Ohatra 7 malaza amin'ny fitarihana etika | Fanavaozana 2024

Anisan'ny lohahevitra sarotra hamaritana ny etika sy ny fitarihana, indrindra fa ny resaka politika sy ny tontolon'ny fandraharahana, izay ny tombontsoa sy ny tombom-barotra no tanjona voalohan'ny ankamaroan'ny fikambanana sy orinasa.

fihazonanaohatra momba ny fitarihana etika ao amin'ny orinasa asa mavesa-danja, izay mitaky ezaka sy fanoloran-tena mitambatra amin’ny fitandroana ny fitsipi-pitondran-tena, na dia eo aza ireo laharam-pahamehana mifanandrina.

Inona àry no ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana etika sy fitsipika tokony harahina, ndeha hojerentsika izany!

Inona no atao hoe fitarihana etika?	mampiroborobo ny finoana sy ny soatoavina etika ary ny fahamendrehana sy ny zon'ny hafa
Inona avy ireo mpitarika etika 5?	fanajana, fanompoana, fiaraha-monina, fahamarinana ary fahamarinana
Iza no heverina ho mpitarika etika?	izay mampiseho soatoavina tsara amin’ny teniny sy ny ataony

Famintinana ny ohatra momba ny fitarihana etika

Fizahan-takelaka:

Inona no atao hoe fitarihana etika?
Nahoana no zava-dehibe ny fitarihana etika?
Inona avy ireo fitsipiky ny fitarihana etika?
7 Ohatra amin'ny fitarihana etika
Tandremo ny olana momba ny fitarihana tsy araka ny etika eo amin'ny toeram-piasana
Fanontaniana Fametraky ny Olona

Inona no atao hoe fitarihana etika?

Ny fitarihana etika dia fomba fitantanana izay manaraka fitsipi-pitondrantena ary mametraka ny fenitra ho an'ny hafa hanao izany koa. Mitarika amin'ny alalan'ny ohatra izy ireo, mampiseho ny fitsipi-pitondrantena sy ny soatoavina ao anatiny sy ivelan'ny toeram-piasana. Amin'ny fotony, ny fitarihana etika dia momba ny fanaovana ny tsara, na dia tsy misy mijery aza.

Mahazatra ny mahita ny fitarihana etika sy tsy etika amin'izao fotoana izao, maka ny CEO, ary ny mpanao politika dia ohatra amin'ny fitarihana etika. Efa nampoizina foana izy ireo mba hihazona ny fenitra etika ambony.

Ohatra, Abraham Lincoln, modely amin'ny ohatra momba ny fitarihana etika, dia mampiseho ny toetra rehetra tokony hananan'ny mpitarika etika. Na Howard Schultz - ny Tale Jeneralin'ny Starbucks teo aloha sy ny mpanorina ny Starbucks ary ny fanao amin'ny fitarihana etika dia ohatra lehibe amin'ny fitarihana etika ihany koa.

Ohatra amin'ny fitarihana etika — *Ohatra momba ny fitarihana etika | Sary: Freepik*

Nahoana no zava-dehibe ny fitarihana etika?

Tena ilaina ny fitarihana etika amin'ny fametrahana kolontsaina matanjaka amin'ny fandaminana izay manome laharam-pahamehana ny fahamendrehana, ny fahatokisana ary ny fandraisana andraikitra. Izy io dia fitaovana mahery vaika izay mety hahasoa ny fikambanana sy ny fiarahamonina manontolo. Eto izahay dia nanasongadina tombontsoa lehibe azon'ny fikambanana iray azo avy amin'ny fitarihana etika.

Manatsara ny sarin'ny marika: Rehefa mandray fanapahan-kevitra ara-môraly tsy tapaka sy manao zavatra amim-pahatokiana ireo mpitarika ara-moraly, dia miteraka laza ho azo itokisana sy azo ianteherana ho an'ny fikambanana iray manontolo izany, mitondra amin'ny endrika marika tsara, ary manavaka ny fikambanana amin'ireo mpifaninana aminy.
Misoroka tantara ratsy: Mety hihena ny mety hisian'ny hetsika mety hitarika fanafintohinana, olana ara-pitsarana, na fanaraha-maso ampahibemaso satria ny fitarihana etika dia mametraka laharam-pahamehana ny fanarahana ny lalàna, ny fitsipika ary ny fenitra etika.
Ampitomboy ny tsy fivadihan'ny mpiasa: Ao anatin'ny tontolon'ny asa tsara tahaka izay tsapan'ny mpiasa ho sarobidy sy hajaina. Izany dia mitarika amin'ny taham-pihazonana mpiasa ambony kokoa ary manatsara ny fahafaham-po amin'ny asa amin'ny ankapobeny.
Ampitomboy ny tsy fivadihan'ny mpanjifa: Mitombo hatrany ny fahatsapan'ny mpanjifa ny fomba amam-panao etika ataon'ny orinasa tohanany. Arakaraky ny mangarahara kokoa ny orinasa, ny mety hahatonga ny mpanjifa tsy hivadika.
Misarika ny fampiasam-bola: Ny fitondran-tena ara-moraly dia afaka manome tombony amin'ny fifaninanana ny fikambanana rehefa mitady fahafahana hampiasa vola.

Inona avy ireo fitsipiky ny fitarihana etika?

Mba hanehoana tsara indrindra ny fitsipiky ny fitarihana etika, dia mampiasa ny rafitry ny FATHER izahay, fanafohezana ny rariny, ny fandraisana andraikitra, ny fahatokisana, ny fahamarinan-toetra, ny fitoviana ary ny fanajana. Toy izao ny fijerin'ny fitsipika tsirairay:

# 1. fanajana

Ny mpitarika etika dia mampiseho fanajana ny fahamendrehana, ny zo ary ny hevitry ny hafa. Izy ireo dia mamorona kolontsaina izay hahatsapan'ny mpiasa ho sarobidy sy ankasitrahana noho ny fandraisany anjara.

#2. manao ny marina

Ao amin'ny ohatra momba ny fitarihana etika, ny laharam-pahamehana amin'ny fahamendrehana sy ny fahamarinana amin'ny fifandraisan'ny mpitarika dia tsy maintsy atao. Mangarahara momba ny vaovao izy ireo, na dia mety ho sarotra na tsy mahazo aina aza izany.

#3. rariny

Ny fitsipika fahatelo dia miaraka amin'ny rariny izay hitondran'ny mpitondra ny olona rehetra amin'ny rariny sy ny hitsiny, tsy misy fanavakavahana na fanavakavahana. Izy ireo dia miantoka fa ny fanapahan-kevitra dia mifototra amin'ny fepetra tanjona ary tsy voataonan'ny fitongilanana manokana.

#4. fitoviana

Ny fitoviana dia midika fa ny olona rehetra dia raisina amim-panajana ary omena fahafahana mitovy amin'ny fahombiazana. Omena fahafahana mitovy izy ireo mba hahomby na inona na inona fiaviana, lahy sy vavy, firazanana, foko, fivavahana, na toetra hafa.

#5. andraikitra

Ny mpitarika etika dia mandray andraikitra amin'ny zavatra ataony sy ny fanapahan-keviny. Manaiky ny fahadisoany izy ireo, mianatra avy amin’izany, ary mitana ny tenany sy ny hafa ho tompon’andraikitra amin’ny andraikiny.

#6. fahatokiana

Andry fototry ny fitarihana etika ny fahatokisana. Tena ilaina ny fifampitokisana amin'ny fiaraha-miasa mahomby, ny fifanakalozan-kevitra misokatra, ary ny fananganana fifandraisana matanjaka amin'ny mpiasa, ny mpanjifa ary ny mpandray anjara.

Related:

7 Ohatra amin'ny fitarihana etika

ohatra momba ny fitarihana etika — *Howard Schultz, filoha mpanatanteraka ao amin'ny Starbucks dia iray amin'ireo ohatra tsara indrindra momba ny fitarihana etika | Sary: Starbucks*

Jereo ny ohatra 7 ambony momba ny fitarihana etika izay azonao ianarana sy ampiharinao mba ho lasa mpitarika etika tsara.

Manomeza ohatra tsara

"Ny fomba tsara indrindra atao dia ny ho." – Lao Tzu. Ny ohatra tsara amin'ny fitarihana etika dia ireo mpitarika izay mametraka ny tenany ho fitaratra hanehoana ny soatoavina sy ny fitondrantena andrasany amin'ny hafa. Io hevitra io dia antsoina matetika hoe "mitarika amin'ny alalan'ny ohatra". Miasa ho modely etika izy ireo ary manentana ny mpikambana ao amin'ny ekipany haneho fihetsika mitovy.

Tandremo ny soatoavina

Ny iray amin'ireo ohatra amin'ny fitarihana etika mahazatra indrindra dia ireo mpitarika izay manaiky ny soatoavina sy ny zavatra antenainy amin'ny tenany sy ny mpiasany. Mba hamoronana vina iraisana eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa dia fantatr'izy ireo izay tena zava-dehibe amin'ny olona misy azy, avy eo mampifanaraka ny tsirairay amin'ny tanjona iraisana ary mamolavola ekipa miray hina sy mazoto.

Mitantana amim-pahombiazana ny adin-tsaina

Ny fitantanana adin-tsaina mahomby dia mety ho iray amin'ireo ohatra lehibe amin'ny fitarihana etika izay mahasarika ny sain'ny maro ankehitriny. Ny mpitarika etika dia manaiky fa ny fahasalaman'ny mpiasany dia zava-dehibe tsy ho an'ny fitomboan'ny tenany manokana sy ny fahafaham-pony ihany fa ho an'ny fahombiazan'ny fikambanana amin'ny ankapobeny.

Manakarama mpiasa etika

Ohatra iray hafa amin'ny fitarihana etika izay azo lazaina dia ny fandraisana mpiasa mifototra amin'ny sanda izay midika ho laharam-pahamehana ny fandraisana ireo kandidà mitovy saina izay mitovy fomba fijery amin'ny etika.

Mifantoha amin'ny fananganana ekipa

Ny ohatra momba ny fitarihana etika koa dia matetika manasongadina ny maha-zava-dehibe ny fananganana ekipa. Amin'ny fomba fitarihana etika, mitombo ny fahafahan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa hiara-hiasa amin'ny tetikasa, sy ny hetsika fampandrosoana ekipa hafa toy ny atrikasa, seminera ary fanazaran-tena fananganana ekipa.

Amporisiho ny fifandraisana misokatra

Ireto misy ohatra mahazatra momba ny fitarihana etika izay mety ho hitanao matetika: fifandraisana misokatra eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Ny mpiasa dia mahazo aina amin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny adin-tsaina sy ny fanamby, ny fanerena hafa mifandraika amin'ny asa, ary ny olana manokana, mamela ny mpiasa hahatsapa ho heno sy azo.

Mandràra ny fanitsakitsahana ny etika

Ny maha-zava-dehibe ny fiatrehana mivantana ny fitondran-tena tsy manara-dalàna sy ny tsy fanaovana tsinontsinona izany dia ohatra tsara amin'ny fitarihana etika. Ny mpiasa sy ny mpiara-miombon'antoka dia azo inoana fa matoky ny mpitarika izay vonona ny hamaha mivantana ny fitondran-tena tsy mendrika, izay mampitombo ny fahatokisana sy ny lazan'ny fikambanana.

Mitantana ny olana momba ny fitarihana tsy ara-dalàna eo amin'ny toeram-piasana?

Ny fihanaky ny fitarihana dia azo lazaina amin'ny anton-javatra isan-karazany, toy ny fahasarotan'ny tontolon'ny fandraharahana maoderina, ny fifaninanana mafy, ary ny fanerena hahazoana vokatra fohy.

Amin'izao tontolo izao mifamatotra, izay miparitaka haingana ny vaovao, ny tranganà fitarihana tsy araka ny tokony ho izy dia mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny lazan'ny fikambanana iray.

Joanne B. Ciulla, mpikaroka iray izay mifantoka amin'ny fanamby ara-moraly amin'ny fitarihana dia manome torohevitra vitsivitsy momba ny fomba hiatrehana ireo olana momba ny fitarihana tsy araka ny etika toy izao manaraka izao:

Fanekena sy fiatrehana ny fihetsika tsy mendrika rehefa mitranga izany. Ny tsy firaharahiana na ny fandeferana ny fitondrantena tsy ara-dalàna dia mety hitarika amin'ny fahasimban'ny fahatokisana sy ny fitondran-tena ao anatin'ny fikambanana.
Mitady fanohanana sy fitarihana avy amin'ny mpanoro hevitra, mpiara-miasa, na matihanina amin'ny HR. Manao fifanakalozan-kevitra misokatra sy mizara olana amin'ny olona azo itokisana
Mitoetra ho marina amin'ny soatoavinao ary tsy mampandefitra azy ireo noho ny fanerena avy any ivelany.
Ny fitazonana firaketana momba ny hetsika tsy ara-dalàna dia mety hanampy rehefa miresaka olana amin'ny manam-pahefana na ny ambony.
Ambarao ny ahiahinao sy ny fanamarihanao, ary aoka ianao ho vonona hihaino ny fomba fijerin’ny hafa.

⭐️ Ho an'ny mpitarika, ny fitantanana ekipa tsara kokoa dia azo atao amin'ny fanadihadiana sy ny fifandraisana misokatra matetika. Adino ny fomba fanadihadiana ara-dalàna sy manjavozavo, AhaSlidesmanome fanadihadiana tsy fantatra anarana sy fanontaniana mivantana izay mampifandray ny mpikambana tsirairay ao anatin'ny fivoriana milamina sy milamina. Zahao hoe AhaSlides avy hatrany mba hahazoana aingam-panahy bebe kokoa.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Mpitarika etika tsara ve i Elon Musk?

Musk dia iray amin'ireo ohatra mpitarika etika malaza satria tsy mampandefitra ny soatoaviny amin'ny zavatra rehetra izy. Ny fanoloran-tenany dia ny famahana ny fanamby maneran-tany, toy ny fitrandrahana habakabaka sy ny fiovan'ny toetr'andro, ary hanoratra ny tenany hanao izany izy.

Mpitarika etika ve i Bill Gates?

Ny asa filantropa nataon'i Bill Gates farafaharatsiny dia manazava ny ezaka matotra amin'ny fitarihana etika, manome antoka izy fa nitombo ny orinasany araka ny noeritreretiny.

Inona avy ireo fahazarana 7 amin'ny fitarihana etika matanjaka?

Ny fahazarana 7 amin'ny ohatra matanjaka amin'ny fitarihana etika dia: (1) mitarika amin'ny alalan'ny ohatra; 2) mametraka tanjona mazava; (3) mifehy ny fanatanterahana; 4) mamaly soa matetika sy araka ny tokony ho izy ny asa tsara; 5) mifampiresaka tsara; (6) hampiroborobo ny hevitra sy ny fandraisana andraikitra; (7) ampifanaraho ny ekipanao.

Laharana: Tsara kokoa | Vaovao momba ny asa isan'andro | Tokoa