Memo lehibe tsy hita? Mpiasa vaovao miandry fampahafantarana? Ekipa manapotika ny tanjony nefa tsy mahazo fankatoavana? Toa an fihaonan'ny tanana rehetra ao anatin'ny fandaharam-potoana!
Ny orinasa iray manontolo no fomba tsara indrindra hampiraisana ny ekipanao manontolo amin'ny fivoriana tsy ara-potoana nefa tena mamokatra.
Toy izao ny fomba hanaovana azy tsara, miaraka amin'ny fandaharam-potoana ohatra ary môdely maimaim-poana, mifampiresaka!
Fizahan-takelaka
Inona no atao hoe Fivorian'ny Tanana rehetra?
An fihaonan'ny tanana rehetra dia fihaonan'ny olona fotsiny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa iray. Fivoriana tsy tapaka – atao indray mandeha isam-bolana – ary matetika ny lehiben'ny orinasa no mitantana azy.
Ny fihaonan'ny tanana rehetra dia manandrana manatontosa zava-dehibe vitsivitsy…
- hanavao ny mpiasa na inona na inona fanambarana vaovao tsy mety amin'ny mailaka.
- mametraka tanjon'ny orinasa ary araho ny fandrosoana mankany amin'ny efa misy.
- manome valisoa zava-bita niavaka avy amin'ny tsirairay sy ny ekipa.
- ny manaiky mpiasa izay nikambana ary koa ireo niala.
- hamaly fanontaniana mpiasa avy amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa.
Miaraka amin'izany rehetra izany, ny faratampony Ny tanjona amin'ny fihaonan'ny tanana rehetra dia ny manindrona fahatsapana firaisankina ao anaty orinasa. Tsy mahagaga, amin'izao andro izao, zavatra izay miha-mahazo vahana, ary ny fihaonan'ny tanana rehetra dia mankafy ny firongatry ny laza eo amin'ireo orinasa mikasa ny hitazona ny fifandraisana ho matanjaka ao anatin'ny laharany.
Fun Marina ⚓ Ny dikan'ny hoe 'fihaonana amin'ny tanana rehetra' dia avy amin'ny fiantsoana an-dranomasina taloha, 'tanana rehetra eo amin'ny tokotanin-tsambo', nampiasaina mba hitondrana ny mpiasan'ny sambo rehetra eny amin'ny tampony mba hanampy amin'ny fitetezana tafio-drivotra.
Mitovy amin'ny 'Lapan-tanàna' ve ny Fivoriana 'All-Tana'?
Raha lazaina amin'ny teny tsotra, tsia. Na dia mitovitovy aza, ny fivorian'ny lapan'ny tanàna dia tsy mitovy amin'ny fivorian'ny rehetra amin'ny fomba lehibe iray:
Ny tanana iray dia mifantoka bebe kokoa amin'ny fandefasana vaovao nomanina mialoha, raha ny lapan'ny tanàna kosa mifantoka bebe kokoa amin'ny Q&A.
Midika izany fa na dia mahatsapa fivoriana tsy tapaka aza ny tanana iray, ny lapan'ny tanàna dia mety hahatsapa ho toy ny hetsika ara-politika milamina, izay tena nahazoany ny anarany.
Na izany aza, izy roa dia mitovy amin'ny lafiny maro. Izy ireo dia fivoriana tsy tapaka manerana ny orinasa, tantanin'ny varahina ambony, izay manome vaovao sy fankasitrahana ilaina ho an'ny mpiasa.
Jereo ny hevitra momba ny fihaonana tsara indrindra avy amin'ny:
Atombohy segondra.
Mahazoa hevitra & maodely fivoriana bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Modely maimaimpoana ☁️
Nahoana no Manao Fivorian'ny Tanana?
Azoko; isika rehetra dia miezaka ny misoroka ny aretin'ny 'tsy fihaonana hafa'. Ny fampidirana iray hafa amin'ny lisitry ny fivoriana isan-kerinandro, isam-bolana ary isan-taona dia mety ho toy ny fomba tsara hanoherana ny mpiasanao aminao, saingy raha ny marina dia mety ahena ny isan'ny fivoriana ataonao.
Ahoana? Satria ny fihaonan'ny tanana rehetra dia mahafaoka ny rehetra. Mitaky ireo ampahany manan-danja amin'ireo fivoriana hafa izay hataonao amin'ny volana iasanao izany ary mamehy izany ho amin'ny fe-potoana 1 ora tery.
Amin'ny farany, tena afaka manafaka fotoana kely amin'ny fandaharam-potoananao izany. Ireto misy tombony hafa amin'ny fihaonan'ny tanana rehetra…
- Aoka ho tafiditra - Sarotra ny milaza hoe hatraiza ny dikan'ny hoe vonona hiara-mipetraka aminy isan-kerinandro na isam-bolana ianao. Ny fanomezana azy ireo fahafahana hametraka ny fanontaniany mirehitra amin'ny alàlan'ny Q&A ary ny fisokafana sy ny fahatsoram-po amin'izy ireo araka izay azo atao dia manorina kolontsaina orinasa mahafinaritra.
- Aoka ho ekipa – Tahaka ny mahafinaritra ny mandre ny lehibe, mahafinaritra koa ny mijery ny endrik'ireo mpiara-miasa. Ny asa an-tanety sy ny birao mizarazara matetika dia afaka manasaraka ireo olona izay natao ho gelling indrindra. Ny fihaonan'ny tanana rehetra dia manome azy ireo fahafahana tsy ara-potoana hifankahita sy hifampiresahana indray.
- Aza malahelo na iza na iza – Ny hevitra rehetra ao ambadiky ny fihaonan'ny tanana rehetra dia io tanana rehetra amin'ny tokotanin-tsambo. Na dia mety tsy ho tonga vitsivitsy aza ianao dia afaka mampita ny hafatrao miaraka amin'ny fahalalana fa ny tsirairay, anisan'izany ny mpiasa lavitra, dia mandre izay tokony ho reny.
Manangan-tanana ho an'ny Tanana rehetra!
Raha ho any daholo ny rehetra, asio fampisehoana. Raiso ity môdely famelabelarana ifandrimbonana maimaim-poana ity ho an'ny fihaonanao rehetra manaraka!
Fandaharam-pivorian'ny Tanana rehetra
Mila ohatra amin'ny fandaharam-potoanan'ny fihaonana an-tanan-tanan'ny rehetra mba hamenoana ny lohanao amin'izay raha ny marina mitranga amin'ny tanana rehetra?
Ireto misy singa mahazatra 6 mety ho hitanao ao amin'ny fandaharam-potoana, ary koa ny fetran'ny fotoana atolotra mba hitazonana ny zava-drehetra ho mahia. 1 ora.
1. Ice Breakers
⏰ 5 minitra
Amin'ny maha-fivorian'ny orinasa miaraka amin'ny endrika vaovao mety hitranga, misy ny vintana tsara fa ny mpiara-miasa sasany dia tsy nanana fahafahana nipetraka sy nifampiresaka tao anatin'ny fotoana fohy. Mampiasà gilasy 1 na 2 mba hitazonana toe-tsaina ekipa matanjaka sy manafana ireo atidoha tsara tarehy alohan'ny hanombohan'ny fivoriana.
Andramo ny sasany amin'ireto hevitra ireto:
- GIF inona no mamaritra ny fihetseham-ponao? – Omeo GIF vitsivitsy ny tsirairay ary angataho izy ireo hifidy izay mifanaraka tsara amin'ny fihetseham-pony.
- Mizarà tantara mahamenatra - Ity misy iray voaporofo fa miteraka hevitra tsara. Angataho ny rehetra hanoratra tantara fohy sy mahamenatra ary handefa izany tsy mitonona anarana. Ny famakiana ireo dia mety ho fanombohana mahatsikaiky amin'ny fandaharam-potoanan'ny fivorianao rehetra.
- Pop Quiz! – Tsy misy toe-javatra tsy azo ampitomboina amin'ny resaka trivia kely. Ny quiz 5 minitra haingana momba ny hetsika ankehitriny na ny fanaon'ny orinasa dia afaka manentana ny famoronana ary manomboka ny tananao rehetra amin'ny fahafinaretana madio tsara.
💡 Jereo Famaky ranomandry 10 isaky ny misy fivoriana – an-tserasera na hafa! Miaraka amin'ny hevitra vitsivitsy ho an'ny fivoriana kickoff tetikasa!
2. Fanavaozana ny ekipa
⏰ 5 minitra
Misy ny mety hahitanao endrika vaovao amin'ity fihaonana ity, ary tsy hita ny fiaingana roa farany. Ny tsara indrindra avereno aloha izany ao anatin’ny fandaharam-potoana mba tsy hisy hipetra-potsiny miandry izay hampidirana azy.
Ny fisaorana lehibe ho an'ireo mpiasa vao niala dia tsy vitan'ny hoe fitarihana tsara, fa maha-olombelona anao eo anatrehan'ny vahoakanao. Toy izany koa, ny fampidirana endrika vaovao amin'ny orinasa aloha dia fomba tsara hanampiana azy ireo hahatsapa ho tafiditra sy hampiadana ny rehetra mandritra ny fivoriana.
Fisaorana sy firariantsoa haingana fotsiny no hahavita an'izany, fa afaka mandeha lavitra ianao amin'ny fanaovana famelabelarana fohy.
3. Vaovaon'ny orinasa
⏰ 5 minitra
Zavatra iray hafa haingana nefa tena ilaina amin'ny fandaharam-potoanan'ny fihaonanao rehetra dia ny ahafahanao manavao ny ekipanao amin'ny ny fahatongavan'ny orinasa.
Ataovy ao an-tsaina fa tsy momba ny tetikasa sy tanjona (izay tonga ao anatin'ny iray minitra) izany, fa momba ny fanambarana izay misy fiantraikany amin'ny orinasa iray manontolo. Izany dia mety ho momba ny fifanarahana vaovao natao, vaovao ekipa-trano drafitra ao anatin'ny fantsona ary koa ireo zavatra mankaleo rehetra ilaina, toy ny andro hahatongavan'ny plumber haka ny kaopy kafe navelany farany.
4. Fandrosoana tanjona
⏰ 20 minitra
Ankehitriny izahay dia ao anatin'ny tena henan'ny tananao rehetra. Eo no hampisehoanao ny tanjona sy hireharehanao (na hitomany ampahibemaso) momba ny fandrosoan'ny ekipanao manoloana azy ireo.
Ity angamba no fizarana manan-danja indrindra amin'ny fihaonanao, koa jereo ireto torohevitra haingana ireto…
- Mampiasà angona hita maso - Mety tsy hahagaga izany, fa ny grafika sy ny tabilao dia a betsaka asa tsara kokoa amin'ny fanazavana angon-drakitra noho ny lahatsoratra. Asehoy ho teboka eo amin'ny grafika ny fandrosoan'ny sampana tsirairay mba hanomezana azy ireo famantarana mazava kokoa ny fiaviany sy ny toerana halehany (antenaina).
- Miarahaba sy mifoka - Ho an'ny ekipanao, ity no mety ho ampahany mahasosotra indrindra amin'ny fandaharam-potoanan'ny fivoriana rehetra. Allay dia matahotra amin'ny alalan'ny fiarahabana ny ekipa amin'ny asa tsara ataony, ary ny fanosehana moramora ireo ekipa tsy mahomby amin'ny fanontaniana azy ireo hoe inona no ilainy mba hananany vintana tsara kokoa hanatratrarana ny tanjony.
- Ataovy mifanakalo - Amin'ny maha ampahany lava indrindra amin'ny fihaonan'ny tananao rehetra, ary amin'ny lafiny maro tsy mihatra mivantana amin'ny olon-drehetra, dia azonao atao ny mitazona ny fifantohana ao amin'ny efitrano miaraka amin'ny fifampiraharahana. Manandrama fitsapan-kevitra, naoty mizana, rahona teny na fanontaniana iray hahitana hoe ahoana eny an-dalana mihevitra ny ekipanao fa izy ireo.
Rehefa avy nanao ity ampahany amin'ny lahateny ity ianao dia hevitra tsara ny mametraka ireo ekipa ao amin'ny efitrano fialan-tsasatra mba hahafahan'izy ireo mieritreritra valiny 3 ...
- Ny zavatra tiany tamin'ny fanavaozana ny fivoarany.
- Ny zavatra tsy tiany tamin'ny fanavaozana ny fivoarany.
- Sakana izay manakana ny fandrosoana tsara kokoa.
5. Fankatoavan'ny mpiasa
⏰ 10 minitra
Tsy misy ratsy kokoa noho ny manandevo amin'ny zavatra tsy mahazo crédit anao. Faniriana fototra ho an'ny mpiasanao tsirairay ny maniry crédit amin'izay tokony ho trosa, koa ampiasao ity ampahany amin'ny fivorian'ny tananao rehetra ity mba hanomezana azy ireo ny jiro mendrika azy.
Tsy voatery hanao hira sy dihy iray manontolo ianao (mety tsy mahazo aina amin'izany ny ankamaroan'ny mpiasanao), fa ny fankasitrahana sy ny mety ho loka kely dia afaka manao zavatra betsaka, tsy ho an'ny tsirairay ihany, fa ho an'ny fihaonanao. iray manontolo.
Amin'ny ankapobeny, misy fomba roa hanaovana izany:
- Alohan'ny fivoriana, ny mpitarika ny ekipa rehetra dia manolotra ny anaran'ny olona iray ao amin'ny ekipany izay mihoatra noho ny anjara asany. Ampiasao ny fivoriana mba hanekena ny anarana natolotra indrindra avy amin'ny ekipa tsirairay.
- Nandritra ny fivoriana – Tazony a rahona velona teny ho an'ny rehetra 'mahery fo mangina'. Ny anarana atolotra indrindra avy amin'ny mpihaino anao dia ho hita eo afovoan'ny teny hoe rahona, hanome anao fahafahana hanaiky ampahibemaso na iza izy io.
Soso-kevitra 💡 A kodiarana mihodinkodina no fitaovana fanomezana loka tonga lafatra. Tsy misy toa izany ho an'ny firotsahan'ny mpihaino!
6. Sokafy ny Q&A
⏰ 15 minitra
Farano amin'izay heverin'ny maro ho laharam-pahamehana ambony indrindra amin'ny fihaonan'ny rehetra: ny mivantana Q&A.
Ity dia fahafahana ho an'ny tsirairay avy amin'ny departemanta rehetra handefa fanontaniana amin'ny varahina ambony. Andraso ny zava-drehetra sy ny zava-drehetra avy amin'ity fizarana ity, ary raiso koa izany, satria mety ho tsapan'ny ekipanao fa izao no hany fotoana ahafahan'izy ireo mahazo valiny mivantana amin'ny ahiahy iray.
Raha manana ekipa lehibe ianao, fomba iray hiatrehana ny Q&A amin'ny fomba mahomby dia ny mametraka fanontaniana andro vitsivitsy alohan'ny fihaonan'ny tananao rehetra, avy eo sivana amin'ny alalan'izy ireo hahitana izay mendrika hovaliana eo anoloan'ny vahoaka.
Saingy, raha te ho mangarahara kokoa momba ny dingana manontolo ianao dia avelao ny ekipanao hametraka fanontaniana aminao amin'ny alàlan'ny a sehatra Q&A mivantana. Amin'izany fomba izany dia azonao atao ny mitazona ny zava-drehetra voalamina, mpandrindra ary 100% namana ho an'ny mpiasa lavitra.
Fanampiana fanampiny ho an'ny fivorian'ny tanana rehetra
Raha te-hanao ny tananao rehetra ho zavatra mihoatra ny adiny 1 ianao dia andramo ireto hetsika fanampiny ireto…
1. Tantaran'ny mpanjifa
Ny fotoana, rehefa nikasika mpanjifa ny orinasanao, dia mety ho antony manosika mahery vaika ho an'ny ekipanao.
Na alohan'ny fivoriana na mandritra ny fivoriana, asaivo mandefa hevitra manaitra avy amin'ny mpanjifa ny ekipanao. Vakio ireto ho an'ny ekipa manontolo, na manaova quiz mihitsy aza mba hahafantaran'ny rehetra hoe iza no mpanjifa nanome hevitra.
2. Resaka Ekipa
Aoka ho marin-toetra, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia matetika akaiky kokoa ny mpitarika ny ekipany noho ny tale jeneralin'izy ireo.
Avelao ny rehetra handre feo mahazatra amin'ny fanasana ireo mpitarika ny ekipa tsirairay ho tonga eny amin'ny lampihazo sy hanatitra ny dikan-ny fandrosoana tanjona dingana. Mety ho azo ifandraisana kokoa sy marina kokoa izany, ary mampitsahatra ny feonao ny hafa!
3. Fotoana Quiz!
Amboary ny tananao rehetra amin'ny quiz fifaninanana. Azonao atao ny mametraka ny ekipa tsirairay ao anatin'ny… ekipa, avy eo asaivo mihantsy eo amin'ny solaitrabe izy ireo amin'ny alàlan'ny fanontaniana mifandraika amin'ny asa.
Inona no vokatra azonay amin'ity taona ity? Inona ny tahan'ny fandraisana ny endri-javatra lehibe indrindra tamin'ny taon-dasa? Ny fanontaniana toy izany dia tsy mampianatra metrika manan-danja amin'ny orinasa ihany, fa mampirisika sy manampy anao koa ny fivorianao manangana ekipa tianao.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no maha samy hafa ny lapan'ny tanàna sy ny tanana rehetra?
Ny lapan'ny tanàna dia fivoriana fanavaozana / Q&A eo an-toerana kokoa, raha ny tanana rehetra kosa dia orientation amin'ny orinasa feno tarihin'ny mpanatanteraka ambony.
Inona no fandaharam-potoana ho an'ny fihaonan'ny tanana rehetra?
Miovaova izy io amin'ny orinasa, fa ny fandaharam-potoanan'ny fivoriana rehetra dia ahitana:
- Fanavaozana ny orinasa - Ny tale jeneralin'ny orinasa na ny mpanatanteraka hafa dia manome topimaso ny zava-bitan'ny orinasa nandritra ny vanim-potoana farany (telovolana na taona), fanavaozana ara-barotra lehibe, vokatra / hetsika vaovao natomboka, sns.
- Fanavaozana ara-bola - Ny CFO dia mizara metrika ara-bola lehibe toy ny fidiram-bola, ny tombom-barotra, ny fitomboana raha oharina amin'ny vanim-potoana taloha sy ny tombantomban'ny mpandinika.
- Strategy Deep Dive - Ny fitarihana dia mifantoka amin'ny sehatra iray amin'ny fandraharahana / paikady amin'ny halalin'ny drafitra fanitarana tsena vaovao, tondrozotra ara-teknolojia, fiaraha-miasa.
- Fankasitrahana - Ekeo ireo mpilalao ambony, ekipa ary ny zava-bitany.
- Fanavaozana ny olona - Ny CHRO dia miresaka momba ny tanjona amin'ny fandraisana mpiasa, ny paikady fitazonana, ny fanovana ny tombontsoa, ny fizotry ny fampiroboroboana sns.
- Session Q&A - Manokàna fotoana ho an'ny mpiasa hametraka fanontaniana amin'ny ekipa mpanatanteraka.
– Fifanakalozan-kevitra momba ny tondrozotra – Mizara ny tondrozotra stratejika sy ny laharam-pahamehana ho an’ny 6-12 volana manaraka ny mpitarika.
Inona no anarana tsara kokoa ho an'ny fihaonan'ny tanana rehetra?
Ireto misy anarana hafa ho an'ny fivorian'ny tanana rehetra izay mety ho tsara kokoa noho ny "tanana rehetra":
– Fivoriana Fanavaozana ny orinasa – Mifantoka amin'ny tanjon'ny fampahafantarana/fanavaozana nefa tsy voalaza fa ho an'ny mpiasa rehetra izany.
- Fanjakan'ny [orinasa] - Miresaka fomba fijery stratejika mivelatra kokoa toy ny adiresy "Fanjakan'ny Union".
– Fivondronan'ny ekipa rehetra – Teny malefaka kokoa noho ny “tanana rehetra” izay mbola mampita izany ho an'ny ekipa manontolo.
