82+ būtiski tīklošanas jautājumi, lai veicinātu panākumus karjerā

Tīklošana var mainīt jūsu karjeras vai uzņēmējdarbības veicināšanu. Tas attiecas ne tikai uz cilvēkiem, kurus pazīstat; tas ir arī par to, kā jūs mijiedarbojaties ar citiem un izmantojat šos sakarus, lai veicinātu savu profesionālo dzīvi.

Neatkarīgi no tā, vai apmeklējat tīklošanas pasākumus, iesaistāties mentoringa sarunās vai sazinoties ar augstākajiem vadītājiem, tīkla ledlauža jautājumi var izraisīt saistošas ​​diskusijas un atstāt paliekošu iespaidu.

Šajā emuāra ziņojumā mēs esam nodrošinājuši visaptverošu sarakstu ar 82 tīkla jautājumi lai palīdzētu uzsākt jēgpilnas sarunas.

Let's ienirt!

Saturs

• Labākie tīklošanas jautājumi, ko uzdot
• Ātruma tīkla jautājumi
• Ledlauža tīkla jautājumi
• Jautājumi, ko uzdot tīkla veidošanas pasākumos
• Jautri tīkla izveides jautājumi, ko uzdot augstākajiem vadītājiem
• Atslēgas
• Bieži uzdotie jautājumi par tīkla izveidi

Padomi labākai iesaistei

• Pasākumu vadība
• Pasākumu plānošanas kontrolsaraksts
• Pasākumu spēļu idejas

Labākie tīklošanas jautājumi, ko uzdot

1. Vai mūsu nozarē ir kādas gaidāmās tendences vai notikumi, kas jums šķiet īpaši interesanti?
2. Ar kādiem izaicinājumiem, jūsuprāt, šobrīd saskaras mūsu nozares profesionāļi? 
3. Vai ir kādas īpašas prasmes vai kompetences, kuras, jūsuprāt, ir būtiskas panākumiem mūsu nozarē?
4. Kādu padomu jūs dotu kādam, kurš par prioritāti vēlas nodrošināt savu labklājību prasīgā darba vidē?
5. Kā jūs sabalansējat darbu un personīgo dzīvi, lai saglabātu labklājību?
6. Kādas ir jūsu iecienītākās stratēģijas šķēršļu vai neveiksmju pārvarēšanai karjerā? 
7. Vai varat padalīties ar vērtīgu mācību, ko esat apguvis savā profesionālajā ceļā? 
8. Kā tu veido un veido profesionālās attiecības? 
9. Kādu padomu jūs sniegtu kādam, kurš tikai sāk karjeru mūsu nozarē? 
10. Vai ir kādi konkrēti projekti vai sasniegumi, ar kuriem īpaši lepojaties? 
11. Kā jūs veicat karjeras maiņu vai pārmaiņas nozarē? 
12. Kādi, jūsuprāt, ir lielākie maldīgi priekšstati, kas cilvēkiem ir par mūsu nozari? 
13. Kā tu uztver nepārtrauktu mācīšanos un profesionālo izaugsmi? 
14. Vai varat padalīties ar stratēģijām vai padomiem efektīvai laika pārvaldībai un produktivitātei? 
15. Vai ir kādas īpašas tīklošanās vai komunikācijas prasmes, kuras, jūsuprāt, ir būtiskas panākumiem? 
16. Vai ir kādas konkrētas labsajūtas prakses vai rutīnas, kuras, jūsuprāt, ir noderīgas darba un privātās dzīves līdzsvaru?
17. Kā jūs orientējaties un maksimāli izmantojat nozares konferences vai pasākumus? 
18. Vai varat padalīties ar stāstiem vai pieredzi, kur sadarbība vai partnerattiecības ir novedušas pie panākumiem? 
19. Kā saglabāt motivāciju un entuziasmu savam darbam? 
20. Kādas ir jūsu stratēģijas karjeras mērķu noteikšanai un sasniegšanai? 
21. Vai mūsu nozarē ir kādas jomas vai prasmes, kuras, jūsuprāt, pašlaik nav pietiekami izpētītas vai nenovērtētas?
22. Vai ir kādas īpašas prasmes vai kompetences jomas, kuras, jūsuprāt, ir vispiemērotākās mentoringam? 
23. Vai varat ieteikt kādus resursus vai platformas mentoringa iespēju atrašanai?

Ātruma tīkla jautājumi

Šeit ir 20 ātruma tīkla jautājumi, kurus varat izmantot, lai veicinātu ātras un saistošas ​​sarunas:

1. Kurai nozarei vai jomai jūs galvenokārt koncentrējaties?
2. Vai pēdējā laikā esat saskāries ar aizraujošiem izaicinājumiem? 
3. Kādi ir jūsu karjeras galvenie mērķi vai vēlmes? 
4. Vai ir kādas īpašas prasmes vai zināšanas, kuras vēlaties attīstīt? 
5. Vai varat ieteikt kādas grāmatas vai resursus, kas ir ietekmējuši jūsu profesionālo izaugsmi? 
6. Vai ir kādi interesanti projekti vai iniciatīvas, pie kurām pašlaik strādājat? 
7. Kā jūs esat informēts par nozares tendencēm un attīstību? 
8. Vai ir kādi tīkla pasākumi vai kopienas, ko jūs ieteiktu? 
9. Vai pēdējā laikā esat apmeklējis kādu iedvesmojošu konferenci vai semināru? 
10. Kādas, jūsuprāt, šobrīd ir lielākās iespējas mūsu nozarē? 
11. Kādas ir vērtīgākās mācības, ko esat apguvis savā karjerā? 
12. Vai varat padalīties ar kādu nesenu veiksmes stāstu vai sasniegumu? 
13. Kā jūs veicat darba un privātās dzīves līdzsvaru vai integrāciju? 
14. Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai paliktu motivēts un produktīvs? 
15. Vai ir kādi īpaši izaicinājumi, ar kuriem jūs saskaraties savā nozarē, ko vēlaties apspriest? 
16. Kā, jūsuprāt, tehnoloģijas ietekmēs mūsu jomu turpmākajos gados? 
17. Vai varat ieteikt kādu efektīvu laika pārvaldības paņēmienu? 
18. Vai ir kādas konkrētas organizācijas vai asociācijas, ar kurām esat saistīts? 
19. Kā jūs vēršaties pie mentoringa vai par mentoru citiem?

Ledlauža tīkla jautājumi

1. Kāds ir jūsu produktivitātes padoms vai laika pārvaldības tehnika?
2. Dalieties profesionālajā vai personīgajā sasniegumā, ar kuru īpaši lepojaties. 
3. Vai jums ir kāds iecienīts iedvesmojošs citāts vai devīze, kas jūs motivē? 
4. Kādas prasmes vai kompetences joma jūs pašlaik strādājat, lai uzlabotu? 
5. Pastāstiet man par kādu neaizmirstamu tīklošanās pieredzi, kas jums ir bijusi pagātnē.
6. Vai jums ir kādas iecienītākās lietotnes vai rīki, kas palīdz uzturēt kārtību vai produktivitāti? 
7. Ja jūs varētu uzreiz iegūt jaunas prasmes, ko jūs izvēlētos un kāpēc?
8. Vai ir kāds konkrēts mērķis vai pavērsiena punkts, ko pašlaik cenšaties sasniegt? 
9. Kāds ir jūsu darba grūtākais aspekts, un kā jūs to pārvarējat? 
10. Dalieties ar kādu smieklīgu vai neaizmirstamu ar darbu saistītu anekdoti.
11. Kāda ir viena lieta, ko jūs vēlētos apgūt vai piedzīvot nākamā gada laikā? 
12. Vai jums ir kādas iecienītākās aplādes vai TED sarunas, kas jūs ir ietekmējušas?

Jautājumi, ko uzdot tīkla veidošanas pasākumos

1. Vai varat pastāstīt man nedaudz par savu izcelsmi un to, ko jūs darāt? 
2. Ko jūs cerat sasniegt vai iegūt, apmeklējot šo pasākumu?
3. Kādas ir jūsu iecienītākās tīkla stratēģijas, lai izveidotu nozīmīgus savienojumus? 
4. Vai iepriekš esat saskāries ar kādu neaizmirstamu tīklu pieredzi?
5. Kā jūs tiekat galā ar nepārtraukti mainīgo ainavu un izaicinājumiem mūsu nozarē? 
6. Vai varat padalīties ar kādu nesenu jauninājumu vai tehnoloģisku sasniegumu, kas ir piesaistījis jūsu uzmanību? 
7. Kāds ir jūsu iecienītākais tīklošanas padoms, lai radītu paliekošu iespaidu?
8. Vai varat sniegt kādas atziņas vai ieteikumus efektīvai komunikācijai un attiecību veidošanai?
9. Kā jums izdevās atrast mentoru savā karjerā?
10. Vai varat pastāstīt par kādu vērtīgu savienojumu vai iespēju, kas radās no tīkla izveides? 

Jautri tīkla izveides jautājumi, ko uzdot augstākajiem vadītājiem

1. Ja jums varētu būt kāda superspēja darba vietā, kāda tā būtu un kāpēc? 
2. Kāds ir vissliktākais karjeras padoms, ko esat saņēmis?
3. Ja jūs varētu uzaicināt trīs cilvēkus, dzīvus vai mirušus, uz vakariņām, kas viņi būtu?
4. Kura ir tava mīļākā grāmata vai filma, kas ir ietekmējusi tavu vadības stilu?
5. Kāda ir jocīga komandas saliedēšanas aktivitāte, kurā esat piedalījies?
6. Kas ir viena lieta, ko jūs vēlētos zināt, kad pirmo reizi sākāt savu līdera ceļu? 
7. Vai varat padalīties ar personīgo moto vai mantru, kas nosaka jūsu vadības pieeju?
8. Kāda ir visvērtīgākā mācība, ko esat iemācījušies no kļūdas vai neveiksmes savā karjerā? 
9. Ja jums varētu būt stends ar jebkuru ziņojumu, kas tajā būtu teikts un kāpēc?
10. Vai varat padalīties ar stāstu par laiku, kad mentors vai paraugs būtiski ietekmēja jūsu karjeru?
11. Ja jums būtu iespēja tērzēt kafijā ar jebkuru biznesa ikonu, kurš tas būtu un kāpēc? 
12. Kāds ir jūsu iecienītākais ledlauža jautājums, ko izmantot, satiekot jaunus cilvēkus?
13. Ja jūs varētu izvēlēties jebkuru dzīvnieku, kas pārstāvētu jūsu vadības stilu, kāds tas būtu un kāpēc?
14. Ja jūs vienā naktī varētu maģiski apgūt jaunu prasmi vai talantu, ko jūs izvēlētos? 
15. Kāda ir labākā komandas saliedēšanas aktivitāte, kuru esat organizējis vai kurā esat piedalījies?
16. Ja jums būtu jāraksta grāmata par savu līdera ceļu, kāds būtu nosaukums? 
17. Kāds ir labākais padoms, ko jūs varētu dot topošajiem līderiem? 
18. Ja jums varētu būt personīga padomdevēju padome, kura būtu jūsu trīs labākā izvēle un kāpēc?

Atslēgas

“Tīklošana veiksmei” ir nozīmīgākā lieta, ko atceras katrs izcilais diplomāts. Tīkla jautājumu mērķis ir veicināt patiesas sarunas, veidot attiecības un mācīties no citu pieredzes. Pielāgojiet un personalizējiet šos jautājumus, pamatojoties uz kontekstu un personu, ar kuru runājat, un neaizmirstiet aktīvi klausīties un iesaistīties dialogā.

Tomēr tīklu veidošanas jautājumu efektivitāti var vēl vairāk uzlabot, izmantojot AhaSlides. Iekļaujot interaktīvas funkcijas savās tīkla sarunās varat apkopot reāllaika atsauksmes, veicināt aktīvu līdzdalību un radīt neaizmirstamu pieredzi visiem dalībniekiem. No ledlauža jautājumiem līdz aptaujām, kas tver auditorijas ieskatus, AhaSlides sniedz jums iespēju sazināties un sadarboties inovatīvi un interaktīvi.