Matahotra ny anao famerenana faran'ny taona? Aza manahy fa misy anao izahay! Na efa za-draharaha ianao na sahirana amin'ny fitadiavana teny mety, ity torolalana farany ity dia hanampy anao hamaritra ny hevitrao amim-pahatokiana.
Ny famerenana mafy amin'ny faran'ny taona dia tsy boaty hafa hojerena fotsiny - izany no fahafahanao hanehoana ny zava-bita, hisaintsaina ny fitomboana ary hanomana ny tenanao amin'ny fahombiazana ho avy. Ho an'ny fikambanana, ireo hevitra ireo dia toeram-pitrandrahana volamena amin'ny fahitana izay mitondra tombony amin'ny fifaninanana. Ho an'ny isam-batan'olona dia fahafahana lehibe hanasongadinana ny fiantraikanao sy hamolavola ny lalan'ny asanao izy ireo.
Amin'ity torolalana ity, dia handeha amin'ny zavatra rehetra tokony ho fantatrao izahay: avy amin'ny famoronana zava-bita mahasarika ny famahana ny fanamby amin'ny fomba manorina. Ankoatra izany, hifampizara isika ohatra azo ampiharina aryandian-teny voaporofo hanampy anao hanoratra tsikera izay tena maneho ny asanao tsara indrindra.
Ataovy Interactive sy Misy dikany ny Fihaonana Faran'ny Taona
Mankalaza ny fandresen'ny ekipa, miara-mijery ny fandrosoana, ary manomana ny ho avy miaraka amin'ny fanampian'ny AhaSlides'fitaovana fifaneraserana amin'ny mpihaino.
Fizahan-takelaka
Soso-kevitra ho an'ny kolontsain'ny orinasa tsara kokoa
- Fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa
- Ohatra fanombanana tena
- Ohatra amin'ny tanjona amin'ny asa fanombanana
Ahoana ny fomba hanoratana famerenana amin'ny faran'ny taona
Ny famerenana amin'ny faran'ny taona dia fotoana iray manan-danja hisaintsainana ny taona lasa ary hametraka ny sehatra ho an'ny fitomboanao sy ny fahombiazanao amin'ny taona ho avy. Amin'ny fanarahana ireo torohevitra ireo dia afaka manoratra famerenana feno sy mahomby amin'ny faran'ny taona ianao izay hanampy anao hahatratra ny tanjonao ary hanohy hitombo sy hivoatra.
- Manomboka aloha:Aza miandry hatramin'ny minitra farany vao manomboka ny famerenanao ny faran'ny taona. Omeo fotoana ampy ny tenanao hisaintsainana ny taona lasa, angony ny eritreritrao, ary manorata famerenana voalamina tsara.
- Aoka ho marin-toetra sy tanjona: Rehefa mandinika ny taon-dasa ianao dia ataovy marin-toetra amin'ny tenanao ary aza manadino ny zava-bitanao na ny tsy fahombiazanao. Fantaro ny tanjakao sy ny fahalemenao, ary fantaro ny faritra itomboanao.
- Mampiasà ohatra manokana: Rehefa miresaka momba ny zava-bitanao sy ny fanamby ianao, dia ampiasao ohatra manokana mba hanehoana ny hevitrao. Izany dia hahatonga ny Review Faran'ny Taona ho manan-danja kokoa ary hampiseho ny lanjanao amin'ny orinasanao na ny fivoaranao manokana.
- Mifantoha amin'ny vokatra: Raha ny zava-bita no resahina dia tokony hifantoka amin’ny vokatra sy vokatra azonao ianao fa tsy mitanisa ny andraikitrao. Asongadino ny fiantraikany nataonao sy ny lanja nentinao tamin'ny fikambanana na ny fiainanao manokana.
- Diniho ny fanamby: Eritrereto ny fanamby natrehanao tamin'ny taon-dasa, na manokana na matihanina. Eritrereto ny nahatonga ireo fanamby ireo sy ny fomba nandresenao azy ireo. Moa ve ianao nianatra zavatra avy amin'ireo traikefa ireo izay hanampy anao amin'ny ho avy?
- Ampidiro ny fanehoan-kevitra: Raha naharay hevitra avy amin'ny mpiara-miasa na mpanara-maso ianao tamin'ny taon-dasa, dia ampidiro ao amin'ny famintinana ny faran'ny taona izany. Izany dia mampiseho ny fahavononanao hihaino sy hianatra amin'ny hafa, ary afaka mampiseho ny fanoloran-tenanao amin'ny fanatsarana ny tenanao.
Ohatra famerenana amin'ny faran'ny taona
Ohatra famerenan'ny tena manokana ny faran'ny taona
Amin’izao ankatoky ny faran’ny taona izao dia fotoana tsara hisaintsainana ny taona lasa sy hametrahana tanjona ho an’ny taona ho avy. Amin'ny famerenana manokana amin'ny faran'ny taona, azonao atao ny mandinika ny tanjonao manokana, ny zava-bitanao ary ny sehatra tokony hohatsaraina tamin'ny taona lasa.
Fandinihana ny tanjona manokana
Tany am-piandohan’ny taona dia nametraka tanjona manokana maromaro aho, anisan’izany ny fanaovana fanatanjahan-tena tsy tapaka, ny famakiana boky bebe kokoa, ary ny fandaniana fotoana bebe kokoa amin’ny namana sy ny fianakaviana. Rehefa manao jery todika, dia mirehareha aho milaza fa tratrako daholo ireo tanjona ireo. Nanao fanazaran-tena intelo isan-kerinandro aho, namaky boky 20 nandritra ny taona, ary niezaka nandamina fitsangatsanganana bebe kokoa niaraka tamin’ireo olon-tiako.
[Taona ampidiro] Hevi-dehibe
- Nitarika ny fanavaozana ny vavahadin'ny mpanjifanay, mampitombo ny fahafaham-pon'ny mpampiasa amin'ny 25%
- Nitantana ekipa 5 hanatontosa tetikasa lehibe 3 mialoha ny fandaharam-potoana
- Nametraka rafitra workflow vaovao mitahiry ora 10/herinandro amin'ny famokarana ekipa
- Nahavita fanamarinana avo lenta amin'ny fitantanana tetikasa
Mametraka tanjona manokana vaovao
Miorina amin'ny fisaintsainana teo aloha, mety hamantatra tanjona manokana vaovao maromaro ianao amin'ny taona ho avy. Ohatra:
- Manomana fitsangatsanganana iray farafahakeliny miaraka amin'ny namana na fianakaviana isam-bolana
- Famerana ny fotoana lany amin'ny media sosialy sy fahitalavitra mba hanomezana fotoana bebe kokoa hamakiana sy hampandrosoana ny tena manokana
- Mampihatra fomba fanao isan'andro izay ahitana fanatanjahan-tena, fisaintsainana ary fametrahana tanjona
Ohatra famerenana ny mpiasa
Raha miresaka momba ny famerenana amin'ny faran'ny taona ny asa, ny mpitantana na ny mpitarika dia afaka manoratra fanombatombananamomba ny zava-bitany, ny fanamby, ny sehatry ny fitomboana, ary ny soso-kevitra momba ny drafitra ho an'ny taona ho avy.
zava-bita
Tamin'ny taon-dasa, nahavita dingana lehibe maromaro ianao. Mankasitraka ny fandraisanao anjara amin'ny tetikasa maromaro an'ny orinasanay aho, izay mialoha ny fandaharam-potoana ary nahazo fankasitrahana avy amin'ny mpiara-miasa hafa. Nandray andraikitra ihany koa ianao hampivelatra ny fahaizanao amin'ny fitantanana tetikasa ary nanatrika taranja fampandrosoana matihanina hanatsarana ny fahaiza-mitarika.
Faritra ho an'ny fitomboana
Araka ny fandinihako tamin'ny taon-dasa dia namaritra faritra maromaro aho mba hampitomboanao. Ny sehatra iray dia ny fanohizana ny fampivelarana ny fahaiza-mitarika anao, indrindra amin'ny resaka fanentanana sy fitantanana ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Amporisihina ny hifantoka amin'ny fanatsarana ny fahaizanao mitantana fotoana sy ny laharam-pahamehana, mba hahafahanao mijanona eo ambonin'ny enta-mavesatro sy hisorohana ny adin-tsaina tsy ilaina.
Ohatra famerenana amin'ny faran'ny taom-piasana
Ity misy santionany famerenana amin'ny faran'ny taona ho an'ny orinasa iray ao amin'ny tatitra nataony miaraka amin'ireo mpandray anjara. Tokony hanome ny lanja sy ny tombotsoa azon'ny mpandray anjara tamin'ny taon-dasa ary ny antony hanohizana ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa amin'ny taona manaraka:
Ry mpiara-miombon'antoka hajaina,
Amin'ny famaranana ny taona iray hafa dia tiako ny hanararaotra izao fotoana izao hisaintsainana ny fandrosoana vitantsika amin'ny maha-orinasa sy hizara ny drafitra ho an'ny ho avy.
Ity taona ity dia sarotra, saingy feno fahafahana hitombo sy fanavaozana ihany koa. Faly izahay mitatitra fa nahatratra ny tanjonay maro izahay, anisan'izany ny fampitomboana ny vola miditra sy ny fanitarana ny mpanjifanay.
Mijery ny ho avy, faly izahay hanohy hanorina amin'izao fotoana izao. Ny fifantohana amin'ny taona ho avy dia ny fanitarana ny tsipika vokatra, ny fampitomboana ny fahombiazany ary ny fanohizana ny fanavaozana mba hanomezana izay ilain'ny mpanjifa.
35-Taona Famerenana fehezanteny
Raha toa ianao ka mijanona amin'ny zavatra hosoratana amin'ny famerenam-pahombiazana na mpitantana ianao na mpiasa, ity ny lisitra feno amin'ny andian-teny Famerenana amin'ny faran'ny taona izay azonao apetraka amin'ny taratasy fanamarinanao.
zava-bitany
1. Naneho fahaiza-manao miavaka amin'ny fianarana sy fampiharana fahaiza-manao vaovao haingana.
2. Naneho fandraisana andraikitra matanjaka tamin'ny fitadiavana fahafahana hampivelatra fahaiza-manao sy fahalalana vaovao.
3. Naneho tsy tapaka ny fahaiza-manao ambony amin'ny [fahaizana manokana na faritra].
4. Nampihatra tamim-pahombiazana [fahaizana manokana na faritra] mba hahazoana vokatra miavaka amin'ny [tetikasa/asa].
5. Naneho fahaiza-manao tsara indrindra amin'ny famahana olana, mitady vahaolana amin'ny famoronana ho an'ny olana sarotra.
6. Namolavola fahaiza-manao vaovao izay nanampy betsaka tamin'ny fahombiazan'ny tetikasa/ekipa/orinasa.
7. Fanatsarana hatrany [fahaiza-manao manokana na faritra] amin'ny alalan'ny fanofanana sy ny fampandrosoana.
8. Naneho etika miasa mafy sy fanoloran-tena amin'ny fanatsarana [fahaizana manokana na faritra] mba hahatratrarana ny fitomboan'ny tena manokana/matihanina."
9. Nandray anjara tsara tamin'ny kolontsain'ny toeram-piasana, nampiroborobo ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa.
10. Naneho fahaiza-mitarika matanjaka amin'ny fitarihana ny ekipa hanatratra ny tanjonay.
lafiny ratsy
11. Nampiseho fironana hanemotra na ho mora variana, izay misy fiantraikany ratsy amin'ny famokarana.
12. Nahazo valiny momba ny [fitondran-tena na zava-bita manokana] ary sahirana tamin'ny fanatsarana.
13. Diso tsipirian-javatra manan-danja na nanao fahadisoana izay mitaky fanitsiana.
14. Niatrika fanamby mifandraika amin'ny fiaraha-miasa na fifandraisana amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ka niteraka fahatarana na tsy fifankahazoana.
15. Miady amin'ny fitantanana ny fotoana sy ny laharam-pahamehana, mitarika amin'ny asa tsy vita na tsy vita.
16. Fahasarotan'ny fitantanana ny adin-tsaina na ny enta-mavesatry ny asa, ka miteraka fihenan'ny vokatra na faharerahana.
17. Nisedra fahasarotana tamin'ny fampifanarahana amin'ny fiovana eo amin'ny toeram-piasana, anisan'izany ny [fiovana manokana].
Mila fanatsarana
18. Nahita fahafahana hanatsara ny [fahaizana manokana na faritra] ary mikatsaka amim-pahombiazana ny fiofanana sy ny fampandrosoana.
19. Naneho fahavononana handray fanehoan-kevitra ary nandray andraikitra mba hamahana ireo lafin-javatra tokony hohatsaraina.
20. Nandray andraikitra fanampiny mba hampivelatra fahaiza-manao sy hahazo traikefa amin’ny faritra misy fahalemena.
21. Nanaiky ny maha-zava-dehibe ny fanatsarana [fahaizana manokana na faritra] ary natao ho laharam-pahamehana mandritra ny taona.
22. Nanao dingana tamin'ny fanatsarana [fahaizana manokana na faritra] ary naneho tsy tapaka ny fandrosoana nandritra ny taona.
23. Nandray ny fahefana tamin'ny fahadisoana ary niasa tamim-pahavitrihana mba hianatra avy amin'izany sy hanatsara.
24. Nahafantatra ireo faritra nitsinjo bebe kokoa ary nandray fepetra hanatsarana ny vokatra ankapobeny.
Fametrahana tanjona
25. Nandray anjara tamin’ny fandaharan’asa fanofanana na atrikasa izay nifantoka tamin’ny sehatra mila fanatsarana.
26. Famantarana ny sakana amin'ny fahombiazana ary namolavola paikady handresena izany.
27. Mandray anjara amin’ny fandinihan-tena tsy tapaka mba hamantarana ireo sehatra tokony hohatsaraina sy hametrahana tanjona ho an’ny taona ho avy.
28. Nohavaozina sy nasiam-panitsiana ny tanjona raha ilaina mba hahazoana antoka fa mijanona ho manan-danja sy azo tratrarina.
29. Mametraha tanjona sarotra nefa azo tratrarina izay nanosika ahy hitombo sy hampivelatra ny fahaizako.
30. Mamantatra ny mety ho sakana amin'ny fanatrarana ny tanjoko ary mamolavola paikady handresena izany.
Hevitra momba ny raharaham-barotra
31. Nihoatra ny tanjaky ny fidiram-bolay nandritra ny taona izahay ary nahazo tombony lehibe.
32. Nitombo be ny mpanjifanay, ary nahazo valiny tsara momba ny vokatra/serivisy izahay.
33. Na dia teo aza ny fanamby ateraky ny areti-mifindra, dia nizatra haingana izahay ary nitazona ny asa, miantoka ny fitohizan'ny orinasanay.
34. Nampiasa vola tamin'ny mpiasa izahay ary namorona kolontsaina tsara eo amin'ny toeram-piasana izay niteraka fahafaham-po sy fitazonana ambony ny mpiasa.
35. Naneho fanoloran-tena ho amin'ny andraikitry ny fiaraha-monina amin'ny alalan'ny fampiharana fomba maharitra, fanohanana ny vondrom-piarahamonina eo an-toerana, ary fanomezana ho an'ny asa soa.
Ny tanjon'ny famerenana amin'ny faran'ny taona
Ny famerenana amin'ny faran'ny taona dia fomba fanao mahazatra ho an'ny tsirairay sy ny orinasa mba hisaintsainana ny taona lasa sy hanomanana ny taona ho avy. Na dia mety heverin'ny olona sasany ho asa mandreraka aza izany, dia tena fanao manan-danja izay misy tanjona maromaro, indrindra amin'ny sehatra matihanina.
Tombanana ny zava-bita
Ny iray amin'ireo tanjona voalohany amin'ny famerenana amin'ny faran'ny taona dia ny fanombanana ny zava-bita. Amin'ny sehatra matihanina, midika izany fa mijery ny tanjona napetraka ho an'ny taona sy ny fanombanana ny fahombiazan'izy ireo. Ity dingana ity dia manampy ny tsirairay sy ny fikambanana hamantatra ny fahombiazana, ny fanamby ary ny fahafahana mitombo.
Drafitra amin'ny ho avy
Ny tanjona manan-danja iray amin'ny famerenana amin'ny faran'ny taona dia ny manomana ny ho avy. Miorina amin'ny fahombiazana sy ny fanamby tamin'ny taon-dasa, ny tsirairay sy ny fikambanana dia afaka mametraka tanjona vaovao ho an'ny taona ho avy. Ity dingana ity dia manampy amin'ny fahazoana antoka fa ny ezaka dia mifantoka amin'ny fanatrarana ireo tanjona manan-danja indrindra ary ny fizarana ireo loharanon-karena araka ny tokony ho izy.
Ekeo ny zava-bita
Maka fotoana handinihana ny zava-bitany ny taona lasa dia tanjona manan-danja ihany koa amin'ny famerenana ny faran'ny taona. Ity fomba fanao ity dia manampy ny tsirairay sy ny fikambanana hanaiky ny asa mafy sy ny ezaka natao tamin'ny fanatrarana ireo zava-bita ireo. Ny fanekena ny zava-bita dia afaka manampy amin'ny fanamafisana ny moraly sy ny antony manosika amin'ny taona ho avy.
Fantaro ireo sehatra tokony hohatsaraina
Ny famerenana amin'ny faran'ny taona ihany koa dia manampy amin'ny famantarana ireo sehatra tokony hohatsaraina. Ity fomba fanao ity dia manampy ny isam-batan'olona sy ny fikambanana hamaritra ireo faritra tsy maintsy atao mba hanatsarana ny fahombiazany na hanatratrarana tanjona vaovao. Afaka manampy amin'ny fisorohana ny famerimberenan'ny lesoka teo aloha ihany koa ny famantarana ireo sehatra tokony hohatsaraina.
Manomeza hevitra
Ny Famerenana amin'ny faran'ny taona ihany koa dia manome fahafahana haneho hevitra. Afaka manome valin-teny momba ny zava-bitany manokana ny tsirairay, raha afaka manome kosa ny mpitantana fanehoan-kevitra momba ny fampisehoanany mpikambana ao amin'ny ekipany. Ity dingana ity dia afaka manampy ny olona hamantatra ireo faritra ilana fanohanana na fanofanana fanampiny ary afaka manampy ireo mpitantana hamantatra ireo faritra misy ny ekipan'izy ireo miavaka na sahirana.
Final Thoughts
Olona maro no mihevitra fa ny fanadihadihana momba ny fampisehoana dia mitongilana kokoa sy subjective. Na izany aza, ny famerenana amin'ny faran'ny taona dia fifandraisana roa hatrany eo amin'ny orinasa sy ny mpiasa, ary koa ny mpandray anjara hafa, ianao ary ny tenanao. Io no fotoana tsara indrindra hijerena ireo zavatra sarobidy sy zavatra tsy tamin'ny taona teo aloha.
Laharana: Forbes
Tags: Performance Review
