Aptaujas veidnes un piemēri | Labākā prakse 2024. gadā

Kā izveidot aptauju tiešsaistē? Pārbaudiet 4 kickass aptaujas veidnes un piemēri kas sniedz reālu, praktisku ieskatu jūsu kopienā!

Kā cilvēkiem mums nepatīk, ja mums saka, ka mēs varētu kaut ko kļūdīties vai mums var būt nepieciešami uzlabojumi, vai ne? Var būt grūti pieņemt lēmumu par notikumu saņemt atsauksmes no studentiem, komandas vai jebkura cita. Tieši tad aptauju veidnes patiešām ienāk!

Neobjektīvas sabiedriskās domas apkopošana var būt izaicinājums, īpaši lielām grupām. Galvenie apsvērumi ir sasniegt daudzveidīgu auditoriju un izvairīties no aizspriedumiem.

Izpētīsim dažas labākās prakses! šis sabiedriskās domas piemēri parādīs, kā izveidot efektīvas aptaujas lielām cilvēku grupām, nodrošinot vērtīgu un reprezentatīvu datu apkopošanu.

🎯 Uzziniet vairāk: izmantojiet darbinieku apmierinātības aptaujas lai palielinātu neto iesaistes līmeni darbā!

Kā iegūt vērtīgu atgriezenisko saiti no savas mērķauditorijas, nemierinot viņus līdz garlaicībai? Ātri ienirt, lai paņemtu bezmaksas aptauju veidnes, kas darbojas ar mākslīgo intelektu!

Ieteicams nodrošināt komandas saliedēšanas aktivitātes lai uzlabotu mijiedarbību starp saimniekiem un auditoriju, kas ir ļoti izdevīgi jūsu aptaujas rezultātiem! Uzziniet, kā lietot a izlases komandas ģenerators ātri un godīgi sadalīt komandas! Spēles šeit varētu būt a viktorīna tiešraidē or ledlauža spēles (tiešsaistē un bezsaistē).

Saturs

• Padomi labākai iesaistei
• Kas ir aptauja?
• Kāpēc mēs izmantojam tiešsaistes aptaujas?
• Vispārējo notikumu atsauksmju aptauja
• Vides problēmu apsekojums
• Komandas iesaistīšanās aptauja
• Apmācību efektivitātes apsekojums
• Biežāk uzdotie jautājumi

Kas ir aptauja?

Varētu vienkārši teikt "Ak, tas ir daudz jautājumu, uz kuriem jums ir jāatbild bez redzama iemesla".

Aptaujas bieži vien var likties kā laika izšķiešana cilvēkiem, kuri uz tām atbild. Taču aptaujā ir daudz vairāk nekā jautājumu un atbilžu kopums.

Aptaujas ir visefektīvākais veids, kā iegūt informāciju vai ieskatus par jebko no attiecīgās jūsu mērķa grupas. Neatkarīgi no tā, vai tie ir akadēmiķi, uzņēmumi, plašsaziņas līdzekļi vai pat vienkārša fokusa grupas sanāksme, aptaujas var palīdzēt gūt ieskatu par jebko.

🎉 Lietošanas pamācība AhaSlides tiešsaistes aptauju veidotājs, kā labākais aptaujas rīks 2024. gadā

Ir četri galvenie aptauju modeļi

• Aptaujas klātienē
• Telefona aptaujas
• Rakstiskas aptaujas, izmantojot pildspalvu un papīru
• Datoraptaujas, izmantojot tiešsaistes platformas

Kāpēc mēs izmantojam tiešsaistes aptauju veidnes?

Skolām, koledžām, universitātēm, biznesa organizācijām, labdarības organizācijām, NVO — nosauciet to — ikvienam ir vajadzīgas aptaujas. Un tas ir viens no labākajiem veidiem, kā iegūt godīgas atbildes no mērķauditorijas. Protams, jūs varat jautāt, kāpēc gan neierakstīt aptaujas veidni programmā Word, izdrukāt to un nosūtīt mērķa respondentiem? Tie varētu dot jums tādus pašus rezultātus, vai ne?

Tiešsaistes aptaujas noteikti varētu likt jūsu mērķauditorijai izteikties "Nu, tas bija viegli un patiesībā diezgan pieļaujami".

Tiešsaistes aptauju veidņu izveide ar AhaSlides ir ļoti izdevīga, tostarp:

• Sniedziet ātrākus rezultātus
• Palīdziet ietaupīt daudz naudas uz papīra
• Sniedziet jums pārskatus par to, kā jūsu respondenti atbildēja
• Ļaujiet saviem respondentiem piekļūt aptaujai, izmantojot internetu no jebkuras vietas pasaulē
• Palīdziet sasniegt jaunu auditoriju

Varat padarīt šīs aptaujas aizraujošas savai auditorijai, uzdodot tai dažāda veida aptaujas jautājumus, nevis tikai vienkāršus “piekrītu vai nepiekrītu” jautājumus.

Šeit ir daži no aptaujas jautājumu veidiem, kurus varat izmantot:

1. Beztermiņa: Pajautājiet savai auditorijai atklāts jautājums un ļaujiet viņiem atbildēt brīvi, neizvēloties no atbilžu variantu kopas.
2. Aptauja: Šis vairāk ir fiksētas atbildes jautājums – jā/nē, piekrītu/nepiekrītu utt.
3. Svari: Gada bīdāmā skala, vai vērtēšanas skala, jūsu auditorija var novērtēt, kā viņi jūtas par noteiktiem kaut kā aspektiem — lieliski/labi/labi/slikti/briesmīgi utt.

Nekavējoties, apskatīsim dažas aptaujas veidnes un piemērus, kā arī to izmantošanas veidus.

4 pielāgojamas aptaujas veidnes + jautājumi

Dažreiz jūs varat nepamanīt, kā sākt aptauju vai kādus jautājumus ievietot. Tāpēc šīs iepriekš izveidotās aptaujas veidnes var būt svētība. Varat tos izmantot tādus, kādi tie ir, vai arī varat tos pielāgot, pievienojot vairāk jautājumu vai pielāgojot tos atbilstoši savām vajadzībām. 

Lai izmantotu tālāk norādīto veidni, viss, kas jums jādara, ir jāveic šīs vienkāršās darbības:

• Tālāk atrodiet savu veidni un noklikšķiniet uz pogas, lai to satvertu
• Izveidojiet savu bezmaksas AhaSlides konts
• Veidņu bibliotēkā izvēlieties vajadzīgo veidni
• Izmantojiet to tādu, kāds tas ir, vai pielāgojiet to, kā vēlaties

1. — vispārīgas notikumu atsauksmju aptaujas veidnes

Prezentācijas rīkošana, konference, vienkārša grupu prāta vētras sesija, vai pat klases vingrinājums, var būt diezgan biedējošs uzdevums. Un neatkarīgi no tā, cik liels jūs esat eksperts, vienmēr ir patīkami saņemt atsauksmes, lai uzzinātu, kas darbojās labi un kas nē. Tas varētu palīdzēt jums veikt nepieciešamos pielāgojumus vai uzlabojumus nākotnē.

Šī vispārīgā atsauksmju aptaujas veidne palīdzēs iegūt konkrētu ieskatu par:

• Cik labi tas bija organizēts
• Kas viņiem patika aktivitātēs
• Kas viņiem nepatika
• Ja pasākums bija noderīgs skatītājiem
• Tieši cik noderīgi viņi atrada dažus tā aspektus
• Kā jūs varat uzlabot savu nākamo pasākumu

Aptaujas jautājumi

1. Kā jūs kopumā vērtētu pasākumu? (Balsošana)
2. Kas tev pasākumā patika? (Atklāts jautājums)
3. Kas tev pasākumā nepatika? (Atklāts jautājums)
4. Cik organizēts bija pasākums? (Balsošana)
5. Kā jūs novērtētu šādus pasākuma aspektus? – Informācijas koplietošana / Personāla atbalsts / Saimnieks (Mērogs)

#2 — vides problēmas Aptaujas veidnes

Vides problēmas ietekmē ikvienu, un ir svarīgi zināt, cik daudz cilvēki zina vai kā kopā varat izveidot labāku zaļo politiku. Neatkarīgi no tā, vai runa ir par gaisa kvalitāti jūsu pilsētā, klimata pārmaiņām vai plastmasas izmantošanu jūsu iestādē, vides jautājumu aptaujas veidne var ...

L

• Palīdziet izprast auditorijas vispārējo zaļo domāšanu
• Palīdziet jums zināt, kā labāk izglītot auditoriju
• Novērtējiet zināšanas par zaļo politiku konkrētā jomā
• Izmantot klasēs vai nu kā atsevišķu aptauju, vai kopā ar tēmām, kuras jūs mācāt, piemēram, piesārņojums, klimata pārmaiņas, globālā sasilšana utt.

Aptaujas jautājumi

1. Kad jūs ierosinat zaļās iniciatīvas, cik bieži, jūsuprāt, tās tiek ņemtas vērā? (Mērogs)
2. Vai jūs domājat, ka jūsu organizācija īsteno pareizās iniciatīvas, lai samazinātu oglekļa pēdas nospiedumus? (Aptaujas)
3. Cik labi, jūsuprāt, vide var atgūties no pašreizējās cilvēku izraisītās krīzes? (Mērogs)
4. Kas tev nāk prātā, domājot par globālo sasilšanu? (Vārdu mākonis)
5. Ko, jūsuprāt, mēs varam darīt, lai izveidotu labākas zaļās iniciatīvas? (Beztermiņa)

#3 — komandas iesaistīšanās Aptaujas veidnes

Kad esat komandas vadītājs, jūs zināt, ka iesaistīšanās komandā ir svarīga; jūs nevarat tikai uzminēt, kā iepriecināt savus biedrus un kā palielināt viņu produktivitāti. Ir svarīgi zināt, ko jūsu komanda domā par organizācijā ieviestajiem paņēmieniem un metodēm un kā jūs varat tās uzlabot ikvienam.

Šī aptauja palīdzēs:

• Izpratne par to, kā motivēt komandu strādāt labāk
• Problēmzonu identificēšana un uzlabošana
• Zinot, ko viņi domā par darba vietas kultūru un kā to uzlabot
• Izpratne par to, kā viņi saskaņo savus personīgos mērķus ar organizācijas mērķiem

Aptaujas jautājumi

1. Cik apmierināts esat ar organizācijas piedāvātajām apmācībām, kas saistītas ar darbu? (Balsošana)
2. Cik motivēts jūs esat sasniegt savus mērķus darbā? (Mērogs)
3. Komandas locekļi labāk saprot pienākumus un atbildību. (Balsošana)
4. Vai jums ir kādi ieteikumi, kā uzlabot darba un privātās dzīves līdzsvaru? (Beztermiņa)
5. Vai man ir kādi jautājumi? (Jautājumi un atbildes)

4. — apmācības efektivitāte Aptaujas veidnes

Apmācībai, neatkarīgi no tā, kad, kur un kam to darāt, ir liela nozīme. Neatkarīgi no tā, vai tas ir kurss, ko piedāvājat saviem studentiem, īss kvalifikācijas paaugstināšanas apmācības kurss saviem darbiniekiem vai vispārējas izpratnes veidošanas kurss par konkrētu tēmu, tam ir jāpievieno vērtība tiem, kas to apmeklē. Atbildes uz šo aptauju var palīdzēt jums pilnveidot un no jauna izgudrot kursu, lai tas labāk atbilstu auditorijai.

Aptaujas jautājumi

1. Vai šis apmācību kurss atbilda jūsu cerībām? (Balsošana)
2. Kura nodarbe bija tava mīļākā? (Balsošana)
3. Kā jūs novērtētu šādus kursa aspektus? (Mērogs)
4. Vai jums ir kādi ieteikumi kursa uzlabošanai? (Beztermiņa)
5. Vai man ir kādi pēdējie jautājumi? (Jautājumi un atbildes)

Biežāk uzdotie jautājumi

Joprojām apmulsis? Apskatiet mūsu labāko ceļvedi par 110+ interesanti jautājumi, ko uzdot un 90 Jautri aptaujas jautājumi 2024. gadā labākai iedvesmai!