Ние, луѓето, сме по својата природа социјален вид. Ефективните социјални интеракции се неопходни за нашите кариери, врски и благосостојба. Понатаму, значајните социјални интеракции помагаат да се одржи здравјето на нашиот мозок и остри когнитивните вештини како што старееме.
Со оглед на важноста на социјалните интеракции, може да изгледа чудно што некои луѓе можат лесно да се справат со која било социјална ситуација, додека други се борат дури и со најосновните социјални однесувања. Разликите во меѓучовечките вештини предизвикуваат овие разлики во начинот на кој луѓето се однесуваат во социјални ситуации.
Познавањето на меѓучовечките вештини е исклучително корисно и за професионалниот и за личниот живот. Ви помага да ги идентификувате клучните области на кои треба да работите за да ги поминете интервјуата за работа, да напредувате во кариерата и да изградите силни лични односи.
Оваа статија точно одговара што значат „интерперсонални вештини“, кои примери на интерперсонални вештини треба да ги негувате и зошто.
- Кои се примерите за интерперсонални вештини?
- Примери за интерперсонални вештини за комуникација
- Како да ги оцените вашите интерперсонални вештини
- Најчесто поставувани прашања
Кои се примерите за интерперсонални вештини?
Интерперсоналната комуникација е размена на мисли, идеи, чувства и емоции помеѓу две или повеќе луѓе. Тоа вклучува и вербални и невербални аспекти на интерперсоналната комуникација.
Силните интерперсонални вештини се клучен показател за успех на работното место. Од друга страна, недостатокот на интерперсонални вештини може да доведе до погрешна комуникација или недоразбирање со соработниците или раководството, што може да ескалира во позначајни конфликти.
Подобрувањето на вашите интерперсонални вештини може да ви помогне да создадете похармонично работно место, да ги поправите сите односи што се мешаат во вашата способност за ефективно работење и да ослободите време и енергија за да се фокусирате на вашата најдобра работа.
Важноста на интерперсоналната комуникација
Интерперсоналната комуникација е вредна „мека вештина“ која е потребна во многу описи на работни места. Луѓето со силни интерперсонални комуникациски вештини можат подобро да ги изразат своите емоции и мисли и да развијат поголема емпатија кон другите.
Интерперсоналната комуникација е исто така суштински дел од да се биде тимски играч или лидер на групата, кои се квалитети што ги бараат регрутерите.
Ако имате силни интерперсонални комуникациски вештини, можете јасно да ги изразите своите намери и мисли, збогатувајќи ги вашите професионални и лични односи.
Примери за интерперсонални вештини
- Презентации
- Телефонски повици
- состаноци
- Е-пошта и текст
- Знаковен јазик
- Презентации
Презентациите обично ги вклучуваат сите форми на интерперсонална комуникација. Говорникот со високи интерперсонални вештини мора да има силни вербални комуникациски вештини, да користи ефективни гестови и изрази, да се повикува на пишани текстови и други визуелни помагала и да разбере како публиката ја чувствува и ја прима пораката. Сето тоа придонесува за нивните високи интерперсонални вештини.
Презентерите станаа поинтерактивни и персонализирани со помош на алатки како што се AhaSlides, каде што можете да се вклучите со вашата публика и да ги добивате нивните повратни информации во реално време.
- Телефонски повици и текстуални пораки
Да, луѓето сè уште ги користат своите паметни телефони за да комуницираат! Живееме во време кога комуникацијата преку модерната технологија е речиси задолжителна. Луѓето пишуваат пораки, испраќаат е-пошта, blogging, и твитање насекаде. Не е лесно да се оди никаде без да се види некој што користи телефон или Интернет за да комуницира со другите. Можете ли да замислите да поминете една недела без да ги проверите вашите Twitter, Facebook или пораки? Ќе бевме изгубени.
- состаноци
Типичен професионален деловен ден поминува на состаноци. Состаноците се организациона алатка која ни овозможува вербално да развиваме и споделуваме идеи. Недостатокот на интерперсонални вештини како состаноци може да ја ограничи нашата способност да дојдеме до револуционерни решенија на работното место. Ефективната комуникација е од суштинско значење за да се постигне целта или да се одржи состанок.
- Пораки
Еден од типичните примери за интерперсонални вештини на работното место е пишувањето мејлови. Тоа е вообичаена форма на интерперсонална комуникација во денешното зголемено користење на интернет. За жал, не можеме секогаш да комуницираме нијанса и тон, што доведува до недоразбирања. Како резултат на тоа, мора да бидете умешни во писмената комуникација.
- Знаковен јазик
Знаковниот јазик е врската што нè поврзува со светот на оние кои се глуви или имаат ограничени вербални способности. Многу поединци во заедницата на глувите комуницираат користејќи знаковен јазик, кој доаѓа во различни форми. Тие вклучуваат Британски знаковен јазик (BSL) и американски знаковен јазик (ASL). Различни гестови со раце, прсти, раце, глави и изрази на лицето им помагаат на глувите и наглувите да комуницираат со оние околу нив и обратно.
Примери за интерперсонални вештини за комуникација
Познати и како „меки вештини“, овие способности ви овозможуваат ефективно да комуницирате со другите и да функционирате добро како член на општеството. Тие ви дозволуваат да споделувате информации, да се поврзувате, да одржувате врски и да решавате конфликти. Ајде да ги погледнеме овие вештини и зошто тие се суштински во комуникацијата и другите општествени функции.
Во комуникацијата, добрите интерперсонални вештини вклучуваат:
- Емоционална интелигенција
- Активно слушање
- Тимска работа
- Управување со конфликти
- Отвори за повратни информации
- Позитивен став
- Лидерство
- Емоционална интелигенција
Емоционалната интелигенција се смета за посигурен предиктор за успех од IQ. Разбирањето како се чувствуваат другите и нивните барања може да ви помогне да ги мотивирате. Ова произлегува од тоа да се биде во склад со сопствените чувства и емоции, интраперсонална вештина што се преведува на добри интерперсонални вештини.
2. Активно слушање
Активното слушање е слушање на другите за да се ангажираат со нив и да собираат информации. Неуспехот да се стори тоа води до сериозни последици, како што се погрешно разбирање или погрешно толкување на упатствата за задачите. Слушањето со намера е исто така поврзано со емпатијата.
3. Тимска работа
Тимската работа е одличен пример за меѓучовечки вештини и како тие се користат. Како и во повеќето модерни работни места, сите работите кон истата цел кога сте дел од тим. Другите се потпираат на вас исто колку што вие се потпирате на нив за да постигнете заеднички цели и задачи.
4. Управување со конфликти
Конфликтите се неизбежни кога работите со други; тие се неизбежен дел од социјалната игра. Меѓутоа, ако не се решат, тие можат да предизвикаат проблеми и да ја попречат продуктивноста. Така, разбирањето на интерперсоналните вештини бара разбирање како да се управуваат конфликтите. За подобро да управувате со конфликтите, покажете емпатија, преговарајте и тврдете ја вашата поента додека исто така барате компромиси; накратко биди дипломатски.
5. Отворете за повратни информации
Најефективниот начин да го забрзате вашиот раст е да бидете отворени за повратни информации. Оваа добро позната интерперсонална вештина ќе ви помогне да ги подобрите сите аспекти од вашиот живот, вклучувајќи ги студиите, рамнотежата помеѓу работата и животот и личните односи. Не секогаш знаеме дали нашите постапки се правилни или погрешни. Во такви случаи, корисно е да се биде отворен за повратни информации од другите за да се добие потврда и поддршка.
6. Позитивен став
Дали уживате да бидете покрај луѓе кои постојано се негативни и се жалат? Јас секако не, така што развивањето позитивен став е од суштинско значење. Позитивниот став овозможува да се видат можностите дури и во тешки ситуации и ги инспирира другите да стигнат повисоко и подалеку. Значи, ова важи за сите, не само за оние на лидерски позиции, каде што оваа особина е суштинска. Позитивниот став нè турка напред и ни овозможува да формираме долготрајни врски.
7. Лидерство
Лидерството е суштинска интерперсонална вештина која подразбира донесување здрави одлуки. Влијателните лидери користат многу други интерперсонални вештини, како што се емпатија и трпеливост, за да донесат одлуки. Менаџерите и индивидуалните соработници можат да имаат корист од лидерските вештини. Работодавците ги ценат луѓето кои преземаат сопственост на заеднички цели во која било улога.
Како да ги оцените вашите интерперсонални вештини
Сè започнува со самосвест. Едноставното читање на оваа статија ќе ве направи повеќе свесни за вашите интерперсонални вештини во иднина.
Иако познавањето примери за добри интерперсонални вештини е одлично место за почеток кога одредувате на што треба да работите, најдобриот начин да ги научите интерперсоналните вештини е преку искуство и учество.
Секој е различен во однос на интерперсоналните вештини, а голем дел од тоа е поврзано со тоа како личноста се справува со социјалните ситуации. Сепак, голем дел од тоа може да се научи и интегрира. Се надеваме дека сега го знаете целосниот обем на интерперсоналните вештини, како тие се манифестираат и нивната важност.
Најчесто поставувани прашања
Која е дефиницијата за интерперсонални вештини?
Интерперсоналните вештини се групи на вештини што луѓето ги користат секојдневно за ефективно да комуницираат и да се поврзат. И комуникациските вештини се важниот дел што не може да недостасува во интерперсоналните вештини.
Во која ситуација се користи интерперсонална вештина?
Интерперсоналните вештини се користат во сите ситуации, како на пример кога работите на работното место, преговарате со вашите клиенти или дури комуницирате со вашето семејство.
