പിയർ വിലയിരുത്തലിന്റെ ഏറ്റവും മികച്ച ഉപയോഗം എന്താണ്? ക്ലാസ് റൂം പഠനത്തിലെ ഒരു സാധാരണ മാർഗമാണ് പിയർ അസസ്‌മെന്റ്, കൂടാതെ ടീമിലെ ഓരോ അംഗത്തെയും ഗ്രൂപ്പ് വർക്കിലേക്കും അസൈൻമെന്റുകളിലേക്കും അവരുടെ സഹ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സംഭാവനകൾ വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് അധ്യാപകർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഇക്കാലത്ത്, ഈ രീതി വിവിധ വശങ്ങളിൽ, ബിസിനസ്സ് പശ്ചാത്തലത്തിലും പിയർ അവലോകനത്തിലും ജനപ്രിയമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തൽ അത്ര കഠിനമോ ഉത്കണ്ഠ ഉളവാക്കുന്നതോ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല, സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തൽ ഫലപ്രദവും ആകർഷകവുമാക്കാൻ നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്. ഈ ലേഖനം ഏറ്റവും മികച്ചത് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു പിയർ വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ അത് ക്രിയാത്മകമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകാനും പരസ്പരം വളർച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും എല്ലാവരെയും പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- എന്താണ് സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തൽ?
- സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തലിന്റെ തരങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- റൈറ്റിംഗ് ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിനൊപ്പം പിയർ അസസ്‌മെന്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
- നല്ല പിയർ അസസ്‌മെന്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
എന്താണ് സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തൽ?
വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് അവലോകനം ചെയ്യുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയ രീതിയാണ് പിയർ അസസ്‌മെന്റ്. ഇത് വിമർശനാത്മക ചിന്താ നൈപുണ്യവും ഉത്തരവാദിത്തബോധവും വളർത്തുന്നു കൂടാതെ വിദ്യാഭ്യാസം മുതൽ ജോലിസ്ഥലം, അക്കാദമിക് ഗവേഷണ മേഖലകൾ വരെയും വിവിധ സന്ദർഭങ്ങളിൽ വിലപ്പെട്ട ഒരു ഉപകരണമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പിയർ വിലയിരുത്തൽ
സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തലിന് അതിൻ്റെ ഉത്ഭവം വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിന്നാണ്, അവിടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുടെ ജോലിയെ വിലയിരുത്തുകയും വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ഗ്രാഹ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഫീഡ്‌ബാക്കും ഉൾക്കാഴ്ചകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സമീപനം പരമ്പരാഗത മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് അപ്പുറത്തേക്ക് പോകുകയും വിദ്യാർത്ഥികൾ പഠന സാമഗ്രികളുമായി സജീവമായി ഇടപഴകുന്ന അന്തരീക്ഷം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ പിയർ വിലയിരുത്തൽ
അതുപോലെ, വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വികസനത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ പിയർ അപ്രൈസൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. സഹപ്രവർത്തകരുടെ പ്രകടനം, പെരുമാറ്റം, സംഭാവനകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകാൻ ഇത് ടീം അംഗങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഓർഗനൈസേഷനിൽ തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയുടെ സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പിയർ ജേണൽ അല്ലെങ്കിൽ ലേഖന വിലയിരുത്തൽ
ഒരു ഗവേഷണ പേപ്പറിന്റെയോ ലേഖനത്തിന്റെയോ ഉള്ളടക്കം കർശനമായ അക്കാദമിക് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പിയർ ജേണലോ ലേഖന വിലയിരുത്തലോ കാണുന്നതും സാധാരണമാണ്. പക്ഷപാതം ഇല്ലാതാക്കാൻ രചയിതാക്കളും നിരൂപകരും തമ്മിലുള്ള അജ്ഞാതത്വം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട്, ഇത് പലപ്പോഴും ഇരട്ട-അന്ധമായ അവലോകന സമ്പ്രദായം പിന്തുടരുന്നു.
സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തലിന്റെ തരങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പിയർ അസസ്‌മെന്റിന്റെ ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ രണ്ട് തരം രൂപീകരണവും സംഗ്രഹാത്മകവുമായ ഫീഡ്ബാക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നു. വ്യത്യസ്ത ലക്ഷ്യങ്ങളും ഫലങ്ങളുമുള്ള വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളിൽ അവർ വ്യത്യാസങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ സമപ്രായക്കാരുടെ വിലയിരുത്തൽ ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഈ രണ്ട് തരങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
രൂപവത്കരണം പ്രതികരണം
നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പഠനത്തെയും മെച്ചപ്പെടുത്തലിനെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഒരു ചലനാത്മക പ്രക്രിയയാണ് രൂപീകരണ വിലയിരുത്തൽ. വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും മനസ്സിലാക്കാനും ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്താനും അവരുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കുന്നതിന് ഫീഡ്‌ബാക്കും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും ഇത് നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അന്തിമ സമർപ്പണത്തിന് മുമ്പ് ഫീഡ്‌ബാക്കിനായി അവരുടെ പരുക്കൻ ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ ഒരു പിയറുമായി കൈമാറാൻ വിദ്യാർത്ഥികളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
സംഗ്രഹാത്മക ഫീഡ്ബാക്ക്
സംഗ്രഹാത്മക വിലയിരുത്തൽ, വിപരീതമായി, മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനും വിധിനിർണയത്തിനുമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ അന്തിമ പ്രകടനമോ നേട്ടമോ അളക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഗ്രേഡിംഗിനെയോ സർട്ടിഫിക്കേഷനെയോ അന്തിമ തീരുമാനങ്ങളെയോ സ്വാധീനിച്ചേക്കാവുന്നതിനാൽ, സംഗ്രഹാത്മക പിയർ മൂല്യനിർണ്ണയം പലപ്പോഴും ഉയർന്ന ഓഹരികൾ വഹിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കോഴ്‌സ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, വിദ്യാർത്ഥിയുടെ ജോലി ഒരു സംഗ്രഹാത്മക വിലയിരുത്തൽ പ്രക്രിയയിലൂടെ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
റൈറ്റിംഗ് ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിനൊപ്പം പിയർ അസസ്‌മെന്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഇത്തരത്തിലുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഒരു മാതൃകയാണ് നിങ്ങൾ തിരയുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ടെംപ്ലേറ്റ് റഫർ ചെയ്യാം. ക്രിയാത്മക ഫീഡ്‌ബാക്കിനുള്ള പ്രധാന പോയിന്റുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സാമ്പിൾ അവതരണത്തിനുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനുള്ളതാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.
ഉള്ളടക്കം (10-ൽ സ്കോർ):
- അവതരണ വിഷയം വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുകയും നന്നായി വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- ആമുഖം സന്ദർഭം നൽകുകയും പ്രേക്ഷകരെ ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നു.
- പ്രധാന പോയിന്റുകൾ യുക്തിസഹമായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
- ഉള്ളടക്കം വസ്തുതാപരമായി കൃത്യവും പ്രസക്തമായ ഉറവിടങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുമാണ്.
- ഉപസംഹാരം പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ഫലപ്രദമായി സംഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഡെലിവറി (10-ൽ സ്കോർ):
- അവതാരകൻ പ്രേക്ഷകരുമായി കണ്ണ് സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു.
- സ്പീക്കർ വ്യക്തവും ഉചിതമായതുമായ ശബ്ദമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
- അവതരണത്തിന്റെ വേഗത ഉള്ളടക്കത്തിന് അനുയോജ്യമാണ്.
- വിഷ്വൽ എയ്ഡുകൾ, ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഫലപ്രദവും ധാരണ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്.
- അവതാരകൻ ചോദ്യങ്ങളോട് നന്നായി പ്രതികരിക്കുകയും പ്രേക്ഷകരുമായി ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഘടന (10-ൽ സ്കോർ):
- അവതരണത്തിന് ആമുഖവും ബോഡിയും ഉപസംഹാരവും ഉൾപ്പെടെ വ്യക്തമായ ഘടനയുണ്ട്.
- പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള സംക്രമണം സുഗമവും നന്നായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയതുമാണ്.
- അവതരണത്തിലൂടെ പ്രേക്ഷകരെ നയിക്കാൻ അവതാരകൻ സൈൻപോസ്റ്റിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
- അവതരണം സമയപരിധി പാലിക്കുന്നു.
- അവതാരകൻ പ്രേക്ഷകരെ ആകർഷിക്കുകയും പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ദൃശ്യങ്ങൾ (10-ൽ സ്കോർ):
- സ്ലൈഡുകളോ വിഷ്വൽ എയ്ഡുകളോ വ്യക്തവും നന്നായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതും ധാരണ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്.
- അമിതമായ ടെക്‌സ്‌റ്റോ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളോ ഉപയോഗിച്ച് ദൃശ്യങ്ങൾ അലങ്കോലപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
- ഗ്രാഫിക്സോ ചാർട്ടുകളോ ചിത്രങ്ങളോ പ്രസക്തവും ഉള്ളടക്കത്തെ ഫലപ്രദമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുമാണ്.
- ദൃശ്യങ്ങൾ ഉചിതമായി ഉദ്ധരിക്കുകയും ധാർമ്മികമായി ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- അവതരണത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഗുണനിലവാരത്തിന് വിഷ്വലുകൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
മൊത്തത്തിലുള്ള ഇംപ്രഷനുകൾ (10-ൽ സ്കോർ):
- അവതരണം വിജ്ഞാനപ്രദവും ആകർഷകവുമായിരുന്നു.
- അവതാരകൻ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ പ്രകടിപ്പിച്ചു.
- അവതരണം നന്നായി തയ്യാറാക്കി റിഹേഴ്സൽ ചെയ്തു.
- അവതാരകൻ പ്രധാന സന്ദേശം അല്ലെങ്കിൽ ടേക്ക്അവേകൾ ഫലപ്രദമായി കൈമാറി.
- അവതാരകനുള്ള മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള ഏതെങ്കിലും മേഖലകൾ അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ:
അധിക അഭിപ്രായങ്ങൾ (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ):...
നല്ല പിയർ അസസ്‌മെന്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പറഞ്ഞതുപോലെ. പിയർ വിലയിരുത്തലിനെ കൂടുതൽ രസകരവും ഫലപ്രദവുമാക്കാൻ കഴിയും. മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെയും ഫീഡ്‌ബാക്കിന്റെയും പ്രക്രിയയെ പൂർണ്ണമായും പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്ന എട്ട് പിയർ വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ.
- അജ്ഞാത പിയർ വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ: അജ്ഞാതർക്ക് സത്യസന്ധവും സത്യസന്ധവുമായ ഫീഡ്ബാക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാകും. AhaSlides പോലുള്ള വെർച്വൽ ടൂളുകളിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഫീച്ചറുകൾ വഴി ഇത് ഓൺലൈനായി ചെയ്യാൻ കഴിയും, തിരിച്ചറിയലിന്റെ സമ്മർദ്ദമില്ലാതെ തന്നെ ഉൾക്കാഴ്ചകളും വിലയിരുത്തലുകളും പങ്കിടാൻ പങ്കാളികളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
- പിയർ ഓൺലൈൻ ക്വിസും വോട്ടെടുപ്പും നിങ്ങൾ ഇന്ററാക്റ്റീവ്, ഇന്റർമീഡിയറ്റ് പിയർ അപ്രൈസലുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ മികച്ച പിയർ വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ക്വിസുകളോ സ്വയം വിലയിരുത്തലുകളോ സൃഷ്ടിക്കാനും അവലോകനത്തിനായി സമപ്രായക്കാരുമായി അവ പങ്കിടാനും കഴിയും. സമപ്രായക്കാർക്ക് ചോദ്യങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം, ഉത്തരങ്ങളുടെ കൃത്യത, ക്വിസിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഫലപ്രാപ്തി എന്നിവ വിലയിരുത്താനാകും. ഈ പ്രക്രിയ സഹകരണവും വിമർശനാത്മക വിലയിരുത്തലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
- ബ്ലൂംസ് ടാക്സോണമി: ബ്ലൂമിന്റെ ടാക്സോണമി പിയർ റിവ്യൂവിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നത് അടിസ്ഥാന അറിവിനപ്പുറം വിലയിരുത്തൽ പ്രക്രിയയെ വികസിപ്പിക്കുന്നു. വിമർശനാത്മക ചിന്ത, വിശകലനം, സമന്വയം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ വിവിധ വൈജ്ഞാനിക തലങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ ഇത് സഹപാഠികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. സങ്കീർണ്ണമായ ആശയങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും അവരുടെ ഗ്രാഹ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഈ സമീപനം പഠിതാക്കളെ സഹായിക്കുന്നു.
- ഗ്രൂപ്പുകളിൽ മസ്തിഷ്കപ്രക്ഷോഭം: പിയർ അവലോകനം നടത്തുന്നതിന് വളരെ ആകർഷകമായ ഒരു സമീപനമാകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഉൽപ്പന്ന വികസന വകുപ്പിലെ ഒരു ക്രോസ്-ഫങ്ഷണൽ ടീം ഒരു പുതിയ ഉൽപ്പന്ന പ്രോട്ടോടൈപ്പിന്റെ പിയർ അവലോകനം നടത്തുന്നു. ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, സാധ്യതയുള്ള വൈകല്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും, സൃഷ്ടിപരമായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കുമായി അവർ പരിഹാരങ്ങൾക്കായി മസ്തിഷ്കപ്രക്ഷോഭം നടത്തുന്നു.
- പഠിതാക്കളുടെ സമ്മേളനങ്ങൾ: വ്യക്തിഗതമാക്കിയ പഠിതാക്കളുടെ കോൺഫറൻസുകൾ, ഒറ്റയ്‌ക്കോ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളിലോ ആകട്ടെ, അനുയോജ്യമായ ഫീഡ്‌ബാക്കും മാർഗനിർദേശവും നൽകുന്നു. ഈ സമീപനം പ്രചോദനം വളർത്തുകയും പ്രത്യേക പഠന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാനും നേടാനും വ്യക്തികളെ സഹായിക്കുന്നു.
- ഫീഡ്ബാക്ക് സാൻഡ്വിച്ച് ടെക്നിക്: പല മികച്ച പിയർ വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങളും പലപ്പോഴും നല്ല ഫീഡ്‌ബാക്കിൽ ആരംഭിക്കുകയും അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് സാൻഡ്‌വിച്ചിംഗ് ക്രിയാത്മക വിമർശന മാതൃക എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു. ഫീഡ്ബാക്ക് സമഗ്രവും സൃഷ്ടിപരവുമാണെന്ന് ഈ സാങ്കേതികത ഉറപ്പുനൽകുന്നു, മെച്ചപ്പെടുത്തലിന് പ്രചോദനം നൽകുന്നു.
- ഒരു ബഡ്ഡി ഉപയോഗിച്ച് പ്രിവ്യൂ പരിശോധിക്കുന്നു: ടെസ്റ്റ് തയ്യാറെടുപ്പിനായി ജോടിയാക്കുന്നത് പിയർ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനുള്ള ആകർഷകമായ സമീപനമാണ്. പങ്കെടുക്കുന്നവർ പരസ്പരം പരിശീലന ക്വിസുകളോ ടെസ്റ്റുകളോ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകളിലേക്കും ചോദ്യ ശൈലികളിലേക്കും സ്വയം തുറന്നുകാട്ടുന്നു, ഇത് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
- 360-ഡിഗ്രി ഫീഡ്ബാക്ക്: ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സാഹചര്യത്തിൽ, 360-ഡിഗ്രി ഫീഡ്‌ബാക്കിൽ സമപ്രായക്കാർ, മാനേജർമാർ, കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരിൽ നിന്നുള്ള വിലയിരുത്തലുകളും സ്വയം വിലയിരുത്തലും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ വിശാലമായ സമീപനം ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രകടനത്തെയും വികസന ആവശ്യങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ വീക്ഷണം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇത് പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും വ്യക്തിഗത വികസനത്തെ സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി വിന്യസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
💡അവസാനം, പിയർ റിവ്യൂ എന്നത് കേവലം പേപ്പറുകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനോ അവതരണങ്ങളെ വിമർശിക്കുന്നതിനോ മാത്രമല്ല - അത് ഒരുമിച്ച് വളരുക എന്നതാണ്. AhaSlides-ൻ്റെ ശക്തമായ ഫീച്ചറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഈ പ്രക്രിയയെ രസകരമായ ഒരു പഠനാനുഭവമാക്കി മാറ്റൂ, അവിടെ പോളിംഗ്, ക്വിസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അതിനിടയിലുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങളും വഴി ആളുകൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നേടാനാകും!
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
പിയർ വിലയിരുത്തലിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ക്ലാസ് പഠന സമയത്ത് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നതാണ് പിയർ വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഒന്ന്. ഒരു അവതരണം, ഒരു വീഡിയോ, ഒരു ഉത്തരം എന്നിവയ്‌ക്കും അതിലേറെ കാര്യങ്ങൾക്കുമുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ആകാം.
പിയർ വിലയിരുത്തൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നതിനും ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നതിനുമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥികളെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനം ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നവർക്കും എടുക്കുന്നവർക്കും പ്രയോജനകരമാണ്. സമപ്രായക്കാരിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നത് ചിലപ്പോൾ കൂടുതൽ പ്രായോഗികവും ഫലപ്രദവുമാണ്.
വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് എങ്ങനെ വിലയിരുത്താനാകും?
വാക്കാലുള്ള വിലയിരുത്തലുകൾ, ഓൺലൈൻ ഫീഡ്ബാക്ക് (ആവശ്യമെങ്കിൽ അജ്ഞാത ക്രമീകരണം), ഒരു ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് ഉള്ള രേഖാമൂലമുള്ള ഫോമുകൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഫോമുകളുടെ ഒരു ശ്രേണിയിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
സമപ്രായക്കാർക്കായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഒരു വിലയിരുത്തൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്?
വിശ്വസനീയമായ ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ലഭ്യമായ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റുകൾ പിന്തുടരുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ മാർഗം. ക്രിയാത്മകമായി തൽക്ഷണ വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് ഓൺലൈൻ ഫീഡ്ബാക്ക് ടൂളുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നത്. AhaSlides ഉപയോക്താക്കൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാൻ വിവിധ റെഡിമെയ്ഡ് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
Ref: തീർച്ചയായും | ഭാവി ശ്രദ്ധ
