Dveji permainų metai dėl pandemijos atnešė naują komandos formavimo apibrėžimą. Dabar nebereikia per daug laiko ir sudėtingumo, o sutelkiamas dėmesys Komandos formavimo veikla darbui arba per darbo dieną, kuri yra greita, efektyvu, patogu ir verčia visus nebedvejodami dalyvauti.
Atraskime naujausius naujinius su populiariausiomis komandos formavimo veiklomis 2024 m. darbui su „AhaSlides“
Turinys
- #1 – Kas yra komandos formavimo veikla darbui?
- #2 – Kodėl komandos formavimo veikla svarbi darbui?
- #3 – linksmi komandos formavimo žaidimai darbui
- #Išskirtinis – su „AhaSlides“ įtraukimo patarimai
- #4 – virtualūs komandos formavimo žaidimai
- #5 – komandos formavimo idėjos
- Pagrindiniai taksieji
- Dažnai užduodami klausimai
Patarimai, kaip geriau įsitraukti
Pradėkite per kelias sekundes.
Gaukite nemokamų šablonų, kad patobulintumėte savo komandos formavimo veiklą! Prisiregistruokite nemokamai ir pasiimkite tai, ko norite iš šablonų bibliotekos!
🚀 Į debesis ☁️
Kas yra komandos formavimo veikla darbui?
Gera ir efektyvi komanda – tai komanda, kurią sudaro ne tik puikūs asmenys, bet ir turi būti komanda, kuri puikiai dirba kartu ir nuolat tobulina komandinio darbo įgūdžius. Todėl tam palaikyti gimė komandos formavimas. Komandos formavimo veikla darbui apima užduotis, kurios stiprina vienybę, kūrybiškumą, kritinį mąstymą ir problemų sprendimą.
Kodėl komandos formavimo veikla yra svarbi darbui?
Kaip minėta pirmiau, komandos formavimas darbo vietoje suteikia šiuos privalumus:
- Bendravimas: Atliekant darbo komandos formavimo pratimus, žmonės, kurie paprastai nebendrauja biure, galėtų turėti galimybę su visais labiau užmegzti ryšį. Tada darbuotojai gali rasti papildomų motyvų ir priežasčių siekti geresnių rezultatų. Tuo pačiu tai taip pat padeda išlaisvinti neigiamą energiją, buvusią biure.
- Komandinis darbas: Didžiausia komandos formavimo žaidimų nauda yra gerinti komandinį darbą. Kai žmonės užmezga geresnius tarpusavio santykius, laužydami nepasitikėjimą savimi ar nepasitikėjimą kolegomis, kiekvienas žmogus turi savo stipriąsias puses, kurios padės komandai sugalvoti geriausius planus ir prisidės prie geriausių tikslų įgyvendinimo.
- Kūrybiškumas: Geriausi komandos formavimo žaidimai ištraukia visus narius iš kasdienio darbo aplinkos, pastūmėja jus į komandos formavimo iššūkius, kuriems reikia lankstaus žaidimo ir mąstymo, ir skatina kūrybiškumą, kad įveiktumėte žaidime kančias.
- Kritinis mąstymas: Komandinio darbo pratimai leidžia kiekvienam analizuoti informaciją ir priimti objektyvius sprendimus. Kritiškai vertindami problemą, komandos nariai gali padaryti faktines išvadas, kurios padės priimti sprendimą, kurį labai vertina darbdaviai.
- Problemų sprendimas: Komandos formavimo veikla darbo metu yra ribota, todėl nariai reikalauja kuo greičiau įveikti iššūkius. Darbe irgi kiekvienas darbas turi terminą, kuris moko darbuotojus būti disciplinuotus, turėti laiko įsisavinti, turėti principus ir visada atlikti pavestą darbą.
- Patogumas: Vidaus biuro žaidimai darbuotojams gali vykti per trumpą laiką nuo 5 minučių komandos formavimo veikla iki 30 minučių. Jie neprivalo pertraukti visų darbo, bet vis tiek yra veiksmingi, taip pat yra internetiniai komandos formavimo žaidimai komandoms, dirbančioms nuotoliniu būdu.
Komandos formavimo veikla darbui: linksmi komandos formavimo žaidimai
Sugeneruokime daugiau idėjų komandos formavimui darbe!
Aklųjų piešimas
Aklųjų piešimas – tai grupinė veikla, skatinanti bendravimą, vaizduotę, o ypač klausytis.
Žaidime reikia, kad du žaidėjai sėdėtų vienas kitam nugara. Vienas žaidėjas gavo daikto ar žodžio vaizdą. Tiesiogiai nenurodydamas, kas tai yra, žaidėjas turi apibūdinti vaizdą. Pavyzdžiui, jei vienas žaidėjas turi gėlės paveikslėlį, jis turi tai išreikšti, kad komandos draugas suprastų ir perpieštų gėlę.
Rezultatus įdomu pamatyti ir apibūdinti, ar nariai gali efektyviai bendrauti, ar ne.
Gėdinga istorija
- „Aš skundžiausi savo draugams dėl sporto salės trenerio ir supratau, kad jis atsilieka“
- „Pamačiau gatve ateinančią draugę, todėl kaip išprotėjęs mojavau ir šaukiau jos vardą... tada tai ne ji.
Visa tai yra akimirkos, dėl kurių galime jaustis gėdingai.
Dalindamiesi šiomis istorijomis galite greitai atrasti empatiją ir sutrumpinti susvetimėjimą tarp kolegų. Visų pirma, nariai gali balsuoti už gėdingiausią istoriją ir apdovanoti prizus.
Dėlionė
Padalinkite savo komandą į lygių narių grupes ir kiekvienai komandai pateikite vienodo sunkumo dėlionę. Šios komandos turi tam tikrą laiką užbaigti galvosūkį grupėse, tačiau kai kurios jų dėlionės dalys priklauso kitoms kambaryje esančioms komandoms. Taigi jie turi įtikinti kitas komandas atsisakyti joms reikalingų dalių, nesvarbu, ar tai būtų mainai, keičiantis komandos nariais, leidžiant laiką ar susijungus. Tikslas yra užbaigti savo galvosūkį prieš kitas grupes. Šis komandos susiejimo pratimas reikalauja stipraus solidarumo ir greito sprendimų priėmimo.
Rankšluosčių žaidimas
Padėkite rankšluostį ant grindų ir paprašykite žaidėjų ant jo atsistoti. Įsitikinkite, kad rankšluostį apverskite niekada nenulipdami nuo jo ir neliesdami žemės už audinio. Galite apsunkinti iššūkį pridėdami daugiau žmonių arba naudodami mažesnį lapą.
Šis pratimas reikalauja aiškaus bendravimo, bendradarbiavimo ir humoro jausmo. Tai puikus būdas sužinoti, kaip gerai jūsų komandos draugai bendradarbiauja, kai jiems duodama keista užduotis.
Sužadėtuvių patarimai naudojant „AhaSlides“.
Komandos formavimo veikla darbui: virtualūs komandos formavimo žaidimai
Virtualūs ledlaužiai
Virtualus komandos formavimas yra stipresnių ryšių tarp nutolusių narių užmezgimo veiksmas, taip pat efektyviausias būdas pradėti komandinio darbo žaidimus. Galite pradėti nuo juokingų klausimų, tokių kaip: Ar tu verčiau, Niekada neturiu arba juokingi klausimai apie gyvenimą:
- Jei atvirai, kaip dažnai dirbate iš lovos?
- Kai mirsi, už ką nori, kad tave prisimintų?
Peržiūrėkite kelis pavyzdžius, kuriuos galėtumėte išbandyti naudodami 10 virtualių susitikimų ledlaužių įrankių
Virtualus muzikos klubas
Muzika yra greičiausias būdas susisiekti su visais. Internetinio muzikos klubo organizavimas taip pat yra smagi veikla darbuotojams. Žmonės gali kalbėti apie savo mėgstamą muziką, dainininką ar muzikantą ir susitikti tokiomis temomis kaip filmų garso takeliai, roko muzika ir popmuzika.
Peržiūrėkite virtualios komandos renginius su virtualus šokių vakarėlio grojaraštis „Spotify“.
Bingo žaidimas
Komandinio darbo bingo žaidimas yra puikus žaidimas, skirtas motyvuoti darbuotojus ir aptarti įgūdžius. Visi dalyviai paruošia popierių su 5×5 plokštėmis. Tada naudokite Verpimo ratas gauti konkrečias instrukcijas, kaip žaisti (labai smagu ir lengva).
Vieno žodžio siužetas
Šis žaidimas įdomus dėl savo kūrybiškumo, humoro ir netikėtumo. Kiekvienas susidėlios savo eilę pasakoti istoriją, suskirstytas į 4-5 žmones 1 grupę. Žaidėjai paeiliui kalbės ir teisingai pasakys tik vieną žodį.
Pavyzdžiui, Mes – buvome – šokome – bibliotekoje,…. ir paleiskite 1 minutės laikmatį.
Galų gale, užrašykite žodžius, kai jie ateina, tada paprašykite grupės garsiai perskaityti visą istoriją.
Zoom komandos formavimo žaidimai
Šiuo metu „Zoom“ yra patogiausia ir populiariausia internetinių susitikimų platforma šiandien. Dėl to yra daug smagių virtualių žaidimų darbui, kurie buvo sukurti naudojant šį pagrindą kaip „Movie Night“, Pictionary, arba garsiausia žmogžudystės paslaptis!
Komandos formavimo veikla darbui: komandos formavimo idėjos
Filmų kūrimas
Ar gali būti geresnis būdas paskatinti kūrybiškumą, komandinį darbą ir bendradarbiavimą bei priversti žmones dirbti didelėse grupėse, nei pakviesti savo komandą sukurti savo filmą? Šie komandinio bendravimo pratimai gali būti atliekami patalpose arba lauke. Tam nereikia sudėtingos įrangos. Jums tereikia kameros, galinčios įrašyti vaizdo įrašą, arba išmaniojo telefono.
Kuriant filmą reikia, kad kiekviena „rinkinio“ dalis dirbtų kartu, kad būtų sukurtas sėkmingas filmas. Dienos pabaigoje parodykite visus užbaigtus filmus ir apdovanokite daugiausiai balsų surinkusius.
Jenga
„Jenga“ yra žaidimas, kuriame statomas bokštas iš medinių kaladėlių, kiekvienoje eilėje išdėstant tris blokus, eilėmis besikeičiant kryptimis. Šio žaidimo tikslas yra pašalinti medines kaladėles iš apatinių aukštų, kad viršuje būtų suformuotos naujos eilės. Komandos nariai siekia sėkmingai išpakuoti ir sukrauti blokus neišliejant likusios bokšto dalies. Komanda, kuri nuvers pastatą, pralaimės.
Tai žaidimas, reikalaujantis, kad visa komanda labai gerai apgalvotų ir susivienytų bei efektyviai bendrautų.
Žmogaus mazgas
Žmogaus mazgas yra puikus pratimas didelei darbuotojų grupei ir yra geriausia komandos formavimo veikla darbui. Žmogaus mazgas ragina darbuotojus bendrauti ir bendradarbiauti, siekiant išspręsti problemą per nustatytą laiką, ugdant tokius įgūdžius kaip problemų sprendimas ir laiko valdymas.
Išsiaiškinti Kaip žaisti šį žaidimą!
Maitėda medžioti
šiukšlių medžioklė yra klasikinis komandos formavimo pavyzdys. Tikslas yra sukurti komandinį darbą ir draugiškumą tarp darbuotojų, turinčių problemų sprendimo ir strateginio planavimo įgūdžių.
Darbuotojai turi būti suskirstyti į grupes po 4 ar daugiau. Kiekviena grupė gauna atskirą užduočių sąrašą su skirtingomis kiekvienos užduoties balų reikšmėmis, įskaitant asmenukių darymą su viršininkais ir viktorinos apie įmonę,… Taip pat galite kurti savo idėjas.
Sužinokite daugiau apie Komandos sujungimo veikla yra linksmi ir patenkinti visiems
„Key Takeaway“s
Visada yra iššūkis kurti veiklą, skatinančią komandinį darbą ir didinant solidarumą. O dar sunkiau priversti visus pamėgti dalyvauti šiuose renginiuose. Bet nepasiduok! Suteikite sau galimybę Organizuokite komandos formavimo viktoriną pajusti, kad galima sukurti smagią, patrauklią ir nuotaiką keliančią komandos formavimo veiklą, o jūsų bendradarbiai jų neapkęs!
Veiksmingai atlikite apklausą naudodami „AhaSlides“.
Geresnis minčių šturmas naudojant „AhaSlides“.
Dažnai užduodami klausimai
Geriausi komandos formavimo pratimų žaidimai?
Maitėda medžioti, Žmogaus mazgas, Rodyti ir pasakoti, užfiksuoti vėliavą ir šaradas
Geriausia komandos formavimo problemų sprendimo veikla?
Kiaušinių lašas, Trijų kojų lenktynės, Virtualios užuominos žmogžudystės paslapčių naktis ir Susitraukiančio laivo iššūkis.
