മികച്ച ടീം പ്ലെയർ കഴിവുകൾ | 7-ൽ നേടേണ്ട മികച്ച 2024 ഗുണങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച ടീം കളിക്കാരനാണോ? എന്തൊക്കെയാണ് ചിലത് കൂട്ടു കളിക്കാരന് നിങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട കഴിവുകൾ? ഒരു ടീമിൽ അംഗമാകുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിനും വ്യക്തിഗത ജീവിതത്തിനും വളരെ പ്രധാനമാണ്!

ഒരു മികച്ച ടീം കളിക്കാരനാകുക എന്നത് ടീമിന്റെ പ്രകടനത്തിനും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയ്ക്കും സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്. പല ജോലി വിവരണങ്ങളിലും ആവശ്യകതകളിലും, ടീം വർക്ക് വൈദഗ്ധ്യം എന്നത് പല കമ്പനികളും ഊന്നിപ്പറയാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു പ്രാഥമിക എൻട്രിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മറ്റ് കാര്യമായ ടീം പ്ലെയർ കഴിവുകളില്ലാതെ ഒരു മികച്ച ടീമാകാൻ ഇത് മതിയാകില്ല.

നിരവധി നേതാക്കൾക്കായി, നിരവധി മികച്ച ടീം കളിക്കാരുമായി ഒരു മികച്ച ടീമിനെ സജ്ജമാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ടീം കളിക്കാരുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കൂടുതലറിയണം. ഒരു ടീം അംഗമായ ഒരാൾക്ക്, അവരും അങ്ങനെ തന്നെ. ടീം പ്ലെയർ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് എന്തുകൊണ്ട് ഇത് ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഉത്തരം ഇതാ.

ഈ 7 ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു ടീം കളിക്കാരനെ നമുക്ക് വിവരിക്കാം.

ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

• എന്താണ് ഒരു നല്ല ടീം പ്ലെയർ, എന്തുകൊണ്ട് അത് പ്രധാനമാണ്?
• ഒരു നല്ല ടീം കളിക്കാരനെ ഉണ്ടാക്കുന്ന 7 ഗുണങ്ങൾ
• #1. സഹകരണം
• # 2. വഴക്കം
• #3. വിശ്വാസ്യത
• #4. ഉത്തരവാദിത്തം
• #5. സജീവമായ ശ്രവണം
• #6. പ്രതിബദ്ധത
• #7. പഠനവും വളർച്ചയും കേന്ദ്രീകൃതമാണ്
• ടീം കളിക്കാരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള 3 വഴികൾ
• #1. ടീം ബോണ്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ
• #2. ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ശിൽപശാലകളും സെമിനാറും
• #3. ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി സർവേകൾ
• താഴത്തെ വരി
• പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

AhaSlides ഉപയോഗിച്ചുള്ള കൂടുതൽ നുറുങ്ങുകൾ

• ടീം ബിൽഡിംഗിന്റെ തരങ്ങൾ
• ടീം വികസനത്തിന്റെ ഘട്ടം
• 5 മിനിറ്റ് ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

എന്താണ് ഒരു നല്ല ടീം പ്ലെയർ, എന്തുകൊണ്ട് അത് പ്രധാനമാണ്?

പല നിഘണ്ടുക്കളിലും, ഒരു ടീം കളിക്കാരനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഹ്രസ്വ വിവരണം ഉണ്ട്, ഒരു വ്യക്തിയെപ്പോലെ സജീവമായി സംഭാവന ചെയ്യുകയും ടീമിന്റെ വിജയം തന്റെ വ്യക്തിപരമായ നേട്ടത്തേക്കാൾ മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രതിഭയാകാം, എന്നാൽ സഹകരണ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ അഭാവം ഒരു നല്ല ടീം കളിക്കാരനായി കണക്കാക്കാനാവില്ല. അതുപോലെ, നിങ്ങൾ അനുസരണയുള്ള ഒരു ടീം അംഗമായിരിക്കാം, നേതാവ് ആവശ്യപ്പെടുന്നതെന്തും അത് തെറ്റോ ശരിയോ പരിഗണിക്കാതെ ചെയ്യുക, മാത്രമല്ല ഒരു നല്ല ടീം കളിക്കാരനായിരിക്കില്ല. 

നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് പശ്ചാത്തലത്തിലായാലും സ്കൂളിലായാലും, നിങ്ങൾ ഫുട്ബോൾ പോലുള്ള ഒരു കായിക വിനോദമാണ് കളിക്കുന്നതെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ഓരോ ടീം കളിക്കാരനും അവരുടേതായ ഉത്തരവാദിത്തം നിറവേറ്റേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ അതേ സമയം, ഒരു അവസരത്തിൽ ഒരു വിലയേറിയ സ്കോർ നേടാൻ മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത്. ഇതിന് പിന്നിൽ ഒരു നീണ്ട കഥയുണ്ട്, ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അദൃശ്യമായ ബന്ധവും ധാരണയും വളരെക്കാലമായി ആശയവിനിമയം, ആശയവിനിമയം, മറ്റ് ടീം ബോണ്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്നാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. നല്ല ടീം പ്ലെയർ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം നിറവേറ്റാൻ സമയമെടുക്കും, പക്ഷേ അത് വിലമതിക്കുന്നു. മികച്ച ടീം പ്ലെയർ കഴിവുകൾ ഉള്ളതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു:

• ടീം സ്പിരിറ്റ്, ധാർമ്മികത, ഐഡന്റിറ്റി എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുക.
• സ്വാഗതാർഹവും വിശ്വാസയോഗ്യവുമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സ്ഥാപിക്കുക
• ബന്ധം, ബഹുമാനം, ആത്മാർത്ഥത എന്നിവ വളർത്തുക
• ജീവനക്കാരുടെ നിലനിർത്തൽ നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തൊഴിലുടമയുടെ വിറ്റുവരവ് നിരക്ക് തടയുകയും ചെയ്യുന്നു.
• ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വർധിപ്പിക്കുന്നു. 

ജീവനക്കാരുടെ നിലനിർത്തൽ നിരക്ക് - എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, അത് എങ്ങനെ പരിശീലിക്കാം 

മികച്ച ടീം കളിക്കാരനാക്കുന്ന 7 ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഒരു നല്ല ടീം കളിക്കാരന്റെ ഗുണങ്ങൾ നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ അധ്യായം നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം.

#1. സഹകരണം

ആദ്യം പറയേണ്ട കഴിവ് സഹകരണമാണ്. ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ ആശയങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നതോ തൊഴിലുടമകൾ നൽകുന്ന കടമ പൂർത്തിയാക്കുന്നതോ പോലുള്ള പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് മറ്റുള്ളവരുമായി സഹകരിക്കാൻ അനുയോജ്യമായ ഒരു ടീം കളിക്കാരൻ തയ്യാറാണ്. നല്ല ടീം കളിക്കാരന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ തുറന്ന മനസ്സ്, വിജയ-വിജയ ഫലത്തിനായുള്ള ഉദ്ദേശ്യം, ചിന്തനീയമായ ആശയവിനിമയം, വിവരങ്ങളും മൂല്യവും പങ്കിടാനുള്ള സന്നദ്ധത എന്നിവയാണ്.

# 2. വഴക്കം

വ്യക്തിപരമായ നേട്ടങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന അസമമായ ജോലിഭാരം, നഷ്ടപരിഹാരം, പ്രതിഫലം എന്നിവയും അതിലേറെയും പക്ഷപാതം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ ചിലപ്പോൾ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ സംഘർഷം ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. ജോലിസ്ഥലം പോലെയുള്ള മത്സര അന്തരീക്ഷവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ വഴക്കമുള്ള വ്യക്തിത്വം ആവശ്യമാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് വ്യത്യസ്‌ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ വേഗത്തിലും ശാന്തമായും അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റ് കൈകാര്യം ചെയ്യാനും പ്രശ്‌നങ്ങളെയും ജോലികളെയും കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും കഴിയുന്നത്, ജോലി ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ വഴക്കത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാധാരണ വിവരണമാണ്. അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ അവധിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ഒരു സഹപ്രവർത്തകന്റെ ഡ്യൂട്ടി പൂർത്തിയാക്കാൻ സന്നദ്ധത കാണിക്കുകയോ മറ്റ് ടീമംഗങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടിലാണെന്ന് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ അവരെ സജീവമായി പിന്തുണയ്ക്കുകയോ ചെയ്യും.

#3. വിശ്വാസ്യത

സാധാരണയായി നുണകൾ പറയുന്ന, ഗോസിപ്പ് ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ച് ചെറിയ സംസാരം നടത്തുന്ന ഒരാളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കില്ല. ഉയർന്ന വിശ്വാസ്യതയുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ വികാരങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് നിങ്ങളെ കാണിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും അവർക്ക് അവ്യക്തവും സമ്മർദ്ദവും അപ്രതീക്ഷിതവുമായ സംഭവങ്ങൾ നേരിടേണ്ടിവരുമ്പോൾ. ഒരു വിശ്വസനീയമായ ടീം കളിക്കാരന്റെ പ്രധാന മൂല്യം മറ്റുള്ളവരോട് നീതിയോടെയും നീതിയോടെയും പെരുമാറുക, സന്തോഷവും അഹിംസാത്മകമായ സംഘർഷ പരിഹാരവും തേടുക, ദോഷകരവും അപകടകരവുമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, അനുകമ്പ, സഹിഷ്ണുത എന്നിവയും അതിലേറെയും ഉൾപ്പെടുന്നു. 

#4. ഉത്തരവാദിത്തം

തങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുകയും തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കുകയും ഒഴികഴിവുകൾ പറയുന്നതിന് പകരം പരിഹാരങ്ങൾ തേടുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരാളാണ് അനുയോജ്യമായ ടീം കളിക്കാരൻ. കൂടാതെ, അവർ ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും താഴെപ്പറയുന്ന ഉത്തരവുകളുടെ കെണിയിൽ വീഴാതിരിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ ലക്ഷ്യമിടുന്നു”, സംസാരിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരുടെ കൃത്രിമത്വത്തെ ചെറുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് വിശ്വാസം വളർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു അത്ഭുതകരമായ മാർഗം കൂടിയാണ് ഉത്തരവാദിത്തം. ഉത്തരവാദിത്തത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തവുമായി ബന്ധമുണ്ട്. എന്നാൽ പ്രധാന വ്യത്യാസം അത് മറ്റുള്ളവരോട് ശ്രദ്ധയോടെയും മൂല്യത്തോടെയും പ്രവൃത്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു എന്നതാണ്.

#5. സജീവമായ ശ്രവണം

ഒരു ടീമിൽ പല തരത്തിലുള്ള ടീം കളിക്കാർ ഉണ്ട്, ചിലർ പുറംലോകക്കാരാണ്, ബാക്കിയുള്ളവർ അന്തർമുഖരായിരിക്കാം. അവരിൽ ചിലർ അവരുടെ വികാരങ്ങളും ചിന്തകളും അഭിപ്രായങ്ങളും കാണിക്കാൻ ലജ്ജിക്കുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ സഹായം ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, സജീവമായി കേൾക്കുന്ന ടീം കളിക്കാർ. ഒരു സ്പീക്കറെ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുകയും അവർ എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ മറ്റ് ടീം അംഗങ്ങളെ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുന്നതിൽ അവർ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ പരാതികളോടും സങ്കടങ്ങളോടും എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്ന് അവർക്കറിയാം, അവരുടെ ഭയമോ ബുദ്ധിമുട്ടുകളോ മറികടക്കാൻ അവരുടെ പ്രോത്സാഹനവും പിന്തുണയും നൽകുന്നു. 

ജോലിയിൽ സജീവമായ ശ്രവണ കഴിവുകൾ | നിർവ്വചനം, ഉദാഹരണങ്ങൾ & നുറുങ്ങുകൾ

#6. പ്രതിബദ്ധത

ആരോഗ്യകരമായ എല്ലാ ബന്ധങ്ങളും പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് ശേഷമാണ് വരുന്നത്, അത് ഒരു പ്രവർത്തന ബന്ധമാണെങ്കിലും. പ്രതിബദ്ധതയുടെ നിലവാരം ഓരോ ജീവനക്കാരനും വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരു കരാർ എന്നത് പ്രതിബദ്ധതയുടെ ഒരു ഔപചാരിക രേഖയാണ്, എന്നാൽ ആളുകളെ ജോലിയിൽ ആത്മാർത്ഥമായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും അല്ല. അവർ ആത്മാർത്ഥമായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് സ്വന്തമായ ഒരു ബോധം അനുഭവപ്പെടുകയും ടീമിന്റെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനെ കുറിച്ച് അവർ ബോധവാന്മാരാകുകയും ഒരു കൂട്ടായ്മയുടെ ഭാഗമായതിൽ അഭിമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 

#7. പഠനവും വളർച്ചയും കേന്ദ്രീകൃതമാണ്

ടീമിന്റെ വളർച്ചയ്‌ക്കൊപ്പം വ്യക്തിഗത വളർച്ചയെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ധാരണയാണ് ജീവനക്കാരെ പ്രതിബദ്ധതയുള്ളവരാക്കാനും ടീമുമായി ഇടപഴകാനും പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ലക്ഷ്യം. പുതിയ അറിവുകളും കഴിവുകളും പഠിക്കാൻ ഉത്സുകനായ ഒരു ഫലപ്രദമായ ടീം കളിക്കാരന്റെ പ്രധാന സ്വഭാവം കൂടിയാണിത്. മറ്റുള്ളവരുടെ ബൗദ്ധിക അനുഭവങ്ങളിൽ നിന്ന് പഠിച്ച്, വിദഗ്ദരുടെ മാർഗനിർദേശങ്ങൾ കേട്ട് സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അവർ വിമർശനാത്മകമായി ചിന്തിക്കാനും പ്രശ്നപരിഹാരത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു മേഖലയിൽ വിദഗ്ധരാകുന്നതോടെ ടീമിന്റെ പ്രകടനം കൂടുതൽ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമെന്ന് അവർക്കറിയാം. 

Ref: BOSസ്റ്റാഫ്, ഫോബ്സ്

ടീം കളിക്കാരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള 3 വഴികൾ

നിങ്ങളുടെ ടീം പ്ലെയർ വളരെ ഫലപ്രദമല്ലാത്ത പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്നതും, കണക്ഷനും ബോണ്ടിംഗും ഇല്ലാത്തതും, മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കുന്നതും, അല്ലെങ്കിൽ നൈപുണ്യത്തിനോ നൈപുണ്യത്തിനോ മടിയുള്ളവരോ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ അറിയാൻ കൂടുതൽ രസകരവും അർത്ഥവത്തായതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. ടീമിന്റെ ലക്ഷ്യത്തിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരിക്കാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം മികച്ചതും, ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:

#1. ടീം ബോണ്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ടീം ബോണ്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ പതിവായി സജ്ജീകരിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ ഓരോ ടീമിൻ്റെയും ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്. യാത്ര ചെയ്യുമ്പോഴോ വെർച്വൽ ടീം ശേഖരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോഴോ എല്ലാ മീറ്റിംഗുകളിലോ ഔട്ട്‌ഡോർ ഗെയിമുകളിലോ ഇത് ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള ടീം ബോണ്ടിംഗ് ആകാം. അവർ ഗെയിമുകൾ കളിക്കുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ക്വിസ് വെല്ലുവിളികൾ പരിഹരിക്കുന്നു ഒരുമിച്ച്, അവരുടെ പൊതുവായ സംസാരവും താൽപ്പര്യങ്ങളും കണ്ടെത്താനും വേഗത്തിൽ ബോങ്കർ ചെയ്യാനും അവർ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്.

വ്യക്തികളെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ കൂട്ടായ കേന്ദ്രീകൃതമാകുന്നതിനുമുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ് ഗെയിമുകൾ കളിക്കുന്നത്, നേതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ടീം കളിക്കാരുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗം കൂടിയാണിത്. നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു സ്കൂളിൽ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഇത് സമാനമാണ്. 

നിങ്ങളുടെ ഒത്തുചേരലുകളിൽ കൂടുതൽ ഇടപഴകൽ

• മികച്ച AhaSlides സ്പിന്നർ വീൽ
• AhaSlides ഓൺലൈൻ പോൾ മേക്കർ - മികച്ച സർവേ ടൂൾ
• റാൻഡം ടീം ജനറേറ്റർ | 2024 റാൻഡം ഗ്രൂപ്പ് മേക്കർ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു
• 2022 ൽ ടീം ബിൽഡിംഗിനായി ഒരു ക്വിസ് സ Ho ജന്യമായി ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതെങ്ങനെ! (ടിപ്പുകൾ + ക്വിസ് ആശയങ്ങൾ)
• 20-ൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മികച്ച 2024+ ക്രിയേറ്റീവ് ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
• നിങ്ങളുടെ ഏകാന്തത ഇല്ലാതാക്കുന്ന 10 ആകർഷണീയമായ ഓൺലൈൻ ടീം-ബിൽഡിംഗ് ഗെയിമുകൾ

#2. ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ശിൽപശാലകളും സെമിനാറും

മികച്ച ടീം കളിക്കാരുടെ കഴിവുകൾ വർധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ശുപാർശ, കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ശിൽപശാലകളും സെമിനാറുകളും അവതരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. നിർദ്ദിഷ്ട ടീം അംഗങ്ങളുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ചില പ്രത്യേക കളിക്കാരുടെ പരിശീലകനെയോ കോഴ്സിനെയോ ആവശ്യപ്പെടാം. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ബജറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ കോഴ്സോ ഓഫ്‌ലൈൻ കോഴ്സോ ആകാം. നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയാണെങ്കിൽ സ്വയം വികസിപ്പിക്കാനുള്ള കൂടുതൽ നുറുങ്ങുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ടീം വർക്കിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്ന സൗജന്യ ഓൺലൈൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് ഒരു നല്ല ആശയമായി തോന്നുന്നു.

• 2024-ൽ ഓൺലൈൻ എച്ച്ആർ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മികച്ച ആശയങ്ങൾ
• 2024-ൽ ഒരു പരിശീലന സെഷൻ ഫലപ്രദമായി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു

#3. ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി സർവേകൾ

നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ എപ്പോഴും ചില സൗജന്യ റൈഡർമാർ ഉണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ചിലർ സംസാരിക്കാൻ മടിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ നന്നായി അറിയാനും അവർക്ക് കുറവുള്ളതോ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടതോ ആയ കഴിവുകളോ അറിവോ കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരുടെ സർവേകൾ ശേഖരിക്കുന്നത് വാഗ്ദാനമാണ്. 

ചെക്ക് ഔട്ട്: മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ സർവേ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാം

താഴത്തെ വരി

“വേഗം പോകണമെങ്കിൽ ഒറ്റയ്ക്ക് പോകൂ” എന്ന് പറയാറുണ്ട്. ദൂരെ പോകണമെങ്കിൽ ഒന്നിച്ചു പോകൂ." മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്ന മുഴുവൻ ടീമിന്റെയും മാറ്റാനാകാത്ത ഭാഗമാണ് ഓരോ ടീം കളിക്കാരനും. അതിനാൽ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഫലപ്രദമായ ടീം കളിക്കാരനാകാൻ ടീം വർക്കുകളും ടീം പ്ലെയർ കഴിവുകളും ആവശ്യമാണ്.

AhaSlides ഒരു സഹകരണവും ആണ് സംവേദനാത്മക അവതരണ നിർമ്മാതാവ് നിങ്ങളുടെ ജോലി, പഠനം, പരിശീലന പരിപാടി എന്നിവയ്ക്ക് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമത നൽകുന്ന ഇ-ലേണിംഗ് ടൂൾ. ശരിയായ രീതിയിൽ AhaSlides പരീക്ഷിക്കുക.

AhaSlides ഉപയോഗിച്ച് ഫലപ്രദമായി സർവേ ചെയ്യുക

• എന്താണ് ഒരു റേറ്റിംഗ് സ്കെയിൽ? | സൗജന്യ സർവേ സ്കെയിൽ ക്രിയേറ്റർ
• 2024-ൽ സൗജന്യ തത്സമയ ചോദ്യോത്തരം ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുക
• തുറന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു
• 12-ൽ 2024 സൗജന്യ സർവേ ടൂളുകൾ

AhaSlides ഉപയോഗിച്ച് മികച്ച ചിന്താഗതി

• ലൈവ് വേഡ് ക്ലൗഡ് ജനറേറ്റർ | 1-ൽ #2024 സൗജന്യ വേഡ് ക്ലസ്റ്റർ ക്രിയേറ്റർ
• 14-ൽ സ്കൂളിലും ജോലിസ്ഥലത്തും മസ്തിഷ്കപ്രക്രിയയ്ക്കുള്ള 2024 മികച്ച ഉപകരണങ്ങൾ
• ആശയ ബോർഡ് | സൗജന്യ ഓൺലൈൻ ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗ് ടൂൾ

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ