Та ажлаасаа яаж гарах вэ гэсэн бодолдоо шаналж байгаа ч компанитай сайн харилцаатай хэвээр байна уу?
Даргадаа бүх зүйл дууслаа гэж хэлэх нь хамгийн хялбар зүйл биш, харин манай гарын авлагыг ажиллуулж байх болно хэрхэн ажлаасаа гарах вээелдэг, мэргэжлийн байдлаар, та өд мэт хөнгөн мэт компанийг орхих болно!
| Хэрэв би үүнийг үзэн ядвал ажлаасаа гарах ёстой юу? | Ажилдаа сэтгэл ханамжгүй байх нь таны сайн сайхан байдалд нөлөөлж байвал ажлаасаа гарах талаар бодож үзээрэй. |
| Ажлаа орхих нь ичмээр юм уу? | Тамхинаас гарах нь хувь хүний шийдвэр бөгөөд энэ нь ичмээр зүйл биш юм. |
Дүгнэлтхэрхэн ажлаасаа гарах вэ. 
Гарчиг
Хэрхэн ажлаасаа гарах тухай нэмэлт зөвлөмжүүд
- Ажлаас гарах шалтгаан
- Чимээгүй орхих- Юу, яагаад, үүнийг шийдвэрлэх арга замууд
- Ажлаас халагдах тухай бичиг
Илүү сайн оролцооны хэрэгсэл хайж байна уу?
Шилдэг шууд санал асуулга, асуулт хариултууд болон тоглоомуудыг ашиглан илүү хөгжилтэй зүйлсийг нэмээрэй AhaSlides танилцуулга, олон түмэнтэйгээ хуваалцахад бэлэн байна!
🚀 Үнэгүй бүртгүүлээрэй☁️Та хэрхэн эелдэг байдлаар ажлаасаа гарах вэ?
Хэрхэн ажлаасаа гарах вэЯмар ч хэцүү мэдрэмжгүйгээр ажлаасаа яаж гарах вэ? Үүнийг зөв болгохын тулд дараах алхмуудыг дагана уу:
Зөв цагаа шийд
Хэрхэн ажлаасаа гарах вэ - Зөв цагаа шийдээрэйДараагийн карьераа нүүх талаар бодох нь сэтгэл хөдөлгөм, гэхдээ бас шаардлагатай үе юм стратегийн сэтгэлгээ. Дараа нь харамсах шийдвэр гаргах гэж яарах хэрэггүй - сонголтоо сайтар тунгаан бодож үзэх нь зорилгодоо хамгийн сайн тохирох замыг сонгоход тань итгэлтэй байх болно.
Хэрэв та одоогийн үүргээ биелүүлээгүй эсвэл хэт их ачаалалтай байгаа мэт санагдаж байвал энэ нь шинэ зүйл хийх цаг болсныг илтгэж магадгүй юм.
Гэсэн хэдий ч огцрох өргөдлөө өгөхөөсөө өмнө менежертэйгээ шударгаар ярилцах хэрэгтэй.
Асуудлаа илэн далангүй тавьж, бодож амжаагүй шийдлүүд байгаа эсэхийг хараарай. Тэд таны хүсэл тэмүүллийг сэргээхийн тулд танд илүү сонирхолтой ажил эсвэл уян хатан байдлыг өгөхөд бэлэн байж магадгүй юм.
Зөвхөн дотооддоо бүх сонголт дууссаны дараа та компаниас гадуур дараагийн сорилтыг хайж эхлэх хэрэгтэй.
Гэхдээ дараагийн боломжоо олж авах хүртлээ ажлаа орхиж болохгүй - ямар ч хугацаанд ажилгүй байх нь санхүүгийн дарамтанд орж, таны карьерын эрч хүчийг сүйтгэдэг.
Зөв мэдэгдэл өгнө үү
Ажлаас хэрхэн гарах вэ -Зөв мэдэгдэл өгнө үүИхэнх ажил олгогчид эелдэг байдлын үүднээс дор хаяж 2 долоо хоногийн өмнө мэдэгдэнэ гэж хүлээдэг. Боломжтой бол илүү дэвшилтэт мэдэгдлийг үнэлнэ.
Огцрох өргөдлөө бичгээр өгнө үү. Тэдэнд боломж олгосонд талархсан огцрох тухай богино захидал тохиромжтой. Үүнийг товч бөгөөд мэргэжлийн түвшинд бичээрэй жишээ.
Цалин, тэтгэмж болон ажлын байрны бусад асуудлыг шууд асуугаагүй бол ажлаас гарах шалтгаан болгож болохгүй. Өсөлтдөө анхаарлаа төвлөрүүл.
Хэрэв солих шаардлагатай бол ажилд авах, шилжилтийн явцад сургахад туслахыг санал болго. Мэдлэгээ хуваалцах нь өөрчлөлтийг хүн бүрт илүү зөөлөн болгодог.
Менежертэйгээ уулзах хуваарь гарга
Ажлаас хэрхэн гарах вэ -Менежертэйгээ уулзах хуваарь гаргаШийдвэрээ хэлэлцэхийн тулд биечлэн уулзаж, бичгээр мэдэгдэнэ үү. Явах болсон шалтгаанаа товч тайлбарлахад бэлэн байгаарай.
Менежерийнхээ сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэлд бэлэн байгаарай. Тэд чамайг алдсандаа сэтгэлээр унасан байж магадгүй, хэрэв тэд үүнийг илэрхийлж байвал тайван байгаарай. Ойлгосон тэдэнд дахин баярлалаа.
Туршлагынхаа эерэг талыг онцлон тэмдэглэ. Ажил, компанитай холбоотой ямар нэг сөрөг зүйл биш харин өсөлтийн боломжууд дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Тэнд цаг зав гаргасанд талархаж байгаагаа илэрхийл.
Чамайг яагаад явах гэж байгаа талаар асуувал хариултаа товч бөгөөд эерэг байгаарай. Сэтгэл ханамжгүй байхын оронд шинэ сорилтуудыг эрэлхийлэх гэх мэт зүйлсийг илэрхийл.
Лавлагаа авахын тулд зай үлдээгээрэй. Холбоо барих мэдээллийг санал болгож, талархлаа дахин илэрхийлээрэй. Сайн харилцаа нь ажилд эерэг хандалт өгөхөд хүргэдэг.
Хамтран ажиллагсаддаа баяртай гэж хэлээрэй
Ажлаас хэрхэн гарах вэ -Хамтран ажиллагсаддаа баяртай гэж хэлээрэйСүүлчийн өдрийн дараа талархал илэрхийлсэн товч имэйл эсвэл тэмдэглэл нь хамт ажиллагсаддаа хүндэтгэлтэй хандаж, таныг сайнаар дурсан санах боломжийг олгоно.
Та ажлаасаа гарах хүртлээ хамт ажиллагсдаа олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр бүү холдуул. Харилцаагаа мэргэжлийн түвшинд байлга.
Боломжтой бол шийдвэрээ илүү өргөн хүрээнд зарлахаасаа өмнө ойр дотныхондоо эсвэл багийнхандаа аажмаар хэлээрэй. Гэнэтийн зүйлээс зайлсхий.
Төсөлд саад учруулахыг хөнгөвчлөхийн тулд баг руу явах тухайгаа хэрхэн хамгийн сайн мэдээлэхийг менежерээсээ асуу.
Эдгээр зөвлөмжүүд нь гүүрийг шатаахгүйгээр ажлаасаа хэрхэн гарах талаар зааварчилгаа өгөх болно.Доод зураас
Ажлаасаа хэрхэн гарах тухай энэхүү гарын авлага нь таныг бухимдалгүйгээр үйл явцыг хүлээн авахад тусална гэж найдаж байна. Нарийвчлалтай төлөвлөлт, энэрэнгүй сэтгэлээр та эргэн тойронд байгаа зүйл рүү амархан шилжиж, хамгийн сэтгэл хангалуун ажилдаа шилжих боломжтой.
Түгээмэл асуултууд
Ажлаа шууд орхих нь зөв үү?
Ерөнхийдөө мэдэгдэлгүйгээр ажлаасаа шууд гарахыг зөвлөдөггүй. Нарийвчилсан анхааруулга нь боломжтой үед тохиромжтой. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан газар дээр нь гарахаасаа өмнө хуулийн зөвлөхтэй зөвлөлдөх нь ухаалаг хэрэг юм.
Би даргадаа ажлаасаа гарлаа гэж яаж хэлэх вэ?
Даргадаа ажлаасаа гарч байгаагаа хэлэхийн тулд боломжтой бол тэдэнтэй биечлэн уулзахаар төлөвлө. Тэдэнд боломж олгосонд талархаж, энэ дүрээс суралцсандаа хэр их талархаж байгаагаа илэрхийлж, хоёр долоо хоногийн дараа таны сүүлийн өдөр байх болно гэсэн албан ёсны огцрох бичгийг өг.
Хэрэв би сэтгэл хангалуун бус байвал яаж ажлаасаа гарах вэ?
Хэрэв та аз жаргалгүй байгаа учраас ажлаасаа гарахыг хүсч байвал эхлээд гарах стратеги төлөвлө. Өөр боломжуудыг хайж, мөнгөө хэмнэж, бэлэн болсон үедээ огцрох өргөдлөө өг.
Сэдвийн: Чимээгүй орхих
