supratimas yra labai svarbus planuojant darbo sąnaudas, planuojant ir valdant darbo jėgą.
- Teisinės ir sutartinės prievolės: Standartinių darbo valandų žinojimas gali užtikrinti, kad būtų laikomasi darbo įstatymų ir sutartinių susitarimų, kuriuose dažnai apibrėžiamas darbo laikas ir viršvalandžių taisyklės.
Kiek darbo dienų yra per metus skirtingose šalyse
Kaip minėta pirmiau, darbo dienų skaičius per metus gali skirtis priklausomai nuo vyriausybės ir pramonės šakos. Paprastai Europos šalyse per metus yra mažiau darbo dienų nei Azijos ar Šiaurės Amerikos šalyse. Taigi, ar žinote, kiek vidutiniškai darbo dienų per metus yra?
Populiariausios šalys, kuriose dirbama daugiausia dienų
- Viršuje yra Meksika, Indija su maždaug 288–312 darbo dienų per metus, o tai yra didžiausias tarp EBPO šalių. Taip yra todėl, kad šiose šalyse darbuotojams leidžiama dirbti standartines 48 darbo valandas, lygias 6 darbo dienoms per savaitę. Daugelis meksikiečių ir indų dirba įprastai nuo pirmadienio iki šeštadienio.
- Singapūre, Honkonge ir Pietų Korėjoje per metus dirbama 261 dieną, kas yra įprasta penkių darbo dienų savaitė. Tačiau daugeliui įmonių reikia 5.5 arba 6 darbo dienų per savaitę, todėl bendras darbo dienų skaičius per metus atitinkamai svyruos nuo 287 iki 313 darbo dienų.
- Daugiau nei 20 mažiausiai išsivysčiusių Afrikos šalių turi daug darbo dienų, su rekordiniu ilgiausios darbo savaitės daugiau nei 47 valandų.
Populiariausios šalys, kuriose darbo dienų skaičius yra vidutinis
- Kanadoje, Australijoje ir Jungtinėse Amerikos Valstijose įprastas darbo dienų skaičius yra toks pat – iš viso 260 dienų. Tai taip pat yra vidutinis darbo dienų skaičius per metus daugelyje išsivysčiusių šalių – 40 darbo valandų per savaitę.
- Kitos besivystančios šalys ir vidutines dideles pajamas gaunančios šalys taip pat dirba trumpesnėmis savaitinėmis valandomis, todėl darbo dienų per metus sumažėja.
Populiariausios šalys, kuriose dirbama mažiausiai dienų
- Jungtinėje Karalystėje ir Vokietijoje standartinis darbo dienų skaičius per metus yra 252 dienos, atėmus dešimt valstybinių švenčių dienų.
- Japonijoje standartinis darbo dienų skaičius per metus yra 225. Nors Japonija garsėja darbo spaudimu ir perdegimu, turėdama apie 16 valstybinių švenčių, darbo dienų per metus yra mažiau nei kitose Azijos šalyse.
- Jungtinėje Karalystėje ir Vokietijoje standartinis darbo dienų skaičius per metus yra 252 dienos, atėmus dešimt valstybinių švenčių dienų.
- Nenuostabu, kad Prancūzijoje, Belgijoje, Danijoje ir kai kuriose Europos šalyse yra mažiausiai darbo dienų – 218–220 dienų. Dėl naujojo darbo įstatymo tradicinis 40 valandų darbo laikas sumažinamas iki 32–35 valandų per savaitę, nemažinant atlyginimo, keturias dienas per savaitę, o ne penkias dienas kaip anksčiau. Tai naujas vyriausybės aktas, kuriuo siekiama skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir suteikti įmonėms daugiau laisvės organizuoti savo darbo laiką.
Kiek darbo valandų yra per metus?
Norėdami apskaičiuoti darbo valandų skaičių per metus, turime žinoti tris kintamuosius: darbo dienų skaičių per savaitę, vidutinę darbo dienos trukmę ir švenčių bei atostogų dienų skaičių. Daugelyje šalių standartas pagrįstas 40 valandų darbo savaite.
Norėdami apskaičiuoti metines darbo valandas, galite naudoti šią formulę:
(darbo dienų skaičius per savaitę) x (darbo valandų skaičius per dieną) x (savaičių skaičius per metus) - (atostogų ir atostogų dienos x darbo valandos per dieną)
Pavyzdžiui, darant prielaidą, kad standartinė 5 dienų darbo savaitė ir 8 valandų darbo diena, neatsižvelgiant į šventes ir atostogas:
5 dienos per savaitę x 8 valandos per dieną x 52 savaitės per metus = 2,080 valandų per metus
Tačiau šis skaičius sumažės, atėmus valstybines šventes ir mokamų atostogų dienas, kurios skiriasi priklausomai nuo šalies ir individualių darbo sutarčių. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per metus turi 10 valstybinių švenčių ir 15 atostogų dienų:
25 dienos x 8 valandos per dieną = 200 valandų
Taigi bendra darbo valandų trukmė per metus būtų:
2,080 200 valandų - 1,880 valandų = XNUMX XNUMX valandų per metus
Tačiau tai tik bendras skaičiavimas. Faktinės darbo valandos gali skirtis atsižvelgiant į konkrečius darbo grafikus, darbą ne visą darbo dieną arba viršvalandžius ir nacionalinius darbo įstatymus. Numatoma, kad darbuotojai vidutiniškai dirbs 2,080 valandų per metus.
Darbo dienų įtakos veiksniai
Taigi, kiek darbo dienų per metus galima skaičiuoti jūsų šalyje? Galite įvertinti, kiek darbo dienų per metus jūsų ir kitose šalyse yra, peržiūrėdami, kiek švenčių turite. Yra dvi pagrindinės kategorijos: valstybinės šventės ir kasmetinės atostogos, kurios paaiškina darbo dienų skaičiaus per metus skirtumus daugelyje šalių.
Valstybinės šventės yra dienos, kai įmonės ir vyriausybinės įstaigos nedirba, o darbuotojai privalo pasiimti apmokamą laisvadienį. Indija pirmauja su 21 valstybine švente. Tai nestebina, nes Indija pasižymi įvairia kultūra ir daugybe festivalių, švenčiamų ištisus metus. Šveicarija yra sąrašo apačioje su maždaug septyniomis valstybinėmis šventėmis. Tačiau ne visos valstybinės šventės yra apmokamos nedarbo dienos. Faktas yra tas, kad Irane yra 27 valstybinės šventės ir... daugiausia apmokamų atostogų iš viso dienos, su 53 dienomis pasaulyje.
Metinės atostogos – tai dienų skaičius, kurį įmonė suteikia darbuotojams apmokamas atostogas kiekvienais metais, įskaitant konkretų apmokamų laisvų dienų skaičių per metus, kurį reguliuoja vyriausybė, o kai kurias dienas suteikia pačios įmonės. Kol kas Jungtinės Valstijos yra vienintelė šalis, kurioje nėra federalinio įstatymo, leidžiančio darbdaviams siūlyti savo darbuotojams apmokamas kasmetines atostogas. Tuo tarpu 10 populiariausių šalių siūlo dosnias metines atostogas... teisės į atostogas, įskaitant Prancūziją, Panamą, Braziliją (30 dienų), Jungtinę Karalystę ir Rusiją (28 dienos), o po to seka Švedija, Norvegija, Austrija, Danija ir Suomija (25 dienos).
Šventės visame pasaulyje
Kai kuriose šalyse yra tos pačios valstybinės šventės, pavyzdžiui, Kalėdos, Naujieji metai ir Mėnulio Naujieji metai, o kai kurios unikalios šventės pasitaiko tik tam tikrose šalyse. Pažvelkime į keletą įsimintinų švenčių kai kuriose šalyse ir pažiūrėkime, kuo jos skiriasi viena nuo kitos.
Australijos diena
Australijos diena, arba invazijos diena, žymi pirmojo nuolatinio europiečio atvykimo pamatą, kai Australijos žemyne iškelta pirmoji Sąjungos vėliava. Žmonės prisijungia prie minios kiekviename Australijos kampelyje ir kasmet sausio 26 d. švenčia su daugybe renginių.
Nepriklausomybės diena
Kiekviena šalis turi skirtingą Nepriklausomybės dieną – kasmetinę valstybingumo šventę. Kiekviena šalis savo nepriklausomybės dieną švenčia skirtingai. Kai kurios šalys mėgsta rengti fejerverkus, šokių pasirodymus ir karinius paradus savo nacionalinėje aikštėje.
Žibintų festivalis
Žibintų festivalis, kilęs iš tradicinių kinų švenčių, yra labiau paplitęs rytietiškose kultūrose, siekiant skatinti viltis, ramybė, atleidimasir susitikimasKai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Kinijoje ir Taivane, tai ilgos šventės, kurių metu apmokamos maždaug dvi nedarbo dienos. Žmonės mėgsta puošti gatves spalvingais raudonais žibintais, valgyti lipnius ryžius ir mėgautis liūto bei drakono šokiais.
Atminimo dienos
Viena garsiausių JAV federalinių švenčių yra Atminimo diena, kuria siekiama pagerbti ir apraudoti JAV karius, kurie aukodavosi tarnaudami JAV ginkluotosiose pajėgose. Ši diena kasmet švenčiama paskutinį gegužės pirmadienį.
Vaikų diena
Birželio 1-oji visame pasaulyje laikoma tarptautine diena, paskelbta Ženevoje per Pasaulinę vaikų gerovės konferenciją 1925 m. Tačiau kai kurios šalys, pavyzdžiui, Taivanas ir Honkongas, Vaikų dienai švęsti siūlo kitą dieną – balandžio 1 d., o Japonijoje ir Korėjoje – gegužės 5 d.
Darbo valandos per metus skirtingose šalyse
Kaip minėta pirmiau, darbo valandų skaičius per metus gali skirtis priklausomai nuo vyriausybės ir pramonės. Paprastai Europos šalyse per metus yra mažiau darbo dienų nei Azijos ar Šiaurės Amerikos šalyse, taigi ir mažiau darbo valandų.
Štai kelių šalių apžvalga, pagrįsta standartiniu darbo visu etatu grafiku, neatsižvelgiant į viršvalandžius, darbą ne visą darbo dieną ar papildomus veiksnius, pvz., nemokamą darbą. Šie skaičiai apima 5 dienų darbo savaitę ir standartines atostogų išmokas:
- JAV: Standartinė darbo savaitė paprastai yra 40 valandų. Su 52 savaitėmis per metus, tai yra 2,080 valandų per metus. Tačiau, atsižvelgiant į vidutinį atostogų dienų ir valstybinių švenčių skaičių (apie 10 valstybinių švenčių ir 10 atostogų dienų), tai yra arčiau 1,880 XNUMX valandų.
- Didžioji Britanija: Standartinė darbo savaitė yra apie 37.5 valandos. Su 5.6 savaitės įstatymų numatytų kasmetinių atostogų (įskaitant valstybines šventes), kasmet dirbama apie 1,740 valandų.
- Vokietija: Įprasta darbo savaitė yra apie 35–40 valandų. Kai yra mažiausiai 20 atostogų dienų ir valstybinių švenčių, metinis darbo laikas gali svyruoti nuo 1,760 iki 1,880 valandų.
- Japonija: Žinomas kaip ilgesnis darbo laikas, įprasta darbo savaitė yra apie 40 valandų. Su 10 valstybinių švenčių ir vidutiniškai 10 dienų atostogų, metinis darbo laikas siekia apie 1,880 valandų.
- Australija: Standartinė darbo savaitė yra 38 valandos. Skaičiuojant 20 įstatymų numatytų atostogų dienų ir švenčių dienų, bendra darbo valandų trukmė per metus būtų apie 1,776 val.
- Kanada: Esant įprastai 40 valandų darbo savaitei ir atsižvelgiant į valstybines šventes bei dvi savaites atostogų, bendra darbo valandų trukmė yra apie 1,880 valandų per metus.
- Prancūzija: Prancūzija garsėja 35 valandų darbo savaite. Skaičiuojant maždaug 5 savaites apmokamų atostogų ir valstybinių švenčių, metinis darbo laikas yra maždaug 1,585.
- Pietų Korėja: Tradiciškai žinomas dėl ilgų darbo valandų, o naujausios reformos sumažino darbo savaitę iki 52 valandų (40 įprastų + 12 viršvalandžių). Su valstybinėmis šventėmis ir atostogomis metinis darbo laikas yra apie 2,024 val.
Pastaba: šie skaičiai yra apytiksliai ir gali skirtis atsižvelgiant į konkrečias darbo sutartis, įmonės politiką ir individualius pasirinkimus dėl viršvalandžių ir papildomo darbo. Be to, daugelis šalių eksperimentuoja su skirtingais darbo modeliais, pavyzdžiui, 4 dienų darbo savaite, kuri gali dar labiau paveikti bendrą metinį darbo valandų skaičių.
4 dienų darbo savaitės tendencija
4 dienų darbo savaitės tendencija yra augantis judėjimas šiuolaikinėje darbo vietoje, kur įmonės pereina nuo tradicinės 5 dienų darbo savaitės prie 4 dienų modelio. Šis pakeitimas paprastai apima darbuotojus, dirbančius keturias dienas per savaitę, išlaikant visą darbo dieną arba šiek tiek pailgintas valandas darbo dienomis.
4 dienų darbo savaitė yra reikšmingas darbo struktūros pokytis ir yra platesnio pokalbio apie darbo vietos efektyvumo ir darbuotojų gyvenimo kokybės gerinimą dalis. Šiai tendencijai įsigalėjus, bus įdomu pamatyti, kaip įvairios pramonės šakos prisitaikys ir kokį ilgalaikį poveikį tai turės darbo jėgai ir visuomenei.
Tokios šalys kaip Naujoji Zelandija, Islandija ir Jungtinė Karalystė priima šią naujai peržiūrėtą darbo savaitę. Tačiau tai vis dar laikoma naujovišku metodu, o ne įprasta praktika.
Premija: veikla atostogų metu
Žinoti, kiek darbo dienų per metus yra svarbu tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Kalbant apie asmeninius klausimus, galite geriau planuoti atostogas ir tiksliai įvertinti atlyginimą. Jei esate personalo vadovas arba komandos vadovas, galite lengvai suplanuoti ne darbo dienos renginius, pavyzdžiui, komandos formavimo užsiėmimus.
Kalbant apie šventes, daugelis darbuotojų gali nenorėti, kad įmonė juos pertrauktų; jei tai būtinas renginys, siūlomas sprendimas – virtualūs susitikimai. Galite organizuoti virtualios komandos formavimo veikla pasidalinti džiugia akimirka ir susisiekti su savo komandos nariais bet kuriuo patogiu metu. Štai keletas įdomių ir interaktyvių idėjų jūsų sėkmingiems renginiams.
- Šventinis bingo
- Kalėdinė viktorina
- Linksmos žmogžudystės paslaptis
- Naujųjų metų išvakarių laimingas prizas
- Kalėdų šiukšlių medžioklė
- Vaizdo įrašų šaradai
- Virtualus komandos vaizdinys
- Niekada nebuvau...
- 5 antroji taisyklė
- Virtuali viktorina gyvai
- Linksminkis su savo vaikais
Dirbdami su „AhaSlides“ galite sutaupyti laiko ir biudžeto organizuoti komandos susitikimus, pristatymus ir komandos formavimo veiklą.
Priminti
Straipsnyje pateikta naudingos informacijos, įdomių faktų apie darbo dienas ir aktualumą. Dabar, kai žinote, kiek darbo dienų per metus yra jūsų šalyje ir kiek darbo dienų per metus galima lengvai suskaičiuoti, galite geriau pasirinkti savo mėgstamą svajonių darbo šalį ir netgi tobulėti, kad galėtumėte ten nuvykti ir dirbti.
Darbdaviams labai svarbu žinoti, kiek darbo dienų per metus skiriasi skirtingose šalyse, ypač nuotolinėms ir tarptautinėms komandoms, kad galėtumėte suprasti jų darbo kultūrą ir tai būtų naudinga jūsų darbuotojams.
