Интерактив сургалт 101: Сургалтанд хувьсгал хийх иж бүрэн гарын авлага (2024)

0-р бүлэг: Таны сургалтын арга гацсан уу?

Та дөнгөж сая бэлтгэлээ дуусгалаа. Та хамгийн сайн материалаа хуваалцлаа. Гэхдээ ямар нэг зүйл эвгүй санагдав.

Өрөөний тал хувь нь тэдний утсыг гүйлгэж байлаа. Нөгөө тал нь эвшээхгүйг хичээж байв.

Та магадгүй гайхаж байгаа юм:

"Би мөн үү? Тэд мөн үү? Агуулга уу?"

Гэхдээ энд үнэн байна:

Эдгээрийн аль нь ч таны буруу биш. Эсвэл таны суралцагчдын буруу.

Тэгэхээр үнэхээр юу болоод байна вэ?

Сургалтын ертөнц хурдацтай өөрчлөгдөж байна.

Гэсэн хэдий ч хүний ​​​​сургамжийн үндэс огт өөрчлөгдөөгүй. Энд л боломж байгаа.

Та юу хийж чадахаа мэдмээр байна уу?

Та сургалтын хөтөлбөрөө бүхэлд нь хаях шаардлагагүй. Та үндсэн контентоо өөрчлөх шаардлагагүй.

Шийдэл нь таны бодож байгаагаас хамаагүй энгийн: интерактив сургалт.

Энэ бол яг энэ блогийн нийтлэлд бидний ярих гэж байгаа зүйл юм: Суралцагчдыг үг бүрдээ наалддаг интерактив сургалтын шилдэг гарын авлага:

• Интерактив сургалт гэж юу вэ?
• Интерактив ба уламжлалт сургалт - Яагаад шилжих цаг болсон бэ?
• Сургалтын амжилтыг хэрхэн хэмжих вэ (бодит тоогоор)
• Интерактив сургалтыг хэрхэн хийх вэ AhaSlides
• Интерактив сургалтын амжилтын түүхүүд

Сургалтаа үл тоомсорлох боломжгүй болгоход бэлэн үү?

Эхэлцгээе.

Гарчиг

1-р бүлэг: Интерактив сургалт гэж юу вэ?

Интерактив сургалт гэж юу вэ?

Уламжлалт сургалт нь уйтгартай байдаг. Та өрөмдлөгийг мэддэг - нүдээ нээлттэй байлгахын тулд тэмцэж байхад хэн нэгэн тантай олон цагаар ярьдаг.

Энд нэг зүйл байна:

Интерактив сургалт бол огт өөр.

Хэрхэн?

Уламжлалт сургалтанд суралцагчид зүгээр суугаад сонсдог. Интерактив сургалтанд таны суралцагчид унтахын оронд үнэхээр оролцдог. Тэд асуултанд хариулдаг. Тэд асуулт хариултаар өрсөлддөг. Тэд бодит цаг хугацаанд санаагаа хуваалцдаг.

Ер нь хүмүүс оролцохдоо анхаарал хандуулдаг. Тэд анхаарлаа хандуулж байхдаа санаж байна.

Ерөнхийдөө интерактив сургалт нь суралцагчдыг татан оролцуулах явдал юм. Энэхүү орчин үеийн арга нь суралцахыг илүү хөгжилтэй, үр дүнтэй болгодог.

Миний хэлэх гэсэн зүйл бол:

• Хүн бүр гар утаснаасаа хариулах боломжтой шууд санал асуулга
• Өрсөлдөөнтэй асуултууд
• Хүмүүс санаа бодлоо хуваалцах үед үгийн үүл нь өөрсдийгөө бий болгодог
• Хэн ч "дүлий асуулт" асуухаас айдаггүй асуулт хариултын хэсгүүд
• ...

Хамгийн сайн хэсэг?

Энэ нь үнэхээр ажилладаг. Яагаад гэдгийг танд харуулъя.

Таны тархи яагаад интерактив сургалтанд дуртай вэ?

Таны тархи булчин шиг юм. Үүнийг хэрэглэхэд илүү хүчтэй болдог.

Үүнийг анхаар:

Та дунд сургуульд байхдаа дуртай дууныхаа үгийг санаж байгаа байх. Харин өнгөрсөн долоо хоногийн танилцуулгын талаар юу хэлэх вэ?

Учир нь таны тархи идэвхтэй оролцох үед аливаа зүйлийг илүү сайн санаж байдаг.

Мөн судалгаанууд үүнийг баталж байна:

• Хүмүүс ямар нэг зүйл хийхдээ зүгээр л сонсохоос 70%-иар илүү санаж байна (Эдгар Дэйлийн туршлагын конус)
• Интерактив сургалт нь уламжлалт аргуудтай харьцуулахад ой санамжийг 70% -иар нэмэгдүүлдэг. (Боловсролын технологийн судалгаа, хөгжил)
• Ажилчдын 80% нь интерактив сургалт нь уламжлалт лекцээс илүү сонирхолтой байдаг гэж үздэг.TalentLMS)

Өөрөөр хэлбэл, та суралцахад идэвхтэй оролцох үед таны тархи хэт ачаалалд ордог. Та зөвхөн мэдээллийг сонсоод зогсохгүй түүнийг боловсруулж, ашиглаж, хадгалж байна.

3+ Интерактив сургалтын чухал ач холбогдол

Интерактив сургалтанд шилжихийн хамгийн том 3 давуу талыг танд харуулъя.

1. Илүү сайн оролцоо

The интерактив үйл ажиллагаа дадлагажигчдыг сонирхож, анхаарлаа төвлөрүүл.

Учир нь тэд одоо зүгээр л сонсох биш, тоглоомд оролцож байна. Тэд асуултанд хариулж байна. Тэд асуудлыг шийдэж байна. Тэд хамт олонтойгоо өрсөлдөж байна.

2. Илүү өндөр хадгалалт

Дадлагажигчид сурсан зүйлээ илүү их санаж байна.

Таны тархи таны сонссон зүйлийн 20%-ийг л санадаг, харин хийж байгаа зүйлийн 90%-ийг л санаж байдаг. Интерактив сургалт нь таны хүмүүсийг жолоочийн суудалд суулгадаг. Тэд дадлага хийдэг. Тэд бүтэлгүйтдэг. Тэд амжилтанд хүрдэг. Тэгээд хамгийн чухал нь? Тэд санаж байна.

3. Илүү их сэтгэл ханамж

Дадлагажигчид оролцох боломжтой бол сургалтанд илүү их дуртай байдаг.

Тийм ээ, уйтгартай бэлтгэл сургуулилтууд муу юм. Гэхдээ үүнийг интерактив болгох уу? Бүх зүйл өөрчлөгддөг. Ширээн дор унтаж буй царай, далд утас байхгүй болсон - танай багийнхан хуралдаанд үнэхээр баяртай байх болно.

Эдгээр ашиг тусыг авах нь пуужингийн шинжлэх ухаан биш юм. Танд зөвхөн зөв функц бүхий зөв хэрэгсэл хэрэгтэй.

Гэхдээ аль нь интерактив сургалтын хамгийн сайн хэрэгсэл болохыг та яаж мэдэх вэ?

5+ Интерактив сургалтын хэрэгслийн гол онцлогууд

Энэ бол солиорол:

Шилдэг интерактив сургалтын хэрэгслүүд нь тийм ч төвөгтэй биш юм. Тэд үхсэн энгийн.

Тэгэхээр интерактив сургалтын гайхалтай хэрэгсэл нь юу вэ?

Энд чухал ач холбогдолтой зарим гол шинж чанарууд байна:

• Бодит цагийн асуулт хариулт: Үзэгчдийн мэдлэгийг тэр дор нь шалгаарай.
• Шууд санал асуулга: Суралцагчдыг утаснаасаа шууд санал бодлоо хуваалцах боломж олгоорой.
• Үүлэн үүл: Хүн бүрийн санааг нэг дор цуглуулдаг.
• Тархи шуурга: Суралцагчдад асуудлыг хамтдаа хэлэлцэж шийдвэрлэх боломжийг олгоно.
• Асуулт, хариулт: Сурагчид асуултынхаа хариултыг авах боломжтой, гар өргөх шаардлагагүй.

Одоо:

Эдгээр шинж чанарууд нь гайхалтай юм. Гэхдээ би таны юу бодож байгааг сонсож байна: Тэд уламжлалт сургалтын аргуудыг хэрхэн эсэргүүцдэг вэ?

Цаашид яг ийм зүйл тохиолдож байна.

2-р бүлэг: Интерактив ба уламжлалт сургалт - Яагаад шилжих цаг болсон бэ?

Интерактив болон уламжлалт сургалт

Үнэн бол: Уламжлалт сургалт үхэж байна. Мөн үүнийг батлах тоо баримт бий.

Би чамд яг яагаад гэдгийг харуулъя:

Сошиал медиа сургалтыг хэрхэн үүрд өөрчилсөн бэ (мөн юу хийх вэ)

Шууд хэлье: Таны суралцагчдын тархи өөрчлөгдсөн.

Яагаад тэр вэ?

Өнөөгийн суралцагчид дараахь зүйлийг хийж байна.

• 🎬 TikTok видео: 15-60 секунд
• 📱 Instagram Reels: 90 секундээс бага
• 🎯 YouTube Shorts: хамгийн ихдээ 60 секунд
• 💬 Twitter: 280 тэмдэгт

Үүнийг харьцуул:

• 📚 Уламжлалт сургалт: 60+ минут
• 🥱 PowerPoint: 30 гаруй слайд
• 😴 Лекц: Цагийн яриа

Асуудлыг харж байна уу?

TikTok бидний сурах арга хэлбэрийг хэрхэн өөрчилсөн...

Үүнийг задалж үзье:

1. Анхаарлын хэмжээ өөрчлөгдсөн

Хуучин өдрүүд: 20 минутаас дээш хугацаанд анхаарлаа төвлөрүүлж чадна. Урт бичиг баримтыг уншина уу. Лекцээр суулаа.

Одоо: 8 секундын анхаарал татах хугацаа. Уншихын оронд сканнердах. Байнгын өдөөлт хэрэгтэй

2. Агуулгын хүлээлт өөр өөр байдаг

Хуучин өдрүүд: Урт лекцүүд. Текстийн хана. Уйтгартай слайдууд.

Одоо: Түргэн цохилтууд. Визуал контент. Гар утас - эхлээд.

3. Харилцан харилцах нь шинэ хэвийн байдал юм

Хуучин өдрүүд: Чи ярь. Тэд сонсдог.

Одоо: Хоёр талын харилцаа холбоо. Бүгд оролцож байна. Шуурхай санал хүсэлт. Нийгмийн элементүүд.

Бүх түүхийг өгүүлэх хүснэгт энд байна. Хараад үзээрэй:

Өнөөдөр сургалтаа хэрхэн үр дүнтэй болгох вэ (5 санаа)

Миний илэрхийлэхийг хүсч буй зүйл бол: Та зүгээр л багшлахаас илүү зүйлийг хийж байна. Та донтуулах зорилготой TikTok болон Instagram програмуудтай өрсөлдөж байна. Гэхдээ сайн мэдээ гэвэл танд заль мэх хэрэггүй. Танд зүгээр л ухаалаг загвар хэрэгтэй. Та дор хаяж нэг удаа туршиж үзэх ёстой интерактив сургалтын 5 хүчирхэг санааг энд оруулав (эдгээрт надад итгээрэй):

Шуурхай санал асуулга ашиглана уу

Надад тодорхой хэлье: нэг чиглэлтэй лекцээс илүү хурдан сессийг устгадаггүй. Гэхдээ оруул хурдан санал асуулга? Юу болсныг ажигла. Өрөөн доторх утас бүр ТАНЫ контентод анхаарлаа хандуулах болно. Жишээлбэл, та 10 минут тутамд санал асуулга явуулж болно. Надад итгээрэй - энэ нь ажилладаг. Та юу буух, юу хийх шаардлагатай байгаа талаар шуурхай санал хүсэлтийг авах болно.

Интерактив асуулт хариултын тусламжтайгаар тоглоомоор тоглоорой

Тогтмол асуулт хариулт нь хүмүүсийг унтуулдаг. Гэхдээ интерактив асуулт хариултууд тэргүүлэгчдийн самбартай юу? Тэд өрөөг гэрэлтүүлж чадна. Таны оролцогчид зүгээр л хариулдаггүй, тэд өрсөлддөг. Тэд уягддаг. Тэгээд хүмүүс уягдсан үед сурах саваа.

Асуултуудыг харилцан яриа болгон хувирга

Таны үзэгчдийн 90% нь асуултуудтай байдаг ч ихэнх нь гараа өргөдөггүй. Шийдэл? Нээлттэй a шууд асуулт хариултын сесс мөн үүнийг нэргүй болгох. BOOM. Инстаграмын сэтгэгдлүүд шиг асуултууд асч байгааг хараарай. Хэзээ ч дуугардаггүй чимээгүй оролцогчид таны хамгийн идэвхтэй оролцогчид болно.

Бүлгийн сэтгэлгээг дүрслэн харуулах

Та оюуны довтолгоогоо 10 дахин нэмэгдүүлэхийг хүсч байна уу? Эхлүүлэх a Үүлэн үг. Хүн бүр санаагаа нэгэн зэрэг оруулахыг зөвшөөр. Үгийн үүл нь санамсаргүй бодлыг хамтын сэтгэлгээний харааны шилдэг бүтээл болгон хувиргах болно. Хамгийн чанга дуу хоолой ялдаг уламжлалт тархи довтолгооноос ялгаатай нь хүн бүр ижил оролцоотой байдаг.

Ээрэх дугуйгаар санамсаргүй зугаа цэнгэлийг нэмнэ үү

Үхлийн чимээгүй байдал бол дасгалжуулагч бүрийн хар дарсан зүүд юм. Гэхдээ энд нэг мэх байдаг: Ээрэх дугуй.

Анхаарал суларч байгааг хараад үүнийг ашиглаарай. Нэг эргэлдэж, бүгд тоглоомонд буцаж ирнэ.

Одоо та сургалтаа хэрхэн сайжруулахаа мэддэг болсон тул ганцхан асуулт үлдлээ.

гэдгийг яаж мэдэх вэ дээ үнэндээ ажиллаж байна?

Тоонуудыг харцгаая.

Бүлэг 3: Сургалтын амжилтыг бодитоор хэрхэн хэмжих вэ (бодит тоогоор)

Хоосон хэмжигдэхүүнийг март. Таны сургалт үр дүнтэй эсэхийг юу харуулж байна вэ:

Чухал цорын ганц 5 хэмжигдэхүүн

Эхлээд тодорхой хэлье:

Өрөөнд толгойгоо тоолоод л тасрахгүй. Таны сургалт ажиллаж байгаа эсэхийг хянахад хамгийн чухал зүйл бол:

1 дугаартай. Оролцоо

Энэ бол хамгийн том нь.

Бодоод үз: Хэрэв хүмүүс сүй тавьсан бол тэд сурч байна. Хэрэв тийм биш бол тэд TikTok дээр байгаа байх.

Эдгээрийг дагаж мөрдөх:

• Хэдэн хүн санал асуулга/асуултанд хариулдаг (80%+ оноог зорь)
• Хэн асуулт асууж байна (илүү = илүү сайн)
• Үйл ажиллагаанд хэн нэгдэж байна (цаг хугацааны явцад нэмэгдэх ёстой)

2. Мэдлэг шалгах

Энгийн боловч хүчирхэг.

Шуурхай асуулт хариултыг ажиллуулах:

• Сургалтын өмнө (тэд юу мэддэг)
• Сургалтын үеэр (тэд юу сурч байна)
• Сургалтын дараа (юу гацсан)

Энэ нь ажиллаж байгаа эсэхийг ялгаа нь танд хэлэх болно.

3. Гүйцэтгэлийн хувь хэмжээ

Тиймээ, үндсэн. Гэхдээ чухал.

Сайн сургалт:

• 85%+ гүйцэтгэлийн хувь
• 10%-иас бага сургууль завсардсан
• Ихэнх хүмүүс эрт дуусгадаг

4. Ойлголтын түвшин

Маргааш үргэлж үр дүнг харж чадахгүй. Гэхдээ хүмүүс нэрээ нууцалсан асуулт хариултыг ашиглан "ойлгодог" эсэхийг харж болно. Тэд бол хүмүүсийн ҮНЭХЭЭР ойлгодог (эсвэл ойлгодоггүй) зүйлийг олох алтан уурхай юм.

Дараа нь эдгээрийг дагаж мөрдөөрэй:

• Бодит ойлголтыг харуулсан нээлттэй хариултууд
• Илүү гүнзгий ойлголтыг илчлэх дараагийн асуултууд
• Хүмүүс бие биенийхээ санаан дээр тулгуурласан бүлгийн хэлэлцүүлэг

5. Сэтгэл ханамжийн оноо

Аз жаргалтай суралцагчид = Илүү сайн үр дүн.

Та зорилго тавих ёстой:

• 8-аас 10+ сэтгэл ханамж
• "Санал болгож байна" гэсэн хариултууд
• Эерэг сэтгэгдлүүд

Хэрхэн AhaSlides Үүнийг хялбар болгодог

Бусад сургалтын хэрэгслүүд танд слайд хийхэд тусалдаг. AhaSlides яг юу ажиллаж байгааг харуулж чадна. Нэг хэрэгсэл. Нөлөөллийг хоёр дахин нэмэгдүүлээрэй.

Яаж? Энд арга зам байна AhaSlides таны сургалтын амжилтыг хянадаг:

So AhaSlides таны амжилтыг хянадаг. Гайхалтай.

Гэхдээ эхлээд хэмжихэд үнэ цэнэтэй интерактив сургалт хэрэгтэй.

Үүнийг хэрхэн бүтээхийг хармаар байна уу?

Бүлэг 4: Интерактив сургалтыг хэрхэн хийх вэ AhaSlides (Алхам алхмаар зааварчилгаа)

Хангалттай онол. Практик болгоё.

Хэрхэн сургалтаа илүү сонирхолтой болгохыг би танд үзүүлье AhaSlides (таны заавал байх ёстой интерактив сургалтын платформ).

Алхам 1: Тохируул

Энд юу хийх вэ:

1. Дараа нь AhaSlides.com
2. "Дээр дарна ууҮнэгүй бүртгүүлнэ үү"
3. Анхны үзүүлэнгээ үүсгэ

Энэ бол үнэхээр.

Алхам 2: Интерактив элементүүдийг нэмнэ үү

Зүгээр л "+" дээр товшоод эдгээрийн аль нэгийг нь сонгоно уу:

• Асуулт: Автомат оноо, тэргүүлэгчдийн самбар ашиглан суралцахыг хөгжилтэй болго
• Санал асуулга: Үзэл бодол, ойлголтыг шууд цуглуул
• Word Cloud: Үгийн үүлтэй хамт санаа бий болго
• Шууд асуулт хариулт: Асуулт тавьж, нээлттэй харилцан яриа өрнүүлэх
• Ээрэх дугуй: Тоглолт хийхдээ гэнэтийн элементүүдийг нэмнэ үү

<

Алхам 3: Хуучин зүйлсээ ашиглах уу?

Танд хуучин контент байна уу? Асуудалгүй.

PowerPoint импорт

PowerPoint авсан уу? Төгс.

Энд юу хийх вэ:

1. "Дээр дарна ууPowerPoint-г импортлох"
2. Файлаа оруулаарай
3. Өөрийнхөө хооронд интерактив слайд нэмнэ үү

Дууссан.

Илүү дээр үү? Та чадна ашиглах AhaSlides Манай нэмэлтийн тусламжтайгаар PowerPoint дээр шууд!

Платформын нэмэлтүүд

ашиглах Microsoft-ын багууд or Zoom уулзалтанд? AhaSlides Нэмэлтүүдийн тусламжтайгаар тэдгээрийн дотор ажилладаг! Програм хооронд шилжихгүй. Ямар ч төвөггүй.

Алхам 4: Үзүүлэх цаг

Одоо та танилцуулахад бэлэн боллоо.

1. "Одоо" дээр дарна уу
2. QR кодыг хуваалцаарай
3. Хүмүүс нэгдэж байгааг хараарай

Супер энгийн.

Үүнийг маш тодорхой хэлье:

Үзэгчид таны слайдтай яг хэрхэн харьцахыг эндээс харж болно (энэ нь хичнээн энгийн болохыг танд таалагдах болно). 👇

(Энэ нь хичнээн энгийн болохыг танд таалагдах болно)

5-р бүлэг: Интерактив сургалтын амжилтын түүхүүд (Үнэндээ ажилласан)

Том компаниуд интерактив сургалтаар асар их ялалтуудыг аль хэдийн харж байна. Таныг гайхшруулах зарим амжилттай түүхүүд байдаг:

АстраЗенека

Интерактив сургалтын шилдэг жишээнүүдийн нэг бол AstraZeneca-ийн түүх юм. Олон улсын эмийн үйлдвэрлэлийн аварга AstraZeneca компани 500 худалдааны төлөөлөгчийг шинэ эмийн талаар сургах шаардлагатай болсон. Тиймээс тэд борлуулалтын сургалтаа сайн дурын тоглоом болгон хувиргасан. Ямар ч албадлагагүй. Шаардлага байхгүй. Зөвхөн багийн тэмцээн, шагнал, тэргүүлэгчдийн самбар. Тэгээд үр дүн? Төлөөлөгчдийн 97% нь нэгдсэн. 95% нь хуралдаан бүрийг дуусгасан. Үүнийг аваарай: ихэнх нь ажлын цагаар тоглодог. Нэг тоглоом гурван зүйлийг хийсэн: баг бүрдүүлсэн, ур чадвар зааж, борлуулалтын хүчийг идэвхжүүлсэн.

Делоитт

2008 онд Deloitte Deloitte Leadership Academy (DLA)-ийг онлайн дотоод сургалтын хөтөлбөр болгон байгуулж, тэд энгийн өөрчлөлтийг хийсэн. Зүгээр л бэлтгэл хийхийн оронд Deloitte тоглоомын зарчмуудыг ашигласан оролцоо, байнгын оролцоог нэмэгдүүлэх. Ажилтнууд LinkedIn дээр ололт амжилтаа хуваалцаж, ажилчдын олон нийтийн нэр хүндийг өсгөх боломжтой. Сурах нь карьераа өсгөх явдал болсон. Үр дүн нь тодорхой байсан: оролцоо 37% өссөн. Маш үр дүнтэй, тэд энэ хандлагыг бодит ертөнцөд нэвтрүүлэхийн тулд Делойтийн их сургуулийг байгуулсан.

Афины үндэсний техникийн их сургууль

Афины үндэсний техникийн их сургууль туршилт явуулсан 365 оюутантай. Уламжлалт лекц ба интерактив сургалт.

Ялгаа?

• Интерактив аргууд нь гүйцэтгэлийг 89.45% сайжруулсан.
• Оюутны нийт гүйцэтгэл 34.75%-иар өссөн байна.

Тэдний дүгнэлтээс харахад та статистикийг интерактив үйл ажиллагаатай олон сорилт болгон хувиргахад суралцах нь аяндаа сайжирдаг.

Эдгээр нь томоохон компаниуд, их сургуулиуд юм. Гэхдээ өдөр тутмын дасгалжуулагчийн талаар юу хэлэх вэ?

Интерактив аргад шилжсэн сургагч багш нар энд байна AhaSlides болон тэдний үр дүн ...

Дасгалжуулагчийн тодорхойлолт

"Би саяхан танилцсан AhaSlides, Төлөөлөгчдийн оролцоог нэмэгдүүлэх, бараг бүх оюутнуудын ангид авчирдаг технологийг ашиглахын тулд илтгэлдээ интерактив судалгаа, санал асуулга, асуулга оруулах боломжийг олгодог үнэгүй платформ юм. Би энэ долоо хоногт RYA Sea Survival курс дээр анх удаа платформыг туршиж үзсэн бөгөөд энэ нь хит болсон гэж би юу хэлэх вэ! Үүсгэсэн өгөгдөл нь зарим нэг бодол төрүүлсэн хэлэлцүүлгийг үүсгээд зогсохгүй оюутнуудад үнэхээр их таалагдсан! Ирэх долоо хоногуудад би платформыг бусад курсуудад хэрхэн нэгтгэх талаар судлах болно."

Жордан Стивенс - Seven Training Group Ltd-ийн захирал

"AhaSlides миний семинаруудын хувьд тоглоомыг өөрчилсөн! Энэ нь оролцогчидтой харилцахад хялбар, хөгжилтэй болгодог гайхалтай хэрэгсэл юм. Оролцоог нэмэгдүүлэх, хичээлийг илүү интерактив болгохыг хүсч буй аливаа сургагч багш нарт би үүнийг зөвлөж байна."

Нг Пхек Йен - Гүйцэтгэх дасгалжуулагч | Чиглүүлэгч | Зохион байгуулалтын зөвлөх | Илтгэгч | Хамтран зохиогч

"Би санал болгож чадахгүй AhaSlides хангалттай! Энэ платформ нь миний агуулгыг бүтээх, танилцуулах арга барилыг бүрэн өөрчилсөн. Хэрэглэгчдэд ээлтэй интерфэйс, эцэс төгсгөлгүй тохируулах сонголтууд, тасралтгүй хамтран ажиллах боломжууд нь миний илтгэлүүдийг урьд өмнө хэзээ ч байгаагүйгээр илүү сонирхолтой, үр дүнтэй болгосон. Би үүнийг итгэлтэйгээр хэлж чадна AhaSlides намайг салбартаа бусдаас ялгарахад тусалсан бөгөөд тэдний гайхалтай үйлчилгээнд би маш их талархаж байна. Хэрэв та илтгэлүүдийг дараагийн түвшинд гаргахыг хүсч байвал цааш хайх хэрэггүй AhaSlides."

Косар - Сургалт, хөгжлийн удирдагч, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн

Дүгнэлт

Тэгэхээр энэ бол интерактив сургалтын миний гарын авлага юм.

Баяртай гэж хэлэхээсээ өмнө нэг зүйлийг тодруулъя:

Интерактив сургалт ажилладаг. Шинэ учраас биш. Энэ нь моод болсон учраас биш. Энэ нь бидний байгалиас заяасан сургамжтай таарч байгаа учраас ажилладаг.

Тэгээд дараагийн алхам чинь?

Та үнэтэй сургалтын хэрэгсэл худалдаж авах, бүх сургалтаа дахин бүтээх, зугаа цэнгэлийн мэргэжилтэн болох шаардлагагүй. Үнэхээр, чи тэгдэггүй.

Үүнийг битгий хэтрүүлээрэй.

Та зүгээр л хийх хэрэгтэй:

1. Дараагийн сессдээ нэг интерактив элемент нэмнэ үү
2. Юу болохыг хараарай
3. Үүнээс илүүг хий

Үүнд л анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Интерактивыг өөрийн онцгой тохиолдол биш харин өгөгдмөл болго. Үр дүн нь өөрөө ярих болно.

/